1、具备建筑电气施工图设计能力，同时具备一定的方案能力； 2、相关专业本科及以上学历； 3、具备扎实的建筑电气设计理论基础，熟练掌握设计软件及绘图工具； 4、拥有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源。

岗位职责： 1、能够独立完成建筑电气施工图设计，同时具备一定的方案设计能力； 2、要求相关专业本科及以上学历背景； 3、掌握扎实的建筑电气设计理论知识，熟悉各类设计软件及绘图工具的使用； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可高效整合与协调多方资源。

工作内容 CNC机加行业技术岗位，学习品质管控、编程及调机等相关技能 任职要求 1、年龄20-30岁 2、全日制大专及以上学历 3、能熟练识读CAD图纸 4、听从工作安排，抗压能力强 5、具备良好的问题分析与解决能力 6、学习能力强，愿意持续提升专业技能

岗位职责 1、掌握蓝牙耳机BOM表及电子元器件的规格、参数与性能特点，结合方案特性，系统评估产品成本结构； 2、负责样机拆解、测试与调试工作，识别并改进设计缺陷，持续优化成本方案； 3、配合生产环节提供技术支持，针对制程异常进行分析并推动整改与优化； 4、了解耳机行业动态及市场趋势，具备价格敏感度，定期开展市场调研与竞品分析，协同部门与供应商协商达成降本目标； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，声学、电子、计算机等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上相关工作经验，熟悉耳机产业及市场环境，在3C数码、耳机、智能穿戴领域有同岗经验者优先； 3、逻辑思维清晰，能够高效收集、整理信息，归纳核心问题，并协调资源迅速解决； 4、具有良好的沟通协调能力、抗压能力、团队协作意识及人际处理能力。

工作职责： 1、负责冷柜、制冰机及冰箱产品的设计、研发与优化，确保设计方案满足市场需求，提升产品竞争力； 2、承担冷柜、制冰机、冰箱的整机设计任务，涵盖外观造型、内部结构及功能布局等方面； 3、结合市场动态与用户使用反馈，持续推动产品迭代与性能提升； 任职要求： 1、制冷、机械设计类相关专业背景，熟练掌握常用设计软件，具备冷柜开发实际经验； 2、3年以上冷柜或制冰机产品研发经历，精通制冷系统与结构设计，了解行业技术发展方向，具有较强的市场洞察力； 3、具备优秀的沟通协作能力及创新意识

职位详情 毕业时间：2026年 招聘截止日期：2026.03.31 26届毕业生可投专业不限 学历 大专 （应届生）以及民办本科（应届生） 初级储备干部薪资：4500-6500(包吃包住)上六休一 综合底薪2610(底薪2260+全勤200+绩效150)加班费(平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍)部门岗位加给其他支给等。 转正后底薪2860，综合薪资：5500-8000 工作部门 品质部-生产部-三机部 华通电脑有限公司是一家专业的电子制造服务，在行业内有一定的影响力。 有意向投递开聊

岗位职责 储备干部岗位根据培养方向主要分为生产管理、品质管理、SMT工程、线路板设计及文职等方向，具体职责如下： ‌1､生产管理方向‌：负责协助课长进行课内生产制造管理、成本管理、人员管理、设备管理；参与新设备、新制程的承接；落实带班事项，完成工作总结汇报；保障自动化生产设备的正常运行。‌ ‌2､品质管理方向‌：跟进现场产品检测及异常处理；查核现场生产作业流程；负责来料、制程、出货品质问题的处理及跨部门协调沟通。‌ 3､SMT工程方向‌：负责PCB/SMT自动化设备的调试、维护及制程异常处理；进行工艺改善；参与新设备调试、产品试产打样及转量产管理。‌ ‌4､线路板设计方向‌：使用专业软件（如Genesis2000）进行线路板生产工艺设计、底片设计、钻孔切型程序编制等。‌ ‌5､文职方向‌：负责汇整报告、文书处理、待办事项跟催、料号建立、ECN跟催、固定资产盘点及费用报销等。‌ 招聘要求 ‌1､学历与专业‌： ‌学历‌：全日制大专及以上学历，2025年、2026年应届毕业生是当前招聘重点。‌ ‌专业‌：专业不限，但优先考虑理工类专业，如机电、电子、自动化、机械、计算机、材料、智能制造等。管理类专业（如物流、行政管理）亦可申请文职或管理方向岗位。‌ ‌2､年龄与身体‌： 年龄要求通常在18-27周岁。‌ 身体健康，无案底。‌ ‌3､能力与素质‌： ‌无经验要求‌：公司明确接受零基础“小白”员工，提供带薪培训与师傅带教。‌ ‌基础能力‌：具备基础的学习能力和动手能力。‌ ‌个人特质‌：性格开朗，沟通能力强，有责任心，具备一定的抗压能力。‌ ‌办公软件‌：会基本的电脑操作，如Word、Excel等软件。‌

电气研发岗（连接器、充电枪、断路器、储能、光伏、高低压配电电气、结构开发经验均可，2年以上经验，985、211双一流院校经验不限，入职配备导师指导） 岗位要求 1、掌握线缆、端子、电气连接器等元器件的选型方法； 2、具备走线规划、线束设计、电气原理图及接线图绘制与归档能力； 3、熟练操作CAD、EPLAN等电气设计软件； 4、了解常用配电器件特性，如继电器、接触器、断路器、防雷器、铜排等； 5、能进行供配电方案设计：包括负载分析、电流电压计算，合理选配电气设备； 6、熟悉空气开关、连接器、断路器、继电器、光伏系统等相关技术应用。

1、持续保障系统（特气、大宗气、真空、CDA等）供应的稳定性，保障气体各系统处于较佳运行状态； 2、可以短时间内处理系统故障，恢复系统的供应，并分析事件原因，避免类似故障再次发生； 3、确保现场气体日常所有操作和设施符合安全要求，评估、分析、检讨和改善现有的操作流程，优化系统操作，提升现有的安全流程； 4、熟悉气体化学品的相应法规、标准、条例等，确保现场满足要求； 5、负责二次配施工安全管理，材料管理、施工进度、质量管理等管理； 6、负责收集机台需求，完善FSIM； 7、负责机台的二次配连接，二次配施工报告、设备会勘（位置规划、水电气规格）、设备turnon等； 8、解决二次配过程的各种问题，以及负责工程竣工后，施工过程材料的收集和现场验收。 Keyrequirement资历要求: 1、有3~5年TFT、OLED行业内厂务气化运维经验，有面板行业二次配经验更佳； 2、本科及以上学历，持有危化品操作证、危化品安全管理、压力容器操作证等优先； 3、具有较强的技术基础、现场处理能力和沟通协调能力； 4、积极主动、诚实认真、动手能力强； 5、会AutoCAD更佳；

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:8500元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

阳江市阳东区招架子工，需要住建局的架子工证

年后初八开工招杂工小工阳江市招市政杂工，包月的，包吃住，加班有加班费，看清楚再联系

招A2副驾两名45以内。年后十三上车。义乌至广东阳江专线。三天一圈180方。高速开的稳就行。学徒也可以可教倒车。没有油耗电话

14.招聘岗位：电气自动化工程师 招聘人数：1名 学历要求：本科及以上学历，电气自动化相关专业，5-10年除尘、脱硫脱硝行业电气自动化设计工作经验 职位描述：1、负责除尘、脱硫脱硝项目的电气自动化方案设计，为客户和销售人员提供技术支持与咨询；2、负责高低压设备供配电系统、电气控制系统及自动化仪表的设计和选型；3、负责以PLC为主的自动化系统的组态编程和现场调试工作；4、其他电气自动化相关的工作。熟练掌握西门子等PLC编程和组态软件的使用；能使用专业电气设计软件进行设计者优先考虑；有供配电资质者优先考虑；熟练使用MSOFFICE,AutoCAD等软件；能适应出差。 薪资待遇：薪资12K-21K，14薪。福利：五险一金、交通补贴、餐补、节假日福利、生日福利、体检等 工作地点：省无锡市滨湖区锦溪路100号科教软件园20号楼 联系方式： 邮箱：

薪资待遇：15-20k/月，五险一金，节日福利，丰厚年终奖。 岗位职责： 1. 承担220kV及以下电压等级输电工程中架空线路的设计与校核任务； 2. 编制工程项目投标所需的技术文件，参与现场踏勘与资料收集，完成线路路径选择与定位工作，协同测量团队绘制定线断面图并进行定位交桩； 3. 与变电、技经等相关专业开展资料互提及技术协作； 4. 提供施工现场技术支持，参与图纸审查、技术交底，与施工、监理及调试单位保持紧密配合。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，所学专业为电气工程及其自动化、电力等相关方向； 2. 拥有两年以上架空线路或电缆线路电气设计工作经验； 3. 熟练使用CAD绘图软件及道享、百合等专业设计工具； 4. 掌握国家电网、南方电网典型设计要求，熟悉输变电线路相关设计流程、规范及技术标准。

岗位职责：1.设计、开发和测试电气系统和设备，如电机控制器、传感器、驱动器等 2.进行电气原理图设计，包括回路图和板级布局图3.确保产品符合安全规范和标准，并需要进行必要的认证和测试4.协助团队解决现场问题并提供售后技术支持任职要求： 1.大专及以上学历，自动化、机电、电子工程或相关专业背景 2.熟悉电气原理图设计软件，如AltiumDesigner等 3.对电气系统的安全认证和测试有一定的了解，熟悉UL/CE等认证流程4.具备较好的沟通能力和团队协作精神福利待遇：7000-10000元五险一金带薪年假团队建设节假日福利单位提供免费住宿及生活用品（2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费餐

负责末端10kv箱变及进线方案设计。 岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及清单编制，确保符合国家规范与项目需求 3.结合低压系统，设计高压进线选型路由确认 4.配合当地供电部门图审及时修改图纸 5.支持施工过程中的技术指导与验收，保障设计意图准确落地 任职要求： 1.电气工程及其自动化、建筑电气与智能化等相关专业，学历不限（默认） 2. 具备电气设计相关工作经验，经验要求不限（默认） 3. 熟悉GB/T 50054、GB 50016等常用电气设计规范，能熟练使用AutoCAD、天正电气或Revitn4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强、细致严谨 5.持有注册电气工程师资格证者优先，接受应届毕业生实习转正

需要懂plc编程电路设计电气图纸设计

岗位职责： 1.二次设备安装与调试： 负责变电站内二次系统的设备安装、线路连接、系统调试及验收作业，确保装置满足设计规范与运行条件；参与现场调试工作，涵盖保护单元、测控终端、自动化平台等功能测试与参数配置。 2.设备维护与检修： 按周期开展二次设备的巡视、保养与维护，及时排查并消除潜在故障风险；承担设备异常情况的分析与修复任务，保障系统持续稳定运行。 3.图纸与资料管理： 掌握变电站二次回路图纸内容，能依据图纸完成施工与调试任务；负责相关技术文档的收集、整理、归档及版本更新。 4.技术支持与培训： 为现场作业人员提供二次专业技术指导，协助解决实际操作中的技术难题；参与组织运行人员的设备使用与日常维护培训工作。 5.安全管理： 严格执行电力行业安全作业规定，落实各项安全措施，确保二次系统在安装、调试与运维全过程中的作业安全。 任职要求： 1.具备电气工程、电力系统及其自动化、继电保护或相近专业大专及以上学历。 2.具有2年以上变电站二次系统安装、调试或检修工作经验；具备继电保护装置或自动化系统调试经历者优先考虑。 3.掌握变电站二次系统基本原理，熟悉继电保护、测控设备、自动化系统的调试与维护方法；能准确识读二次接线图，具有较强的实操能力。 4.了解电力系统相关技术标准与规程，如《电力系统继电保护及安全自动装置技术规程》等文件要求。 5.能熟练操作继电保护测试仪、万用表、示波器等常用检测工具；掌握继保调试软件、SCADA监控系统等专业软件的应用。 6.具备良好的责任心和协作意识，能适应变电站现场工作条件；拥有较强的沟通表达与问题应对能力，可独立处置突发技术状况。

工作要求： 1、具备工厂跟单、排单经验，熟悉货期与产期的跟踪流程。 2、责任心强，工作细致认真，具备较高的工作效率。 3、学历要求中专及以上，能熟练操作电脑，会制作表格及文档处理。 工作内容： 1、根据公司订单的接收顺序及工期货期情况，合理安排生产排单。 2、全程跟进订单所需材料、生产进度及周期，准确掌握各订单的交货时间与生产节点。 3、积极协助工厂生产管理，落实生产过程中的监督与协调工作。 4、产品完工后及时通知相关责任人准备出货，并督促业务人员尽快安排发货事宜。 5、及时回复客户关于产品生产进度、当前状态等相关咨询。 上班时间： 上午8：00～12：00，下午13：30～17：30 工资待遇： 试用期2个月，月薪4000～4500元，月休四天，提供加班费，包午餐，加班期间包晚餐。

1.具备外贸企业跟单相关工作经验 2.持有中专及以上学历 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00

管培生（储备干部）招聘 工作地点：阳江市江城区安宁路503号广东予能建设工程有限公司（总部培训后派驻至阳江、佛山等项目地） 招聘人数：15名 面向对象：2023、2024、2025、2026届全日制高校毕业生 一、公司简介 广东予能建设工程有限公司，是一家专业从事电力工程、机电安装工程、建筑工程、市政工程、公路工程、装修装饰工程等业务的工程建设公司。公司通过ISO体系认证，获得AAA信用企业、电力行业建设优秀合作伙伴等多项殊荣，是广东省能源协会、广东省企业家协会、广东省企业联合会理事单位。公司主要以电网工程建设、客户电力用电业务接入、市政工程为核心业务，拥有一支由专业工程师、技术骨干和项目经理组成的专业团队，具备高效优质独立完成各类工程项目的能力，以及丰富的项目管理经验，赢得了广大客户的赞誉和市场的高度认可。公司位于粤港澳大湾区著名滨海旅游城市“阳江市”江城区，自2019年成立以来，以“主动承担社会责任，为客户创造价值”为宗旨，“以诚取信、以优取胜、开拓创新、追求卓越”的企业精神，“以人为本，客户至上”的服务理念，不断探索推动企业持续发展。专注于以技术创新为驱动，开展全面质量管理，努力打造电建优秀品牌，争创行业一流企业。 我们提供广阔的发展平台与系统的培养机制，现面向高校招聘管培生，旨在培养未来项目管理与技术核心人才。 二、培养路径：项目管理员方向（1.5–2年） 3个月施工员学徒（电气储备班长/变电技术员/试验技术员） 3个月资料员（施工方案编制与资料归档） 6个月见习项目管理员助理 全程参与3类项目历练： 基建小型项目（约15天，包工） 中型项目（约2个月，包工包料） 大型项目（约6个月） 每季度进行能力考核与评估，定制成长反馈 三、任职要求： 1、专业背景：电气自动化、电气工程及自动化、工程造价、建筑设计（园林设计）等相关工科专业，全日制大专及以上学历 2、热爱电力工程行业，吃苦耐劳，愿意从基层做起，具备清晰的职业规划 3、具备良好的学习、逻辑思维与动手能力 4、责任心强，能适应工地环境，具备团队协作与抗压能力 5、有学生干部、奖学金或相关实习经验者优先 6、有电力工程相关实习经验优先 四、薪酬福利： 1、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖+补贴（餐补/交通/通讯/驻外补贴） 2、完善保障：包吃包住、五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检 3、系统培养：入职培训+导师带教+轮岗实践+定制课程 4、晋升机制：施工员学徒-资料员-见习项目管理员-初级项目管理员 5、团队氛围：扁平管理、团队活动、温暖融洽

1、我司拥有10余年传统电商运营经验，是一家集生产与销售于一体的工贸企业，主营业务为饰品、工艺品的研发与经营。 2、生产主管岗位职责：负责生产计划制定，监控生产进度，跟进订单执行情况，合理调配人员以达成生产目标，指导并培训员工操作技能，统筹管理工厂日常生产及物料使用。 3、任职要求：熟练掌握Excel等常用办公软件，具备吃苦耐劳精神，服从工作安排。 4、具备积极向上的工作态度，良好的团队合作意识，执行力突出。 5、清晰的职业发展路径：设有完善的采购岗位晋升机制，能力提升后可获得相应的职位晋升与薪资调整。 6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，增强团队凝聚力。 7、工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30，每周休息2天。

任职资格 1、年龄45周岁以下，具备6年以上矿热炉车间实际工作经验，其中具有4年以上镍铁生产经验者优先；大专及以上学历，黑色冶金、有色冶金等相关专业者优先考虑； 2、熟练掌握矿热炉车间各类冶炼工艺流程及操作规范，具备生产工艺管理相关知识与技能，熟悉镍铁生产流程及相关控制参数； 3、责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力、管理能力以及团队协作意识。 岗位福利： 1、六险一金 2、免费提供食宿 3、每年6月至10月享受高温补贴 4、享受带薪年假及待遇 5、享有生日福利、节日福利、年度健康体检、年终奖金等福利项目 6、公司搭建公平公正的晋升通道，提供广阔的职业发展空间，重视人才培养，定期组织内部培训及外派学习机会

1、配合车间主管开展车间各项日常管理工作，当车间主任缺席时，履行其管理职责； 2、协同车间主管确保生产任务按时保质完成； 3、执行车间主管安排的其他相关工作事项。

招聘1，会氩弧焊和二保焊，1名2，跟单文员，1名3，水磨调机技术员，1名4，品质主管，1名5，品质文员，1名6，样品文员，1名7，验收，2名联系电话

1、负责车间生产管理工作，包括生产计划安排、质量检验及产品生产进度的跟进 2、统筹车间人员管理，科学分配工作任务，组织团队高效完成各项生产指标 3、维护车间设备与设施运行状态，发现异常及时协调处理，确保生产顺畅 4、严格执行品质管控标准，依照公司生产规范监督产品质量，保障出品合格 5、具备3-5年车间生产管理经验，熟悉生产运作流程，具有较强的团队管理与质量管控能力

任职资格 1、48岁以下，具备10年以上矿热炉生产实操经验及6年以上镍铁生产管理与理论基础，大专及以上学历，黑色/有色冶金等相关专业优先； 2、具备较强的敬业意识和一定的组织协调能力； 3、精通镍铁全流程生产工艺及控制操作，可独立解决生产过程中常见的技术问题。 岗位福利： 1、六险一金 2、免费提供食宿 3、每年6月至10月享受高温津贴 4、享有生日慰问、节日福利、年度健康体检、年终绩效奖金等福利待遇 5、公司搭建公平的晋升通道和广阔的职业发展平台，重视人才培养，定期开展内部培训及外派学习机会

要求一本本科及以上学历，自动化、电气工程或电力相关专业，具备PLC编程能力，有志于投身高精密自动化设备研发领域，工作地点可接受珠海或东莞松山湖。（自动化行业工作强度较大，加班及出差频繁，需具备较强抗压能力和吃苦精神） 电气应届生培养计划： 第1-2天：完成入职培训 第1周：熟悉自动化电气设计整体流程 第2-4周：进入车间进行生产实习，掌握常用电工工具操作，识读电路图，学习配盘、整机布线等基础电工作业 第2个月返回项目组调试岗位，开始接触调试任务，包括电机调试、设备运行调试、PLC系统调试等内容 第3个月协助工程师开展工作，参与文档整理、图纸输出、配合项目现场调试等实践任务 前半年需达成以下目标： 1.理解工程部与相关部门的协作机制，明确自身岗位职责 2.掌握公司标准设备的基本功能及电控系统工作原理 3.熟悉部门现行的设计规范文件和技术指导资料 4.能够熟练使用常见电控元器件并掌握其调试方法 5.初步具备电气元件选型及相关设计能力 公司性质为民营企业，实行双休制度；日常加班不支付加班费，周末加班安排调休；提供中晚餐及住宿，配备电梯套房，住宿标准为单人单间；年假时长依据此前社保缴纳年限累计计算；社保按最低基数缴纳；公积金按工资全额的5%由双方各自缴纳；年终奖保底为一个月薪资，超出部分根据团队盈利情况提取利润的30%作为奖金与分红发放。