3年以上工作经验，工资面谈。能测量，会技术，偏重技术岗位

丽水市松阳县招建筑木工

【急招！港口码头施工岗位，稳定高薪+包吃住，诚邀熟练工加入】 因港口码头项目扩容升级，现紧急招聘预制梁模板工、钢模板支设安装工，60岁以内，不限熟练工优先，踏实肯干就能拿高薪，多劳多得，福利有保障！ 招聘岗位及核心职责 1. 钢模板支设安装工：负责港口预制梁板的钢模板的搬运、预制、拼接，支设、安装、拆卸及维护，精准把控模板垂直度、牢固度，确保施工符合规范，保障施工安全。配合现场施工交底，严格按照规范操作，确保梁板施工质量及安全。 任职要求 1. 年龄18-55周岁，男女不限，身体健康，无高血压、心脏病等不适宜高空、重体力作业的疾病。 2. 优先招聘有港口码头、桥梁、预制构件相关施工经验者，熟练掌握对应岗位操作技能，能独立完成岗位工作。 3. 踏实肯干、服从管理、有责任心、 严格遵守施工现场安全规定，服从项目部统一调度，无违规操作记录。 薪资福利（实打实保障，不画饼） 1. 薪资：熟练工8000-10000元/月，新手6000-8000元/月，加班有加班费，多劳多得，每月按时发放，不拖欠。 2. 福利：包吃包住（宿舍有空调、热水器，食堂饭菜可口），缴纳意外险，定期发放劳保用品（安全帽、工作服、手套等），节日有福利 3. 晋升：表现优秀者可晋升为班组组长，薪资大幅提升，长期稳定合作，可签订长期劳动合同。 报名方式 联系人：陶经理 联系电话：（微信同号） 工作地点：烟台龙口（港口码头施工现场，交通便利） 诚邀各位工友加入我们，一起并肩作战，凭手艺赚钱，靠努力致富，稳定就业，安心赚钱！

宁波市舟山张次招工地桥梁小工-桥梁钢筋工管吃管住300一天，要会的，不会的勿扰，有心想学的可以联系，有焊工证的320一天管吃管住，有司索工证的310一天管吃管住，，工资电话详谈黄先生，桥梁工人优先

招聘路政员（广东珠三角直签）。，年龄20周岁至27周岁。要求全日制大专及以上学历，持C1牌或以上驾驶证一年以上，会讲（听）流利普通话，发音标准，口齿清楚，反应敏捷。薪资待遇待面试后确定，包括基本工资、绩效、津贴等，提供五险一金等福利。报名人员需体质健康，无重大疾病和身体缺陷，能适应倒班工作（包括夜班），遵章守法，无犯罪记录。安置周期为1-2个月。具备篮球、足球特长生或退伍军。

路面，隧道避险洞

乌鲁木齐市头屯河区招其他路桥隧人员、沥青摊铺工耙子工

南京市铁路分公司，上海铁路集团，公交集团，运输公司，粮油集团，社区医院，三甲医院，招聘干部，员工，工资7000元到18000元上不卦顶，有意请联系电话号码：金经理

招其他路桥隧人员，隧道监控量测、质量检测、超前预报

黑龙江绥化市招木模、桥梁

做围墙乳胶漆维修

1、预约项目：3小时专业精细擦玻璃【含窗框、窗槽】预约地址：重庆市渝北区龙湖重庆龙兴天街LG层源氏木语联系人：彭玲4188联系电话：点击直接拨打,2314预约时间：

长寿碧桂园三号蛙小二烤鱼烤蛙招杀鱼工一名电话

【重庆邮电大学】现面向社会诚聘厨师1名，工作地点位于重庆市重庆市，欢迎热爱餐饮事业、有责任心的您加入我们的团队。薪资待遇为6000—7000元，月休两天，具体休息安排根据学校相关规定执行。主要负责学校食堂的菜品制作与出品，确保食品卫生与口味稳定，配合团队完成日常餐饮保障工作。有意者请电话咨询了解详情，联系电话：（周老师），期待您的加入！

烟草公司自家库房，固定取货点，不用到处跑。就送和烟草专柜订单，小件轻便，不累不重。就要2个人。 薪资：日结400（实打实到手），一天一拿不压不拖。综合月入9000-12000，多劳多得。正规配送行业保底300+/天，多劳多得是普遍标准 吃住：包吃，工作餐免费。包住，当天安排，空调热水器齐全 车辆：电动车免费配，直接骑走 地点：固定库房取货，配送范围3公里内，不跑远路 干啥活？ 库房拎货就走，只送一个仓库的烟草专柜订单，送完回来接着拿。配送范围3公里内，全是顺路单。正规烟草配送对人员有明确要求：年满18周岁，无犯罪记录，身体健康。 谁能干？ 18岁以上，会骑车会用导航，没经验有人带。可长期可短期。当天面试当天分宿舍，明天开始赚钱。 重点！ 0元入职不交一分钱，全市可就近安排。就要2个人，手慢就没了

1、负责一级公路桥梁项目现场技术管理工作，参与桥梁施工方案编制、技术交底、图纸会审，把控桩基、承台、墩柱、盖梁、梁板预制安装等全工序技术质量。 2、现场施工技术指导，处理桥梁施工各类技术问题，管控施工质量、安全、进度，做好现场技术记录、变更、签证资料整理。 3、配合试验室、监理单位对接报验工作，落实监理提出技术整改要求；参与工程量核算、计量资料编制。 4、参与施工成本管控，对桥梁施工工艺优化提出合理建议。 任职要求 1、土木工程/道路桥梁相关专业，必须具备高速公路、一级公路桥梁项目现场施工实操经验，熟悉高速、一级路桥梁施工规范及监理流程。 2、能看懂施工图纸，熟练编制桥梁专项施工方案、技术交底；有独立处理现场桥梁技术难题能力。 3、能接受项目驻场，适应工地现场工作；持有中级工程师证优先，有二建/一建（公路）证书优先。 4、具备良好沟通协调能力，可和监理、业主、班组高效对接；责任心强，熟悉公路项目内业资料。 薪资待遇 薪资面议，根据个人能力、证书、项目经验定薪；包项目食宿，购买社保，工资按月发放。

沈阳市于洪区招桥梁工程师一名，要求干过全懂，图纸，测量，放线，扒图纸，价格面议，

负责施工现场技术指导，

岗位职责： 1. 负责市政道路、桥梁、排水、照明等工程项目的现场技术管理与施工协调 2. 编制施工组织设计、专项方案及技术交底，监督落实技术规范与质量标准 3. 参与图纸会审、设计变更及工程量核算，把控工期、质量与安全关键节点 4. 配合甲方、监理及主管部门完成验收、资料归档及竣工移交工作 5. 解决施工过程中出现的技术问题，提出合理化建议并优化施工工艺 任职要求： 1. 市政工程、公路或桥梁工程相关专业背景及任职资格，学历大专及以上 2. 具备市政类.、公路或桥梁类项目现场实操经验，从业经验10年及以上 3. 熟悉国家及地方市政工程，公路或桥梁工程相关法规、标准与验收规范 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应施工现场环境，责任心强，具备基本CAD识图能力

桥梁施工各种施工工艺，仪器都能用。钢筋制作工艺都会

重庆市合川区招道路维修员

临时工：高速公路巡查员1、22岁-35岁，中专及以上学历2、持有C1驾驶证且驾龄满2年，熟练驾驶手动档机车，熟悉交通规则3、薪资：临时用工2月（至)，每月工资3000元--3500元，4、福利：包食宿，月休4天；意外保险一份联系人：胡女士工作地址：江津收费站石门收费站来凤收费站

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理 2.审核水电施工图纸，协调解决施工过程中的技术问题 3.监督水电安装质量与进度，确保符合国家规范及验收标准 4. 参与设备选型、材料进场验收及隐蔽工程验收工作 5. 配合竣工验收及后期运维技术支持 任职要求： 1. 水电工程、电气工程或给排水等相关专业背景 2. 熟悉CAD制图及常用办公软件，具备基本设计与文档编制能力 3. 了解建筑水电施工流程、验收规范及相关法律法规 4.具备良好的沟通协调能力和责任心，能适应施工现场环境 5.持有相关职业资格证书者优先

六安市金寨县招桥梁、建筑木工、木模 ，包吃住，年龄55以内，少数民

能吃苦耐劳，自己有车，沟通能力强，有责任心

重庆市南岸朝天门大桥附近招高空证人员桥梁施工

招聘高速日常巡查岗，工作地点为重庆三环高速合川至长寿段（长合高速）。岗位职责包括：负责现场日常巡查，排查安全、质量、进度隐患；记录巡检问题，上报隐患并跟进整改落实；核对现场情况，填写巡检台账与报表；配合项目完成各类现场核查及资料整理。任职要求：大专及以上学历，土木工程相关专业优先；责任心强，吃苦耐劳，服从管理，具备良好执行力与观察力。福利待遇：五险、包食宿、免费培训。薪资待遇：3300-4100元/月，含3300元基本工资加500至800元绩效，详情面议。

重庆市北碚区招杂工

招聘做轨道师傅1名电话地址：新桥金竹沟

职位描述 一、基本要求 本科及以上学历，水利水电工程/港口航道与海岸工程专业，无挂科。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，水利水电工程、港口巷道与海岸工程、农田水利工程等相同或相近专业； 2、工作中善于思考，乐于创新，能提出自己的想法建议和解决方案； 3、能熟练应用AutoCAD、 Microsoft office、autobank、理正及其他水工设计软件； 4、具备良好的抗压能力，可同时承担多个项目任务； 5、具有良好的职业道德，工作责任心强，态度积极端正，事业心强，为人正直，富有正能量，做事仔细严谨。 三、岗位职责 1、参与确定项目主要建设内容，核算工程主要技术指标； 2、参与项目设计方案、可研、初设及施工图等全阶段的规划、设计编制工作； 3、参与项目的设计管理及院内校审工作； 4、参与建设单位组织的项目各阶段技术审查会，并根据审查意见修改完善个人负责部分的设计成果； 5、参与配合建设单位进行项目实施招标投标，并提供技术支持； 6、参与项目实施期间的技术交底、施工图会审、施工过程技术服务、完工（竣工）验收等工作。 四、发展规划定位 公司采用技术岗和管理岗的“双通道”晋升机制。 1、管理岗：对于综合能力较强，且具备团队管理能力的骨干技术人才，年度考核优秀者，可申请由技术岗调整为管理岗，侧重向院内组长、副所长、所长、副院长、院长等管理岗位方向发展； 2、技术岗：对于乐于专研，技术能力较强的骨干技术人才，侧重向院内各级工程师、副主任工程师、主任工程师、专业带头人、专业总工、副总工、总工等技术岗位方向发展。 五、薪酬体系 公司本着收益惠及于员工的薪酬理念，鼓励员工多劳多得。 1.基本保障类：入职签订劳动合同，五险一金。 2.工资类：月工资、按月发放的季度奖金、节假日加班工资、年终效益工资。 月工资（5800元~7000元，根据定岗确定） 按月发放的季度奖金工资（1100～2200元，根据定岗确定） 年终效益工资：根据年度完成产值及考核情况核算发放。 发放。 所有收入发放不与收款直接挂钩。 3.福利类：日常福利、妇女节福利、夏季福利、生日福利、节假日福利、年会福利、 当季特产、团体旅游、定期团建、定期体检。 4.补贴类：通讯补助、餐饮补助、加班补助、住房补贴、出差补贴。 5.假期类：人性化考勤、周末双休、法定节假日、带薪年假、加班调休。 6.岗位晋升类：管理岗、技术岗双通道晋升。 7.技术培训类：集团入职培训、定期技术培训、师带徒、全国范围设计项目。 8.其他：注册师补贴、人性化管理、规范化管理、标准化管理。