岗位职责： 1.策划并落地执行招商宣讲及推广活动，挖掘并培育潜在合作资源； 2.结合公司发展路径，制定并完善招商演讲内容，增强品牌吸引力； 3.调研市场动态，持续调整招商策略与方案，保障招商成果； 4.开展合作伙伴的系统化培训，提升其市场开拓与运营能力； 5.维护客户关系，收集一线反馈信息，推动招商流程不断优化。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通技巧，能有效调动听众积极性； 2.掌握招商运作机制，拥有实际招商成功经验； 3.具有敏锐的市场判断力，能迅速应对环境变化； 4.具备良好的团队合作意识，可带领团队达成任务目标； 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和抗压能力。

劳动研学基地教授小孩子上无人机课程 需要有教师资格证

主要要去公司培训做讲师主持人

岗位职责: 1.制定并执行系统的培训方案，保障员工能力与知识水平持续提升。 2.策划面向不同团队及个体的培训课程，匹配企业发展实际需要。 3.跟踪培训成果，分析反馈数据，优化培训策略以增强实效性与运作效率。 任职要求： 1.拥有优秀的表达能力和授课技巧，善于调动学员参与积极性。 2.具备较强的统筹与计划能力，能独立推进多项培训项目。 3.热衷于人才培养与发展工作，持续学习并迭代培训内容与形式。

处理并解决客户售后相关问题。 协调与安排课程的具体实施。 开展客户产品知识的讲解与培训工作。 能力要求：思维敏捷，踏实肯干，具备调动学员课堂氛围的能力。有培训、主持或授课经验者优先考虑。 加班按规定支付加班费。

国有独资100%控股，豪买卖（浙江）科技有限公司。 【豪买卖平台】绿色积分、消费补贴【聚合收款码】业务，依托商业模式补贴算法，实现所有参与者共享收益。 【特点】国有独资100%控股、汇付天下收款自动分账、银监会账户资金监管、流水大分红多。 【官网】hmmkj.com（开发中） 【平台】公众号搜：豪买卖 【岗位职责】 1、负责商务BD（推广员）的培训与孵化，保障参训人员高效掌握地推技能； 2、制定并落地培训方案，确保培训内容契合公司发展战略方向； 3、搭建培训考核机制，跟踪培训成效，持续优化培训执行流程； 4、统筹内部培训团队运作，提升整体授课水平，促进知识与经验传递； 5、协同招商部门，调研培训需求，设计匹配的课程体系与培训项目。 【任职要求】 1、统招全日制本科及以上学历； 2、形象良好，表达流畅，具备出色的语言沟通能力； 3、拥有培训管理实操经验，可独立主导培训项目的策划与实施； 4、掌握企业培训相关理论与工具，具备较强的课程研发能力； 5、具备良好的组织协调能力，善于激发团队积极性以达成目标； 6、能迅速适应新兴技术与业务形态，对行业发展动态有敏锐洞察。 【晋升路径】 1、初级讲师（4k-6k）； 2、中级讲师（6k-8k）； 3、高级讲师（8k-10k）； 【薪资待遇】19薪,年中红分×3,年终分红×3，年终奖×1； 【管理分红】担任管理职务且具备管理能力的讲师可享受额外管理分红； 【单位福利】五险一金,食宿自理； 【晋升制度】3个月试用期，实行季度考核晋升机制； 【工作时间】8:30-17:30双休（排班轮休）；

培训体系构建与优化 负责集团各分公司、各岗位服务礼仪标准化体系的建立与持续优化。 设计涵盖形象管理、语言表达、行为规范的全流程服务标准，并开发配套培训资料，如PPT课件、教学视频等。 课程讲授与培训执行 面向集团不同职级员工，主讲《服务礼仪》、《高端客户沟通技巧》、《政务及商务接待规范》等重点课程。 统筹集团年度及月度培训安排，协调资源保障各地培训活动顺利推进。 能够接受高频次出差任务，赴全国各分支机构开展现场授课与业务指导。 教学实施与成效评估 运用情景演练、实地带教等多种教学方式，组织实施高密度实操训练。 主导培训后效果测评与跟踪反馈，编制评估工具及培训总结报告，推动培训质量迭代提升

岗位职责： 1.策划并执行多样化培训课程，确保教学内容兼具专业深度与实际应用价值； 2.结合学员反馈及市场动态，持续调整和升级课程体系与授课方式； 3.统筹线上与线下教学安排，增强学员互动体验与整体满意度； 4.监测学员学习进展，给予针对性辅导与支持； 5.整理行业前沿资讯，及时将新技术与实践经验融入课堂教学。 任职要求： 1.具备扎实的专业理论基础，持有相关领域资格认证者优先考虑； 2.两年以上教育培训从业经历，具备可验证的优秀教学成果； 3.拥有出色的表达能力与课堂管理能力，能有效调动学员积极性； 4.熟悉各类教学工具及多媒体资源的应用，具备教学创新意识； 5.热衷教育工作，责任心强，具备良好的协作态度与团队精神。

有一定的工作经历，能力强 岗位职责： 1.承担公务员考试培训课程的教学实施及教学管理事务； 2.拟定培训方案与课程体系，保障教学过程的规范性与培训成效； 3.策划并开展公务员考试模拟测试，完成成绩评估与结果反馈； 4.为学员提供学习支持，针对个体差异给予针对性辅导； 5.参与公务员考试培训资料的研发与优化更新工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源等相关专业者优先； 2.拥有公务员考试培训相关经验，掌握公考科目内容及考核方式； 3.具备扎实的教学功底和良好的表达能力，能清晰传递知识并有效引导学员； 4.具备较强的统筹协调意识与团队协作态度，能有序推动课程组织与管理工作； 5.具备持续学习与快速适应能力，能够及时跟进知识更新以应对培训需求变化。 以上是公考讲师的岗位职责和任职要求，希望对您有所帮助。

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招聘保洁男女不限，工资3300一个月无休，有住宿废品归自己卖，年龄要求，65岁以下，地址是宁波路，与南汇路交叉路口，欧湾华庭，联系电话，周经理，另外招保洁主管一名工资6000无休

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夏桥美食酒楼 招聘厨师一名 联系电话

招聘： 招聘学校保安白班夜班。要求；年龄50岁以下，身高165以上，有退伍证保安证优先.学历初中，工作时间12小时，月休三天，包住不包吃，吃食堂，住宿有独立卫生间有空调有热水器，有年终奖，白班工资3800，夜班工资3500，加绩效考核，过年不回家，工作地点龙湾区瑶溪，联系电话：

负责区域内的客户交流培训和外勤联络跟进

聚壹婚恋是福州聚壹文化传媒旗下的一家以交友、婚恋、生态为一体的婚恋社交平台。平台秉承高品质、高效率、个性化、安全保密原则。为用户提供专业化、职业化、规范化服务。平台基于大数据和人工智能（AI）等高新技术，将线上线下相融合，线上包含聚壹系统和云空间，线下包括实体店和本地生活业态联盟。运用线上全品类共享、线下全业态联盟，实现以婚恋、娱乐、生活应用为一体的社交平台。 平台目前已覆盖全国33个省（香港、直辖市、自治区），681座城市，2个海外市场（新西兰、尼珀尔）。86个运营中心，50个区代，27家实体店，845位创客（网店），2万+用户，1000+家商户入驻本地生活，数据还在不断更新中。。。。。 一、岗位职责： 1、负责公司全国的招商宣讲，配合业务团队促成交； 2、负责全国业务的陪跑体系培训； 3、负责企业的内部培训； 4、负责情感课堂的培训； 二、任职要求： 1、有2-3年的招商培训经验，并做过销售成交； 2、洞悉婚恋行业市场行情，并看好这个行业； 3、认可聚壹的品牌文化和经营理念； 4、有创业精神，对赚钱有欲望； 5、愿意接受云管理模式； 6、有一定的社交圈子愿意资源共享； 7、愿意投身婚恋事业的传播； 三、薪资待遇及上班时间 1、底薪+提成，月收入8K~1.5W，多劳多得，有机会获得公司的提点和股权。 2、上班时间：周一到周五，9：00-12：00，14：00-17：30（按国家节假日）

家庭指导师招募|与其找工作，不如一起做教育事业 一、岗位定位 家庭指导师，是在国家《家庭教育促进法》指导下，帮助家长树立科学教育理念、构建良好亲子关系的重要角色。 我们致力于让更多家庭走出教育焦虑，实现孩子的健康成长与家庭的幸福共建。 这是一个融合教育初心、学习精神与长期成长价值的岗位。无论你是教育从业者，还是渴望学习成长的父母，只要你认同我们的理念，我们都欢迎你加入。 二、岗位性质 工作类型：全职/兼职均可 合作模式：合伙人制（非雇佣关系） 核心理念：空杯心态、终身学习、长期主义 成长方向：从学习者→实践者→导师/项目合伙人 三、岗位职责 家庭教育指导与咨询 依据《家庭教育促进法》等法规，为家长提供科学、系统的家庭教育指导服务； 帮助家长解决亲子沟通、学习习惯、心理成长等问题。 家长培训与课程实施 参与家庭教育课程教学、家长课堂、讲座活动； 推广科学育儿理念，帮助家庭实现教育认知升级。 学习与成长 系统学习心理学、教育学、家庭教育理论与案例； 通过学习与实践积累经验，成长为专业的家庭教育导师。 法治宣传与社会协同 普及《家庭教育促进法》知识，提升家长依法带娃的意识； 推动家庭—学校—社会协同育人机制建设。 四、任职要求 学历与背景 大专及以上学历，教育、心理学、社会工作相关专业优先； 无经验者可报名，我们提供系统学习与实战训练支持。 核心素质 拥有空杯心态：愿意放下自我、持续学习； 拥有长期主义思维：理解教育成长是一场慢的修行； 热爱家庭教育，认同“助人即自助”的理念； 善于沟通、倾听与共情。 理念共识（非常重要） 我们相信：学习成长带来长期收益，而非一夜暴富； 如果你追求的是“朝九晚五的稳定”或“短期快速收益”， ➤那么这份工作可能不适合你。 如果你愿意在成长中历练、在教育中积累、在帮助他人中成就自己， ➤那么我们非常期待与你深入沟通。 五、发展路径与收益模式 学习期：参与系统培训与实操练习； 成长期：独立带班、咨询与课程实践； 成熟期：成为家庭教育讲师/课程导师/区域合伙人； 共创期：与机构共建教育项目，共享长期发展收益。 六、我们提供 系统培训与导师带教； 家庭教育法及心理学实战学习体系； 持续成长社群与合伙人支持机制； 有温度、有使命的教育同行者团队。 七、我们期待这样的人 心怀教育初心，愿意陪伴家庭与孩子共同成长； 以学习者姿态面对未知，尊重教育规律； 坚信长期主义的力量，相信教育能改变命运。 如果你认同以上三条理念（合伙制、学习成长、长期主义）， 欢迎与我们进一步沟通， 一起用教育的力量，让更多家庭找到幸福成长的方向。

有演讲功底和讲课经验优先

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

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