写字楼中控消防员，消防中控值班，内保自招，8小时三班倒，待遇4500包吃包住，购买五险一金，月休4天。 要求 年龄44以下 身高170以上，身高170以下的勿扰。 中控岗身高170以上的。 不要临时工，招长期工，短期工不要。 光头，大肚子，纹身不要。

能吃苦耐劳。服从安排。30~48岁。月工资3900包吃住，两班倒，休二天，工资每月25号打银行卡，大神勿扰

工作轻松，坐岗，酱油岗 可玩手机自由时间多 5000包吃包住，加班有加班费 空调宿舍，月休四天 购买五险 年龄：18～55 可预支

招聘安保： 年龄18-50岁，身体健康，吃苦耐劳， 寒假工也可以入职 薪资待遇： 包吃住，综合工资5000-6000， 宿舍环境： 宿舍干净整洁，24小时热水，空调开放 有意者联系：

1、年龄18-35周岁;身高170cm以上，有保安工作经验优先 2、无犯罪前科记录，无任何疾病，身体健康 3、退伍军人优先 二、岗位职责: 门岗，巡逻，夜巡防火防盗 三、工作待遇: 免费提供食宿，

招聘队长48岁以内，工作时间12小时，包吃包住，月休二天，工资5500一6000元，退伍军人优先！联系电话严队

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4. 退伍军人、持保安员证者优先 5. 具备基础应急处置意识和团队协作精神

列车巡逻~就近安排 招聘要求:条件符合 工作内容:进站室内票务行李检查 工作岗位简单轻松自由 工作时间:每个小时休息20分钟 综合工资:5k+以上包吃住

工作内容：开门关门负责来访登记，以及负责内部巡逻排除安全隐患。 工作要求：身高168cm以上，没有纹身，没有案底，四肢健全，18-42岁，如有保安证就带着，无保安证上班之后要考，体检报告合格即可 工作时间：12h/天，两个班次，8-20点 薪资福利：（普通岗5000+包吃包住），（形象岗7500，包住，身高178cm以上）休4天，购买五险，年终奖，面试优越者可加薪酬，每个月有200到300的一个额外奖励。

2.包吃住 半个月结一次坐岗巡逻160一天医院大运中心 3.南山写字楼5500包吃包住175以上坐岗巡逻 4.福田商场5300包吃包住巡逻岗没事躲着玩 5.坂田商场4600管吃管住 6.宝安小区5200包住不包吃酱油活 7.南山蛇口，四海小区6200 职位关键词：包住、包吃、全职 8.大鹏体育馆坐岗巡逻酱油活5000 9.5100包吃包住滑雪场保安，看好黄牛，其他时间溜达溜达拍个照上传自己休息 保安证优先录用 体检报告 无犯罪记录

深圳市宝安区招管道安装/维修

招厨工一名，年龄35至55岁之间，包吃住。月休两天。月薪5000~5500有意者面谈

深圳市光明区招电焊、工地小工/杂工

深圳龙华招卫浴洁具/淋浴房安装

深圳市坪山区招水电、强电、开槽/切割、给排水，家装水电师傅，做点工，自备工具，工具要齐全的，400一天，要开槽

中建城服1.招聘水电工一名，薪资3800-5000元；需持有电工证（需持有低压证或高压证），年龄48岁以下，包吃包住，买五险、月休四天，13薪、节假日福利、高温补贴。2.招聘安保一名，薪资3600元；48岁以下，无犯罪记录，无纹身，包吃包住，买五险，月休四天，13薪、节假日福利、高温补贴、有保安证者优先。有意者请联系尹经理

招聘灵山大街中国银行，保安48岁以下，身高一米七以上，工资两千左右，联系电话万队

招聘保安。要求高中以上学历，勤劳踏实，有工作经验。提供食宿，实行上一休一的工作制度。薪资面议。

亲们，谢谢！建行某网点保安一名，上下午倒班，要求身体健康、无不良嗜好，工作认真负责、服从管理，55以下，49以下，有保安证优先考虑，联系电话：

[啤酒]市政路段年龄55岁以下(身份证年龄不能超1971年)身高1米68以上身体必须健康，无任何疾病，无任何不良嗜好！8小时3500(纯夜班)包吃包住车接车送。每天跟车走放墩儿。活非常轻松，供吃供住服装被褥都是免费发放的。吃三餐，住地上宿舍，超级好，超级轻松的岗位！这个是市政路段工作，有工作视频。纯夜班，能熬夜，能吃苦的来，来现场看现场定夺干不干，别没来之前就先在脑子里幻想，踏实肯干的来，混日子，懒蛋就别来了！报道地址:北京俊浩精品二手车(群芳三园北区店)7个考勤100。

大浪暑假工满17岁，16一个小时包住不包吃，工期到

工作内容： 1、配合部门生产数据整理； 2、配合质量检查基础资料梳理； 3、组织部门会议召开； 4、图档资料整理等。 任职资格： 1．本科生及以上学历，有设计院实习经验尤佳； 2．做事细心有条理，能够吃苦耐劳； 3．能实习3个月以上。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

岗位职责 承接销售移交的客户平板/智能终端ODM定制需求，组织内部立项评估，梳理软硬件配置、结构外观、认证要求、交付周期及成本限制，制定完整项目计划； 主导整机研发全过程：对接硬件方案、参与结构设计评审、跟进ID/MD设计、模具进度管控、物料选型、BOM整理、样机制作、软硬件协同调试、整机性能验证； 联动采购、生产、品质等部门，推进问题闭环、试产验证实施、工程变更ECN管理，严格控制各阶段时间节点，防范项目延期风险； 定期向客户及内部团队同步项目进展、测试异常、改善措施，编制项目周报、测试文档、结案资料，完成技术文件归档； 负责OEM贴牌订单的技术确认、版本管理、量产导入支持，协助处理量产初期异常，保障产品顺利转入批量交付。 任职要求 大专及以上学历，电子信息、机电、自动化、结构设计、通信等相关专业； 具备平板电脑、智能终端、消费类电子NPI或新产品项目跟进经验，熟悉整机ODM开发流程者优先； 能识读结构图纸及原理图基础内容，熟练使用Office制作项目排程，掌握CAD技能者更佳； 具备良好的跨部门协作能力，思维清晰，善于问题分析与推动解决，可适应紧急赶工需求； 工作认真细致，责任感强；优秀对口应届毕业生亦可培养。 薪资福利 薪酬：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖，能力突出者薪资可面议； 福利：缴纳社保、节日福利、团队建设活动等； 公司优势：处于快速发展阶段的初创企业，组织扁平高效，沟通顺畅，个人贡献可见度高，晋升成长机会优于传统大型企业； 成长支持：由资深技术人员指导，参与完整的智能硬件研发项目体系，快速积累整机项目实战经验。 晋升通道：研发项目工程师 → 高级研发项目工程师 → 项目主管 → 研发项目经理

工园区保安，年龄18到50，身高1米七以上，工资4800，包住不包吃，休四天，每天12小时。面试必须有体检报告

岗位职责: 负责安排订单的生产，安排车子送货，和客户沟通交期等 任职要求: 有跟单经验，做事细心有责任。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本优化 2. 主导工艺流程改进与设备管理，提升生产效率与产品合格率 3. 组建并管理生产、技术、品质等核心团队，落实绩效考核与人才培养 4. 对接研发部门，推动新能源产品从中试到量产的顺利转化 5.确保安全生产、环保合规及ISO等体系有效运行 任职要求： 1.5年以上制造业生产管理经验，新能源、电池或电力电子行业背景优先 2. 具备团队管理经验，熟悉精益生产、6S及质量管理体系 3.本科及以上学历，工业工程、机械、电气或相关专业优先 4.具备较强的跨部门协同能力与问题解决能力 5.责任心强，具备抗压能力与全局管理视野

需具备一定行政人事相关经验， 年龄20至*** 主要工作内容：维护生产日报表更新，办理部门新员工入职信息登记，开展部门宿舍巡查， 落实车间4S管理要求。 熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协调能力。 有注塑厂工作背景者优先考虑

岗位职责: 1.确保生产运作符合公司规范及行业标准，监督各环节流程，保障产品质量与生产效率。 2.制定并执行生产计划，合理安排生产任务，优化生产工艺与流程。 3.负责生产团队的日常管理，包括人员指导、培训、绩效评估与工作协调。 4.实施全过程质量管控，确保产品达到既定质量标准。 5.协调跨部门合作，保障生产顺畅运行，及时应对和解决现场突发问题。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能高效带领生产队伍完成目标。 2.精通生产作业流程及品质控制方法，可科学规划生产排程。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各部门及一线员工顺畅交流。 4.具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应并解决生产异常。 5.深刻理解安全生产管理，具备构建和完善安全管理体系的能力。 6.10年以上生产管理经验，具有日资或台资企业工作经验者优先。 7.熟悉标准化生产体系与管理模式，具备出色的团队管理与跨部门协调能力。 8.责任心强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作环境。

储备干部/9000/提供住宿/就近安排 【薪酬福利】 1、实行自主薪酬机制，收入由你主导，多劳多得。入职满一年的干部近一年平均月薪达22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪为27978元！ 本科最高可享9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专最高可享8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 转正后三个月综合底薪6000/6800，另享55-80%高额提成，目前团队中入职满一年的销售员工80%月收入超3万元，全体销售人员平均月薪已达2.3万 2、福利待遇 - 毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣租房，应届生报到时按标准报销一次来程交通费 - 缴纳五险一金，享有带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等政策 - 定期组织丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等团建项目 - 提供住宿支持 - 工作时间灵活，周末可双休、单休或调休，平衡工作与生活 - 除法定假期外，公司设立12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等 3、【晋升机制】 平台公开透明，每月开放竞聘通道，面向全体员工，目前70%以上管理人员为95后，支持纵向晋升与横向发展 晋升路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 具备大专及以上学历 2. 有志于从事管理方向者优先 3. 价值观端正，性格阳光、真诚、简单、透明 4. 吃苦耐劳，不满足于固定底薪，具备进取心和拼搏精神，特别欢迎持续行动力强、积极向上者加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房及二手房业务亦可拓展（非强制） 2. 新员工入职后，需快速熟悉所在区域及楼盘项目信息