主要负责公司的文化建设，招聘以及薪酬制度的建立岗位职责：1.招聘，面试，筛选合适的通知试岗2.考勤的统计，薪资的核算，人事档案管理3.人事档案管理4.办公室物品的管理5.领导交代的其他工作任职要求：1.大专及以上学历，有1年以上人事经验2.熟练操作办公软件3.形象良好，性格好。4.需要强沟通和责任心岗位经验：一年人事工作经验以上

岗位职责： 1.组织并执行员工招聘、入职办理、培训安排、绩效考核及离职手续等全流程人事事务； 2.协助完善公司人力资源管理体系，推动各项制度落地实施，保障政策执行效果； 3.参与员工关系管理，解答员工疑问，协调处理日常人事事项，提升员工体验； 4.汇总并整理人力资源相关数据信息，为管理决策提供有效数据支撑； 5.配合推进企业文化建设，策划并开展员工活动，促进团队融合与凝聚力。 任职要求： 1.具备人力资源管理或相近专业大专及以上学历； 2.拥有1年以上人力资源领域实际工作经验，掌握招聘、培训、员工关系等模块操作； 3.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能妥善应对各类人事事务； 4.熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力； 5.对人力资源工作有热情，责任心强、执行力高，适应高效工作节奏。

岗位职责： 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求的及时满足； 2. 使用招聘软件发布职位信息，进行简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件，确保日常工作效率； 4. 负责员工考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 有招聘或猎头相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真负责，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：3500 薪资结构：无责任底薪+绩效+提成 四、工作时间 8:30-12:00，14:30-19:00 中午休息2小时，每周双休，法定节假日按规定休假；

主要负责公司企业文化建设、人员招聘及薪酬体系的搭建 岗位职责：1.开展招聘工作，组织面试并筛选合适人选安排试岗      2.统计考勤数据，核算薪资，管理员工人事档案      3.负责人事档案的归档与日常维护      4.办公用品的采购与物资管理      5.完成上级交办的其他事务性工作 任职要求：1.大专及以上学历，具有一年以上人事相关工作经验      2.熟练使用各类办公软件      3.形象端正，性格亲和      4.具备良好的沟通能力与责任意识 岗位经验：一年以上人力资源岗位实操经验

职位要求： 1、年龄在30周岁以下，具备本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有中大型企业人力资源岗位工作经验者优先考虑； 3、对人力资源管理工作具备一定的理解与认知； 4、熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力。

岗位职责: 1.制定并执行人才引进方案，保障招聘工作高效推进； 2.维护并优化招聘渠道，提升人才搜寻与甄选效率； 3.与应聘人员保持顺畅交流，准确评估其专业能力与发展意向； 4.营造积极的工作氛围，支持员工成长与职业规划。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能与求职者建立良好互动； 2.拥有团队协作意识，能在集体中发挥积极作用； 3.熟悉人力资源相关理论并具备实际操作经验； 4.具备较强的统筹安排和协调能力，可妥善处理招聘全流程事务。

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招聘专员 1.年龄35岁以下，统招本科及以上学历。人力资源、行政管理、工商管理等相关专业者优先录用。2.熟悉各类招聘渠道，具备5年以上全国性公司的招聘工作经验。3.具备良好的沟通能力，有责任心，执行力强，能够接受出差安排。4.热爱学习，学习和写作能力强。 薪资福利:薪资:根据个人工作能力确定。福利：基本工资+奖金，五险，法定节假日，工作日餐补及其他法定福利。 工作地址:山西省运城市人民路

1、年龄不超过30岁，具备本科及以上学历，专业为人力资源相关方向； 2、具有中大型企业人力资源岗位工作经验者优先考虑； 3、对人力资源管理工作具备一定的理解与认知； 4、熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力。

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招聘： 【人事助理】 ️岗位要求️ 1. 年龄：30-45岁 2. 学历：大专及以上 3.试用期：3个月 4. 个人素质：勤奋好学，热忱开朗。 ️岗位职责️ 1.负责人事招聘、面试接待。 2.处理面试材料，录入系统。 3.本岗位专职人事无业务指标。 ️薪资待遇 综合收入4000+ 具体细节面议 上班地点: 禅城区宏宇国金大厦 上班时间： 上午8:30-12：00，下午2:20-5:00 周六下午休，周日休+法定节假日休

岗位职责： 1. 负责公司电话销售岗位的全流程招聘工作，包括发布与更新招聘信息、筛选简历、电话邀约、安排面试、跟进复试进度、办理入职手续及试用期管理。 2. 结合电话销售团队实际用人需求，准确理解电销岗位任职标准，保障招聘任务按时保质完成。 3. 管理现有主流招聘渠道，开发针对电销人才的专项渠道（如电销类社群、内部推荐、同行引荐），持续优化招聘环节，提高邀约到面率、面试通过率和最终到岗转化率。 4. 与电销部门主管密切协作，明确岗位核心要求（如表达能力、抗压能力、语言组织能力），不断提升人岗契合度。 5. 完成上级交办的其他人事基础事务（含员工入转调离手续、劳动合同签署等）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上招聘工作经验者优先考虑。 2. 有电话销售类岗位招聘实操经验者优先，了解电销岗位特点及目标人才特征，能高效识别匹配人选。 3. 语言表达清晰顺畅，执行能力强，具备明确的目标导向和良好的抗压能力，可快速推进招聘进程。 4. 熟练操作常用办公软件及各类线上招聘工具，拥有基本简历评估能力，能初步判断候选人与岗位的适配性。 5. 工作认真负责，细心踏实，具备较强的服务意识和团队合作精神，能够响应电销团队突发性招聘需求。 薪资福利： 1. 无责任底薪+招聘绩效奖励（到场即享奖金，成功到岗满一周发放提成，多招多赚） 2. 基础福利：五险、带薪年假、节日礼品、员工培训、定期团建活动 3. 工作地点：成都市锦江区东玉龙街化工贸易结算中心518（临近地铁站，3号线、4号线直达） 4. 工作时间：9:00-18:00，周末双休

有家装行业人力资源相关经验者优先！ 岗位职责： 1、通过线上及线下招聘途径发布职位信息，负责简历筛选、候选人评估，并出具初步面试评估报告； 2、完成候选人的初试环节，后续协调领导安排复试流程； 3、按时完成各项量化工作指标，具备独立处理和解决所负责任务的能力； 4、及时掌握各部门用人需求，持续优化招聘渠道，维护人才储备资源； 5、熟练使用办公软件，能够高效完成各类数据的整理与分析工作； 6、熟悉人事工作的六大模块，具备持续提升专业能力的意识与行动力； 任职资格： 1、年龄25-35岁（优秀者可适当放宽），形象良好，无不良习惯； 2、普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 3、专业不限，但需具备至少半年以上的招聘岗位工作经验； 4、熟练操作各类直聘平台及招聘网站，熟悉校园招聘和社会招聘渠道的开拓与维护（至少精通其中一种）； 5、能够有效运用各平台的置顶、精准推荐、竞价推广、优选展示等工具，提升岗位曝光度，吸引更多优质简历； 公司提供传统节日礼品、员工生日福利、定期组织团建活动； 完善的内部晋升机制，提供横向与纵向的发展空间，配套系统的职业培训支持。 助力“四有人才”实现“四有愿望” 四有人才：有德行、有才能、有追求、有成果 四有愿望：有钱赚、有职级、有事业、有未来 欢迎有梦想、有抱负的您加入二十四城，愿您四季平安，二十四节气皆顺遂！ 公司地址：四川省成都市青羊区太升北路鹏宇大厦A座（地铁直达） 家装行业实行单休制，介意者请慎投 每年享有超长带薪春节假期 职位福利：年底双薪、绩效奖金、年终分红、全勤奖励、带薪年假、节日福利、员工旅游 职位亮点：24年历史的集团化企业平台，家装领域的领军品牌

接受应届生！！ 岗位职责 负责相关岗位的人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排与协调、候选人沟通与跟进； 维护各类招聘渠道（如线上平台、校园招聘等），持续优化招聘流程，提高招聘效率； 协助团队完成招聘数据的整理与分析，助力招聘目标顺利达成。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、年龄22-35岁以内； 3、具备良好的沟通表达能力和抗压能力，善于挖掘候选人需求并维护良好关系； 4、熟练操作办公软件及招聘管理系统，有招聘相关经验者优先考虑。 薪资待遇 1、综合薪资3000-6000元（无责底薪+绩效奖金+招聘激励）； 2、社保、带薪年假、节假日福利、生日福利，定期组织团建活动。 工作时间 朝九晚六（9:00-18:00），周末休息，作息规律

上班时间： 9:00-18:00 法定节假日正常休息 薪资待遇： 底薪：3000+ 提成10-50%，综合薪资6000+ 岗位职责： 1. 负责为公司引进匹配的人力资源，日常工作以对接求职者为主，开展沟通与协调； 任职要求： 1. 接受无经验人员，但需具备良好的抗压能力； 2. 年龄要求21-35岁

［招聘］ 安邑餐具厂招装箱工人一名！上班时间每天十二点半上班下午六点半左右下班！国家规定的节假日全天班！工资2500左右！接送孩子勿扰！联系方式 （0130）

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运城市夏县招光伏安装需要专业组队，工资面议

内蒙光伏安装。多来几个人。不怕冷的都可以来

山西运城寻求光伏板和支架组装能力班组，工作灵活，联系刘总，位于山西省运城市。

岗位职责： 1、统筹规划企业人力资源战略，推动实施各项举措，确保人力配置与公司发展目标相匹配； 2、完善人力资源管理体系，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利等关键环节； 3、构建和谐的员工关系机制，妥善处理劳动争议，促进积极向上的组织氛围； 4、协同各业务部门，提供专业的人力资源支持，助力组织能力持续提升； 5、负责人力资源相关预算管理，优化资源配置，有效控制运营成本。 任职要求： 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，能独立主导人力资源项目的策划与落地； 2、熟练掌握人力资源各核心职能模块，如人才引进、培养体系、绩效考核及薪酬结构设计； 3、具备出色的领导才能和沟通协作能力，善于协调解决员工关系中的各类问题； 4、熟悉国家劳动法律法规，能保障公司人力资源政策符合合规性要求； 5、具备战略思维与创新能力，可根据企业发展阶段制定并推行适配的人力资源方案。

运城市临猗县招工地小工/杂工、光伏安装

运城市芮城县招工地小工/杂工、光伏安装、电焊

厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介 凭车票微信报名有2000元奖金发放 1:直发纯工价小时工:30/小时，月保底8400-9600!!! 2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 3：招聘要求:16-52周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可 4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!! 【多样岗位随心选】 普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包! 衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选 (3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

运城市盐湖区招光伏安装