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招长年漆工2人（有4S店工作经验的优先）。

想学一门越老越吃香的技术？来做汽修学徒 1.包教包会，师傅一对一带，毫无保留 2.包吃住，不用花家里钱 3.不用经验，零基础可学 4.稳定工作，工资涨的快 5.月休三天 6.工资1000-3500

货车维修，电话联系

机修工最好会点电路

大车机修底盘维修

招聘汽修工2名。要求熟悉货车维修，能够独立完成货车检修及轮胎相关作业，吃苦耐劳且有责任心。工作内容包括高速过往货车故障维修、轮胎拆装及设备日常维护。薪资为7000-9000元/月。工作地址位于尧渡镇花园服务区。

安徽省宿州市某汽修公司正在招聘电子电工和电机维修工，主修电动车控制器，招聘期为半年，采用电话面试并合格后签订合同，工资待遇面议，招聘负责人为潘总。

安徽找机修师傅，包吃住，薪资待遇看能力，需要加我

招聘补胎师傅地址安徽省桐城市，找合伙人一个店轮胎设备啥都准备好，一人一半，我也不去，你自己在那管理自己卖胎，赚多少，凭自己能力

碧桂园招聘洗碗1名3000+200满勤月休三天联系电话

工作地点：安徽省合肥市巢湖市-岗位要求：持A2驾照及货运从业资格证、健康证，能开会倒，熟悉沙石运输行业，熟悉车辆日常保养；需驾驶半挂牵引自卸车，运输建筑材料沙石，主驾岗位，工资9000—12000元，有意者面谈，请联系邓立顺！

禹会区君恒18每小时，给药笔包检，两班倒，一周一转班，不要学生不要学生，，45岁以下，不穿无尘服，可带手机，坐班联系电话

瑶海区，找案板一名月休息两天，工资6500—7000，联系电话刘

招大锅菜厨师一名月休4天周日备餐用餐人数大概在五六百人，工资8000左右技术好可以谈，要踏实肯干认真负责的来

吴女士待遇：优厚，工资面议要求：熟练工，年龄20-50工作地址：苏州吴江盛泽南肖招聘：熟练的修车师傅电话：

因产量增加河南小鸟招封闭车修补人员1名刮灰2名工作地点河南商丘联系韩

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招聘钣金师傅联系电话，工资9000，工作地址义乌上溪镇四通东路（预备钣金，要求上岗）

南直路314号招聘内燃中工，

岗位职责：具备曲面分析与设计能力 1. 负责汽车内饰功能部件（如乘客拉手、出风口、内开拉手）的设计及2D图纸绘制 3. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等 5. 编写设计相关文件（如DFMEA、可行性评估等） 岗位要求： 1. 具备内饰件开发经验，能在产品设计中有效兼顾制造性与装配性 2. 五年以上相关工作经验，精通主流三维设计软件 3. 掌握汽车内饰件及塑料零部件的结构设计原理与模具工艺知识

1、制定整车数据发布的相关计划并推进实施； 2、管控影响整车数据发布的虚拟验证问题； 3、组织各专业开展ICD接口协议的对接与签批工作； 4、牵头召开数据评审会议，跟踪过程问题并推动解决，确保数据按节点发布； 5、编制整车CMAN报告，保障数据合规性与完整性

智能驾驶车后台接管远程驾驶车辆

职位概述 作为BOM管理工程师或专家，您将全面负责公司量产车型BOM的全生命周期管控，保障生产过程的一致性与运行效率。该岗位在支持企业全球化布局（如海外KD车项目）及信息化升级中发挥核心作用。我们期待具备专业能力与实战经验的人才加入，以卓越执行力推动制造优化，共同分享企业发展成果！ 主要职责 BOM全流程管理：统筹整车及KD车型BOM的集中化管理，涵盖创建、实施、变更控制及异常应对，确保流程高效稳定运行。 流程与系统建设：制定BOM管理规范与操作细则，参与海外KD-BOM项目落地（如国内装车验证工作），推进SAP系统日常运维（如COGI物料消耗监控），落实MBOM生产一致性监督。 生产监督与支持：跟踪BOM在制造环节的执行状态，开展绩效评估并组织相关培训；结合技术分析结果，持续优化过程控制机制。 信息化规划协同：对接公司整体战略方向，牵头BOM系统数字化规划，助力智能制造转型进程。 任职要求 经验与背景：具备3年以上汽车制造领域工作经验，掌握BOM管理体系（有整车或KD车型经验者优先）；熟悉SAP系统应用（包括COGI处理、MBOM监控等模块）。 技能与能力：擅长流程搭建与问题闭环管理；具备较强的数据分析能力（如技术报告编制）；拥有良好的沟通表达与培训指导能力；知晓信息化规划常用工具方法。 教育要求：大专及以上学历，工程类、制造管理或相近专业背景。 个人特质：目标导向强，善于解决复杂问题，能适应高强度工作节奏；具备协作意识，愿意投身于跨国项目运作。

岗位职责： 1、负责整车线束的三维布局与二维图纸设计及相关评审工作，参与实车装配跟进，管理线束变更流程，协调内外部客户需求并解决相关问题，支持电气功能调试与验证； 2、依据项目开发节点，制定线束系统零部件开发计划，跟踪开发进度，确保零部件按时完成OTS认可，保障交付质量； 3、主导线束系统在开发过程中各类技术及质量问题的分析与闭环处理，协同开展市场售后质量问题的技术支持与整改。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化、电子电气类相关专业； 2. 具备5年以上整车充放电线束开发经验，熟悉充电座、放电插座、放电枪等关键部件的设计与应用； 3. 至少完整参与过两款新能源车型的充放电线束开发工作，涵盖3D/2D设计、评审、装车验证、变更管理、客户沟通、问题处理及电气调试全过程； 4. 熟练掌握CATIA进行三维设计； 5. 拥有丰富的CHS数据库搭建经验，能够熟练运用CHS软件完成2D线束图开发； 6. 具备IPS仿真软件使用经验者优先考虑。 面试官关注点： 重点关注具备4-7年工作经验的电气设计工程师（线束方向），需有乘用车项目背景，具备独立承担3D与2D设计工作的能力，参与过从设计到量产的完整项目流程，主要聚焦低压线束领域，拥有实际项目开发经验，不限定必须来自主机厂，但须具备乘用车相关项目经历。

岗位职责 1、依据项目要求完成设计方案的制定； 2、基于既定方案开展细节深化设计工作； 3、结合客户需求，对原有设计进行优化与调整； 4、配合公司在技术及设计方向实现持续创新。 5、具备座椅整椅、骨架或电气设计经验者优先 任职资格 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握CATIA等设计类软件操作； 3、具备较强的逻辑思维与数理分析能力，良好的沟通协调及团队合作能力

1、学历及专业要求：本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关机械类专业； 2、工作经历要求：本科需具备5年、硕士需具备3年以上汽车研发或技术开发相关经验；在底盘系统设计与开发领域具有扎实的实践经验； 3、职业素质要求：具备良好的组织认同感、团队协作精神、诚信正直品质，逻辑思维清晰，善于思考钻研，具备较强的计划能力和沟通协调能力； 4、技能能力要求：熟练掌握常用软件操作（如CATIA/TC/办公软件），具备优秀的沟通表达能力，熟悉汽车底盘各模块的基础理论知识，能够独立开展问题分析与解决，具备良好的专业技术能力。

岗位职责： 年龄20岁左右，不超过30岁 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4. 具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

整椅 发泡 骨架塑料件 车身 需求： 1、整椅，2人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，2人，2年以上经验； 3、座椅发泡，2人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验； 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车座椅相关部件设计与制造工艺，包括整椅、塑料件、发泡、骨架、扶手等其中至少一类； 3、具有2年以上汽车座椅开发经历，参与过完整项目流程； 4、具备良好的语言表达能力及团队协作意识，沟通顺畅； 5、了解车身结构，涵盖内外饰、上车体、下车体及底盘系统相关知识； 6、具备机构件开发经验，如扶手、小卓板、头枕等功能部件设计背景。

负责底盘模块中制动助力系统的项目开发工作，确保按项目既定目标有序推进。 承担制动助力系统开发进度管理责任，及时识别并上报潜在风险，快速采取有效措施应对。 对制动助力系统的质量达成负责，确保质量问题闭环率符合项目标准要求。 负责制动助力系统的成本控制，保障设计方案在满足技术规范的同时实现成本管控目标。