工地在海南：现招打混凝土的工人，打棒2名，找平的2名，收面的两名，小工两名，要能吃苦耐劳的（由于生活习性的不同，的不收）工资电话资讯电话：

渭南市大荔县招泥瓦工、工地小工/杂工

安康市招工地小工/杂工

汉中市宁强县胡家坝镇需要小工3到5个，管吃管住200，能干到腊月二十左右，人走账清，有意者联系

凤翔区找个贴砖小工，一天200，有住的地方，年龄55一下

咸阳市秦都区招工地小工/杂工 搬东西 桌椅板凳 餐馆搬东西 2人

榆林神木招工地小工/杂工

咸阳市彬州市招工地小工/杂工

榆林市靖边县招工地小工/杂工

岗位职责： 1.在师傅指导下学习并参与施工现场的基础作业，如材料搬运、工具整理、场地清理等 2.协助完成钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑等基础施工环节的辅助工作 3. 学习识读简单施工图纸及安全技术交底内容，掌握基本施工规范与操作流程 4.严格遵守工地安全管理制度，正确佩戴劳保用品，服从现场管理安排 5.积极参与技能培训与实操练习，逐步提升专业技能和职业素养 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2. 学历不限，有志于从事建筑行业并愿意长期发展 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的学习态度和团队协作意识 4.无犯罪记录，无不良从业行为 5.能接受咸阳市礼泉县项目所在地的工作安排

岗位职责 生产车间文员 岗位要求 1. 持有C1/C2驾驶证，具备熟练驾驶技能 2. 熟悉WPS办公软件操作 3. 工作细心严谨，思维敏捷，责任心强，执行力佳 4. 具备较强的沟通协调与组织管理能力 5. 居住地靠近草堂者优先录用

安康汉滨区，有磁砖干挂，2.7米大板，有在安康附近的师傅，做点工，有闲的师傅联系，非诚勿扰，联系电话

西安市高陵区招工地小工/杂工

1：深度对接景区演绎板块业务，深入了解景区演艺项目（如舞台表演、文化展演、主题活动等）的运营模式与人才需求，结合演艺行业特点，制定并实施贴合业务的人力资源策略，为业务发展提供全方位人力支持，推动人力资源政策在板块内落地。 2：负责板块全岗位招聘配置，重点涵盖演艺演员、导演、舞台技术、策划执行、票务及现场服务等岗位，精准梳理岗位任职要求，拓展行业专属招聘渠道（如艺术院校、演艺团体、行业峰会等），把控人才专业素养与适配度，确保演艺项目人才及时补给，优化人才结构。 3：搭建板块人才发展体系，结合演艺行业专业化、复合型人才需求趋势，制定演员技能提升、舞台技术升级、管理能力培养等专项培训计划，协调内外部培训资源，组织开展演艺专业培训与职业发展指导，推动人才梯队建设，助力员工专业能力与艺术素养提升，适配演艺项目发展需求。 4：负责板块绩效管理，结合演艺岗位特点（如表演质量、节目创新、服务反馈等），协助业务部门制定科学合理的绩效指标与激励机制，推动绩效评估落地，联动业务端优化绩效体系，激发员工创作热情与工作积极性，提升演艺项目质量与服务水平。 5：维护板块员工关系，重点关注演艺人员、一线服务人员的工作状态与诉求，规范员工入转调离、劳动合同管理等基础人事工作，协调解决员工纠纷，防范用工风险；结合演艺行业工作特性，开展针对性员工关怀活动，营造积极向上、互帮互助的工作氛围，提升员工归属感与稳定性，降低核心人才流失率。 6：配合景区演艺项目的筹备、落地与复盘，提供人力支持，协调解决项目执行过程中的人力相关问题；定期梳理板块人力数据，分析人员结构、流失率、招聘效率等核心指标，出具人力分析报告，为板块管理层决策提供专业支撑，优化人力配置，提升组织效能。 7：推动公司企业文化与景区演艺文化深度融合，挖掘演艺团队中的优秀案例，策划贴合演艺行业特点的团队建设活动，强化团队协作与创新意识，助力打造有竞争力的演艺团队，提升景区演艺品牌影响力。 任职资格 1：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、艺术管理等相关专业优先，具备人力资源相关专业认证者优先，有演艺行业、文旅行业相关从业经验者加分。 2：3年及以上HRBP岗位工作经验，熟悉景区演绎、文旅行业业务流程与人才特点，了解演艺行业人力资源配置趋势，具备招聘、培训、员工关系等核心模块实操经验，能快速适配演艺板块人力需求，有大型演艺项目人力支持经验者优先。 3：精通国家劳动法律法规，具备较强的用工风险防范意识，能妥善处理演艺行业特殊用工场景（如兼职演员、临时演出人员）的合规问题，规范劳动合同管理，规避劳动纠纷。 4：具备良好的业务洞察力与行业敏感度，能精准捕捉演艺行业人才需求特点，擅长拓展行业专属招聘渠道，具备优秀的人才识别与筛选能力；具备一定的培训方案设计与落地能力，能结合演艺岗位需求开展针对性培训。 5：具备出色的沟通协调能力、应变能力与跨部门协作能力，能高效对接演艺团队、业务管理层及集团人力资源部，善于倾听不同岗位员工诉求，能妥善处理突发人力相关问题，抗压能力强，适应景区演艺项目的阶段性工作节奏（如节假日、大型展演）。 6：工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养与保密意识，热爱文旅演艺行业，具备一定的艺术审美与行业认知，能快速融入演艺团队，推动各项人力工作落地执行，结果导向性强。

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