岗位职责： 1、负责分院“市场销售类岗位”的人员招聘，涵盖简历筛选、电话邀约、组织面试及录用跟进等工作； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效果与流程数据统计、岗位人力现状评估，持续优化招聘路径，并为人才规划提供有效支持； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护良好的员工关系； 4、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄25-40岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上招聘或人力资源相关工作经验； 3、有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。 工作时间：8：30-17：30，单休

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人事专员招聘（有无经验均可） 一、岗位职责 1.负责公司的招聘主播工作，利用各种渠道满足公司人才需求。各大平台自己挑选~ 2.线上发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试。 3.对面试者进行评估分析是否适合入职。 二、职位要求 1.学历不限，有无经验均可，有人带。 2.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进。 3.细心负责。 ●月休四天。工作氛围轻松简单，都是00后年轻人，没有勾心斗角。福利多多，定期团建！空闲时候开黑听歌都可以哦！快来加入我们！就差你啦！

工作职责： 一、人力资源 1、统筹安排员工招聘、筛选、入职及培训等相关事务的协调工作； 2、配合推进员工绩效考核的组织实施与管理； 3、负责员工薪资核算及福利事项的日常管理； 4、处理劳动合同及相关劳动关系事务； 二、档案管理 1、管理员工人事档案，确保信息完整与及时更新； 2、维护公司各类资料文件的归档与保管； 三、后勤与总务 1、负责办公区域、生产厂区及其周边环境的日常监督管理； 2、组织办公耗材、生活配套设备的申购、存储与分发； 3、协调员工用餐等后勤保障工作的落实； 4、统筹公司车辆调度与使用管理； 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，了解国家有关劳动法规与政策； 2、具备较强的沟通协作能力及语言表达能力； 3、具备良好的应变能力，能快速有效应对突发情况； 4、组织规划与执行力突出； 5、熟练使用常用办公软件； 6、工作态度严谨，责任心强，富有亲和力； 7、具备基础的档案资料整理与管理经验； 8、中专及以上学历

别犹豫，想增收就来挑战！ 薪资：底薪4000元+招聘提成（入职1人提成200-1000元，岗位不同提成不等），招得越多收入越高，上不封顶！ 工作时间：12:00-21:00，每天9小时，月休4天，休息可灵活协调~ 你的工作内容：负责简历筛选、面试邀约、跟进入职全流程，操作简单，快速上手，全程有人带教！ 我们期待你：熟悉常用招聘工具，性格开朗、善于沟通、积极主动，无论有无经验都欢迎加入，应届生同样可尝试！ 别等待，想增收就立刻行动！

负责简单的人员招募工作 工作时间10:00-18:00 公司办公环境舒适，团队氛围良好 没经验可培训，形象良好，有一定招聘经验者优先 薪资待遇：4000-8000+提成＋绩效奖金 做六休一，节假日正常放假+节日礼品，公司下午茶，团建，年终奖 要求：服从上级安排有团队精神，接受经验

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外沟通形象 4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理部门间协调事务，保障行政流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2.无经验要求，具备良好的沟通能力、服务意识和责任心 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快，文档处理能力强 4.形象端正，性格细致耐心，具备较强的执行力与团队协作精神 5.工作地点稳定，能适应快节奏办公环境

负责公司人才招聘工作，结合业务发展需要，与各部门对接明确人员需求，对应聘者简历进行筛选，择优选择符合岗位条件的候选人，通知其面试时间及地点，组织并协调面试流程，协助完成新员工入职手续办理，签订劳动合同，并建立相应的员工人事档案。

人事专员

18-45周岁，长白班工作时间自由，保底3000加提成制，主要工作内容，招聘，安排联系员工面试入职，月薪资8000+，工作地点宁波镇海，

招聘岗位： 保洁/后勤 工作地点： 鄞州区中山东路鄞招大厦 工作时间： 7:00-11:00，13:00-17:00（每天8小时，月休4天） 薪资待遇： 月薪3600元，另享高温补贴，并缴纳 岗位要求： · 身体健康，工作认真细致 联系方式： （欢迎提前保存，节后便于联系） 补充说明： 春节不回家、希望提前稳定下来的朋友，也欢迎随时联系。

宁波市慈溪市招工地小工/杂工

年后初十，工期两年，找长期工，桥梁下部结构 墩身承台，施工的钢筋工种焊工，要有应急管理厅发布的卡片式焊工证，焊工水平一般即可，10小时，日薪340。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金政策及基本操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基础的数据整理与文档撰写能力

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

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待遇：3000+提成 8小时工作制 不包吃住 附近人优先 法定节假日休息 公司福利待遇优厚

男女不限，年龄18-50岁，包吃包住。月薪6500-7800。从事一些简单的手工活。轻松不累，叠纸盒。贴绒布之类的简单工作。

【宁波汽车配件新能源】招工：两班倒免费提供住宿当天面试通过可安排宿舍(普工16-50岁) 【普工】普工，分拣，排序，牵引车(不体检) 【工资】普工:22/小时(含餐补) 【月工时300-360小时月工资6500-1万元】 发薪日30号，！ 免费提供住宿，6-8人间，水电费均摊，有空调，有热水器和独立卫生间！

做到年底放假 预留五百可以其余结清 高塘支架厂，新开新线，长白班，工时稳定，不用面试，符合条件的直接包进，提供宿舍 岗位1：一线普工数名，，年龄18-50岁，工资18/小时+全勤200/月+考核奖300-600/月（凭等级）第二个月起，月综合工资6000左右，每月15号发工资，上班时间早8-晚9，每两个小时休息10分钟 工作岗位：流水线装配工，打螺丝，组装，包装，站班为主，坐班少量，全部长白班 水电平摊，包吃两餐，员工每餐需承担3块钱，发工资 七天以上每周可以预支500生活费 工作地点：高塘南苑e家对面

日结日结长白班 慈溪观海卫塘下小家电厂 19元/小时，日结次日发工资 17—55岁，男女不限 民族不限，文化不限 ， 岗位：打螺丝，组装，包装，贴标贴，打包 20/时工宿舍免费水电费平摊 日结提供宿舍+水电费10元/天。 离职提前2天申请

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。 2. 与各业务单元密切协同，制定并实施人力资源策略，助力业务目标达成。 3. 构建并优化员工关系管理体系，增强员工归属感与团队整体凝聚力。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及协作意识，能高效对接各级员工与管理层。 2. 熟悉人力资源各职能模块运作，具备独立应对和处理复杂人事事务的经验。 3. 拥有主动学习意识和自我提升能力，持续精进专业素养与管理效能。

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