
车身附件设计师
1.2-2.2万元/月
汽车机械工程师3-5年本科及以上
职责描述:
1、承担车身附件(包括门锁、内外拉手、玻璃、天窗/天幕、电动尾门、密封条、玻璃升降器、切水等)的结构设计与开发工作;
2、负责相关技术文件(如3D数据、工程图纸、BOM清单、技术标准等)的编制、维护及输出管理;
3、参与车身附件在试制、道路试验及各类测试过程中问题的分析与闭环整改;
4、推进产品价值工程(VAVE)优化,持续提升产品的技术竞争力;
5、开展车身附件领域新材料、新技术、新工艺的应用研究与落地实施。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、机械、材料、模具等相关工科专业背景;
2、具备3年以上整车企业或汽车零部件行业车身附件设计开发经验;
3、具备较强的沟通协作能力,工作认真负责,能适应高强度工作压力;
4、身体健康,品行端正,无违纪处分记录,具备良好的职业操守与道德素养。
车身结构设计师
1.5-2万元/月
汽车机械工程师3-5年大专及以上
1、负责车身开闭件/上车身/下车体等结构的2D/3D数据设计,并依据CAE及工艺分析反馈,完成产品结构与工艺方案的优化调整;
2、承担车身附件及开闭件系统中铰链、限位器、密封系统、升降器、气弹簧等部件的布置设计、性能校核及相关技术方案的制定工作;
3、具备独立编制与审核BOM清单、断面图、GDT图纸、零件说明文档、设计构想书及设计报告等技术资料的能力;
4、熟练运用相关设计软件开展三维建模、校核及运动仿真分析,并能结合设计需求提出合理化改进意见;
5、掌握零部件结构特点及其性能指标要求;
任职要求:
1、汽车、材料、机械、模具或相关专业大专及以上学历。
2、具备2至5年车身设计工作经验,参与过2个以上整车项目,有整车研发中心或专业设计公司工作经历者优先;
3、熟悉汽车四大工艺流程,了解钣金成形工艺及总装装配要求;
4、工作态度积极,具备良好的团队协作意识、责任心强,能适应高强度工作环境
液压电路技术工
5000-8000元/月
汽车机械工程师5-10年中专及以上
熟悉汽车液压系统,懂得车子液压部件选配,会实际操作,弯管,会看图纸。会做产品工艺,电脑熟练
试制技师
8000-11000元/月
汽车机械工程师5-10年中专及以上
工作职责:
1.根据计划和要求完成车辆定期维护、零件更换、车辆改装、仪器仪表、诊断和故障排除工作。
2.工程样机车队管理与控制
3.保持车间环境干净整洁,遵守试制车间日常管理流程
4.支持车间主任工程师对车间的日常管理。完成领导交办的其他任务。
5.如有需要,支持其他功能的测试
任职要求:
1.五年以上汽车维修工作经验,能独立完成维修工作;
2.有试制车间工作经验。
3.具备NEv车辆工作经验,有汽车机械和电气故障诊断和排除经验,掌握基本维护和故障诊断设备的使用,了解电路图或原理图
4.有新能源车辆维修经验优先。
5.有豪华车高端车维修经验优先。
6.汽车相关专业大专以上学历
7.良好的沟通能力,逻辑清晰,团队合作精神,执行力强
职位福利
绩效奖金,带薪年假,节日礼物,年度旅游,定期体检,五险一金,生育补贴,补充医疗保险
【安庆京东养车直招】维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修包住包吃保险餐补20人以上月结全职
【工作内容】
负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
年龄20-35岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
薪资构成:综合薪资7000-12000元
中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
节假日福利:节日礼盒或现金。
雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。1
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上海菜包吃包住1-2人
上海市浦东三林
招聘
炉灶1名工资:75-85
油锅1名工资60-65
江浙菜本帮菜
连锁店晋升空间大 节假日三倍工资
干满一年有年假
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包吃包住 月休四天
要求 有上进心 基本功扎实 长期合作
捣浆糊忽扰
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有兴趣直接电话可能接不到
颜师傅
保安月结
兼职保安员招聘启事
岗位地点:浦建路131号
工作时长:8小时/天,工作时段为7:30-16:30,含1小时就餐休息时间
薪资待遇:缴纳上海社保及公积金,扣除社保公积金月薪到手2800元,实行做五休二工作制;法定节假日正常休假,薪资足额发放。
岗位要求:需持有有效保安从业资格证,年龄50岁左右均可,形象端正、身体状态良好。
适配人群:特别适合已有稳定夜班工作,希望利用白天时间兼职增收的人员。
联系电话:(咨询时段:每日8:00-16:00)
叉车工包住包吃加班补贴夜班补贴月结
元月6号 招聘叉车工
(春节不回家优先)
面试必须带身份证原件☆☆☆
面试
注:提供员工宿舍 双人间设施齐全400/月,水电费平摊,
1招聘:叉车工 男女不限 45岁以下,初中以上学历,白班28元/H,夜班29元/H,做六休一,提供免費工作餐,月綜合工資9200左右
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年龄16-45岁
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【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大
红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
工作地址在异地江苏苏州
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项目工程师(车身类海外业务)
1.2-2万元/月
汽车机械工程师1-3年大专及以上
工作内容:
1、依据客户车身项目需求,开展工艺评审及技术对接工作;
2、制定APQP计划、产品BOM以及工艺控制相关文件;
3、负责车身结构零部件的样件制作、样件测试及模夹检具的验收确认;
4、配合制造团队完成工艺验证与生产节拍优化;
5、识别并评估项目风险,推进风险防控措施落地执行;
6、全面管控项目在进度、质量、成本及费用等方面的实施情况;
任职条件:
1、大专及以上学历,机械类、车辆工程、机电一体化、电气自动化、电子信息等相关专业;
2、掌握冲压、热成型、压铸、复合材料等常见结构材料特性及其成形工艺;
3、了解焊接、涂胶等工艺流程及相关质量标准;
4、能熟练操作各类结构设计软件;
5、具备良好的团队协作能力,积极主动,沟通协调能力强;
6、精通英语或西班牙语等语言,能够独立开展项目交流;
车身开闭件工程师(熟练掌握UG或Catia)
1.5-2万元/月
汽车机械工程师5-10年本科及以上侧围顶盖翼子板地板系统发舱系统
1、具备本科及以上学历,拥有5年以上相关行业工作经验;
2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的结构布置及数据设计工作;
3、能独立规划并实施侧门、发盖、后背门系统的目标实现方案;
4、掌握开闭件的设计方法及产品开发流程;
5、工作态度积极,责任心强,具备良好的沟通与协调能力;
汽车冲压SE同步工程师
1.4-2.2万元/月
汽车机械工程师3-5年学历不限冲压工艺SE同步工程
岗位职责:
1.负责汽车冲压SE同步工程的全流程工作
2.具备汽车车身零部件CAE分析能力,熟练掌握autoform软件应用
3.承担零件回弹补偿及模面优化处理任务
4.熟悉工艺设计与模面设计的标准流程
5.具备2-5年相关行业工作经验
任职要求:
1.具有冲压同步工程实际项目经验
2.能够快速适应工作环境,具备良好的团队协作能力
3.工作地点:武汉
汽车机械工程师大专及以上
岗位职责:
1、负责DTC诊断排故手册开发,确保诊断手册内容准确;
2、负责编写功能原理说明,功能信号逻辑、功能介绍,确保功能原理说明简洁准确;
3、负责实车验证DTC排故手册准确性,做到实质上落地;
4、沟通能力强,能清晰向客户沟通技术问题,推动问题和协作能力。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,车辆工程、电子工程等相关专业优先;
2、有一线品牌汽车行业售后技术支持工作经验优先;
3、开发过售后DTC诊断优先;
4、能够熟练使用原理图及电路图;
5、对新能源或插混车辆各部件功能有一定了解,如新能源三电、底盘、热管理、车身电气各模块;
6、熟悉汽车电器架构,了解CAN/LIN/FlexRay总线相关知识。
7、语言表达和沟通协调逻辑清晰。
折弯主机
8000-10000元/月
折弯工包住包吃保险1-2人月结全职
松江不锈钢加工厂招聘长期折弯主机:
-学历要求:不限
-经验要求:需有折弯经验,有3年以上钣金折弯或相关工作经验者优先。
-年龄要求:在18-40岁之间
-技能要求:能看懂钣金图纸,了解各类折弯技巧
-身体素质要求:需要身体健康,能吃苦耐劳,无任何传染疾病
-职业素养要求:要服从公司管理,积极配合主管的工作要求,具备较强的责任心和服务意识,能够适应团队工作。
车身设计.内外饰设计.开闭件设计.座椅.底盘
1.1-1.6万元/月
内饰工程师开闭件工程师车身设计工程师3-5年大专及以上
最新岗位需求
1.内饰工程师:3+(上海,北京,合肥,广州,重庆)[烟花]
2.车身工程师:1+(上海,北京,南京,合肥,杭州)[烟花]
3.开闭件工程师:3+(上海,北京。重庆)[烟花]
4.外饰工程师:1+(上海,北京。重庆)[烟花]
随时面试和到岗,公司/入职/自由人/团队均可
铣工焊接
明天随时面试,提前发名单,最新招聘信息
1、铣床作业员:1人,,倒夜班,男女不限,35岁以下
1、焊接作业员:1人,穿无尘服,倒夜班,男女不限,35岁以下
拓青路聚克流体公司
空调车间,吃饭有食堂,底薪2740,绩效500–1200元,房补500+饭补350元+全勤150元,晚餐免费,加班劳动法,交上海社保公积金,月薪7000—8000元左右
上班时间:8:30-17:30,加班劳动法,交社保公积金,带薪年假!节日有福利,旅游,年会!上班车间不能带手机,
电话
上海返2元长返邵厂附近汽配厂报名单➡安排面试招聘:注塑普工年龄:20-45岁以下没有经验也
7500-8500元/月
注塑工加班补贴包吃月结
返2元长返
邵厂附近汽配厂
报名单➡安排面试
招聘:
注塑普工
年龄:20-45岁以下
没有经验也可以 没问题基本上包进
白班21元一小时
夜班22元一小时
夜班有夜班补贴20
✅免费工作餐
工作岗位有站有坐,80%坐班
特殊岗位每月会有各种补贴,产量奖,岗位补贴等
月综合工时300--360左右
月综合薪资: 7500--8500左右
上班地点:邵厂附近
注:
面试好体检入职
:6个月后可以申请转正,。
商保:
电话:小夏
行车工品检工热处理
免费报名
宝钢钢管厂招聘
质量检验工、热处理辅助工、锯切工,做四休二,到手6000~7000。
行车工:男女均可,做二休二或做四休二,5000~7000。
以上岗位均有免费工作餐、入职首月缴纳上海五险一金,47岁以内。
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报名地址,月罗公路559号
报名☎:姚经理
汽车零部件项目管理(电机)
1.8-2.6万元/月
汽车项目管理5-10年大专及以上
岗位职责:
【catia,了解电机,做过项目管理加分项】
1.协助项目经理进行项目计划跟进,确保物料的按期交付,提前识别交付风险并跟进;
2.根据项目要求,收集物料采购需求,并按要求提起采购申请,支持采购工程师进行供应商寻源,合同制作;
3.内部物料的库存管理,采购费用整理,定期输出相关报表;
4.根据物料交付计划,定期更新并输出物料交付状态报表;
5.结合采购、交付进展,制定物料验收计划,并定期更新验收报表表;
6.供应商资源梳理,工装模具汇总管理,及样件价格等汇总整理:
7.支持部门其他需求处理
任职要求:
1.具有较强的人际沟通、协调和组织能力,逻辑条理清晰i;
2.数据处理能力强,具备较强的Excel制表能力;
3.具有一定的项目管理或采购管理经验.
工作时间:
9:00—18:00双休
线束工艺工程师
8000-12000元/月
线束设计3-5年大专及以上工艺工程师制造工程师低压线束熟悉TS16949标准设计工程师车辆工程专业高压线束
岗位职责:具备2年以上线束厂相关工作经验,熟悉线束生产工艺流程,能依据客户图纸独立完成拆图工作,编制生产所需的BOM清单。可独立与客户对接,处理技术沟通事宜。
行业经验:具有2年以上线束行业从业经历
教育背景:大专及以上学历
岗位福利:五险一金
品质主管/经理
1.2-2万元/月
汽车质量工程师3-5年大专及以上汽配件品质主管体系PPAP
1.落实公司质量方针与目标,参与质量管理相关制度的制定并监督实施;
2.编制质量管理年度、月度工作计划,撰写质量分析报告;
3.依据质量体系标准,组织并监督冲压各环节严格执行质量管理体系,持续提升产品品质;
4.开展质量控制工作,组织实施供应商评估与来料检验,负责量具、检具及质量档案的管理;
5.参与处理公司内外部发生的各类质量异常事件,制定纠正与预防措施,并跟踪落实执行情况;
6.制定企业质量培训方案,指导并检查团队成员的工作执行;
7.完成上级交办的临时工作任务;
8.熟悉PPAP流程并能独立完成文件编制,掌握MSA、CPK等统计分析原理;
9.熟悉汽车行业的客户质量体系要求,如IATF-16949标准;
10.组织制定本部门年度工作目标,并跟进目标达成进度;
11.牵头完成供应商年度《质量协议》签订,编制供应商月度绩效评估报告;
12.结合质量月报数据,提出针对性整改计划与实施方案;
13.参与新产品开发阶段的2D图纸及检具设计方案评审;
14.参与新产品的零件关键特性及尺寸公差评定;
15.负责汇总并提供客户所需的质量报告、技术文件及相关资料;
16.参与新项目《零件测量方案》的技术评审;
17.编制新项目《问题点报告》,提出改进建议与应对措施;
18.对客户反馈的质量问题进行分析判断,推动并监督长效整改措施落地;
20.掌握新项目零件在组装、焊接等方面的工艺要求,据此优化尺寸控制重点;编制零件特殊特性清单,并将其纳入PPAP文件体系;
21.根据质量月报中缺陷排名前三的问题,明确改善方向与对策,持续跟踪改进成效;
22.制定部门内部培训计划,按计划组织实施培训及考核工作;
23.具备图纸与质量报告的解读与分析能力,能够提出专业性、合理化的优化建议。
车身与DRE工程师
1.5-3万元/月
汽车设计5-10年大专及以上
核心职责:
1.技术总负责:全面主导车身系统/零部件(如白车身、开闭件、附件)从设计开发到量产落地的全周期技术管控,对质量、成本与项目进度承担直接责任。
2.供应商管理:牵头开展供应商技术评估与选定,组织技术协议签署,监督开发进程,审核交付成果(数据/图纸/报告),主导技术问题闭环(如8D)及工程变更实施。
3.设计释放:负责设计输出物(数据/图纸)的审定与批准,组织开展工程变更(ECR/ECO)的技术评审与最终签发(DesignRelease),主导完成PPAP并签署PSW。
4.流程执行:严格执行APQP开发流程,确保关键节点交付物(如DFMEA、DVP&R等)完整受控,推动DV/PV试验按计划达标。
5.跨职能协作:作为关键技术接口,协同采购、SQE、制造、质量及项目团队,高效解决产品开发与量产过程中的各类技术难题。
任职要求:
1.学历专业:本科及以上学历,车辆工程、机械类相关专业背景。
2.经验知识(必备):
具备5年以上汽车车身开发经验,其中至少3年担任车身DRE或类似技术主导岗位。
深入掌握车身零部件开发流程、生产工艺(冲压、焊接、涂装、总装)及验证方法。
熟悉APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具与开发流程。
拥有完整参与车身零部件从开发至量产交付的成功案例。
3.技能要求:
能熟练使用设计软件进行数据查看与图纸审查。
精通常用办公软件,尤其擅长PPT汇报与Excel数据分析。
4.优先条件:
具备新能源车型车身DRE工作经验者优先。
拥有车身轻量化设计或尺寸工程(GD&T)实践经验者优先。
具备海外供应商技术协作与管理经验者优先。
栏目概述
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