郑州市新郑市招绿化种植

岗位职责： 1. 用工具筛选抖音停更博主 2. 复制话术私信（纯复制） 3. 工作时间灵活：早9-12，下午1:30-5，有事可调 任职要求： 1. 适合想顾家又想赚点零花的人群 2. 不需要经验 3. 下班时间早，不耽误接孩子 薪资福利： 1. 薪资2000元+ 2. 满3个月可尝试居家办公 3. 工作地点：卧龙区东润国际酒店

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招绿化养护工人3一5人，月3000起

岗位职责： 1. 统筹公司旅游项目的整体策划工作，制定项目前期策划方案及任务分工，协调内部团队成员沟通协作，确保项目高效有序推进； 2. 主导旅游市场信息的搜集与分析，组织开展公司旅游项目的专题研究与案例研究，并牵头完成策划报告的撰写、成果制作及提案汇报； 3. 参与公司项目的实地考察与调研工作，协同核心主创人员进行项目分析研讨，并定期提交项目进展汇报； 4. 负责与合作单位的对接沟通，精准理解对方需求，推动业务合作顺利开展； 5. 承担项目概念性规划、总体布局规划、修建性详细规划等相关内容的编制工作； 6. 组织并实施项目前期的踏勘、调研等基础性工作。 基本要求： 1. 持有城乡规划专业本科或以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2. 熟悉规划设计流程及旅游行业相关政策规范； 3. 掌握当前旅游市场发展动态，了解国内外典型旅游项目的特点与运营模式； 4. 具备较为广泛的知识储备，涵盖历史、人文、自然、社会、经济、政策等领域，具备较强的文字撰写与语言表达能力； 5. 能够独立完成旅游项目策划方案或总体规划文本的编制，具有成功项目经验者优先考虑； 6. 熟练使用Office办公软件，能操作Photoshop、AI、CAD等专业工具者优先； 7. 具备优秀的组织协调能力、团队协作意识以及良好的沟通表达能力，拥有海外留学背景者优先； 8. 具有较强的抗压能力和适应高强度工作的职业素养。

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花园改造设计。

岗位职责： 1、负责林溪园园艺景观、绿植造景、花园作品的创意设计与方案落地； 2、独立完成短视频拍摄、剪辑、配乐、文案排版，日常内容产出； 3、结合园艺美学，策划绿植养护、景观案例、花园设计类短视频内容； 4、配合品牌新媒体运营，打造绿植园艺优质视觉内容； 5、对接现场，记录设计施工全过程，积累原创素材。 任职要求： 1、园艺、园林、景观设计、环境艺术等相关专业优先； 2、具备基础园艺设计能力，熟悉植物习性、景观搭配； 3、熟练使用手机/相机拍摄，精通剪映等剪辑软件，会简单运镜、构图； 4、审美在线，懂画面构图、色彩搭配，擅长打造治愈系、自然风画面； 5、热爱绿植与园艺，脑洞大，能独立策划短视频脚本； 待遇： 月休4天，八小时制，包吃住，三节福利，年底双薪

园林设计师，有想法的，有理想的，能吃苦的

岗位职责： 1.负责景观项目的方案设计、施工图绘制及效果表现 2. 参与现场勘查、方案汇报及施工过程中的技术交底与配合 3.协同建筑、结构、水电等专业完成项目整体设计协调工作 4.跟踪行业动态，材料选型及可持续景观设计策略 5.配合项目招投标，编制技术标书及相关设计说明文档 任职要求： 1.熟悉景观设计规范及常用制图软件（AI设计，AutoCAD、SketchUp、Lumion、PS、犀牛或3d等） 2.具备良好的美学素养、空间表达能力与方案汇报能力 3.有较强的责任心和沟通协作意识，能适应阶段性出差或现场配合 4.吃苦耐劳，长时间设计经验并能熟练驾驶者优先 5. 学习能力强，认同生态友好与人性化设计价值观

主要负责图纸设计图纸深化，铺装排版，已经清标。

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招聘楼层帮工（小时工）。薪资为2400。

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明天，万达室内舞台，需要一名兼职控屏音响人员，工作轻松，

详见附件《城发环保能源有限公司下属项目公司校园招聘岗位一览表》 （一）基本条件：1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.能够积极践行企业文化和价值观，具有较强的事业心、责任感和团队精神；4.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体条件；5.具有符合岗位要求的工作能力和资格条件；6.普通高等教育2026届毕业未就业学生、普通高等教育2025届毕业未就业学生、国（境）外院校毕业时间在2024年7月至2026年7月未就业的留学生；7.出生日期为1997年6月（含6月）以后出生。（二）有下列情形之一的不得报名：1.被开除中国党籍的人员；2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；3.法律法规规定不得聘任的其它情形。 薪资福利:按照岗位相关薪酬制度执行，按国家规定享受社会保险待遇和相关福利待遇。 招工人数:37 （一）每人只能申报一个岗位，同时明确是否同意调剂岗位。（二）应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假,一经查实即取消面试或聘用资格。（三）公司将在笔试、面试前，通过短信、邮件等方式向应聘者发送具体信息，请保持通讯方式畅通，实时接收邮件信息；若因本人原因导致无法及时联系的，视为自动放弃。（四）未进入招聘下一环节者，将不再另行通知。