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工地学徒工打磨打孔小工开荒保洁1-2人
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工地打磨工
打磨工工作地址:春晖小区旁早8点-晚5点,加班最晚20:30,纯长白班无夜班24元/时有经验20-45岁
打磨除锈工1-4天日结
杭州钱塘区今晚日结,23每小时19:40集20.00上班到8.00下班除锈打磨,不包吃,下班发工资。可以天天来联系电话
小工5-14天包吃1-2人日结
今天10点到 杭州市西湖区 灵山村 招营地小工/杂工(日结小工) 工资 7小时。6点前下班。200元包一顿饭 一个人
杭州萧山区招专业混凝土开槽师傅开槽机器锯片直径有30公分开过的师傅联系我
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开槽1-4天1-2人日结点工
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铆工/钣金工工地小工/杂工工地打磨工二保焊/气焊
烟台市招聘焊工、铆工、打磨工、小工。二保焊工薪资为每小时40元,二保氩弧焊都会的焊工薪资为每小时43元,铆工薪资为每小时40至45元,杰瑞焊工薪资为每小时45元,工作192小时后薪资为每小时67.5元,打磨工薪资为每小时27.5元,小工薪资为每小时23元。工作地点在烟台。
江苏苏州金家坝招聘日结打磨工,日薪230元,下班后结算工资。要求具备相关技能。
230元/天
工地打磨工1-4天日结
金家坝招聘日结打磨工,日薪230元,下班后结算工资。要求具备相关技能。
杭州临安区今天临时工,无人机在山上吊竹子,需要挂钩师傅一名,260一天包午饭
200-300元/天
小工1-4天包住包吃1-2人
今天临时工,无人机在山上吊竹子,需要挂钩师傅一名,260一天包午饭
杭州萧山区招门窗安装/大工350一天,中工260一280一天,小工/杂工220一260-天
门窗安装小工
杭州市萧山区招门窗安装/大工350一天,中工260一280一天,小工/杂工220一260-天
普工/操作工
7-8千/月
操作工车间普工餐补包住20人以上月结
[红包][红包]薪资:20一小时,综合薪资6500-7500
一个月后转计件。计件工资7500
要求:16-40周岁,男女不限
[烟花]工作时间:日出勤10小时 两班倒,半月倒一次班
[烟花]工作内容:组装汽车零部件,工作简单且轻松,上手即会,车间环境恒温,普通工装,上班可带手机,站班上六休一。
[烟花]食宿:包工作餐,当天安排宿舍,4间独立卫生间,住宿免费水电自理,!
[烟花]备注:需要体检,(满月报销)
,每个月18号发工资。
面试地址:钱塘区江东三路
福利待遇: 年终奖 生日福利,父母生日福利
杭州富阳招聘装配钳工底薪6-8k单休包吃住
6千-1万/月
装配钳工包吃加班补贴五险保险社保包住20人以上月结混子勿扰吃苦耐劳技术好能看懂图纸
岗位职责:
1. 负责机箱机柜钣金零部件装配,会看装配图纸
2. 会使用手枪钻,会攻丝,回丝;
3. 对生产过程中的问题进行及时反馈,并提出改进措施。
任职要求:
1. 具有良好的团队合作能力,能够有效沟通以确保工作顺利进行;
2. 能够按时完成分配的任务,保证产品的质量;
3. 对工作认真负责,能够适应灵活的工作时间。
包吃住、周日单休。
杭州拱墅区招中央空调安装学徒工,2名,能吃苦,听安排
200-300元/天
工地学徒工中央空调长期1-2人月结二把刀勿扰
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杭 制药厂装盒300一天 上六休一岗位包食宿 小件搬运人走账清
290-300元/天
药厂车间长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
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【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
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小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
栏目概述
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