岗位职责: 1. 负责生产过程中的产品质量巡检与记录； 2. 配合生产部门进行质量控制改进； 3. 根据检验标准、作业指导书等识别产品异常并反馈等。 任职要求： 1. 30岁以上jiejie，性格细心稳重，心思细腻、学习能力强、愿意从基层培养。 2. 具备基本的质量意识和责任心，能适应两班倒工作安排 2. 能够准确记录检验数据，具备一定的数据分析能力 3. 具有良好的执行力，能按要求完成巡检任务 4. 工作地址:前期在宁波工厂，后期统一调回佛山生产总部

定时定点检测记录数据即可，中途时间没啥事情 4500加500补贴加夜班补贴15元

小厂妹儿多+24小时+人走结清小厂内部招聘，老板直接面试，免费入职[招聘要求]:16-48岁男女不限[工作时间 ，上六天休一天。[工作内容):质检，组装，打包。[工作薪资]:24元/小时，月薪6500+，每月10号发工资[吃住情况]:包吃住，面试当天安排宿舍入住，电梯公寓，4-6人间。小厂要求低，上班可以摆龙门阵，气氛好，老板也人性化，感兴趣快来联系我，招满即止。

主要管控质量，制程检验

具有一定的抗压能力和沟通能力，责任心强，有经验者优先。交社保，跟机台走，28天制，一班12小时，包工作餐。培训后上岗

岗位职责: 1.负责舜宇集团产品的质量检验工作 2.确保产品符合质量标准和规定 3.及时发现并报告产品质量问题 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速适应工作环境，融入团队 3.具备学习能力，能够不断提升工作效率

职位描述: 1.负责电子元器件(IC电容，电阻，二极管，三极管等)进行 来料检测，外观检测，功能测试，及其他分析检测，包装和出货。 2.有电子元器件产品测试的经验优先。 3.不排斥英文工作环境 公司福利: 18-25/小时综合薪资6800以上 工作时间:周一到周五(8小时18:30-06:00); 薪酬待遇:基本工资+宿舍补贴和膳费补贴+全勤奖+其他+月度 奖金。 休假制度:鼓励员工在工作之余充分休息， 培训奖励:入职有专业培训(老员工一带一)，在岗培训，管理层培训等，成长空间大。 节假礼品:每逢节假日，每位员工都会享受公司给予礼品福 利。(端午节、中秋节等节日礼物) 员工活动:不定期举办一次员工团建活动(包括但不限于旅游等) 生日关怀:员工生日公司赠送生日礼物; 人文关怀:不定期提供茶歇，水果，提供感恩节大餐或圣诞节 大餐，让员工们舒缓工作氛围享受节日氛围;

企业招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清308／天】 【人走账清308／天】 【人走账清308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，需要体检 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 企业招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清308／天】 【人走账清308／天】 【人走账清308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，需要体检 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 工作地址：浙江杭州 有意向的可以直接联系我，全天24小时都有人回复求职咨询 工作地点浙江杭州

【工作内容】 - 负责对生产线上完成的产品进行质量检测，确保产品符合公司及行业标准。 - 对发现的问题进行初步判断，并及时反馈给相关部门以促进问题解决。 - 编制详细的检验报告，记录每次检验的结果与发现的问题点。 - 协助研发团队进行新产品开发过程中的质量控制工作。 【任职要求】 - 至少1年以上成品检验相关工作经验等 - 熟练掌握各种质量检测工具和设备的操作方法，能够独立完成复杂的检测任务。 福利：带薪休假 包吃 五险 接受加班/加班工资 月休2天

外观检验:18-45 ，，做过外观检验的可接受！两班倒 包吃包住，宿舍离厂区600米左右 白班包吃两顿，夜班不包吃， 补贴17元/天

岗位职责 1. 作为核心负责人牵头整车软内饰系统及通用化内饰零件的设计、开发、落地及制造跟进工作，统筹项目全周期开发进度、质量与技术管控，独立主导内饰零件正向开发与迭代优化工作。 2. 熟练掌握整车软内饰系统、通用化零件的行业技术标准、车企设计规范，深度理解国家汽车内饰相关安全法规及国标要求，严格遵循整车开发流程，在各项目开发节点保质保量完成各类交付物输出与提交工作。 3. 负责编制软内饰及通用化零件的DV、PV产品开发试验大纲，全程跟进零部件试验过程，精准分析试验数据与试验问题，整改优化设计方案，独立完成并发布设计验证（DV）、产品验证（PV）报告，可独立审核零部件主断面、结构方案的合理性与可行性。 4. 主动对接造型、总布置、车身、电器等相关部门，配合完成内饰零部件Package空间布置、造型可行性校核、结构匹配优化等工作；同步对接配套供应商，指导并协助供应商完成零件工程工艺可行性分析、结构优化及量产落地验证。 5. 负责软内饰及通用化零件相关技术资料的编制、审核、发布及版本管控，包含D-FMEA、SOR技术规格书、BOM清单、三维数模、二维图纸、技术规范、试验标准等全套工程技术文件，确保资料准确、规范、可落地。 6. 参与内饰零件供应商采购定点全流程工作，负责零部件开发方案技术评估、供应商技术能力评审、生产工装设备评审、零件开发成本核算、报价审核等工作，输出专业技术评审意见，保障定点工作合规高效推进。 7. 统筹解决软内饰及通用化零件在样件试制、整车试装、量产生产过程中出现的结构、匹配、工艺、装配等各类技术问题，牵头问题复盘、整改方案落地、经验沉淀，持续优化产品结构与生产工艺，保障项目量产顺利推进。 8. 负责内饰零件通用化、标准化、平台化开发工作，梳理平台化共用零件体系，统筹不同车型内饰通用件复用、改型优化，降低整车开发成本与零部件库存成本，提升内饰零件通用率与平台适配性。 职位要求 1. 机械设计、车辆工程、汽车内饰设计等相关专业，本科及以上学历。 2. 5年及以上整车软内饰系统及通用化零件开发相关工作经验，曾作为项目负责人独立主导2个及以上整车软内饰（顶棚、地毯、行李箱内饰等）完整开发项目，熟悉内饰通用件平台化开发逻辑。 3. 精通汽车内饰相关国家安全法规、碰撞法规，熟悉C-NCAP、整车内饰阻燃、气味、VOC、人机工程等内饰性能标准及试验要求。 4. 熟练掌握整车开发流程，熟悉汽车零部件从方案设计、数模开发、试验验证、供应商开发到量产落地的全流程工作。 5. 熟练使用CATIA等主流汽车设计软件，精通三维建模、断面设计、结构校核，熟练运用各类办公软件完成报告、方案、评审资料输出。 6. 深度熟悉汽车软内饰核心生产工艺，包含缝纫、包覆、发泡、植绒、吸塑、注塑等工艺原理及工艺特点，精通内饰零件加工工艺、模具结构及量产工艺管控要点，能精准识别工艺风险并优化设计方案。 7. 熟悉汽车内饰零部件材料特性（织物、皮革、海绵、PP、ABS等），具备丰富的内饰结构匹配、异响优化、间隙面差管控经验。 8. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和项目推进能力，抗压能力强，有主机厂内饰开发工作经验者优先。

汽车车身及外饰集成管理 岗位描述 一、岗位定位 负责车身与外饰系统（包括车身本体、开闭件、保险杠、灯具、外后视镜、格栅、饰条等）从概念设计到量产交付的全周期集成管控，作为跨职能协作核心节点，统筹协调造型、性能、成本、质量与项目进度，确保各阶段目标顺利达成。 二、核心岗位职责 1. 项目全周期管理 • 制定并执行车身外饰系统的二级开发计划，监控关键里程碑（如概念冻结、数据发布、模具验收、试生产、SOP）。 • 管控项目预算，承接并实现成本、重量、AUDIT等核心指标。 • 负责BOM的维护与准确性管理，主导PCR变更流程的闭环执行。 2. 技术集成与方案决策 • 开展前期可行性分析、对标研究及技术路径规划，明确系统接口与集成范围。 • 组织造型、结构、材料、工艺等多维度评审，解决曲面匹配、强度要求、轻量化设计、低风阻优化等技术矛盾。 • 推进平台化、模块化设计策略，积累并沉淀标准化方案与典型应用案例。 3. 质量、合规与风险管控 • 确保系统设计符合相关法规要求（如行人保护、灯光标准、耐候性、碰撞安全）及客户规范。 • 分解质量目标，实施设计预防措施，组织试制验证，并主导量产及售后质量问题的闭环处理（8D）。 • 识别项目在技术、进度、成本方面的潜在风险，制定应对策略并定期向上汇报。 4. 供应商与供应链管理 • 主导外饰类零部件供应商的技术评估、定点决策及开发过程管控。 • 联动SQE团队推动质量改进，保障模具开发、试模安排及产品交付节奏。 5. 跨部门协同与投产支持 • 建立并运行PMT工作机制，协同研发、造型、采购、生产、质量、销售等多方团队高效协作。 • 在造车阶段驻厂跟进，及时解决试制与量产中的问题，支撑产能稳步提升。 6. 团队与体系建设 • 负责团队人员规划、绩效考核与能力发展。 • 构建问题经验库与失效模式数据库，持续优化工作流程与标准体系。 三、任职要求 1. 基本条件 • 本科及以上学历，车辆工程、机械、材料等相关专业背景。 • 具备5年以上车身外饰系统开发工作经验。 2. 专业能力 • 熟悉车身及外饰件的结构设计、制造工艺、材料选型及相关法规标准。 • 熟练使用Catia、Office等办公软件，掌握BOM、PCR、8D等工程管理工具。 • 具备良好的跨部门沟通能力、技术判断力与风险控制意识。 3. 综合素质 • 工作认真负责，细致严谨，抗压能力强，具备出色的沟通表达与团队合作精神。

岗位职责: 1. 负责汽车内饰系统的全流程开发，参与从概念设计至量产落地的技术统筹与实施管理。 2. 与造型、CMF及人机工程团队协同，完成内饰部件的结构规划与可行性评估，确保设计满足功能需求及相关法规标准。 3. 牵头内饰零部件性能目标的制定与验证，覆盖刚度、强度、NVH、耐候性及环保等关键指标。 4. 对接模具与供应链资源，推进工装开发、样件试制及批量生产过程中的质量一致性控制。 5. 主导跨部门协作，联动安全、电子、项目管理等相关团队，保障内饰系统集成高效推进。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能有效推动多方协作任务落地； 2. 具有较强的技术问题分析与解决能力，可独立应对结构设计或工艺执行中的各类挑战； 3. 熟练使用CATIA，熟悉常用材料特性及成型工艺的基本知识； 4. 具备项目管理思维，能够合理安排开发节点并跟踪执行进度； 5. 适应高强度工作节奏，具备持续学习意愿与强烈的责任心。

软内饰产品开发相关工作

岗位职责： 1、搜集并归整国内车辆相关的强制性标准法规及政策文件，构建并维护企业技术标准与政策法规体系，确保及时传达与落实； 2、积极参与智能驾驶领域各类政策研讨及标准法规会议，跟踪中国及海外目标市场法规动态，开展政策趋势分析，支撑公司战略规划研究； 3、精通中国及出口目标市场乘用车认证体系及相关管理规定，掌握各类法规认证申报流程及申报系统的操作应用； 4、牵头开展本地化车型产品设计目标的法规符合性评估工作； 5、制定并执行法规认证实施计划，保障公司生产销售的车型持续满足中国及出口市场的法规要求； 6、主导新投产车型及改款、扩展车型在智能驾驶相关领域的法规认证工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车类相关专业优先考虑； 2、了解汽车行业整体发展情况，熟悉国内外相关政策法规及行业发展趋势； 3、掌握汽车产品申报流程，能够熟练使用法规认证申报系统； 4、具备良好的书面撰写与口头表达能力； 5、通过大学英语四级及以上，英语熟练者优先。

招聘启事 一、油漆工 岗位职责 1. 负责根据施工要求，完成工件的打磨、底漆、面漆喷涂等工序，确保漆面均匀、光滑，符合质量标准； 2. 熟练掌握油漆调配技巧，精准控制油漆浓度、粘度，合理使用喷涂工具； 3. 做好施工前后工具的清洁保养，维护作业区域环境卫生，遵守环保及安全操作规范。 任职要求 1. 2年以上油漆施工经验，能独立完成各类工件油漆作业，有工业油漆喷涂经验者优先； 2. 熟悉各类油漆特性及施工工艺，具备基础的漆面问题排查及处理能力； 3. 吃苦耐劳，服从安排，严格遵守安全操作规程，无不良工作记录。 二、质检 岗位职责 1. 负责对原材料、半成品、成品进行全流程质量检验，核对产品规格、尺寸、外观及性能指标； 2. 详细记录检验数据，出具检验报告，及时反馈不合格产品信息，跟踪整改情况； 3. 协助完善质量管控体系，参与质量问题分析，提出改进建议。 任职要求 1. 1年以上制造业质检经验，熟悉产品质量检验流程及标准，有五金、涂装类产品质检经验者优先； 2. 具备基本的测量工具使用能力（如卡尺、千分尺等），责任心强，细致严谨； 3. 能准确填写质检记录，具备良好的沟通协调及问题反馈能力。 三、打磨工 岗位职责 1. 负责对工件表面进行打磨、抛光处理，去除毛刺、瑕疵、氧化层等，确保工件表面光滑平整； 2. 合理选择打磨工具及砂纸型号，严格按照工艺要求操作，控制打磨精度； 3. 做好打磨粉尘的防护及清理，维护作业区域整洁，保障安全生产。 任职要求 1. 1年以上工件打磨经验，熟悉金属或非金属工件打磨工艺； 2. 能熟练使用角磨机、砂轮机等打磨工具，具备基础的打磨质量判断能力； 3. 吃苦耐劳，能承受一定体力劳动，严格遵守安全操作规范。 四、挂件工 岗位职责 1. 负责按照生产计划，将工件准确悬挂至生产线或指定工位，确保悬挂牢固、排列合理； 2. 配合油漆、喷涂等工序，及时转运工件，避免磕碰、损坏； 3. 维护悬挂工具及设备，做好日常检查与简单保养。 任职要求 1. 有相关挂件、上料工作经验者优先，无经验者可培训上岗； 2. 具备基本的工件识别能力，手脚麻利，动作敏捷，能适应流水线作业节奏； 3. 责任心强，服从现场管理，注重工作效率与产品保护。保护打包专员招聘启事 岗位职责 1. 负责货物分拣、核对与打包，根据商品特性（易碎、防潮、贵重等）选用合适包装材料（气泡膜、纸箱、打包带等），采取多层防护、防锈防潮等措施，确保运输安全。 2. 准确粘贴货物标签，标注订单号、收货信息及特殊标识（易碎、防潮等），避免错发、漏发。 3. 维护包装区域整洁有序，规范操作打包机、缠绕机等设备，定期检查设备状态。 4. 协助货物入库、上架与盘点，记录包装数量、材料消耗等数据，及时反馈异常情况。 五保护工资面议 任职要求 1. 初中及以上学历，1年以上仓储打包、货物防护相关工作经验者优先，无经验可培训上岗。 2. 熟悉各类包装材料特性与使用方法，掌握基础打包防护技能，能操作常见包装设备。 3. 工作认真负责、注重细节，具备良好的计数能力和质量意识，避免包装破损或货物损坏。 4. 身体健康，具备一定体力，能适应站立、弯腰等工作状态，可搬运1-10公斤货物。 5. 有团队协作精神，沟通顺畅，能配合仓库其他岗位完成发货任务。

18-45 岁， 白班250 夜班290 要求长期稳定的， 必须熟手，做过机加工的检验，或者冲压，钣金，模具类的也可以，能上夜班的[抱拳] ，无住宿， 不是熟手的。白班220夜班260 综合工资7000-9000元 上班时间8.30-20.30.每天10.5小时

1.薪资待遇：综合月薪8000多元，按劳动法计算工时，每月10号准时发薪，可预支生活费 2.食宿保障：厂区食堂免费三餐，宿舍4-6人间，空调/热水器/独立卫浴齐全，入职免费发放床上用品 3.岗位详情：电子厂组装、包装、检测，坐班为主，无流水线重体力活，新手有免费培训 4.额外福利：夜班补贴30元/晚+全勤奖300元+高温补贴+节日福利，入职即缴纳五险一金 5.招聘要求：16-45周岁，男女不限，身体健康，能配合倒班，纹身案底都可 厂区直招，全程无任何费用，欢迎直接来入职上班！

岗位职责： 1、负责来料、制程及成品的质量检验工作，确保产品符合质量标准； 2、按照检验规程执行日常巡检、抽检和全检任务，做好检验记录； 3、及时发现并反馈生产过程中的质量问题，协助相关部门进行原因分析； 4、维护和管理检验工具、仪器设备，确保其正常使用和准确性；

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护 3. 严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及交接记录工作 5.积极参与质量自检与改进，确保产品符合工艺标准 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线节奏及站立作业 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识，无不良从业记录 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，能看懂简单作业指导书

日结，日结，今晚夜班古林，要 10 人，48岁以下，做这个小玩具，20块一小时，包吃不扣时间，7点到5点，下班秒结工资，做事麻利靠谱的来，喜欢混日子的勿扰，

慈溪杭州湾新能源大量要人 220-260一天，200元每天，不是流水线。 不体检，简单面试 工种；装配工，机器操作工，检验员。 年龄：16一45周岁男女不限 工资：计时20元一个小时 工作时间：11-13小时，月工资，6500～8000每月，两倒班为主 宿舍：4--6人间，有立独空调卫生间，公寓住式宿，，水电平摊。 食堂：有两层就餐区，提供百余菜种品，米饭，馒头，面条，及种各饮料零食助自贩卖机，6-8元可以吃饱。 薪资发放模式 3t后日结先发200元每天，第5天发第4天工资，天天发，日结一周后周周预支600-1000元，最低要求60天起做！！每月30号发放上月剩余薪资！ 离职需提前15天申请，！！

余姚空气炸锅 工资：保底18一小时绩效 220-240一天 月综合6500-7500 每周可预支500生活费 岗位：组装 包装 打螺丝 检验 吃住：免费吃住 公寓式住宿6人间 伙食好 要求：18-45周岁 男女不限 欢迎24小时咨询报名

慈溪龙山，龙山长白班+全程坐班+可短期+可长期+主要组装小头盔，小电机 [时间]:7.30-20:30，周三周六（晚6点下班也可加班到晚8点30） 【要求]:男女都要【放假]:2-4天【年龄]:18~42岁[车间]:恒温车间，比较凉快 【吃饭]:免费工作餐2餐，提供住宿。【月薪]:18元每小时，5500～6000元。 名额有限 注意:，周周可预支500，面试携带身份证，岗位整洁！不体检！

【宁波余姚天线厂】 员工元/小时 ️16-45岁，男女不限，精神面貌好，头脑灵活，做事心细 ️主要生产，穿线管、工作简单、焊锡工或接受焊锡岗位的优先，包装，贴标签，恒温车间、不要求文化、坐班为主。 ️吃住厂内、水电平摊、免费工作餐、住宿4人间独立卫生间、工时330-350。 [烟花]注：每天面试时间，上午9：00，下午13：00，尽量赶在面试时间前到达，面试通过可安排宿舍，需体检

公司简介： 招聘要求：18—45周岁，无花臂，案底 招聘岗位： 普工，包装工 ，贴标签，测量，qc质检产线维修，物料员，（岗位入职后随机分配） 公司主要是生产手机配件的，蓝牙耳机，数据线等，员工入职有两个模式可以选择 模式一 （小时工22一个小时）242一天包吃住，（正式工）两份合同，选择哪个都可以正式工福利待遇： 模式二 底薪2490 (包含22天班)超出8小时之外1.5倍 双休日2两倍法定节假日3倍，交社保，正式工岗位津贴300～500，绩效奖300，全勤奖300 上班时间早8：00—20：00，（两班倒）坐班，宿舍4—6人间，免费包吃住 温馨提醒:面试请带上身份证

长白班，吃住全部免费， 不体检吃住在企业豪华4-6人间公寓 招聘要求:16-50岁 外观检验，贴标签。 工人：冲压/检验/打包。 薪资待遇： 员工17小时️12等于204/天， 月薪6000左右。 早晨7:30-20:00中午休息0.58下午休息0.5小时，每天11-12小时 小时计算薪资。 每月30号发工资，月休息1-2天。 宿舍情况：宿舍4-6人间，独立卫生间， 空调，住宿免费，水电均摊。 。 住宿免费，水电费同住人员平摊。

1、来料检：会使用卡尺、游标卡尺、会看图纸，使用检具等； 2、巡检：有巡检工作经验；

备注：至少要求有两年以上饮料相关工作经验，非相关勿扰，感谢。 主要职责： 1、负责功能性饮料、果冻类产品的产品开发及配套工作。涵盖：配方设计、工艺文档编制、样品试制与小批量验证，以及中试推进和量产跟踪。 2、保障产品品质稳定性和生产交付质量。 要求： 1、具备3年以上饮料研发经验，熟悉功能性饮料产品从研发到落地的完整流程。 2、具有1年以上果冻类产品的开发背景，掌握产品开发全过程的关键环节。

职责描述： 1、负责新项目的供应商技术评审和PPAP批准，过程检验方法和检验频次的策划，过程质量风险的识别； 2、负责样件试制过程的质量跟踪； 3、负责内部PPAP批准和提交； 4、负责客户反馈问题的分析和回复； 5、接待客户审核。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、金属材料、质量管理工程等相关专业； 2、三年以上汽车零部件行业质量管理相关工作经验，熟悉汽车行业IATF16949质量管理体系； 3、熟悉APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP工具； 4、具备良好的沟通协调能力，英语听说读写熟练