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厂区直招，不收求职者介绍费 岗位：机加工 班次：白班8.00-18.00，夜班8.00-8.00，20/h，不扣吃饭时间 要求：22-45周岁两班倒 岗位：整理车间（打磨，抛丸） 班次：白班8.00-18.00，夜班8.00-6.00，20/h 要求：30-55周岁两班倒 福利：包吃包住，白班两餐，夜班一餐，五天起薪，每月25号发上月工资 服务：协助面试、安排入职、有问题可以找我对接

江阴城东，东外环路招聘操作工25/小时间 要求：18-55岁，身体健康，初中以上学历 工作岗位：包装检验/热处理/研磨/修磨/冷拉/剥皮，有冷精或机械加工的工作经验者优先 薪资：25元/小时， 其他： 面试通过需做，入职满3个月。 现在工作时间是 长白班7：45-17：00 ，提供午餐，计薪8.5小时 后期需要倒班，7：45-20：0 0两班倒 提供午餐和晚餐，计薪11小时

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进与效率提升的合理化建议 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定工作意愿 4. 无犯罪记录，无传染性疾病 5.有制造业普工/操作工经验者优先

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江阴夏港换热器厂 目前添正式工 20~42岁 主要生产:汽车和空调换热器。 岗位:车间普通岗 做五休一， 12小时工作制；（有夜班的） 工资7000~8000 吃住免费，。

长山，金港，益生菌包装厂 穿无尘服岗位两班倒 一个星期一倒班 做六休一，坐班，空调车间， 包吃，餐具自带 男女不限17-40岁左右，19/小时，白班209，夜班240

岗位介绍 用人单位基本情况：建滔（江阴）复合材料有限公司 工作环境：恒温车间，冬暖夏凉常年26度，部分岗位需要穿无尘服 生产产品：电子产品 工作内容：看机台，全自动划，基本没有手工活 班制：两班倒，1个月1倒班 计薪工时：11小时 日薪290元/天 说明员工点对点290元/天工价含餐补，前七天按150元发放；超出或不满点对点按小时折算（记薪11小时/天）工价全额扣服务费6%；工价含餐补20元/天；

当天安排住宿 年龄18-40周岁 20元小时（工作服穿个外套） 当天录取员工可安排宿舍，专业从事太阳能组件、电池片的生产，恒温车间。 [薪资待遇): 月综合工资6500-7000元 住宿:4--6人间，宿舍有空调、热水、无线网，宿舍内有超市、台球室、洗衣机等。 免费提供两顿工作餐，宿舍免费，水电费平摊，各大传统节日有礼品。

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

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【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000+】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000+元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000+ 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

无锡市江阴招外包打磨长期工27块，短期工25块每小时，55岁以下，另需焊接学徒23块一个小时，主要是生产联合收割机以及挖机配件，吃住在厂里，上下班比较方便，提供三餐，每顿两块钱。水电费平摊，欢迎加入我们

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时薪18一小时

岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作车床，完成零件的车削加工任务 2.负责设备日常点检、润滑与基础保养，保障加工精度与设备安全 3.及时发现并反馈加工过程中的尺寸偏差、表面粗糙度等问题 4. 配合质检人员完成首件检验及过程巡检，确保产品合格率 5. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁有序 任职要求： 1.熟练掌握普通车床或数控车床操作技能，能独立完成轴类、盘类零件加工 2. 具备基本识图能力，了解公差配合、形位公差等机械制图知识 3.工作认真负责，注重细节，有较强的质量意识和安全意识 4.能适应制造业生产节奏，服从工作安排，具备团队协作精神 5.持有车工职业资格证或特种作业操作证者优先

招聘岗位：叉车工 | 质检 | 普工操作工 住宿免费 免费工作餐 案底、纹身身份证大小可以 员工22元/小时（工价包含2.3元/小时绩效），每天11小时计薪，每月15日发上个月工资 ️年龄18-48，男女不限，白户可以 ️工作时间：12小时、两班倒，早8:30-晚8:30，企业主要生产太阳能光伏板，组件车间， ️免费工作餐，免费住宿， 4人间（水电自理），厂内宿舍不坐班车，

岗位职责： 加工工程塑料为主 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3.对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4.负责设备日常保养与简单故障排查，保障设备稳定运行 5. 配合生产计划按时交付合格工件，做好加工记录与交接工作 任职要求： 1.熟悉CNC加工原理及常用操作系统 2. 能看懂机械图纸，掌握基本公差配合与形位公差知识 3.具备良好的安全意识和规范操作习惯 4. 吃苦耐劳，责任心强，适应倒班或加班安排 5. 有相关行业实操经验者优先，学历不限

纯工价格:30元/小时+【入职奖励2K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励2K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励2K】 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资7500-9500 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、工作地点在苏州 2、中间吃饭各休息2小时， 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有: 网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

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周庄长白班招聘 男女不限. 年龄：18-50 岗位:贴胶带，检验，打磨，修毛刺，上料 上班时间 7.30-7.30 管饭 工资:19 一小时 备注：中午休息半个小时，下午休息半个小时

现增加一名氩电焊工，不拍片，表面美观，车间作业，小容器产品，地址江阴，今天或者明天能到的师傅请联系我，详情电话联系

你的工作职责 1. 根据标准操作规程对所在工序进行安全地操作，达到该工序的安全、质量和产量要求，并准确填写各类报表 2. 做好本岗位的5S 3. 根据生产的实际情况，提出建设性意见持续改善车间的生产活动 4. 服从领班安排的工作量调整 5. 服从领班因工作需要进行的班次，班别及上班时间调整 6. 服从领班因工作需要进行的岗位以及工作内容调整 7. 完成领班安排的其他工作 你的任职要求 1.初中以上文化 2.具有很好的责任心 3.具有良好的沟通和学习能力 4.身体健康 薪资福利： 上班15天工资+补贴月均到手收入4300-5000元； 上班20天工资+补贴月均到手收入5500-7000元 正常倒班基础上，可根据个人意愿安排加班 以上收入、10%公积金、额外商业医疗保险哦！ 其他福利： 1.完善的配套设施：班车、工作餐、浴室、洗衣房； 2.个性化福利：子女教育津贴、节日/季节津贴、结婚/生育礼金、生日礼物、工会大礼包等； 3.其他额外奖励：经理特别奖、合理化建议奖、年度安全标兵、年度质量标兵、内部推荐奖、五周年（十周年、十五周年、二十周年）服务奖等； 4.完善的健康保障：年度免费体检；员工本人、配偶及子女免费享受商业医疗和意外保险； 5.优于国家规定的超长带薪年假； 6.丰富多彩的员工活动 7.健全的培训和晋升机制、公平的年薪增长机制。