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工作绝对轻松！！！！ 岗位：车间操作工 两个保证，休息时间够足！ 工作够轻松！ 工作简单轻松、上手快，无需经验，普通操作工岗位 【上班模式（两种任选）】 模式一：2 天白班、2 天夜班、休息 2 天，循环倒班 模式二：白班→夜班→休息，循环排班 公司每年额外享有 32 小时带薪休假，休息充足、节奏人性化。 上班时间： 白班：08:00-20:00 夜班：20:00-08:00 【薪资待遇】 1、试用期 2 个月：综合 3800 元 + 倒班补贴 + 200 元每月餐补 2、转正后税前：4800-5300 元 + 倒班补贴 + 200 元每月餐补 3、倒班补贴：白班 5 元 / 天、夜班 20 元 / 天 4、高温补贴：6/7/8/9 月，每月 180 元 5、工龄工资：满 1 年 50 元 / 月、2 年 100 元 / 月、3 年 200 元 / 月，封顶 500 元 / 月 6、法定节假日正常带薪休假（春节 7 天、国庆 3 天、劳动节 2 天、其余节假日 1 天） 【食宿福利】 免费住宿（4-6 人间宿舍），独立生活区 厂区自带食堂，每月固定 200 元餐补 【社保说明】 试用期暂， 【工作地址】 山东省东营市东营区胜利街道府前大街 808 号 （山东东珩国纤新材料厂区） 【岗位说明】 本岗位为新材料生产车间操作岗，企业产品应用于航空航天、高端材料领域，普通操作工，无编制、无高危工作，适合长期稳定干。

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

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岗位职责： 1)熟练掌握钳工的基本操作技能； 2)熟悉非标冶金装配图纸，可根据图纸进行装配； 3)有5年以上的工作经验，接受加班； 4）会操作行车，打标高等操作技能。 任职要求： 1、工作态度认真负责，服从安排； 2、具备外出现场指导安装能力者优先考虑。

招聘 公司于2011年成立，专注百叶窗饰配件生产. 现因增加设备和订单需要需增用以下人员： 1.注塑立机和卧机岗位：4人， 要求：年龄18-50岁（男女不限）； 薪资待遇：基本工资+满勤+绩效+超产奖（3800-7500） 上班时间—7:30--17:00，订单多的情况下20:00下班，加班工资另核算。 2.装配岗位：2人，男女不限，年龄18到55周岁。要求坐得住，手灵活；薪资待遇：计件3000-5000 上班时间7:30----17:00，订单多的情况下20:00下班。 联系：姬维芳 江阴市麦格节能建材有限公司 江阴高新技术开发区联东U谷（金山智造科技园）14幢（或10D）

叉车工岗位，工作地址位于江阴弘元光能。要求驾驶技术熟练，并持有叉车证。

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年龄：18-55周岁 工资：8000-12000(两班倒） 福利丰厚，管理人性化，工作氛围好！ 招聘熟练技术操作工，经验丰富者优先，薪资待遇优厚，稳定可靠。

【职位要求】 · 1-3年CNC/数控操作经验，会编程、会调机 · 熟悉车床、数控车床加工工艺 · 有非标零件、精密零件加工经验优先 · 工作年限要求3-5年，学历不限 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：5500-10000元/月 · 包吃 · 加班补助

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装配钳工若干名：看懂图纸，会操作摇臂钻，钻孔、攻丝、零部件装配，熟练使用钳工工具，做事细心。日薪260-300元/天，薪资根据个人技术能力核定。

你的工作职责 1. 根据标准操作规程对所在工序进行安全地操作，达到该工序的安全、质量和产量要求，并准确填写各类报表 2. 做好本岗位的5S 3. 根据生产的实际情况，提出建设性意见持续改善车间的生产活动 4. 服从领班安排的工作量调整 5. 服从领班因工作需要进行的班次，班别及上班时间调整 6. 服从领班因工作需要进行的岗位以及工作内容调整 7. 完成领班安排的其他工作 你的任职要求 1.初中以上文化 2.具有很好的责任心 3.具有良好的沟通和学习能力 4.身体健康 薪资福利： 上班15天工资+补贴月均到手收入4300-5000元； 上班20天工资+补贴月均到手收入5500-7000元 正常倒班基础上，可根据个人意愿安排加班 以上收入、10%公积金、额外商业医疗保险哦！ 其他福利： 1.完善的配套设施：班车、工作餐、浴室、洗衣房； 2.个性化福利：子女教育津贴、节日/季节津贴、结婚/生育礼金、生日礼物、工会大礼包等； 3.其他额外奖励：经理特别奖、合理化建议奖、年度安全标兵、年度质量标兵、内部推荐奖、五周年（十周年、十五周年、二十周年）服务奖等； 4.完善的健康保障：年度免费体检；员工本人、配偶及子女免费享受商业医疗和意外保险； 5.优于国家规定的超长带薪年假； 6.丰富多彩的员工活动 7.健全的培训和晋升机制、公平的年薪增长机制。