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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1，负责电视栏目的客户开拓及商务对接； 2，定位目标客户，建立客情关系，挖掘客户需求，推介公司项目； 3，做好客情维护和服务工作，并拓展新客户及新业务，确保达成销售目标； 4，制定客户开发计划，进行商务谈判，提案，确保合同的正常执行和按时回款等销售的流程工作，及时完成销售任务。 职位要求： 1，专科以上学历，具有B端销售经验优先； 2，有广告，咨询，政府，等单位的工作背景或销售经验，从事销售类工作1年以上经验； 3，具备良好的商业策划，谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 4，具备较强的公关，谈判，多方沟通协调和分析解决问题的能力。

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