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岗位职责：5 1、按时按量完成生产任务 2、按工艺要求进行生产操作 3、服从领导安排 4、完成领导交办的临时工作 任职要求： 1、16周岁以上 2、有相关经验者优先考虑 3、吃苦耐劳，有责任心 4、认真学习、遵守公司规章制度，团结上进 福利： 1、可拎包入住，当天入职当天安排宿舍 2、宿舍4-6人一间，配备热水器、空调、洗衣机 3、综合工资6000-7500

240元一天8小时，超出八小时以外30一小时， 每月发工资，管住不管吃，要求无纹身，36岁以下

网红汽车工厂操作工 管住宿可预支 月薪6500-7500 长期工/出勤5天可预支｜当天面试当天安排住宿 任职要求：20-50岁，身体健康，无经验要求 工作时间：长白班，有夜班 工作内容：汽车零配件组装、分拣等基础操作，上手简单，无技术门槛 薪资待遇：综合月薪6500-7500元 - 预支规则：，周一至周五每天可预支200-250元生活费（周六日、法定节假日不预支） - 发薪规则：，多退少补 吃住福利：不包吃，厂区设福利食堂（价格实惠）；提供宿舍，水电费均摊 工作地点：通州马驹桥房辛店汽车工厂 面试时间：5号中午12:30，面试通过当天安排住宿

【北京网红汽车叉车工】[好的]打卡11小时点现300元[红包]月结元/小时[红包][红包]月结元/小时[红包]年龄：18-50周岁岗位：叉车司机，平叉(必须有质监局办法的证)薪资:28元/小时基础工价26＋2在职奖励。每月10号发薪，每周可预支工资要求：无外露纹身，必须持有质监局办法的证。两倒班计时11小时上六休一食宿:厂区有福利食堂，提供住宿距厂区1公里左右，4-6人间，住宿费400元/月，空调暖气独立卫浴，水电平摊。（，随走随退）。注：最少工作3个月，，。

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岗位职责： 1.负责机械设备的日常维护与定期保养，确保设备稳定高效运行 2.及时排查并处理机械故障，制定合理的维修方案，减少停机时间 3.记录设备运行及维修数据，协助建立完善的设备管理档案 4.遵守安全操作规程，参与设备安全检查与风险隐患排查 5.协助完成新设备的安装调试及老设备的技术改造工作 任职要求： 1.具备机械维修相关工作经验，能独立完成常见设备的故障诊断与维修 2.熟悉常用机械结构和传动原理，掌握基本的焊接、钳工等操作技能 3.持有相关职业资格证书者优先，具备较强的安全意识和责任心 4.能适应车间工作环境，服从工作安排，具有良好的团队协作能力 5.学历不限，有实际操作经验者优先考虑

招聘普工。年龄范围为20至53周岁，年龄范围为20至45周岁，要求身心健康，无纹身，无骨折史，无犯罪前科。主要负责数控、产品检验、装配、焊接、清洗、包装等其中一道工序。工作时间为每日11小时，实行两班倒制度，月均薪资为6000至10000元，缴纳五险一金，提供食宿。工作地址为中关村厂区，位于吴潭渡路99号，联系人冯女士。

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周结工资！长白班！无夜班！ 工作岗位：电装辅助，库房点料，活儿轻松简单前期有人带。工作长年稳定，没有淡旺季。 要求：年纪18-30周岁，工作认真仔细，面试提供无犯罪证明，体检报告(干满一个月) 薪资待遇：23元/小时，管住，周结 上班时间:早上8:30到晚上8:30 上班不能带苹果手机、耳机，外国的电子设备不让带入，

招聘铆工、焊工、打磨工。要求从事重型压力容器工作多年，年龄在45岁以下。需持有双证，具备焊接厚板经验，UT、MT合格率需保持在97%左右，必须持有登高证。薪资待遇详谈。

岗位职责，饮料相关产品的研发工作 职责一：客户全生命周期管理 1 需求对接：与客户开展研发需求沟通，明确产品口感要求、合规标准及成本控制范围；结合行业实践经验提出研发方向建议，精准转化客户需求。 2 进度同步：定期向客户反馈研发进展；组织客户进行样品确认，并取得书面确认结果。 3 服务响应：收集客户对产品的使用反馈，围绕客户实际需求快速制定研发方案，持续巩固长期合作关系。 职责二：研发项目管理 1 项目推进：主导产品小试研究、试生产及量产各阶段的顺利实施。 2 标准制定：负责上市产品配方、工艺流程、配料标签及原料验收等相关标准的编制与审核。 3 生产支持：协调解决新产品投产初期出现的各项技术与生产问题。 职责三：项目合规审核 1 配方评审：接收客户提供的配方资料，完成合规性评估，并出具明确评审意见。 2 法规核查：在常规法规跟踪基础上，重点审查食品安全标准及标签标识规范性要求。 3 原料评估：核实原料技术规格及供应保障能力，判断其是否符合研发和批量生产需要。 职责四：市场调研管理 1 法规追踪：实时关注国家政策法规变化，确保产品配方与标识持续合规。 2 竞品分析：掌握竞争品牌新品动态，组织实施市场调研工作。 3 趋势研判：洞察国际饮料市场发展趋势，结合国内实际情况进行前瞻性评估，为新产品开发提供策略建议。 职责五：建立法规培训体系 1 体系建设：围绕部门核心业务内容，规划月度或季度法规培训安排。 2 执行落实：组织开展法规培训活动，提升团队成员的合规意识与专业能力。

【薪资待遇】 30/小时，320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，中途会有两个半小时休息吃饭时间， 【工作岗位】 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 在南京市!!!在南京市!!!