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招聘：信息管理专员 薪资：4000-4500 1、根据公司发展战略及年度经营计划，制定公司信息化发展规划，推动企业信息化建设； 2、负责制定公司信息系统的总体架构，包括应用软件、网络、服务器、信息安全等。 3、负责IT项目实施过程中调研分析、方案设计、开发测试、系统上线等阶段的计划管理、风险问题管理、组织协调、沟通管理、变更管理等方面的项目管理工作； 4、负责各应用系统的使用管理及监督改进，对各应用系统进行维护、支持，监控应用系统的使用和安全，对其他部门提交的应用需求进行评估及开发； 5、负责IT基础架构的搭建和管理，服务器虚拟化平台及异地容灾系统的搭建和管理； 6、负责公司网络的稳定运行，对公司网络终端、外设及网络线路的日常维护和管理； 7、负责信息安全防护，维护系统的防火墙控制，对网络通讯故障迅速进行处理，并对公司各应用进行虚拟复制灾备管理，并配置数据共享中心。

【招聘岗位】废品杂工全职，男女均可。 【福利待遇】薪资电话联系，保底5000元，保底3500元。 【上班时间】早七点晚六点，时间自由，可协调。 【工作内容】负责挑捡瓶子杂工或塑料，装车跟装车。 【备注要求】年龄要求40岁以上 60岁以下吃苦耐劳 【名称地址】同安区阳翟圳岸里208号，导航找 大丰车 【联系电话】(）

银花经济养老外联部人员 人数1 - 5人。年龄20 - 40岁男女不限，身体健康五官端正，亲和力强；大专以上学历，大专实习生可以参加面试；有职教培训经验、有做过学历提升经验、有教务考务经验优先，持有教师资格证者优先；可兼职或全职 薪资福利:月休4天（每周日一天），节假日休；上班时间8小时，上午9 - 12：30点，下午13：30 - 18.00点 招工人数:1 - 5人

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——配送区域可就近安排—— 【工资多干多得】 【工作时间灵活】 【下班车开回家，不用停仓库】 参考目前在职人员到手工资9000-16000左右一个月，多干多得 【当天配完最后一单就能看到自己当天工资】 【物品】:米面粮油瓜果蔬菜多点配送。 【工资】:流程熟悉之后运费一趟300-650，多劳多得，运费件数、公里数、点位数综合计算 【年龄要求】:22-50岁(有经验可放宽年龄)【要良民】 原标题：《仓库货运司机/0 费用入职/货源充足有保障》

岗位职责： 1、开拓礼品市场相关渠道（金融、保险、办公、烟草、铁路），推进公司产品在礼品渠道的销售与推广，积极争取与各类礼品公司的合作机会，开展系统化开发，并做好后续维护与管理工作； 2、负责礼品业务方向的招商对接与商务谈判，持续维护并管理代理商体系，助力终端销售业绩提升； 3、结合公司品牌定位、市场战略、产品特性、销售渠道策略、推广方案及经营目标，开展市场调研、客户拓展、产品宣传、服务支持、销售目标达成及复盘评估等全流程市场开发与礼品公司运营工作，并根据市场动态及合作方反馈，向公司提交可行性优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年及以上礼品渠道开发与维护经验，表现优异的应届毕业生可适当放宽条件； 2、具备较强的商务谈判能力与独立开拓市场的能力，有大客户开发及管理经验者优先； 3、了解礼品渠道的市场现状、客户特征、开发流程、维护机制及运营模式，掌握礼品行业的营销运作规律； 4、拥有礼品渠道相关资源者优先，如礼品经销商、大型集团客户、、政府机关、事业单位、上市公司等； 5、熟悉礼品渠道客户的分类标准与实际需求，能够针对性提供解决方案，具备良好的客户关系建立与维系能力； 6、思维条理清晰，沟通表达能力强，尤其擅长与客户进行高效的商务交流。

岗位职责： 1、开拓礼品市场相关渠道（保险、金融、办公、烟草、铁路），推动公司产品在各类礼品渠道的销售与推广，积极争取与礼品公司的合作机会，开展系统性开发，并做好后续维护与管理工作； 2、负责礼品业务方向的招商对接与商务谈判，管理并维护代理商关系，促进终端销售业绩提升； 3、结合公司品牌定位、市场策略、产品特性、销售渠道、推广手段及经营目标，开展市场调研、客户拓展、产品宣传、服务支持、销售目标达成及复盘评估等全流程市场开发与礼品公司运营工作，并根据市场动态和客户反馈及时向公司提出优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上礼品渠道开发与维护工作经验； 2、具备较强的商务谈判能力与独立开拓市场的能力，有大客户管理经验者优先； 3、了解礼品渠道的市场现状、客户特征、开发流程、维护机制及运营模式，掌握礼品行业营销运作特点； 4、拥有礼品渠道资源者优先，如礼品经销商、大型集团客户、、政府机关、事业单位、上市公司等； 5、熟悉礼品渠道客户的分类标准与实际需求，能够针对性提供解决方案，具备建立并维系良好客户关系的能力； 6、思维条理清晰，沟通表达能力强，尤其擅长与客户进行高效商务交流。

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1. 分析现有人力资源状况与业务发展需求，制定并优化企业人力资源管理体系。 2. 汇总岗位招聘需求，开展人才搜寻与推荐录用工作。 3. 统筹各部门及项目团队人员配置，执行人事任免与组织架构调整。 4. 编制内部薪酬分配机制，合理管控工资总额的使用与分配。 5. 管理员工基本工资、奖金、津贴及补贴发放，参与临时用工薪酬核算。 6. 参与合同审查，审核项目分包进度及分包款项结算流程。 7. 推行全员绩效考核制度并组织实施考核工作。 8. 办理员工社会保险、住房公积金相关事务，调整退休人员医保缴费基数。 9. 负责劳动合同全流程管理，包括签订、变更、解除、终止，办理入职手续，落实试用期管理及转正定级。 10. 制订年度培训计划，组织开展各类员工培训与考核活动。 11. 编制各类劳动人事统计报表，建立管理台账，参与企业经济运行分析。 12. 及时处理员工职称评定、学历更新、退休办理、人员调动等人事手续。 13. 负责公司岗位说明书的编制、更新与日常维护。 14. 协调处理劳动争议与劳资矛盾事件。 15. 维护和更新人事信息SAP系统数据。 16. 协助高新技术企业资质申报与维护，管控人工成本支出。 17. 出具工程招投标所需的社保证明材料及岗位资格证书文件。

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岗位职责： 1、根据生产工艺完成轴承内外圈、滚动体、保持架等核心部件的组装工作并对装配前的各零部件进行预处理，如清洗、尺寸抽检等； 2、对组装后的轴承进行转向、间隙等基础检测，剔除不良品； 3、统计记录装配数量及合格率，及时反馈异常问题； 4、完成领导交代的工作 二、任职要求： 1、年龄25-45，初中以上学历； 2、有手工组装经验1年以上。 三、福利待遇： 薪资：具有竞争力的薪资水平，具体面议； 保险：五险一金齐全，为员工提供全面保障； 培训：公司提供专业技能培训，提升员工技能水平； 发展：公司拥有广阔的晋升空间，为优秀员工提供晋升机会； 福利：法定节假日休息，年度旅游、体检等福利。

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