负责中国移动所有业务 办理套餐 号卡 套餐升级 以及所有家庭业务 时间自由 薪资7000+

鸿蒙用户中心4s店销售，负责整车销售及客户接待工作，提供专业购车咨询与交付服务。 岗位福利：五险一金，

岗位职责： 1、积极主动地在公司客户池内挖掘潜在客户，利用各种途径和资源，不断拓展客户群体，确保销售渠道的持续畅通。（无需盲打、陌拜，整个商务洽谈以线上为主） 2、精准、全面地向客户展示和讲解公司的产品或服务，突出其独特价值与优势，激发客户的兴趣和购买意愿。 3、熟练运用谈判技巧，与客户就价格、条款等进行周旋和协商，致力于达成销售交易，并努力超越既定的销售目标。 4、对销售过程进行紧密的跟踪，从合同签订到款项回收，确保每一个环节都顺利进行。 5、用心维护客户关系，及时响应客户的需求和反馈，提供贴心的售后服务响应，以增强客户的满意度和忠诚度。 6、时刻保持对市场动态和竞争对手情况的敏感度，收集有价值的信息并及时反馈，为公司的战略决策提供有力支持。 7、与公司内部各部门紧密协作，共同推动销售工作的高效开展，促进团队的和谐发展。 8、定期整理和提交详细的销售工作报告，深入分析销售数据和业绩表现，为后续的工作优化提供依据。 任职要求 1、专科及以上学历，1 年以上 SaaS行业销售经验、计算机、软件、通信、市场营销等相关专业者将予以优先考虑。有招标、投标经验优先考虑。 2、有软件系统开发、SaaS 行业、云计算、数据中台、数字孪生、BI 相关者优先。 3、必须具备出色的客户拓展及谈判能力，能够熟练地挖掘和深入分析客户需求。 4、持有注册测绘证、测绘初级、中级证书的优先 我司是行业内的头部企业，正处于快速发展的黄金时期！这里拥有广阔的舞台和无限的可能。你将拥有每年的晋升和调薪机会，无需漫长等待，只要你足够优秀，就能快速攀登职业高峰。在这里，你的努力和才华将得到充分的认可和回报，每一次的晋升都是对你能力的肯定，每一次的调薪都是你价值的体现。加入我们，与企业一同成长，在这个充满活力与机遇的环境中，尽情释放你的潜力，书写属于你的辉煌篇章！让我们一起在快速发展的道路上乘风破浪，驶向成功的彼岸！ 工作时间及福利待遇 1、固定底薪+绩效工资+ 提成 + 业绩奖金；年终奖 5000—100000 不等，根据完成业绩来定；缴纳五险一金；按合同金额计提提成（3%-9% 清晰的阶梯） 2、晋升路线：商务代表 - 商务顾问 - 商务经理 - KA 大客户销售 - 销售经理 3、上班时间 9：00-18:00, 午间 1.5h 休息，法定节假日正常放假，周末双休（杭州为数不多的非单休公司） 4、各种节日礼品、下午茶、团建活动抽奖、年度晚会、优秀员工表彰等 5、团队年轻化，朝阳有活力； 6、办公环境舒适优越，地处 EFC 欧美金融城商业圈美食街应有尽有。 7、入职大礼包！从来没有接触过数字孪生行业，怕做不好？ 按照以往入职我们公司的商务同事，至少 99% 都没有做过数字孪生行业。公司有体系化专业化的职前培训，让你能快速入门，后期通过职中培训及经理的指导教能快速行。 工作地址 杭州市 - 余杭区 - 海创科技中心 4 幢 15 楼（地铁 5 号线、19 号线 - 创景路 C 口下车步行 200 米可到公司） 杭州多算科技有限公司在数据可视化领域凭借其卓越的技术实力、创新的产品以及广泛的市场认可度，处于行业绝对领先地位。我司秉承 “全球领先的数字孪生开发平台” 的理念，国产自研了一套零代码的数字孪生平台 “山海鲸可视化”，在竞争激烈的市场中表现出色，以其强大的功能体系和领先的技术创新赢得广泛认可，市场表现堪称卓越，目前数字孪生行业作为一片尚未被充分开垦的蓝海，正散发着无尽的机遇和广阔的发展前景，期待更多伙伴加入我们。

因公司发展需要，现对外招聘7名优秀创业伙伴。有无经验均可，可提供三方协议，一对一进行辅导,不限专业，综合实习福利待遇: 1、底薪4000+500补贴+500全勤+2000绩效+提成+管理奖金等 2、提供免费宿舍，设施齐全，距公司10分钟路程 3、在职带薪培训(集团统--拓展培训+在线培训)，带薪休假，一年2-3次的国内外旅游学习机会。 4、定期团队活动(庆功会、生日派对、公司旅游、体育活动等)。 培训晋升制度:实习生一中层管理一高层管理一分公司负责人 岗位描述: 公司三个部门综合实习期3个月，实习期满根据表现统一人性化定岗，根据表现可提前转正 人事:人力资源六大模块。行政:财务、物流、报表等相关工作的学习。 基础管理:新人的培训和教导，带见习管理，尝试管理团队。 任职要求 1、大专学历及以上，有无经验均可，愿意从基层做起，勤奋努力，了解企业文化，学习成长自己; 2、善于沟通交流，表达能力强，有独立的思维见地; 3、能够独立处理紧急事件，具有-定的企图心； 4、意志坚定，能够融入团队，发挥应有的才能; 5、为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力; 6，专业不限吃苦耐劳，物流仓储人员优先;

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 20-30岁，大专以上学历，形象好性格外向，英语四六级，口语熟练，有销售经验者优先

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岗位职责： 1. 负责餐饮行业维修服务类业务的市场开拓与客户签约工作 2. 主动对接餐饮门店、后厨设备供应商等潜在客户，推广维修服务合作方案 3. 协同技术团队完成客户需求沟通、方案制定及后续服务跟进 4. 定期回访合作客户，提升复购率与转介绍率 5. 按要求完成销售目标、客户档案整理及日报/周报提交 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有餐饮、家电、工程维修或B端服务类销售经验者优先 3. 具备基础行业认知，能快速理解维修服务价值点 4. 吃苦耐劳，适应外出拜访与灵活工作节奏 5. 学历不限，有创业意识或合伙人思维者更佳

岗位职责： 1. 负责餐饮门店水、电、燃气、排烟、制冷等设施设备的日常巡检、故障排查与维修保养 2. 快速响应门店报修需求，按时保质完成维修任务，保障门店正常营业 3. 协助门店开展简易装修改造及配件更换，并提供专业维保建议 4. 规范填写维修工单，及时反馈问题并参与维修案例复盘优化 5. 严格遵守安全操作规程，做好工具管理、现场防护与环境卫生 任职要求： 1. 维修相关工作经验不限，有餐饮、商用厨房或连锁门店维修经验者优先 2. 具备基础水电安装与维修能力，熟悉常见餐饮设备结构与运行原理 3. 持有有效电工证、焊工证或相关特种作业操作证者优先 4. 吃苦耐劳，服务意识强，能适应杭州城区内多门店灵活调度

全程不涉及任何费用，当天面试入职即可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3000） ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按32元/小时算工资，月综合9500块 2、正式工：7000-8500元/月，包吃住，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：300一天，每天下班就发300日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1、每天工作10小时，按照12小时计算薪资,吃饭也计薪 ---人性化管理，上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，16一45周岁，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金,员工自愿缴纳不强制 苏州 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击微聊）)详细咨询

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该职位诚邀热爱销售、愿在本行业深耕发展的优秀人才加入，试用期薪资全额发放无折扣！新人平均月收入1~3万，开单效率高，颠覆传统电销模式！无需拨打白名单！公司提供精准客户资源，客户主动咨询，全程无需外出。 一、薪资待遇： 统招大专无责底薪5500（含500全勤） 统招本科无责底薪6000（含500全勤） +高额提成7.5%~40% +月度奖金3000~20000 （薪资每月15号准时发放，奖金当月底即发，不拖欠不扣压） 二、福利体系： 带薪年假 + 年终奖 + 公共成长平台 + 入职专业培训 + 社保 + 下午茶点 + 团队建设活动 三、晋升机制： 2~3个月即可参与透明化晋升考核 岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户高效沟通，精准传达公司产品价值，挖掘并对接客户需求 2. 结合客户实际需求，输出专业的方案讲解与产品推荐，持续提升转化率与成交业绩 3. 系统化管理客户资料，定期回访维护老客户，推动复购及转介绍，增强客户粘性 4. 及时收集市场动态与客户反馈，协助团队优化销售策略与沟通话术 5. 规范使用CRM系统，保障客户信息完整、准确、可追溯 任职要求： 1. 普通话标准，表达清晰，具备良好倾听能力、应变能力与抗压素质 2. 有电话销售、电销顾问等相关经验者优先考虑，无经验但综合素养突出者亦可培养 3. 责任心强，目标明确，能适应快节奏、以结果为导向的工作环境 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据整理与分析能力 5. 经验不限，欢迎踏实进取、立志在销售领域长期发展的求职者加入

该职位诚邀热爱销售、愿在本领域深耕发展的伙伴加入，试用期薪资全额发放无折扣！新人平均月收入1~3万。 一、薪资待遇： 统招大专无责底薪5500元（含500元全勤） 统招本科无责底薪6000元（含500元全勤） +高额提成7.5%~40% +月度奖金3000~20000元 （每月15日准时发薪，奖金当月底即发，不拖欠不扣压） 二、福利保障： 带薪年假 + 年终奖 + 公司发展平台 + 入职专业培训 + 社保缴纳 + 下午茶点 + 团队建设活动 岗位职责： 1. 在线处理客户主动提交的业务申请，精准对接客户需求与公司产品方案 2. 通过专业沟通完成客户邀约，引导意向客户到公司现场签约，无需拨打陌生电话，成单效率高，摆脱传统电销模式 3. 协助客户走完产品办理全流程，确保服务响应迅速、信息无误、体验流畅 4. 参与公司标准化培训体系，持续提升业务理解、沟通表达及客户服务能力 5. 配合团队完成日常数据登记与反馈，助力客户资源精细化管理 任职要求： 1. 思维条理清晰，语言表达顺畅，善于倾听并具备同理心 2. 接受零基础入职，公司配备主管一对一实操指导及系统化岗前培训 3. 不设学历门槛，不限制毕业院校，更看重学习态度与职业发展规划 4. 主动积极，责任感强，能适应节奏分明、目标导向的客服工作环境 5. 认同企业直聘文化，认可“真实薪酬、规范用工、注重成长”的核心理念

邵阳市新邵县招光伏安装与各乡镇业务员

一、公司服务的客户： 生产型工业企业、医院、国家电网、中石油、中石化、各地政府平台公司 二、公司的业务： 1、环境影响评价（环评）； 2、环保竣工验收； 三、公司开拓业务方式： 1、面销、陌拜、招投标； 2、与各个政府主管部门建立良好的渠道关系（如：园区管委会、生态环境局、卫健委、水务局、交通局、各个政府平台公司） 四、岗位职责： 1、维护客户关系； 2、签订业务合同并； 3、协调项目审批并维护与主管部门的关系 五、任职要求： 1. 大专以上学历，专业不限； 2. 具有1年以上销售工作经验，有环保、水保、安全、工程设计等咨询类业务销售经验及相关资源等行业经验者优先考虑； 3. 优先考虑有驾照、自备交通工具者 六、工作时间： 1、周一至周五9:00~17:30（不坐班，工作时间和地点相对自由灵活） 2、周末双休，法定节假日正常休假 七、岗位薪资：底薪3500-8000（按业绩决定）+项目提成，综合薪资8000+ 办公环境优美，氛围轻松和谐，位于18号线地铁口，美丽的兴隆湖畔，高级写字楼。

✅ 招聘岗位：销售（天津，混工资勿扰） 售前。 多名 导购。 多名 销售多名，（25 到 45 之间 销售员工：多名。想赚钱、敢开口 、 工作地点：南开 应聘热线：

【岗位职责】 1、完成公司下达的所辖区域内的销售任务指标。 2、开展所辖区域市场信息的搜集与分析，协同销售部门制定区域市场销售网络建设方案，并据此推进区域销售网络布局，落实代理商支持、分销体系搭建及终端客户开发等工作。 3、维护所辖区域内代理商合作关系，确保与代理商保持长期、稳定、互信的协作关系，依托公司CRM系统实现代理商客户资源的有效管理。 4、协调并推动代理商按公司标准组建销售团队，提供培训与指导，提升团队自主展业能力。 5、指导并跟进代理商熟练运用公司CRM系统，规范执行客户回访、营销推广及转介等日常作业流程。 6、为代理商提供销售支持，协助其完成重点项目方案策划及重点客户联合拓展等工作。 7、能够适应省内出差或外派工作安排。

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任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 4.学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，稳定性强

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工作内容： 1、主要通过工作台（微信）与客户进行高效沟通，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 2、客户资源由公司直接提供，均为公司推广获取的优质精准资源； 3、持续学习并提升个人专业素养与业务水平； 任职要求： 1. 必须具备证券从业资格证 2. 年龄******，热爱金融领域，对销售工作充满热情，有强烈收入提升意愿，敢于追求高薪！ 薪资待遇： 底薪6600+高额提成+多重奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外激励）+社保+精准客户资源，综合年薪15-35W以上，收入稳定且上不封顶，多劳多得，月入2W不是梦！ 福利多多，一应俱全： √ 社会保险—必须配备！ √ 法定节假日—应享尽享，一个不少！ √ 节日福利—每逢佳节有惊喜！

岗位职责： 1. 负责公司品牌宣传与推广工作 2. 开拓并维护客户资源 3. 完成售后服务及促进后续合作 职位特点： 1、工作节奏适中，团队氛围轻松活跃，可与一群聪明、坚韧、有冲劲的年轻人共同享受工作乐趣。 2、丰富的人文关怀福利：定期组织日常聚餐、团队建设活动等 3、客户来源包括公司分配资源、客户主动咨询以及自主独立开发，薪资发放规范透明，年度收入上不封顶； 4、福利待遇：月度奖金、季度奖金、国内旅游、亚洲旅游、欧洲旅游； 5、底薪范围：4500-7000元。 6、晋升通道：见习商务顾问→商务顾问→高级商务顾问→资深商务顾问→商务主管。 7、办公地点位于嘉兴核心区域，配备中央空调，环境舒适，办公空间宽敞； 8、拥有成熟完善的产品体系，提供全面的岗前培训及一对一实操指导； 上班时间： 1、工作时段：8:30—18:00；午休时间为12:00-13:30； 2、节假日安排：中秋、端午、清明、国庆、春节等法定假期正常休假

岗位职责: 1. 负责产品的销售执行与市场推广工作 2. 持续维护客户关系，保障客户服务质量与满意度 3. 达成既定销售指标，推动业绩持续增长 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与客户说服力 2. 可独立开展业务工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3. 工作态度积极，对销售事业保持长期热忱 岗位福利： 薪资待遇： 1、无责底薪+提成+业绩奖金+年终奖 综合年收入10W-20W 2、八小时工作制，法定节假日休息，不定时组织团建活动 3、每年享有多次调薪机会及职业晋升通道 晋升空间: 业务员—高级业务员—城市业务经理—区域经理—大区经理—大区副总 4、带薪培训：公司定期组织免费的系统化培训，资深员工一对一指导新人

【薪资待遇】 1、2025年上半年出租业务员预测年薪10万~25万元，收入与业绩直接挂钩，多劳多得； 2、基础薪酬：试用期无责任底薪（5800元/月）+ 高温补贴（200元/月）+ 全勤奖励（80元/月）+ 业务提成。 【培训体系】 1、入职当日安排约40分钟的入职引导，帮助快速了解企业理念、规章制度及工作流程，顺利开启职场新程； 2、入职即配备带教导师，在各项业务环节中提供全程指导与阶段性复盘，同步配套系统学习资料，保障能力稳步提升。 【职业发展】 1、明确的双轨晋升路径： ·职级通道：三星 → 四星 → 五星（随等级上升，底薪由6500元提升至8500元） ·职等通道：业管家务 → 主管助理 → 主管 → 经理 2、晋升机制：公司每季度组织晋升评估，为表现优异者提供晋升机会，支持长期职业发展。 【岗位职责】 1、利用线上平台发布并维护房屋租赁信息，确保房源展示真实、更新及时、内容具吸引力； 2、接听客户来电，主动开展线上线下交流，依据客户需求匹配合适房源，完成带看、讲解、签约及入住全流程服务； 3、持续关注已入住租客的服务需求，独立办理续租、换租、退租等手续，提升客户体验与满意度； 4、定期巡检所管理房源，保持房屋状态良好，确保符合出租条件与标准。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历，热烈欢迎有热情的应届毕业生投递； 2、性格积极向上，善于沟通，对销售岗位抱有热忱，愿意通过奋斗实现高收入目标； 3、具有较强自我驱动力，能主动学习、识别问题并服务租户，具备良好的客户服务意识； 4、需自行配备电动车或其他交通工具，确保日常外勤工作的高效开展； 5、公司无统一着装规定，日常穿着干净得体、整洁大方即可。