招聘施工员，要求持有登高证。提供五险和节日福利。薪资为7000-8000元/月。岗位职责包括负责架空光缆的架设工作，以及熟练运用登高技巧，确保施工安全与质量。任职要求为持有登高证和高压证，三证齐全、会开蓝牌小货车、会熔接者优先。

招聘高速新建公路（含边坡开挖。挡墙放样）相关专业毕业，施工员人员1名，年龄35-50岁，从事本行业5年及以上(做过5个高速类大项目优先)，熟悉现场管理，CAD等办公软件熟练使用，工资及相关福利面谈。职位要求如下:1、图纸的识别及制图能力;2、现场工程施工的技术指导能力;3、测量放线，各类仪器的熟练使用(RTK)，现场施工管理能力强;4、责任感强，有事业心，能吃苦耐劳，沟通协调学习能力强为佳，能保证工程文明施工及安全质量;联系人

静压桩机招聘桩基工程施工员. 要求：会套图.会放样.懂GPS设备.rtk设备. 会电脑操作.CAD.WPS软件制表等.懂图纸. 年龄28—45.从事项目静压桩机行业3年以上.

招聘景观施工员，或者偏现场方向的设计 招聘人数：2人 到岗时间：不限 一、工作内容 1、主要从事园林景观工程施工现场管理 2、协助相关部门的工作安排 二、职位要求: 首先是要对园林景观是感兴趣的，喜欢的。 1、园林工程类相关专业 2、运用cad、word、excel等常用办公软件操作技能 3、责任心强，能吃苦耐劳，有较好的沟通协调能力和团队意识。 4、会开汽车，有相关工作经验优先。 薪资待遇：交通补贴 五险 带薪年假 年终奖 小白实习是3000，2个月，转正是5000。 有相关专业能力的实习6000，2个月，转正8000。 如能独立管理整个项目的10000+实际工作表现

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岗位职责: 1. 负责公司日常行政文书事务，包括文件归档、资料分类与整理等。 2. 配合团队成员开展项目协调及相关的支持性工作。 3. 协助开展人员招聘及后勤保障相关事务。 4. 负责公司车辆的日常调度与管理工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3. 工作踏实认真，具有高度的责任意识和团队协作精神。 4. 做事细致耐心，能同时高效处理多项工作任务。 5. 年龄要求30--40

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【岗位要求】 1. 年龄40周岁以内，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2. 3年以上内勤工作经验，有物流或制造业行业背景者优先； 3. 熟悉档案管理基本规范，具备电子档案与纸质档案双重管理的实操能力； 4. 熟练使用办公软件，可独立完成考勤、采购领用数据统计； 5. 具备良好的内部、外部沟通能力，具备基本的采购询价比价能力，了解采购合规流程要求； 6. 掌握基础财税常识，工作风格细致严谨； 7. 具备较强的服务意识与职业素养，高度认同公司核心价值观，职业稳定性高。 【岗位职责】 主责部门内勤及物资采购全流程综合事务，核心履职范围包括： 1. 完成车辆全生命周期档案、驾驶员人员档案的建立、动态更新与分类存档，同步维护电子档案与纸质档案双备份； 2. 按月度完成所有车辆行驶里程数据更新，每日核查“一日三检”打卡情况，按月度完成数据统计并编制专项报表； 3. 全流程跟进车辆保险的投保、续保、出险理赔等环节，严格落实车辆零脱保要求； 4. 负责部门费用申请、报销与跟进（保险、年检、维修等），并负责驾押人员补助（含差旅补助、餐补、住宿补助、里程补贴等）的申请材料收集、核对、提交及跟进到账工作； 5. 全流程闭环管理物资采购事务：接收各部门正式采购需求，多方询价比价，提交采购审批流程，完成下单采购，跟进物资到货，对接仓库管理人员完成入库验收，推进后续付款、收票、报销全流程落地； 6. 负责交治站日常运维：每日按时登录系统完成操作，及时更新安全宣教内容与宣传视频，做好各类迎检准备工作； 7. 定期开展办公室区域消防设施的巡检核查，及时上报设施异常情况； 8. 负责车辆加油管理、宿舍管理（进化）、薪资管理等后勤保障工作； 9. 牵头落实部门各类检查接待的统筹协调与保障工作。

岗位职责: 1.与代理人、客户沟通投保需求，方案制定，补充资料或解释核保结果。 2.接收客户理赔申请，整理客户理赔资料，提交理赔。 3.解答客户理财，保险方面的问题 4.处理客户保单，如受益人修改、地址变更、续保提醒、退保等 5.通过满意度调查、回访等方式提升客户体验，维护客户信息。 7.组织策划协作各种公司活动，外勤人员的培训等 8.参与公司的招聘、入职安排及员工关系管理。 岗位要求: 1.熟练使用办公软件（Excel、PPT等） 2.细心、责任心强，具备沟通协调能力和数据分析基础。 3.大专及以上学历，医疗，金融，法律等专业优先录取。 ---

公司为大型医药企业，在职员工1000+人，现诚招行政经理，主要负责公司内部行政管理、后勤管理、大型活动组织等工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上行政管理或办公室主任工作经验。 2.【有大型园区/工厂行政管理经验。】 岗位职责： 1.统筹综合办公室的日常运营，优化工作流程，确保高效有序运转。 2.监督公司行政事务的执行，包括文件管理、会议安排、接待协调等。 3.参与公司高层会议，负责会议记录、决议跟踪及事项督办。 4.协理处理重要事务，提供数据分析和决策建议。 5.主导企业化建设，推动企业文化活动落地。 6.完善并监督执行行政管理制度（环境卫生、食堂、宿舍、车辆等）。 7.协调跨部门工作，确保信息传递及时准确。 8、组织大型活动，如大型团建、分岁酒等。

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岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、来访接待等行政事务，维护良好对外形象 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时性与准确性 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 协助组织会议安排、纪要整理及任务跟进，提升内部协作效率 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 3. 具备基础文字表达与逻辑整理能力，能独立完成常规文职任务 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 5. 服从安排，具备团队协作精神和学习意愿

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