招工： 1，车床工，吃苦耐劳，有工作经验的优先。 2，工资待遇计件，8000+。 3，工作地点：浙江金华金东区孝顺镇。

金华东阳市招车工

招车床工，铣床工

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与对刀、程序校验及首件试切，确保尺寸精度与表面粗糙度符合工艺标准 3.及时发现并反馈加工过程中的设备异常、材料缺陷或工艺问题，配合技术部门优化加工方案 4.做好日常设备保养、5S现场管理及加工记录填写，保障安全生产与质量可追溯 5.配合质检完成工序自检与专检，持续提升一次交检合格率 任职要求： 1. 熟悉机械制图与公差配合知识，能独立识读中等复杂程度的零件图纸 2.具备车工实操经验，能熟练使用游标卡尺、千分尺、螺纹规等常用量具 3.工作认真负责，具备较强的质量意识和安全操作规范意识 4.身体健康，能适应车间环境，服从生产安排，具备团队协作精神 5.学历不限，有相关职业资格证书（如车工中级/高级工证）者优先

熟练普车，铣床，钳工操作工

长日子车床加工。做六休一

机械加工，具有普车加工经验，需要会看图纸

工作时间8-22 包餐 工资计件 不压工资

岗位职责：注意️是临时干10天。️ 1.按图纸和技术要求操作车床，完成汽车零部件、轴承等金属件的精密车削加工 2.负责设备日常点检、润滑与基础保养，保障加工精度与生产安全 3.配合工艺人员进行新零件试制及工装夹具调试，持续优化加工效率 4. 如实填写加工记录表，参与质量自检与首末件检验，确保产品符合客户标准 5. 服从生产安排，协助完成车间5S管理及跨工序协作任务 任职要求： 1.熟练操作普通车床或数控车床，具备机械识图与尺寸测量能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应制造业生产节奏 3.有汽车零部件、轴承或自动化设备行业加工经验者优先 4.身体健康，无职业禁忌症，能接受合理加班安排 5. 学历不限，持有效车工操作证或上岗证者优先

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与对刀、切削参数设定及加工过程质量自检 3.及时填写加工记录表，反馈设备异常或工艺问题，配合质检完成首件及巡检工作 4.保持工作区域整洁，做好车床日常保养与5S管理 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违章操作 任职要求： 1. 熟练掌握车工基本操作技能，具备独立识图与工艺理解能力 2. 具备车床（普车/数控）实际操作经验，能适应倒班或计件生产节奏 3.工作认真负责，注重细节，有较强的质量意识和团队协作精神 4. 身体健康，无职业禁忌症，能胜任车间现场作业环境 5.学历不限，持有有效车工职业资格证书者优先

湖州市吴兴区招外墙干挂石材

宁波市鄞州区招氩弧焊，吃苦耐劳/踏实肯干/焊两个厚产品，管吃住不体检/试焊通过第二天上班/12000-13000

湖州市德清县招防水工

南湖区花园路台升国际广场商务楼招夜班消控员一名，男女不限持中级证书，无犯罪证明，月休4天十二小时制，亨受国假及高温一切福利，工资200元一天，晚7.30分至早7.30分打卡，联系电话，，路队，

f3期，招2-5人小包流，包款，裙，裤，有意者联系

浙江湖州厂招车工 综合待遇6000-13000/月 首月保底6000 订单稳定，一年四季有活干 52岁以内，熟手车工即可 每天上班11h，包吃住 技术要求不高，吊挂流水 浙江车工不想加班可以来 免费停车位，厂区离市区近管理人性化

本公司主要从事自动化设备的设计、制造、安装调试等工作。 因公司发展需要，现招聘2名熟手车工、铣工。 岗位职责：熟练掌握普通车床操作技巧，能精准加工轴类、套类等零件；熟练操作普通铣设备，能独立完成零件加工、精度把控，看懂图纸。 薪资待遇：底薪2360元/月，22天制，平时加班按1.5倍计算，周末加班按双倍计算，车工、铣工岗位补贴：2000-4500元/月，综合薪资=底薪+岗位津贴+平时加班费+周末加班费，月综合工资7000-9500元/月。 公司地址：惠州市惠阳区秋长街道白石村新兴路秋胜科技园3楼

高薪急聘车工二把刀师傅，包吃住缴五险一金 岗位 不需要自己调试程序只要会换车冲床刀 工作认真踏实，心态端正，抗压能力强，年龄20‑45周岁。 上班模式：两班倒，每两周轮换一次班次。 任职条件2： 1年以上车铣复合实操经验，熟练磨刀、换刀，只录用20‑40岁，能接受12小时两班倒。 学徒工资综合6000-8000 二把刀工资7500-11000 入职缴纳五险一金，包吃包住，工作环境良好；每月15号准时发放上月工资 包吃包住五险一金，签企业合同。

招会车、铣、钻床的师傅

技术项目经理 一、岗位职责： 1. 产品设计与开发： - 主导汽车空气减震器的产品结构设计、研发及持续优化，确保产品性能符合整车匹配要求及相关行业规范。 - 运用CAD、Solidworks工具完成三维建模与二维工程图输出。 - 参与设计方案评审，提出可行性优化建议并推进落地实施。 2. 技术方案制定： - 结合项目目标与性能指标，拟定技术路线和设计标准。 - 负责材料选型、结构分析及性能验证工作，保障产品在可靠性、耐久性与安全方面的表现达标。 3. 测试与验证： - 编制测试计划，组织内外部实验室开展疲劳、振动、环境适应性等性能试验。 - 对测试结果进行数据分析，定位设计短板并推动改进措施执行。 4. 生产工艺支持： - 在产品转入量产阶段后，协同生产部门解决制造过程中的技术难题，保障顺利投产。 - 持续优化工艺流程，提升产线效率与产品一致性质量。 5. 供应商协作： - 与供应商保持技术对接，确保来料及零部件满足设计规格要求。 - 参与供应商技术评估与交流，助力供应链技术水平提升。 6. 客户技术支持： - 向客户提供专业技术支持，协助处理安装、调试过程中出现的技术问题。 - 必要时参与客户技术会议，收集反馈并提供个性化解决方案建议。 7. 文档编写与管理： - 编制各类技术文件，如设计说明、测试报告、使用手册等。 - 管理产品设计变更记录，保证文档版本准确、完整可追溯。 8. 行业趋势跟踪： - 关注空气悬架领域前沿技术动态，推动新技术引入与产品迭代升级。 二、任职要求： 1. 教育背景： - 全日制本科及以上学历，机械工程、车辆工程、工程力学、自动化等相关专业。 2. 工作经验： - 5年以上机械类产品研发经验，具备空气减震器或悬架系统开发背景者优先考虑。 - 具备正向开发项目经历者优先。 3. 技能要求： - 精通CAD与SolidWorks软件用于产品设计。 - 熟悉产品开发全流程及质量工具应用（如APQP、FMEA、PPAP等）。 - 具备良好的逻辑思维、数据处理能力及复杂问题解决能力。 4. 其他要求： - 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识。 - 责任心强，抗压能力强，能适应高强度工作节奏。 三、加分项（非硬性标准）： - 拥有空气减震器或悬架系统实际项目实践经验。 - 熟悉汽车行业管理体系标准（如IATF 16949、ISO/TS 16949等）。 - 具备自动化设备研发经验者优先。 四、公司福利： - 提供具有市场竞争力的薪酬待遇及项目激励奖金。 - 完善的职业成长路径，全面掌握国内减震器研发核心技术。 - 享受加班晚餐补贴等人性化福利。 （工作时间：早9:00-18:00，大小周休息）

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱 【小时工】： 小时工：28/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支1000。 小时工：28/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支1000。 小时工：28/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支11000。 【可以预支工资在职满15天以上1000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8000-8500元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-45周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在苏州

有工作经验 岗位职责：具备相关经验者优先 岗位职责： 1. 承担灯具产品的结构设计工作，主导开发流程中各类结构技术问题的解决； 2. 协同团队推进产品从初始构想到最终量产的完整实现； 3. 持续改进产品结构方案，以提高产品品质及制造效率； 4. 主导产品开发阶段的结构性能测试，确保符合相关行业规范要求； 5. 有实际工作经验者在录用时将被优先考虑。 任职要求： 1. 具备出色的分析与问题处理能力，能独立应对产品开发中的结构挑战； 2. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员保持高效沟通与配合； 3. 对结构设计工作抱有高度热情，乐于学习并掌握新技术与设计理念； 4. 工作态度认真负责，能在高强度工作环境下保障任务进度与输出质量。

岗位职责： 1、负责公司项目招投标相关工作，包括投标文件的编制、整理及递交等全过程操作； 2、搜集并解读行业相关政策，协助制定合理的投标方案与应对策略； 3、协同内部各部门推进投标流程，从报名参与至项目资料归档的各环节执行到位； 4、保持与合作单位及供应方的有效沟通，保障合作关系平稳运行； 5、统筹管理项目文档，确保资料完整、分类清晰并及时更新。 任职要求： 1、高中及以上学历，工程管理、市场营销、法律、机械类等相关专业优先考虑； 2、了解政府招投标流程及相关法规，有电子化招投标实操经验者更佳； 3、熟练掌握Office办公软件，能使用AutoCAD、SolidWorks等工具，具备一定的机械图纸识读能力与三维建模基础； 4、工作踏实认真，具备较强的责任心与细致态度，稳定性高。 具体薪资待遇以面试沟通为准。

高级工： 1、大专及以上学历或者具有相应等级的资格，身体健康； 2、具有5年以上相关维修工作经验，并担任工作负责人从事电厂重要设备检修至少3年以上。 中级工： 1、大专及以上学历或者具有相应等级的资格，身体健康； 2、具有3年以上相关工作经验，并担任工作负责人从事设备检修至少1年以上。 【静机】熟练掌握管道及阀门的解体、清理、检查与测量、组装及维修后试验的检修技能；熟练掌握通用钳工技能，熟练使用常规的手动、电动、液压扳手等常用检修工具；具备通用容器检修能力；具备管道及阀门故障分析及处理的能力。 【泵】熟练掌握泵的解体、清理、检查与测量、组装以及对中的检修技能；具备转机设备故障分析及处理的能力。 【主机】熟悉汽轮机检修，掌握辅机设备检修。

新厂新能源常州包吃包住，300一天，年龄18~53不限经验 屏幕下方【免费聊】优先报名！

熟悉3D设计软件 Cad软件，非标自动化设计

本厂主要生产空调、冰箱、洗衣机内部小型电机，属于轻松小家电岗位，活儿简单轻松、无重体力活、上手超快！订单常年稳定，不挑淡季，长期干工资稳赚，非常适合长期务工、夫妻务工！ 招聘要求（门槛低、通过率高） 1. 男女不限，18–45周岁均可安排， 2. 纹身、烟疤通通不卡，正常入职 3. 有案底提前报备，可协调安排 4. 要求十指健全、手指灵活、简单识字、视力正常 5. 身体健康，能适应两班倒即可 工作时间 标准12小时点对点两班倒 夜班福利：夜班补贴20元/班，月月累加，收入更高 薪资待遇（真实综合薪资） 工资结构透明：计件工资 + 绩效奖金 + 加班工资 + 夜班补贴 月综合工资：6500 –8500元/月 薪资发放：，不拖欠、不压工资 食宿环境超级好 吃饭免费：厂区食堂菜品丰富、干净卫生有清真食堂 最大福利：不上班、休息天也可以免费吃饭，生活费直接省下！ 住宿舒适：宾馆式标准宿舍，环境整洁、居住舒适

工作职责： 1. 负责产品装配工艺设计，参与设计评审并提出工艺建议。 2. 负责新产品结构试装并跟踪相关试装问题解决。 3. 负责新产品转外试制所需的整机装配、包装类文件拟制及所需工装的申请和验证。 4. 负责新产品整机试制验证工作，发现整机装配、包装类问题并跟踪问题解决。 5. 参与整机工艺平台建设。 能力要求： 1. 机械类相关专业，具有2年及以上电子产品结构设计、结构测试、生产工艺类岗位工作经验。 2. 熟悉CT产品的装配、包装工艺，具有敏锐的问题发现与解决能力。 3. 精通工艺文档的拟制，具有独立处理生产质量问题的能力。 4. 具备从设计到制造全流程及问题端到端解决的系统思维。 5. 具有一定DFM经验，对公差分析有一定了解。 6. 熟悉Creo、AutoCAD软件操作。 7. 具有良好的沟通、协调能力和团队合作意识。

高新园区大型企业招聘保洁员，60岁以内，白班，单休，月薪2700左右装卸工，60周岁左右，白班4800保安员：58岁以下，上一休一，月薪三千左右。皮带工：三班两倒，62岁以下，月薪5500。长白班：4600联系方式:李经理（同号）若未接到电话可留言，看见会第一时间回复的。《

杭州市西湖区招工地力工卸车搬运，加微信