大品牌纯正规纯绿色，拥有全国100多家连锁直营店 高端客户居多，公司环境高档，人性化的管理制度 1.职位要求: 年龄18-39岁以内，身高152CM以上。 接受新手小白，有敬业精神，积极向上。 2.福利待遇: 新手月收入6000-9000，熟手10000-30000 包吃住，宿舍公寓环境好，拎包入住，免除食宿困扰。 有节日福利、不定时聚餐团建，氛围活跃，人性化管理。 新手有教，免费培训，发展空间晋升机会大。 公司以人为本，坚信开心工作才能高效工作。

公司名称:中医诊所 招聘职位:中药调配,简单中医理疗 招聘人数:1 学历要求:大专 工作描述:调配中药,煎药机煮药,拔罐等 单位地址:隐珠办事处珠海一区附近 公司简介:卫健局批准设立的正规医疗机构 联系人:杜老师

高端军区养老护理 护理单：1 广州高端军区养老院，急招20人 【薪资待遇】：8000~12000元 【工作内容】：照护退休长者日常生活，陪伴交流，协助日常活动，如打饭、锻炼、观影、下棋、阅读、唱歌、绘画等 【工作要求】：年龄55岁以下 护理单：2 五星级养老院，急招15人 【薪资待遇】：8000~12000元 【工作地点】：海珠区 【工作内容】：负责老人起居照料，无需承担洗衣做饭任务 护理单：3 高端养老院护工，急招10人 【薪资待遇】：8500~12000元 【工作要求】：身体健康，具备吃苦耐劳精神 【年龄要求】：55岁以下 【工作内容】：以对待亲人的态度用心服务每一位长者 护理单：4 养老院护工，急招50人 【薪资待遇】：7800~10000元 【工作内容】：承担老人生活起居及饮食照护，提供食宿，宿舍配备热水器与空调，享有法定节假日，缴纳社保，享受节日及生日福利 护理单：5 医院护工，急招30人 【薪资待遇】：7500~9500元 【年龄要求】：55岁以下 【工作要求】：踏实肯干，工作认真负责 护理单：6 星级养老院，招聘5人 【薪资待遇】：8000~12000元 【工作内容】：照护老年群体，实行两班轮岗制 【工作要求】：需持有健康证、乙肝两对半检测报告及核酸证明，身体健康，年龄在25至50岁之间 【工作地址】：广州越秀区 护理单：7 养老院护工，急需3人 【薪资待遇】：7000~9500元 【工作内容】：负责老年人日常照护 【工作要求】：具备健康证及乙肝两对半检测结果 【年龄要求】：50岁左右 【工作地址】：顺德 护理单：8 广州某大型养老院，急招5~8名护工 【薪资待遇】：7000~10000元 【工作要求】：年龄不超过55周岁，提供食宿，持有护理员证书或有相关经验者优先录用，夜班补贴、提成及奖金另行计算 护理单：9 佛山养老院，急招护工20人 【薪资待遇】：8000~12000元 【工作内容】：负责老年人日常生活照料与护理服务；关注老人身体及情绪变化并及时汇报；维护所辖区域的清洁卫生 【工作要求】：性格温和，富有爱心，身体健康；热爱养老服务事业 【年龄要求】：55岁以下

急急急！急招医院护‬工 工资7000-15000/月 深圳三甲医院招聘护工 普通护工240/一天 高级护工350/一天 临终关怀 600/天，包吃包住，能吃苦耐劳，工资‬不是问题！大量招聘护工，有医院，养老院，康养中心。同时‬也是给大龄兄弟姐‬妹们一个就业‬机会，年龄59岁以下，身体健康。

急急急马上上单 广州某大型三甲医院 急需多名护工 50岁以下 一对一270一天 班组7000-13000 吃苦耐劳，身体健康，持双证上岗 联系方式：.吕老师

岗位职责: 1.为老年人提供日常生活的照护服务，包括协助老人开展散步等日常活动，并实施基础的康复护理训练。 2.与老年人保持良好沟通，及时了解并满足其个性化需求与生活习惯。 3.负责环境清洁维护，保障老人居住空间的卫生整洁与安全舒适。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和耐心，尊重长者意愿，善于倾听与回应。 2.熟悉基本护理知识与操作技能，能胜任专业照护工作。 3.拥有团队协作意识，能够与同事顺畅配合、高效交流。

三甲医院长期招聘护工，生熟手皆可，年龄要求58岁以内，工作区域不限，品行端正，有耐心、有责任心即可。 无需负责做饭或清洁卫生，主要协助病人日常生活及起居照料。 日薪400元起，根据服务人数可达到400至1000元/天，多劳多得。 吃苦耐劳者优先，懒散人员请勿打扰。

岗位职责： 1、为老年群体提供专业照护服务，保障其身心健康与安全； 2、执行日常照护流程，持续观察并记录老人身体状况变化； 3、保持照护区域整洁卫生，规范管理护理物资及设备使用。 任职要求： 55岁以下，学历不限，可接受零基础人员； 具备良好沟通能力与服务意识，工作认真细致，有爱心和责任心，尊重关爱长者，遵守职业操守，能应对照护过程中的常见问题并独立处理。 薪资待遇:根据个人能力与经验，月薪7k~1.2w+，包吃包住

1至3年经验，沟通能力好

招聘生熟手头疗师管吃住待遇从优

珠海长期保安、港湾7号，工厂保安，两班倒，7.30-19.30月工资5200，月休4天，包住不包吃，法定节假日工资双倍，试用期一个月，工资4800；年龄40以下的，能提供工资卡，体检报告，无犯罪记录；朱海涛同步

招聘工厂保安员 薪资:4800元/月，月休4天，包吃住，12小时制。 要求:体检表，无犯罪证明 地点:珠海高栏港经开区 联系方式: 李

珠海市香洲区招弱电/安防 线路、设备安装

珠海市享辉新材料有限公司 因公司业务发展需要现急招以下岗位： 1、套袋打包工：4名（5000起） 2、焊工：1名（面谈） 3、货车司机：2名（面谈） 4、品质检验员：2名（5000起） 5、仓库打钉操作工：4名（5500-6500元） 要求：年龄18-53岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，具有团队合作精神，能接受二班制！ 以上岗位一经录用，待遇从优！购社保、绩效奖、高温补贴，夜班补贴、工龄奖、生日福利、节假日福利，提供食宿。 地址：珠海市高栏港南水镇化联三路（珠海市享辉新材料有限公司） 乘车路线：市区方向：坐Ｋ8，812，502到南通油站下车。 南水方向；坐Ｚ151到南化二路口公交站牌下车。

招测试领班，测试员各一名，包吃住，夜班补助免费停车！坐标珠海斗门，电话: （复）

头疗师 有沟通能力者优先（会美容和理疗手法均可） 招工人数:两名

招工 梧桐听雨头疗采耳馆 头疗，采耳，美容师，数名，学徒也可 电话 地址古山紫金广场2幢11号12号 工资面议 非诚勿扰

招聘喽: ✅山阴顺妍理疗需要美容、理疗师五名，美容顾问一名，美甲美睫师一名，有无经验均可 待遇:保底2000➕手工提成➕业绩提成➕业绩奖➕双节福利 既能挣钱，又可以变美，姐妹们快来呀 ☎电话:王老师同 地址:山阴顺妍理疗

美容师学员、理疗师学员 带薪学习一个月上手；经营多年老店，工作长期稳定 薪资福利:带薪学习 工作地址:四道街阳光家园八号楼十八号门市木槿花颜美容养生会馆

理疗师 工作地址:高新区紫稀艾中医馆 底薪＋提成，综合薪资4k-6k 专业背景与资质，中医推拿，康复理疗，针灸推拿等相关工作经验者优先 20—45岁之内

岗位职责: 1. 负责住院部护理工作的日常监督与管理，保障护理服务质量和患者就医体验； 2. 统筹调配内部资源，持续改进护理操作流程与工作规范； 3. 参与病房运营管理，落实环境卫生标准与院感防控要求； 4. 对护理人员进行业务指导与技能培训，提升团队整体专业水平； 5. 应对突发状况，采取有效措施保障患者生命安全。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力； 2. 擅长沟通交流，能够妥善处理患者意见与反馈； 3. 富有团队协作意识，能带动团队共同完成工作任务； 4. 工作细致认真，责任心强，可胜任高复杂度的护理任务； 5. 具备优秀的应急处置能力，能在突发事件中快速做出响应。

曾在民营医院手术室、治疗室及住院部等多个岗位轮岗，熟悉各环节运作流程，具备扎实的管理与培训实践经验，工作认真负责，专业能力突出，综合素质良好。

护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄要求35-50岁，形象良好； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：具备护理专业背景，有3年以上母婴护理行业从业经历，且担任管理岗位满1年以上，综合能力优秀者优先录用；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司各项工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的统筹指导下，依据会所对护理工作的质量规范与执行标准，拟定工作规划并推动落实； 2、全面主持护理部门的日常运作，做好与其他职能部门的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握在住客户及新生儿的身体健康状况； 4、定期开展客户交流，倾听客户需求与建议，主动协调解决相关问题，并向有关部门同步信息； 5、组织护理团队开展专业技能培训，持续提升服务品质，同时关注护理人员的职业素养与身心健康。

按摩技师

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

【客户需求】珠海医院护理长单 【服务内容】照顾一个女病人，70多岁清醒，自己可以走路，扶他走路锻炼，陪病人去做理疗，护工要求有爱心，有护工经验，性格好，有同理心等基本护理工作 【语言要求】不限 【年龄要求】55岁以下，熟手，爱干净，做事有规律 【男女要求】女 【薪资标准】到手工资240/天，2月25入院开始请护工 【工作地址】珠海市香洲区 【联系电话】王老师

一、负责口腔科开诊前后的各项准备工作。 二、配合医生完成口腔手术、洁牙及各类治疗操作。 三、保持口腔科环境整洁安静，维护就诊秩序，并在诊疗过程中开展必要的卫生宣教工作。 四、严格落实口腔科消毒与隔离措施，杜绝感染事件发生。 五、遵守各项规章制度和技术操作规范，执行查对流程，认真完成交接班，防范差错事故。 七、负责领取与保管科室药品，做好器械、口腔治疗椅及其他物资的日常维护；密切观察就诊患者情况，发现异常及时向当班医生汇报并协助处理。

一：聘用要求： 1、年龄22-40岁，形象良好； 2、具备中专或以上学历； 3、护理相关专业背景，有半年以上母婴护理工作经验；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能配合公司管理安排； 二：岗位职责： 1、在护理部主任指导下，依照护理规范与标准，开展会所内产妇及新生儿的照护服务； 2、执行产妇日常护理任务，包含健康监测与疾病预防、恶露观察、母乳喂养支持、产后康复护理及产褥期体操指导； 3、承担新生儿日常护理工作，如生命体征观察、洗澡清洁、脐部护理、协助母乳及配方奶喂养； 4、按时完成护理交接流程及相关护理记录的填写与归档； 5、落实上级交办的其他工作任务。

熟悉配台流程，协助医生完成各项工作即可

护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄35-50岁，形象良好； 2、具备大专或以上学历； 3、护理专业背景，有3年以上母婴护理行业工作经验，其中至少1年担任管理职务，综合能力优秀者优先录用；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的指导下，依据会所对护理服务的质量规范与标准，拟定护理部工作计划并推动落实； 2、全面统筹护理部的日常运作，协调与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握入住客户及新生儿的健康情况； 4、定期开展客户交流，倾听客户意见，快速响应问题，并将相关信息准确传递至相关职能部门； 5、组织护理团队开展业务培训与技能提升，持续优化服务质量，同时关注护理人员的职业素养与身心健康。