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岗位职责： 1. 招聘执行：独立开展简历甄选、面试安排、初步评估及录用对接，保障人员及时到岗。 2. 入职管理：负责新员工入职流程，包括合同签署、资料审核、系统账号配置及入职引导培训。 3. 转正与异动：组织实施试用期考核，推进转正、晋升、岗位调整等流程，维护员工人事档案。 4. 离职管理：规范开展离职访谈、流程审批、物品交接及薪资结算工作。 5. 行政协助：配合完成考勤汇总、制度传达及团队文化建设活动。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验； 2. 具有工业自动化或制造行业经验者优先考虑； 3. 熟悉计算机网络架构者优先录用； 4. 掌握劳动法律法规，工作主动性强； 5. 具备良好的沟通协调能力与抗压素质。

岗位职责： 1. 负责健身房前台接待与会员咨询，提供专业、热情的迎宾服务 2. 办理会员入会、续费、课程预约及信息登记等日常业务 3. 管理前台物资、会员档案及营业数据，确保信息准确、账目清晰 4. 协调教练、场地与课程安排，及时响应会员需求与反馈 5. 维护前台区域整洁有序，营造健康活力的品牌形象 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有前台、客服或健身行业相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据整理能力 4. 性格亲和、耐心细致，能适应轮班工作制

面向应届生/优秀新人，各部门开放轮岗实训+系统培训，定向培养核心人才 【岗位要求】 1. 需有海外留学经历，英语能作为工作语言（含口语）； 2. 积极好学、踏实肯干、沟通良好。

工作职责： 1. 按照系统发布的订单任务，准确完成相应物料的查找与核对； 2. 完成主管安排的日常辅助工作，包括数据汇总、表格编制及协助开展物料查找等相关事务。 任职要求： 1. 中专或以上学历，有1年以上仓储、物流或相关领域工作经验者优先考虑； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备基本的数据整理和表格制作技能； 3. 工作认真负责，执行力强，能够胜任需频繁走动的工作模式； 4. 遵守管理安排，具有团队合作精神，能接受加班及轮值夜班安排。

要求: 1、高中及以上学历，25-45岁，有1-3年地磅操作经验，熟悉电子地磅、称重软件者优先； 2、懂电脑操作，能看懂磅单，掌握基础算术，准确计算货物净重； 3、细心严谨，对数字敏感，有耐心，适合重复性登记工作； 4、沟通能力良好，敢于制止违规过磅行为； 5、适应倒班（上四休四），能接受轮班。 岗位职责： 1. 负责进出车辆的称重作业，引导车辆规范上磅，检查车辆是否完全停在磅面，杜绝不完全上磅、一车多过等作弊行为；准确读取、记录毛重、皮重，计算净重。 2. 核对车辆信息、物资名称、规格、供货单位 / 收货单位、单据编号等信息；及时将称重数据录入地磅系统，打印磅单，保证磅单清晰、数据真实，磅单签字流转。 3. 观察车辆有无夹带、水箱放水、车厢改动等异常；发现可疑车辆、违规行为及时上报主管，做好现场记录。 4. 每日班前 / 班后检查地磅、仪表、摄像头、打印机等设备，清理磅台杂物、积水；发现地磅故障、数据异常立即上报，禁止私自维修。 5. 做好称重台账登记，磅单、报表分类保管，定期上交；按要求汇总每日 / 每月称重数据，配合盘点、对账工作。 6. 维持磅房及磅区车辆秩序，提醒车辆限速、规范行驶；做好磅房防火、防盗，保持磅房环境卫生。 7. 严守称重数据、原料 / 成品进出量信息，不得私自向外泄露称重记录。 8. 完成领导安排的其他相关工作。

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岗位职责： 1. 负责员工餐厅的服务监管，及时回应并解决就餐人员的各类问题与需求。 2. 承担后勤相关文书事务，包括人员考勤、员工餐厅账目记录、日常台账及仓库管理工作。 3. 配合餐厅经理推进各项食品安全措施的执行与落实。 任职要求： 1. 具备餐饮、酒店或会所接待服务相关工作经验。 2. 具有良好的团队协作意识和集体荣誉感。 3. 沟通表达顺畅，了解基本餐桌礼仪。 试用期4500，转正5000 上班时间：6:30-13:30 15:30-18:30