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岗位职责:
1. 招聘执行:独立开展简历甄选、面试安排、初步评估及录用对接,保障人员及时到岗。
2. 入职管理:负责新员工入职流程,包括合同签署、资料审核、系统账号配置及入职引导培训。
3. 转正与异动:组织实施试用期考核,推进转正、晋升、岗位调整等流程,维护员工人事档案。
4. 离职管理:规范开展离职访谈、流程审批、物品交接及薪资结算工作。
5. 行政协助:配合完成考勤汇总、制度传达及团队文化建设活动。

任职要求:
1. 本科及以上学历,具备1年以上人事行政相关工作经验;
2. 具有工业自动化或制造行业经验者优先考虑;
3. 熟悉计算机网络架构者优先录用;
4. 掌握劳动法律法规,工作主动性强;
5. 具备良好的沟通协调能力与抗压素质。
2026-04-27 11:54
IP属地:广东珠海

职位福利

本科1-3年员工关系绩效管理招聘
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