职位描述： 1、协助处理公司日常基础性事务工作。 2、制作并维护生产相关的各类表格及数据记录。 3、参与生产计划安排以及原材料的盘点与领用管理。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，掌握基本表格应用技能。 2、工作踏实肯干，态度认真，责任心强。 3、具备良好的沟通意识和团队协作精神。

负责办公室卫生打扫，打扫频率可以沟通，每周或者每天都可以。需要有残疾人证书。

工作职责 1. 制定并落实生产所需物料的采购计划，保障供应链稳定高效运行。 2. 开发优质供应商并维护良好合作关系，持续优化采购成本与交货周期。 3. 全程跟进采购订单执行，协调处理物流、品质等环节的突发问题。 4. 汇总采购相关数据并开展分析，为供应链改进提供有效依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链、物流管理等相关专业优先考虑。 2. 有2年以上制造行业采购或后勤管理经验，熟悉采购作业流程及供应商管理机制。 3. 具备较强的沟通协调能力与成本控制意识，能独立完成询价、议价及合同协商。 4. 熟练操作办公软件，具备基本的数据整理与分析技能。

重庆义举渡商业管理有限公司 【招聘岗位】青年主理人 【招聘要求】45岁及以下，大专学历以上，具备1年以上活动执行、社群运营或门店运营相关工作经验，有开店筹备经验者优先。 【岗位职责】1、活动执行与落地：负责线下活动的现场执行工作，包括场地布置、物料管理、流程控场及突发情况处理，确保活动按计划高质量完成。 2、社群运营与推广：负责社群的日常维护、内容发布与互动管理；执行社群推广活动，提升社群活跃度与用户粘性，助力品牌宣传。 3、证照办理协助：协助办理店面营业执照、卫生许可证等相关证照，跟进办理流程，确保门店合规运营。 4、开店协助与后续经营：协助完成新店开业前的各项筹备工作，包括物料准备、人员协调等；店铺开张后负责日常运营管理，保障门店稳定经营。 【工资待遇】4000-6000元/月+入职五险+节假日福利+月休4天 联系方式：肖宇 工作地址：重庆大渡口义渡古镇

负责后勤数据管理，能熟练使用办公软件。最好是专业财会技能。

工作内容：主要负责公司内部资料的整理与审核，对资料完整的进行分类、归档及存储管理 薪资待遇：无责底薪3200+绩效提成+社保，月综合收入6K以上 上班时间：9:00-18:00，午休两小时，周末双休，不加班，到点下班，节假日正常休息，春节假期约半个月 福利：定期提供下午茶，轻松办公不压榨，4A级写字楼工作环境，享有年终奖、每月团队聚餐、团建旅游、生日关怀及节日福利等多项员工待遇

做业务对账单、数据及后勤支持。早9晚6，单休，试用期3000。要会办公软件

职位描述： 1、负责公司员工考勤数据的记录与统计，以及外出人员的相关管理工作； 2、保障公司日常运营所需物资（如饮用水、纸张、办公设备、耗材及报销单据表格等）供应充足，并处理相关费用结算事宜； 3、负责各类资料的收集、整理与归档，包括业务往来中的传真、合同及其他文件，同时协助员工完成复印、传真等日常事务； 4、执行办公室用品的采购任务。 任职要求： 1、熟练操作各类常用办公软件； 2、具备强烈的事业心和责任感； 3、具有良好的团队合作意识、服务态度，以及较强的沟通能力和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

主要工作内容：负责保单的整理、审核、归档及信息变更，执行员工考勤管理，统筹办公用品的采购与发放等后勤支持事务，配合公司管理层完成其他相关工作。 招聘要求：大专及以上学历，若工作能力突出、综合素质优秀者，学历和年龄条件可适度放宽。政治面貌良好者均可报名。 福利待遇：周末双休，享受法定节假日休假，设有季度奖金、年终奖金及年底分红。

因发展需要，现招聘后勤文员岗位 待遇：试用期一个月无责3800+奖金+包食宿 转正底薪4000+奖金+包吃住 工作内容： ⒈核对面销部领货单和渠道部的订购合同并录入电脑进行下单。 ⒉每日清点库存，每周做报表。 ⒊统计客户诉求并及时传达（补货、退换货）、处理客户投诉。 任职资格： 1.17-24周岁，能吃苦耐劳，爱岗敬业，有团队精神 2.有上进心，有责任心，能承受一定的工作压力 3.工作态度好，有良好的客户服务意识！ 有无经验均可，前期有人教有人带。 三 工作时间： 08:30--18:00 ，国家法定节假日放假 只要你满足以上条件，可以到公司参加面试 面试时间：10:30---12:00 14：30-16:30 面试地点： 三峡广场恒鑫大厦17-2

招聘发型师，发展空间巨大井号发连社井号◆工资长期一日一结◆60%提成（充卡直接提30%）◆每月休4天，工资平均在8000以上◆要求：（独立完成发型）男女不限。（不低价扰乱市场，不做搅棍）（很少流失发型师，机会不多哦）联系：

华福路金科阳光小镇招包子师傅一名、有工作经验的吃苦耐劳的工资面议

统景来两个小工，两个木工师傅做护坡，要长期做的，二杂皮绕行过，联系电话

重庆市巴南区需要一个专业抹梯步的师傅，电话

招聘后厨配菜一名薪资待遇:3700+300全勤+2天休假后厨洗碗一名薪资待遇:3700+300全勤+2天休假前厅服务员一名薪资待遇:3700+300全勤+2天休假地址:明珠西路桔子酒店对面（重庆大队长火锅）联系电话:

云庭汇饭店安吉店诚聘仓管员与保洁。仓管员月薪为3500-3800元。保洁月薪为3000-3200元。工作地址为南宁市西乡塘安阳路18号。福利待遇包括底薪、提成奖金、带薪年假、包吃、住房补贴、月休4-5天，每月15号准时发工资，法定节假日补休，生日福利及过节福利。联系电话为王女士 。

养老院后勤，会开车 简单维修年龄40-50之间

仓库管理员（后勤打杂） 公司直招行政后勤人员，主要负责日常办公资料整理、考勤登记、办公用品申领； 兼仓库货物整理、清点、上架，协助货物装卸、短途搬运（简单体力活，有叉车配合）； 要求：身体健康，能吃苦耐劳，做事踏实； 薪资：6000–8000元/月，包吃住，每月按时发放，不拖欠；

仓库管理员（后勤打杂） 公司直招行政后勤人员，主要负责日常办公资料整理、考勤登记、办公用品申领； 兼仓库货物整理、清点、上架，协助货物装卸、短途搬运（简单体力活，有叉车配合）； 要求：身体健康，能吃苦耐劳，做事踏实； 薪资：6000–8000元/月，包吃住，每月按时发放，不拖欠；

仓库管理员（后勤打杂） 公司直招行政后勤人员，主要负责日常办公资料整理、考勤登记、办公用品申领； 兼仓库货物整理、清点、上架，协助货物装卸、短途搬运（简单体力活，有叉车配合）； 要求：身体健康，能吃苦耐劳，做事踏实； 薪资：6000–8000元/月，包吃住，每月按时发放，不拖欠；

岗位职责:负责厂区安检，检查是否有管制刀具、违禁物品、外来人员车辆登记。 岗位要求:年龄16- -40岁以内，我们厂有两班倒，有长白班具体看工作安排。有想上长白班的人员面试请提前讲 工资待遇:综合工资5000-6000元。免费吃住，不扣钱 每个月按时发工资，直接打入本人银行卡内。 上班时间: 8点到8点，休周天。 岗位福利:高温补贴、弹性工作、包住、包吃、员工食堂 亮点:可预支工资购买五险包吃住

渝北天地中餐厅招聘厨师底薪5800+200全勤+营业额提成第一个月无提成联系电话：

重庆艺术工程职业学院招聘保安数名，工资2300-4000元，年龄要求50岁以下，上12小时，休24，地址：学府大道温莎名苑对面。联系电话（）。

找一个阿姨一名，要求:53岁以内，身体健康（），会川菜，有亲和力，吃苦耐劳，无案底，只负责做饭，待遇1800一个月，双休，国家节假日休息，有意向请联系程老师，工作地点凡尔赛三期

鲁家沟附近小区保安无犯罪记录至少做到60天，次日结（未做满，）18-45，170+18-45，156+可上长白班时间：白夜班8-8工资：125一天，包住不包吃自带黑色皮鞋和床上用品。

招聘：中控【持证上岗】薪资：3200-3800元/月招聘中控，两班倒岗位要求：1.需要持证上岗2.有过相关工作经验者优先有意者请直接电话联系

轻松好耍周结110/天 渝北涉外商务区 ，身高165以上，年龄18-55岁。黑色皮鞋，无纹身烫发染发无犯罪记录 待遇: 包住 至少做30天以上，做满要求正常离职后。 时间:8-8（白/晚班）

岗位要求1.年龄16-30之间，男女不限,有师父包教包带2.你的学习能力和工作态度积极主动性3.能吃苦耐劳，有责任心，良好的团队精神岗位职责:主要负责厂区安检，进出人员、车辆、监控管理，来访登记，厂区治安巡逻，检查有无违禁物品管制刀具等福利待遇；1.200/天计算 薪资月入5200，每月五号准时发工资，不拖欠2.包住宿，精装修，空调冰箱洗衣机，水电平摊，可直接拎包入住3.购买五险一金+不限学历4.不定定时团建会，娱乐活动5.同事们都是00后和95后，氛国好得没话说，不用担心聊不来工作时间:8:00-12:00 13：00-20:00(法定节假休息，总工作10小时制不加班!)

招聘江湖菜厨师。薪资为每月7000至7500元。歪姐辣螃铠江湖菜大排档招聘资深江湖菜厨师一名，要求有一定江湖菜工作经验，能踏实肯干。工作时间为下午四点到凌晨两点，每月休息三天。

行政+运营 要求：踏实肯干，本科，3年以上招聘经验，熟悉多种招聘渠道。做6休1（法定节假日正常休息），五险一金，定期团建、聚餐及下午茶活动。 职位描述： 1、统筹管理所辖区域人力资源整体工作，精通人事六大模块，具备人力规划思维与实操能力，主导制定人事相关制度并推动执行落地； 2、监督指导分子公司运营情况，针对薄弱环节开展专项优化，持续提升流程效率与管理水平； 3、负责日常运营管理，包括会议筹备与跟进、重点任务推进及执行结果追踪； 4、搭建健全人力资源体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及文化建设），起草并完善相关管理制度； 5、深度掌握组织发展现状，提出可行性改进建议，协助推进组织架构调整；组织开展培训需求调研，编制年度培训方案并推动各部门落实实施； 6、搭建薪酬管理体系，制定兼顾内部公平性、激励性与外部竞争力的薪酬策略，并组织实施； 7、引进并维护绩效管理系统，协调各部门完成绩效目标设定、过程辅导、考核评估、反馈改进等全流程工作； 8、推动企业文化建设，做好文化理念的传播、践行与持续深化工作。 任职要求： 1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具有5年以上建筑、弱电安防、互联网或电商等行业管理经验；有带领20人以上团队的经历； 2、熟知国家劳动法及相关人事政策法规； 3、具备突出的组织协调、计划统筹、决策判断、执行力、对外联络、团队培养及文书处理能力； 4、有制度体系建设和流程优化实践经验，能够有效应对和解决复杂管理问题； 5、坚持原则，保密意识强，具备全局观、协作精神、服务意识和创新思维； 6、视野开阔，目标导向明确，具备客户/业务视角，善于与高层沟通，擅长跨部门协同推进工作； 7、逻辑清晰，善于数据分析，表达流畅，具备结构化思考与问题拆解能力； 8、品行端正，诚实守信，抗压能力强，工作积极主动，富有团队合作精神。