薪资待遇：底薪+加班费+其他，综合5000~7000/月，每月15号发工资 岗位：智能照明灯，灯带的组装、焊锡、包装等，简单易上手 空调车间+包吃包住+坐班+五险一金 工作时间：8：00~20：00 招聘要求：18~44岁男女不限

中山市松岩照明招聘信息： 一，企业简介： 中山火炬开发区打造“智岩智慧传感光电研发制造项目”高科技产业园并投资成立了中山市松岩照明有限公司、中山市柏岩电子有限公司两家全资子公司， 二，薪资待遇： 1，底薪 3000元(2080+820补贴+100元全勤);加班:平时17.93 元/小时,周末 23.91 元/小时法定节假日35.86 元/小时 2，，水电费平摊 3，6000-7000元/月 4，每月15号发上月工资 三，招聘要求： 1，长白班，坐班8-10点 2，18-44.99岁 3，无夸张染发，可见纹身 四，食宿安排： 1，住宿：6人间，宿舍在厂区有热水，空调，走路2分钟 2，吃饭：入职发饭卡，全包吃三餐，饭堂就在宿舍楼下 体检：公立医院3个月有效期以内体检报告或者健康证复印件都可以，附近国丹医院45元，报松岩照明享受优惠价

南头电视厂45天-长期 白班17元/小时(16+1餐补300封顶) 晚班18.5元/小时(16+1餐补300封顶+1.5夜班补贴) 月收入5500 元左右 注明：夜班补贴1.5元/小时 招聘要求：16-45岁，男女不限， 要求：37 天-长期 福利待遇：包住(空调宿舍+热水器)空调车间 工作时间：长白班：7:45-11:45 13:15-17:45 18:15-21:30 两班倒：早8:00-晚8:00 工作内容：组装打螺丝插件贴标签衬垫打包装捡泡沫等入职时间：9:00-16:00 工作地点：中山市南头镇 成功入职可借支 辞职当天结清全部工资

天天日结！160/天下班就发！有宿舍+工作简单 独立岗位 不挑人

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【岗位职责】 - 负责游戏机、微型马达、电源适配器等产品的包装工作 【职位要求】 - 男女不限 - 普通工衣，不用体检 【薪资福利】 - 小时工资26元/小时，含3元稳岗奖励 - 综合工资6300-7500元 - 包吃住，外宿房补200元/月（） - 当天可安排住宿，每周日固定休息 - 每月10号发薪，每周可借支500元生活费

本地新建工厂，当天入职安排免费吃住上班，厂区面试全程 不花冤枉钱，厂区签劳动合同有保障 名额有限只招(200人)!!! 薪资待遇: 小时工:22一小时，月薪6500-7500 正式工:22一小时，早8晚8，保底工资 6000+五险一金 薪资发放: 每月 10 号发工资，不压工资，人走账清。可现金 工作内容: 目前主要代加工新款电子检测包装 苹果、小米手机、平板 电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班 不过安检门、没有流水线，可带手机 岗位有 仓管，质检 、组装、质检、扫码、贴标签、包装 储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以 教) 福利待遇: 免费公寓住宿，4-6 人间，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖 8000+!!! 招聘要求年龄17-45，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当天 就可安排住宿 职位类型： 普工/操作工

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中山市照明招聘信息： 一，企业简介： 中山火炬开发区打造“智岩智慧传感光电研发制造项目”高科技产业园并投资成立了中山市照明有限公司、 二，薪资待遇： 1，底薪 3000元(2080+820补贴+100元全勤);加班:平时17.93 元/小时,周末 23.91 元/小时法定节假日35.86 元/小时 2，，水电费平摊 3，6000-7000元/月 4，每月15号发上月工资，（中国银行） 三，招聘要求： 1，长白班，坐班8-10点 2，18-44.99岁 3，无夸张染发，可见纹身 4。 四，食宿安排： 1，住宿：6人间，宿舍在厂区有热水，空调，走路2分钟 2，吃饭：入职发饭卡，全包吃三餐，饭堂就在宿舍楼下

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中山黄圃格兰仕家电工厂 （急）明天7.14中午1点面试 工资待遇：16元/小时，每天工作11-12小时，月综合薪资5000左右，免体检，可预支。 招聘要求：男女不限18-45岁（23岁以下需提供最近半年工资流水）吃苦耐劳，身体健康！ 工作内容：主要生产家用电器：岗位有组装，装配，包装等简单轻松岗位，无需经验！ 工作时间：长白班8:00-12:00，13:00-17:30，18:00-21:00 伙食住宿：包吃包住，早餐，午餐，晚餐，宵夜，宿舍4-6人间，空调，热水器齐全，水电费用平摊！

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一、岗位职责： 1.体系管理 （1）负责工厂食品安全质量管理体系的搭建、运行与优化；主导质量手册及程序文件的更新，审核各部门体系文件的修订内容； （2）系统评估工厂食品安全质量管理体系的适用性、完整性和运行成效，并推动持续改进； （3）牵头制定体系年度实施计划，组织内部审核并协调外部审核工作，保障体系按规定周期完成评审与认证； （4）组织建立原材料、在制品及成品的质量标准，审定品管部门的操作规程（SOP）及相关管理制度。 2.质量管理 （1）作为工厂质量第一责任人，全面统筹质量管理事务； （2）配合政府监管部门及第三方机构开展年度审核，组织质量类证照的年审换证、计量设备校验及产品送检工作； （3）负责成品出厂前的放行审批，并依据不合格品处理流程处置存在风险的原辅料及终端产品； （4）牵头推进工厂卫生管理体系建设，制定卫生规范并监督执行落地； （5）组织实施供应商质量能力评估，核查供应商资质的有效性与合规性； （6）协同开展公司级或灌装线相关的质量培训与宣传推广活动； 3.质量检验 （1）统一安排人员对来料原材料、生产过程半成品及最终产品的检验作业； （2）统一调度人员对生产流程进行质量监控，针对异常情况组织分析与纠正； （3）统一组织对水源卫生、工艺清洁度及车间环境状况的检测与监督； （4）牵头建立原材料、半成品及成品的质量数据统计与分析机制； 4.部门建设 （1）根据公司年度总体规划，组织制定本部门年度工作目标与预算方案； （2）组织实施部门绩效考核，审核下属考核结果，分析达成偏差并拟定改进对策； （3）统筹开展日常招聘、职级晋升、员工培训、人才梯队建设及后备力量培养工作，强化团队管理； （4）按照公司安全管理和保密制度要求，落实本部门相关安全与保密措施； 5.新品研发：主导新型饮品的研发工作，包括配方设计、工艺开发及小试/中试验证，确保产品在口感、风味、稳定性、营养成分、功能表达及成本控制等方面满足既定要求。