工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-19 工作内容： 1、负责在新媒体平台发布运营文案，单篇时长约五分钟 2、需具备持续参与的意识与责任感 薪资： 1、每篇文案同步发布至两个平台 2、每月16号发放工资

1.结合个人风格与品牌调性，策划并创作时尚类图文或视频内容，推广公司服饰产品； 2.定期在小红书平台更新内容，维持账号活跃，增强粉丝粘性与关注度； 3.关注流行趋势，洞察用户偏好，确保产出内容贴合受众兴趣及市场动向； 4.积极与粉丝互动，及时回应评论与私信，维护良好的社群关系； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好审美，对时尚有独到理解。 2.拥有优秀的审美素养与搭配能力，能精准捕捉潮流元素，塑造个性化穿搭形象。 3.熟悉摄影技巧，擅长定格时尚画面，产出具传播潜力的视觉内容。 4.工作态度端正，执行力强，能高效完成任务，适应快节奏工作模式。 5.本岗位需出镜展示，应聘时请附上个人穿搭照片。

岗位职责： 1、负责小红书等新媒体平台公考类账号的整体运营，策划并输出专业性强的内容，带领团队打造优质内容矩阵，实现私域流量转化 2、统筹团队日常运作，指导成员高效完成任务，提升整体执行效率与内容产出质量，并对最终成果负责 3、参与新媒体团队搭建，持续优化内容标准，承担新人培训与实操带教工作，助力团队能力提升 4、定期复盘团队运营数据，分析内容表现与用户反馈，提出切实可行的改进策略 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上账号运营实战经验，其中至少1年团队管理经历 2、具备良好的组织协调与团队激励能力，能有效推动团队协作并保障工作质量 3、熟悉主流内容平台的运行机制与推荐逻辑，有从零启动账号并配置团队的成功案例 薪资情况：无责底薪（面议，最高8k）+流量提成 五险一金＋周末双休＋带薪休假＋带薪培训＋节假日福利等…… 办公环境舒适，氛围开放包容。 这是一家以实力论英雄的企业，只要能力突出，即可享受高于行业平均水平的薪酬与待遇回报~~~ 【我们的产品】 主打产品为“带学”，核心价值在于解决线上学习“学不下去”和“效果难保”的痛点。相比传统网课模式，它更像私人教练与健身卡的区别—— 私人教练会根据学员基础定制专属学习计划，全程监督执行进度，及时提供反馈与辅导，清除学习障碍，最大化其【有效学习时间】，真正提升应试竞争力。 【我们是怎样的团队】 业务模型已验证两年半，独立创业一年，目前运营稳健。 或许无法让你迅速暴富，但可以确保你在稳定环境中持续成长（未来选择更多），享受双休、准时足额发薪，以及明确的晋升路径。 我们的目标很实在：让每位员工的工作体验优于郑州80%以上的公司。就是这么一个小目标，正在一步步实现！

[工作职责]: 1、负责新媒体渠道（抖音/快手/小红书等）的内容策划、日常更新与运营维护，提升品牌及产品的线上曝光； 2、具备自媒体资源基础，能紧跟网络热点动态，策划并执行线上互动活动，任务目标明确到个人； 3、根据团队需求及数据反馈，及时优化内容策略，创作具热度、易传播的内容，达成既定运营指标； 4、敏锐捕捉互联网趋势，提出创新性运营思路，定期组织PK激励机制推动执行； 5、统筹团队整体工作安排，合理分配任务，落实各项指标的下达、追踪、检查与审核； 6、负责团队成员的指导与培训，持续提升团队综合能力与专业素养。 [任职要求]: 1、大专及以上学历，具备2年以上新媒体运营相关工作经验； 2、有成功的新媒体项目操盘经历，可提供项目流程说明及相关品牌增长成果； 3、具备较强的责任意识、主动性，善于沟通协作，拥有团队管理经验，具备人才培养能力。 薪资待遇：底薪7K-8K+提成（经验丰富者可面议，转正当月起享分红+年度分红） 上班时间：9:00-12:3014:00-18:30 节假日正常休息，享有带薪年假、生日福利等福利制度， 不辜负每一份才华，诚邀加入七客电商！

岗位职责： 1.负责公司旗下各新媒体平台（小红书、抖音、视频号等）的内容创作及用户私信、评论互动； 2.承担新媒体渠道的数据复盘、内容规划与发布执行； 3.关注行业动态与社交平台流行趋势，持续输出创新内容建议； 4.主导平台所需图文与视频素材的收集，落实拍摄安排，完成素材剪辑与后期处理； 5.协助构建并推广公司负责人个人品牌IP； 职位要求： 1.大专及以上学历，具备优秀的选题判断力、文案整合与表达能力； 2.精通视频拍摄与剪辑技术，有相关实操经验者优先考虑； 3.富有创意思维，可独立完成视频方案策划，学习适应能力强，具备良好协作意识； 4.熟知抖音、小红书、视频号平台规则与运营逻辑，掌握短视频发展动向； 5.年龄范围18-28岁； 6.仅接受有成熟经验者，不接受新手应聘。

工作内容：运营小红书抖音账号 薪资待遇：10-35元/一时 岗位要求：无特殊要求，学生，宝妈皆可 工作自由，时间自由。

职位详情： 每天轻松聊天、听音乐、吃零食，边玩边赚钱，等你来体验！ 公司提供公平透明的晋升机制，新人凭借实力可逐步晋升为组长、主管，乃至带领团队与部门，只要敢拼敢想，成长路径清晰可见 工作内容： 1.公司统一配备账号，通过微信、抖音等线上渠道发布图文内容进行推广引流（文案由公司提供），吸引潜在客户，非销售类岗位！！！ 2.手机设备及手机号、微信均由公司配发 3.纯办公室坐班制，无需外出，仅通过微信与用户沟通 上班时间： 9:30～12:30，14:00～18:30 薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金，小组还有不定期额外奖励 普通员工综合收入6000-8000+ 表现优异者可达10000-30000+ 享带薪年假、婚假、丧假，节日福利、下午茶、团建活动丰富多样 任职要求： 1.年龄18-28岁，性别不限 2.无需经验，会手机打字聊天即可，入职即安排老员工一对一指导，公司组织带薪培训，快速上手 3.表达清晰，沟通顺畅，对工作有热情，积极主动 只要你渴望增加收入，欢迎前来尝试！！！ 发展空间广阔，内部晋升为主，收入稳定可持续！ 办公环境舒适，临近公交站和地铁口，出行便捷， 领导亲切、主管护犊子、同事友善，团队氛围和谐，周边紧靠国贸商圈、酒吧一条街，下班后聚会逛街娱乐全都有~

纯线上沟通，无需外出！！！ 无销售任务，不涉及电话沟通！！！ 无论是否有经验都可加入，资深同事全程指导，工作内容简单，快速掌握 1、主动对接优质主播，建立联系并邀请其加入平台。 2、负责已入驻主播的日常维护，关注直播动态，及时协助解决各类问题。 3、为主播提供账号运营支持、PK活动安排、宣传素材制作、账号申诉等服务。 任职要求： 1、年龄18-30岁； 2、态度端正，具备责任心与进取意识； 3、具备良好沟通能力及团队合作精神。 福利待遇： 1.薪资结构：月薪4000+提成，试用期薪资全额发放。 2.配套完善的培训机制与晋升通道，试用期间表现突出者可提前转正。 3.定期组织团建活动，年轻化团队，办公氛围活跃轻松。 工作时间： 8:00-12:00，13:00-17:00，标准八小时工作制；拒绝加班，拒绝加班，拒绝加班。 入职即享专人带教，操作门槛低，经验不限。无外呼，非销售岗位！ 一次签约，持续享受提成收益！！！ 团队氛围融洽，期待你的加入！

00后！！下午茶！！不定时团建！！！ 岗位职责: 1.负责新媒体平台内容的选题策划、内容制作及发布，提升品牌在多渠道的传播力。 2.跟踪并分析新媒体运营数据，调整内容方向与策略，提高用户互动率。 3.协同团队完成线上活动的方案设计与落地执行，优化用户参与体验。 4.关注行业动态与热点趋势，洞察用户偏好，持续探索新颖的内容表达与运营模式。 任职要求: 1.具备优秀的文案撰写与内容整合能力，能独立输出优质原创内容。 2.熟悉主流新媒体平台的运营逻辑与推广方式，具备灵活应变的应用能力。 3.拥有良好的协作意识，善于沟通协调，推动项目高效开展。 4.热爱新媒体领域，积极面对工作挑战，致力于个人成长与团队目标达成。

招聘厨房学徒，月休4天，3500起，。同步。

招聘：模具工 薪资：5000-8000元/月 职位详情： 下料锯床、龙门铣、锯切师傅各一名，学徒各一名（普工操作工，不需要经验）。 工作要求：有团队精神，有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德，学徒岗位，在五金厂、机械厂、模具厂、设备厂做过的作优先。 福利待遇：包吃住（宿舍有空调热水器实木床独立卫生间)，购买社保，免费提供厂服劳保鞋，提供各种学习机会，节假日福利，待遇从优，工作能力决定工资待遇。 工作时间：上午8：00-12：00；下午13：30-18：00

招聘：机械加工材料切割工 薪资：5000-8000元/月 职位详情： 切割师傅1名，学徒1名（普工操作工，不需要经验）。 工作要求：有团队精神，有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。学徒岗位，在五金厂、机械厂、模具厂、设备厂做过的作优先。 基础福利：包吃住（宿舍有空调热水器实木床独立卫生间)，购买社保，免费提供厂服劳保鞋，提供各种学习机会，节假日福利，待遇从优，工作能力决定工资待遇。 工作时间：上午8：00-12：00；下午13：30-18：00。

招聘:东区川杭菜馆招收 50 岁以下服务管家，工资 3500➕，传菜，工资 2800元， 管食宿，电话：

招聘:凉菜学徒一名，会不会都可以，工资面议，电话:

岗位职责: 1.负责抖音短视频内容的策划与发布 2.管理和维护抖音账号，提升账号影响力和粉丝互动 3.跟踪分析短视频效果，优化内容策略 任职要求： 1.熟悉抖音平台操作及内容发布流程 2.具备良好的内容创意能力和文案撰写技巧 3.能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力

岗位职责： 1、内容创作：负责撰写和编辑高质量的原创内容，包括图文、视频等，提升品牌影响力和用户互动。 2、平台管理：管理和优化公司各大自媒体平台（如微信、微博、抖音等），确保内容发布及时且有效。 3、数据分析：跟踪分析各平台数据，根据反馈调整运营策略，提高内容传播效果。 4、活动策划：策划并执行线上活动，增强粉丝黏性，促进用户转化。 5、趋势研究：关注行业动态和热门话题，结合品牌特色进行内容创新，保持内容的前沿性和吸引力。 任职要求： 1、熟悉主流自媒体平台的运营规则和用户习惯，具备较强的内容创作能力。 2、具备良好的数据分析能力，能够通过数据指导内容优化和调整。 3、创意思维活跃，能够快速响应热点，策划有创意的互动活动。 4、沟通能力强，能够与团队协作，共同推动项目进展。 5、对餐饮行业有一定了解，能够结合品牌调性进行精准的内容营销。 任职要求:

1、负责规划小红书、抖音等平台的达人运营策略，拓展达人资源，构建达人矩阵，达成既定工作目标； 2、主导达人引进与培育工作，具备敏锐的达人潜力识别能力； 3、设计高效可行的运营方案，结合激励机制、活动执行、社群管理等方式，形成标准化运作流程； 4、依据达人特点定制专属运营计划，涵盖直播内容优化、话术迭代、热门玩法更新、流量数据分析等，挖掘达人种草转化路径，推动主播内容创作与销售转化，总结可复用的运营经验，助力更多头部达人成长。

岗位职责： 1.通过用户需求洞察及数据分析，更新优化产品卖点及日常运营动作，提高在售商品在不同售卖渠道的曝光及转化率，从而实现GMV增长 2.负责电商平台促销活动及公司内部协调，制定规划店铺营销推广、分析、运营制定销售目标制定、执解及执行。 3.负责与供应商沟通，及时更新产品库存和价格，确保产品信息的准确性和实时性 岗位要求∶ 1.2-3年电商运营策划经验，电商工作经验 2.较强地用户需求的洞察能力，敏锐及准确的呈现对用户有价值的产品卖点 3.了解平台玩法，有一定的数据分析能力，有效提升流量和转化率； 4.沟通能力及执行能力强，能够清晰梳理和处理多线条工作； 5.具有一定的文案撰写能力，熟练掌握word、excel、ppt等。

新媒体运营招聘要求 岗位职责： 1.负责微信公众号、小红书、抖音等新媒体平台的日常内容策划、撰写与发布，保障内容更新频率与质量。 2.跟踪平台热点话题与用户喜好，结合品牌调性产出高互动性的文案、短视频脚本等内容。 3.监测平台数据（阅读量、点赞量、转化率等），定期输出数据分析报告，优化运营策略。 4.策划并执行线上营销活动，提升品牌曝光度与用户活跃度，促进粉丝增长与转化。 5.对接合作资源，维护平台粉丝社群，及时响应用户留言与互动，提升用户粘性。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、新闻传播、汉语言文学等相关专业优先，1-3年新媒体运营经验者优先。 2.熟悉主流新媒体平台的运营规则与玩法，具备独立撰写文案、策划内容的能力，有成功运营案例者优先。 3.具备良好的数据分析能力，能通过数据洞察用户需求，优化内容与活动方向。 4.掌握基础的图片处理（如PS、Canva）和短视频剪辑技能（如剪映）者优先。 5.思维活跃、创意十足，对热点敏感度高，具备较强的沟通协调能力和抗压能力。

1、负责企业宣传视频的策划、拍摄与后期制作； 2、根据厂商规范落实市场推广活动方案，提升产品曝光率与销售转化； 3、运营维护小红书、视频号等社交平台账号，增强品牌影响力与用户粘性； 4、承担公司展厅展示物料的布置及宣传资料的设计与制作工作； 任职要求： 1.具备优秀的文案撰写与编辑能力，热衷新媒体传播与数字化营销，熟悉社交平台运作； 2.熟练掌握短视频拍摄与剪辑技能，能够运用常用设计工具完成基础视觉设计； 3.逻辑清晰，具备较强的分析与应变能力，具有良好的服务意识与责任担当；

招聘：发文兼职 薪资：5-20元/小时 提供素材和文案，发布即可

职位详情： 每天轻松聊天、听音乐、吃零食，边玩边赚钱，等你来体验！ 公司晋升机制透明开放，新人皆可凭实力逐步晋升为组长、主管，带领团队管理项目，只要你有能力、有目标，发展机会人人平等 工作内容： 1.公司提供账号资源，通过微信、抖音等线上渠道发布统一文案与图片进行推广引流（文案由公司提供），吸引潜在客户，非销售岗位！！！ 2.手机及手机号、微信账号均由公司配备 3.纯办公室坐班制，无需外出，仅通过微信与用户沟通交流 上班时间： 9:30～12:30，14:00～18:30 薪资待遇： 无责任底薪+提成+奖金，团队另有不定期激励奖励 普通员工综合收入6000-8000+，表现优异者可达10000-30000+ 享受带薪年假、婚假、丧假，节日福利、下午茶、团建活动丰富多样 任职要求： 1.年龄18-28岁，性别不限 2.经验不限，会手机打字、基本聊天即可，入职即配老员工一对一指导，公司提供免费带薪培训，快速上手 3.表达清晰，沟通顺畅，对工作积极主动，只要有赚钱的动力，欢迎加入我们！ 发展空间广阔，内部晋升通道稳定，收入持续增长！ 办公环境舒适，临近公交站和地铁口，出行便捷 团队氛围轻松友好，领导亲和、同事互助，工作愉快 周边紧靠国贸商圈、酒吧街，下班后休闲娱乐、逛街聚餐一应俱全~

喜欢新媒体，希望长期发展的伙伴们看过来！！！ 不加班！！不随意扣薪！！ 楼下就是地铁口，出行超便利 岗位底薪3800-4500+提成+奖金；月综合收入5k-12k，有经验者薪资可面议； 组长｜主管岗位薪资面谈 上班时间：上午8:45-11:30，下午13:30-18:30， 法定节假日正常休，固定单双轮休，每月15号准时发薪 岗位职责： 1.负责小红书、抖音平台的图文视频内容创作，包括种草类文章、图片、短视频的策划、编辑与发布； 2.结合品牌风格与平台特点，策划符合用户兴趣的内容，提升品牌曝光度与影响力； 3.洞察粉丝需求，高效完成专题策划与内容输出，助力转化提升； 4.根据团队目标及数据反馈，灵活优化内容策略，持续产出紧跟热点、具传播性与互动性的话题内容，完成既定工作任务。 任职要求： 1.熟悉互联网平台（如抖音、小红书等），具备修图拍照能力，网感强，能熟练使用剪映工具，并有实际剪映制作测评类笔记的经验； 2.性格积极，思维敏捷，创意丰富。 岗位福利： 成长晋升通道：组员→组长→主管→经理； 定期组织团建、聚餐、下午茶，节日福利齐全，每年安排集体旅游； 完善社保保障：涵盖养老、医疗等； 额外享有多项小福利与绩效奖金

岗位职责： 1、负责短视频内容的创意策划与拍摄执行，产出具有独特性、趣味性和实用价值的视频内容，包括但不限于美食教学、促销活动、产品介绍等类型。 2、统筹直播内容的方案设计及落地实施，协调大型活动与部门间视频、直播相关工作的对接与推进。 3、将制作完成的内容分发至抖音、快手等主流短视频平台，并开展日常更新与账号维护工作。 4、开展数据监测与分析，持续优化运营方法，构建并完善账号运营体系。 5、积极与观众互动，及时回复评论，汇总用户意见，提升整体互动体验与用户满意度。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上短视频领域运营经验，熟知抖音/快手/B站等主流平台的运作机制，并能依据各平台特性制定差异化运营策略。 2、熟练使用剪辑工具（如PremierePro、FinalCutPro等），可独立完成视频剪辑与后期制作，具备良好的摄影摄像实操能力。 3、具备优秀的文案撰写水平，富有创意思维和策划能力，善于学习新事物，能输出具吸引力的内容创意与运营方案。 4、洞察用户行为习惯与心理需求，擅长通过内容表达与互动形式增强粉丝关注，提升用户留存率与活跃表现。

负责公司自媒体账号（如抖音、小红书、微信公众号等，可明确具体平台）的日常内容策划与发布，结合平台特性（如抖音的短视频节奏、小红书的种草逻辑）输出引流导向的内容（如干货干货、热点结合、用户痛点解答等），提升账号曝光量、点击量及引流转化数。 • 制定阶段性引流策略，通过分析用户画像（如年龄、需求、活跃时段）和平台算法规则，优化内容选题、标题、封面及发布节奏，持续提升引流效率（如降低获客成本、提高精准用户占比）。

注意：如果你的网感嘎嘎好，又会剪辑，以下内容不用看，投递你的简历即可，公司优先录取，公司有大咖一对一帮带教！ 岗位职责： 1、负责抖音、小红书、视频号、快手等自媒体平台的视频内容制作与输出； 2、熟悉各大短视频平台运营规则，策划能吸引粉丝关注的优质内容； 3、独立完成视频的选题规划、脚本创作、拍摄执行及后期剪辑； 4、结合产品特点与品牌调性，面向目标用户群体发布具备吸引力的视频作品； 5、洞察用户行为习惯与情感诉求，联动热点事件，打造高传播性的内容方案； 6、掌握各视频平台的内容生态与推荐机制，提升账号粉丝量与互动活跃度。 任职要求： 1、个人有运营抖音、小红书、视频号、快手等平台经验者，优先考虑！ 2、大专及以上学历，广告学、新闻传播、市场营销等相关专业，具备1年及以上短视频相关工作经验；网感出色者条件可适当放宽！ 3、熟悉抖音、小红书、快手、视频号等内容平台特性，拥有较扎实的短视频策划或运营经验，涵盖内容策划、文案表达、拍摄执行、配乐选择、创意构思及传播逻辑等环节； 4、思维活跃、创意丰富，对短视频自媒体领域有一定认知，能探索新兴内容渠道，并提出可行的优化运营策略； 5、具备敏锐的观察力与优秀的创意思维能力。

耽误你的不是运气和时机，而是你数不清的犹豫。 工作时间：上午8:30—12:00，下午14:00—18:00 单双轮休，月休（6-8天），法定节假日带薪休假，享受带薪年假。 岗位职责： 1.负责运营团队的管理，参与人员招聘、培训及绩效评估，拟定团队薪酬、激励与考核机制； 2.制定线上运营方案，分解月度/季度GMV目标并推进执行落地； 3.统筹公众号、小红书、抖音、视频号等平台矩阵运营，规划图文、短视频及直播等内容发布节奏； 4.建立数据监测体系，定期完成运营数据分析与报告输出； 5.主导流量增长策略，策划热点营销与裂变活动，提升自媒体平台内容产出效率； 6.确保内容合规，及时响应平台规则变动并优化运营方向； 7.管理运营预算，科学配置推广资源并控制支出成本。 [任职要求] 1.具备3年以上新媒体团队管理经历； 2.完整参与过从0到1账号孵化项目； 3.熟悉各平台起号逻辑，掌握主流平台算法运行机制； 4.对爆款内容有敏锐洞察力，可输出标准化操作流程及选题储备方案； 5.能适应高频迭代工作节奏，具备良好的抗压能力。 优势一：职业发展空间广阔，晋升通道透明，团队氛围年轻，成员以90后、00后为主。 优势二：薪资按时发放，每月15日准时到账，无拖欠情况。

岗位要求：23-45周岁。 工作内容；工作内容简单轻松无销售性质 福利待遇: 1，公司缴纳社保。 2，公司提供住宿。 工作时间: 1，工作8小时早8:30-12:00，1:00-5:30。

银德座右铭：以奋斗者为本，按劳分配。 一直在招聘，从来不缺人，缺的是事业合伙人！ 不苛求你有多优秀，但必须有追求、有目标、有责任心！敢于突破，轻松月入过万！ （晋升快，福利多，收入高） 做了运营，改变的不仅是生活，更是自己——物质与精神双丰收！ 资深运营若未实现应有回报，欢迎交流，我们提供科学合理的薪酬机制！毛利润30%！ 薪资结构：底薪+绩效+提成（个人/团队）+创收分红 2年以上娱乐直播带团队经验者优先，具体薪资面议。 （正处于高速发展阶段，你是否就是下一位创业级合伙人？） 工作内容： 1、通过标准化体系招募、培养及管理主播，整理主播档案，搭建并壮大主播团队； 2、挖掘潜力主播，维护现有主播关系，协同运营部门完成主播入驻平台的引导支持； 3、及时响应主播咨询、投诉与建议，高效处理问题并提出可行解决方案； 4、协助主管优化主播管理流程，建立良性、可持续的管理制度； 5、执行上级安排的临时任务，提升主播数量与质量，对主播推广效果、运营数据及业绩目标全面负责。 任职要求： 1、无非娱乐个播领域2年以上团队管理经验者请勿投递，谢绝盲目尝试； 2、年龄23～29岁，情商在线，擅长人际沟通与关系协调； 3、表达流畅，具备扎实的人际交往能力与实战经验； 4、务实高效，逻辑清晰，语言组织能力强，能吃苦，富有责任感。 有趣又有挑战的工作内容，只要你敢想敢拼、勇于行动，舞台足够广阔！ 轻松活跃的工作氛围：90后、00后年轻战队齐聚一堂。 带上你的热忱与担当，我们一起学习、创新、成长——下一个创业合伙人，会是你吗？ 银德口号：创造快乐，赢得未来

岗位职责: 1.负责短视频与直播内容的整体策划及运营工作，增强视频在电商平台的吸引力并提升转化效果 2.对视频内容进行编辑与优化，确保画面表现力与品牌调性保持一致 3.开展多平台内容运营，结合抖音、快手、小红书等平台特点，提升内容曝光度与用户参与度 任职要求： 1.具备扎实的短视频及直播运营经验，熟悉电商场景下的视频营销模式 2.熟练掌握图片处理及音视频剪辑技术，可独立完成视频后期制作全流程 3.具备良好的跨平台任务协调能力，能高效推进多渠道运营工作