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大工3名，，不需要要手艺好，能吃苦耐劳，尽职尽责，服从安排！随时到岗的

铝板幕墙项目:招电焊工，有焊工证、会安装铝板者优先。 待遇:每日九个小时350元～400元/日，提供住宿就在工地宿舍。试工一周内定工价。

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【工作内容】 - 负责细纱机的日常操作与运行监控，确保生产流程稳定高效； - 及时发现并处理断头、捻度异常、纱线绕辊等常见设备故障，保障产品质量与生产连续性； - 定期进行设备清洁、保养及简单维护，保持机台整洁与良好运行状态； - 配合班组长完成产量统计、工艺参数记录及交接班工作，确保信息准确无误； - 遵守安全生产规范，积极参与岗位培训与技能提升活动。 【任职要求】 - 年龄18-45岁，身体健康，视力正常，能适应倒班工作制； - 有纺织行业细纱挡车工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训； - 工作认真细致，具备较强的责任心和团队协作意识； - 能吃苦耐劳，适应长时间站立作业及高强度节奏工作； - 遵守公司规章制度，服从管理安排，具备良好的职业素养。

常州俊龙纺织因扩大生产招聘： 1、喷气挡车工、上轴工，两班制。 2、郑纺机318浆纱机浆纱主、辅车白班制。 本公司订单充足，一经录用，待遇从优。 联系电话：朱先生。

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岗位职责： 1.负责服装纺织类成品质检等工序 2 高效完成流水线作业，及时反馈生产异常情况 3 .配合主管完成临时性生产调整与技能学习任务 任职要求： 1. 学历不限 2.能适应车间作业环境，具备基本的手工操作能力与专注力 3.吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排 4. 无不良记录，身体健康，能胜任重复性劳动 5. 具备团队协作意识，沟通顺畅，学习意愿积极

有一定的染厂管理工作经验或者印染行业有一定资源。负责推广ai验布设备

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春晓梅山富日物流 急用叉车工 通通包进不用体检 春晓富日 工资： 普工22每小时包含餐补 普工无宿舍 叉车工24每小时包含餐补 有宿舍 岗位：开牵引车／理货／装配／打杂辅助功 普工18~50，叉车工18 ~53 厂吃厂住，宿舍4 ／6人间当天安排宿舍，4人间有八人间无需押金公共卫浴，水电费平摊 综合工资： 普工7500元左右 叉车工8500元左右 每月30号发上个月工资

年龄要求：年龄50岁以内，善于沟通，勤劳好学，有团队精神。岗位职责：1、大理石排板、打包。2、材料仓库打扫卫生。3、大理石原材料、半成品、成品合理的分区放置。4、公司能提供大理石深加工的技术学习机会。

模式一 6月27 7月8月9月26元/时计薪；支付条件：12号发同工同酬15日号补差价，15号不在职按照同工同酬发放。 住宿免费购买五险一金五险520一金190（一金可以取双倍取）（企业指定中国银行卡发薪） 招聘要求 模式二 6月7月25元/小时 8月9月26元/时计薪；支付条件：每月12号发同工同酬，15号补差价，住宿110水电平摊 年龄：18-44 18-39 不能有案底，身份证有效期三个月以上 客户环境: 主要生产笔记本电脑外壳，配件等，厂内园区宿舍，厂区周边生活配套设施齐全，有站有坐，一月一倒班，主要CNC岗位，抛光，打磨，检测及组装部，部分车间无空调！ CNC岗位,抛光,打磨,及组装！班次安排两班倒 作业方式站班/坐班 工作环境普通车间(有空调)/无尘车间(有空调) 备注说明部分车间无空调，部分岗位需穿无尘服！

➊招聘要求： 工人负责包装完毕的产品进行装箱、粘贴标签与标识、质量控制、装箱辅料管理 工人负责对成品窗帘/抱枕套的尺寸、工艺、外观等进行严格检查，确保无瑕疵、包装、拣货等 ①年龄18-50岁 男女不限 ②学历小学以上，识字，会写字 工作时间：08:00-17:30（长白班）工时9小时 额外加班到20:30工时另算! ➋薪资待遇： 模式一：月结工：19元/小时，免费包吃，综合工资6000--6500左右。 模式二：18/小时，100/天，剩余部分发薪日结清！

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浙江嘉兴食品厂（长白班）坐班 包吃住 一；20名普工6000-7000元（工作内容穿烧烤串）二；2名剔骨8000～10000元，（剔鸡腿骨）三；长白班，包吃包住，车间常年温度8-15度四；要求：18-50岁，身体健康，无传染病，能吃苦耐劳，服从安排，适应加班。

1、依据品牌定位，精准把握产品调性，完成产品视觉呈现及设计工作； 2、负责样衣采购，高效推进款式设计开发； 3、按时保质完成每季新品研发任务； 4、定期调研国内外服装市场，及时掌握行业趋势与流行动态； 二、岗位要求： 1、服装设计类相关专业背景，热爱设计工作，具备1年以上户外服装设计开发经验； 2、能够统筹产品整体风格与搭配方案，熟练使用各类绘图设计软件； 3、喜爱徒步、滑雪等户外运动者优先考虑； 4、执行力强，责任心强，具备团队协作精神，积极进取，充满热情与活力； 三、休息时间：每月休息6~7天 四、工作地点：市心北路农业大厦2幢19楼（交通便利：地铁2号线“振宁路”站，位于钱江世纪城CBD区域） 五、晋升机制：表现优异者工作满1~2年，有机会获得公司股权激励，目前已有20人成功入股，成为集团各公司正式股东（非干股，签署股权转让协议），多人已成长为分公司总经理或新品牌合伙人； 六、我们提供的福利： 1、为每位员工缴纳五险，保障无忧； 2、健全的培训体系：助力你在实践中持续成长； 3、具有行业竞争力的薪酬水平，整体薪资较同行高出约20%，诚邀有梦想、愿付出、寻求发展平台的你加入； 4、加班补贴：日常加班同样享有加班费用； 5、零食供应充足，让你在忙碌工作中也能好好照顾自己； 6、其他福利：生日礼遇、季度部门聚餐、年度团建培训、年终奖金等。