中通快递昆常转运中心人员扩编开始招聘啦！需求人员：200人主要负责快件装卸等，合理安排工作岗位岗位要求：18-52周岁2、身体健康，能吃苦耐劳，适应常年夜班，责任心强，无不良嗜好，服从管理3、从事过快递行业人员优先4、长期10小时（超过10小时按加班每小时22元计算）综合月工资6500元﹣10000+元员工福利：①年终奖②工龄奖③伙食补贴400元/月④缴纳本地社保（可自主选择）⑤高温补贴⑥生日礼物⑦外宿额外补助（每月200元）联系方式：

日结保底/天不限名额日结保底/天不限名额928日夜班【千灯小件电商】一天一结/天一天一结/天一天一结/天一天一结/天上班时间16:00～04:0018-59岁金银收拾，短裤拖鞋，裙子，手机打火机都不能带进去，案底免，装卸都是小件，，有活就干，没活休息包吃，包吃市场有高价必跟报名发身证照片，手机号码，下午14:30前集合发车，下班秒结工资地址:陆家镇友谊路734号，尚博人力资源

【整理仓库，搬衣服、装箱临时工，30岁以上，30块一小时，愿意干的联系。地址在东方染厂附近，联系电话：

月薪9600-12500，工作简单，要求18-50岁 0元入职。

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照作业规范操作叉车、手推车等装卸设备（如需） 3. 配合仓库或物流团队完成出入库交接与单据核对 4. 保持作业区域整洁有序，及时清理杂物和安全隐患 5. 遵守安全生产规定，佩戴必要劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 身体健康，能适应体力劳动，无重大疾病或行动障碍 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 服从安排，纪律性强，能适应轮班或旺季加班需求 4. 有相关装卸/搬运经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 最低学历不限，具备基本读写能力，能理解简单操作指令

招聘长期月结装车人员2名，第一周可以日结，月工资6500加绩效1500。正常工作绩效不低于600元。出勤26天有事请假，配合驻场公司管理要求作业，需要备货，装货等工作要求。工作时间下午6点至次日5点左右。无迟到要求。长期稳定有装车经验的优先考虑。公司有宿舍有住宿需求的可以申请

早8晚8。主要负责快递的搬运，装卸工作。下班就结账。提供早饭中午饭。装车都是快递，最重不过7公斤，普遍2-3公斤，都是箱子，一车700件。装不到两车。日结。介意时间长的绕道。抛开忙的几个小时，其余时间都是些杂活。有一说一，对于经常干体力的大哥来说，没压力。这只适合想找高工资，但临时没有找到，可以来干一段时间。不是中介。下班就结账。

招聘工地打杂人员，年龄要求17至55岁。薪资为每小时20元，下班时发放工资。有意者可电话联系。

常熟新能源项目招聘电工，薪资39元/时，要求能够带队。工作期限为2至3个月。

300-350一天日结，提供住宿，搬运配送工，要求18-50周岁

苏州市相城区招/运渣

招聘氩弧焊夜班人员，有意者可报名。

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照现场调度指令，高效完成指定区域的物料周转任务 3. 协助整理仓库或作业场地，保持环境整洁、通道畅通 4. 配合使用手推车、托盘、叉车（需持证）等基础装卸设备 5. 服从管理安排，遵守安全生产规范，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从现场管理，接受日结工作模式 4. 有物流、仓储、工地等相关装卸经验者优先 5. 学历不限，能清晰沟通、理解作业指令

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照现场调度指令，高效完成指定区域的物料周转任务 3. 协同团队完成装车、卸车及仓库整理等基础物流作业 4. 遵守安全操作规范，正确使用手推车、托盘等辅助工具 5. 配合完成临时交办的其他现场支持性工作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守作业现场规章制度 4. 有相关装卸搬运经验者优先，无经验者可提供岗前指导 5. 学历不限，具备基本沟通与执行能力

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全与数量准确 2. 按照现场调度指令，高效完成指定区域或车辆的装卸任务 3. 协助整理仓库/作业场地，保持工作环境整洁有序 4. 配合使用手动叉车、托盘等基础工具，保障操作规范与人身安全 5. 遵守作业流程与安全管理制度，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及重大慢性病 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 服从安排，适应体力劳动及灵活排班（含早/中/晚班） 4. 有相关经验者优先，无经验者可提供岗前指导 5. 学历不限，能清晰理解并执行简单操作指令

每天装货卸货送货，需要吃苦耐劳人士。年终奖丰厚。

中旗招聘两辆大土豆车的司机，有时间的人员可联系报名。

顺丰招聘信息： 工作地：苏州市吴中区越溪 招聘岗位：收派员 20～40周岁优先，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力 薪资待遇：6500以上，多劳多得， 发展平台：要前途多渠道晋升机会等你 不收押金

岗位职责 1. 负责揽收车辆的调度安排、班次排定及路线规划，协调网点与仓库对接，确保揽收时效和准点运行。 2. 协助主管进行运力资源优化，提高车辆使用效率、装载率并控制揽收成本。 3. 协同网点及司机与客户沟通，处理突发异常情况，持续提升服务质量和客户满意度。 任职要求 1. 具备3年

港田工业坊26栋1单元招聘物流公司驾驶员、操作工及取派干司机。任职要求：20-40岁，C证需3年及以上驾龄，B证需2年及以上驾龄且持有货运资格证，身体健康，能吃苦耐劳，负责公司货物的装卸及运输。综合薪资8000-13000元，多劳多得，上不封顶。招聘装卸工：23-45岁，负责公司货物的装卸车，月休4天，薪资7500-11000元。工作地点在江苏苏州。

【工作内容】 超轻松：不用你搬货、不用你卸货，全程就负责“监工+清点”——看着装卸工把货装上车，数清楚数量对不对；路上盯着货物安全，到了目的地再核对一遍，别多下少下；最后让客户签个单，把回执带回来就行。破损的货及时报给公司。 - 短途路线： ️保底9500-12000元，适合想常回家的人； - 长途路线： ️保底12000-15000元，省内外都能选，想多赚钱就选这个！ 每月10号准点发工资，从不拖欠，还能各地跑着玩（长途路线）。 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班提供工作服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。 工作地址：昆明异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

日结临时工下班发工资180一天，17到50岁，明天直接上班，8:00到8:00管吃两顿饭，上午10:00和下午3:00各休息10分钟电话

岗位名称：手工熟手。岗位要求：1.年龄55岁以下；2.踏实肯干，积极向上；3.服从公司安排。薪资待遇：薪资3000-4000元；公司提供午餐；外地人员包住宿和午餐，水电自理。公司设置有全勤奖和节日福利，熟手。工作时间：夏秋7:30--下午6:30；春冬8:00--下午6:00。招工人数：15名。

【园区奥体兼职50-200元/天，薪资日结50-200】工作时间：明天下午3：00-6：30薪资待遇：底薪50，每单额外奖励100元工作地点:园区奥体附近

计件为主的一份工作薪资普遍6000至10000

招聘：杂工（节日福利+年终奖＋带薪培训）薪资：3000-3500元/月岗位职责1.负责日常协助性工作，包括但不限于货物搬运、整理、装卸；2.负责区域内的卫生清洁、杂物清理，保持工作环境整洁；任职要求1.****身体健康，能吃苦耐劳，学历不限，识字即可；2有无经验均可，有相关工作经验者优先考虑；3.服从管理，踏实肯干，不拈轻怕重，能适应体力劳动。工作时间：长白班工作模式，每日工作时间为早7点至晚5点半。不能吃苦者勿扰。看好直接电话联系，每天忙不能及时一一回复消息！！！

招一名长期干装卸的，有意向的私信我；

招装卸工若干，能吃苦耐劳，负责货物分拣和搬运，工资5100-6200元/月，干满一周可预支。

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3.核对采购到货与销售发货信息，及时反馈异常情况 4.与采购、物流、销售等部门对接，跟进物料流转进度 5.定期汇总库存数据，协助编制基础仓储报表 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、跟单助理等相关经验者优先 4.能适应仓库环境，服从工作安排，具备团队协作意识 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

工作职责 1、负责区域物流运力统筹管理（包括第三方车队、按撤车队、串点配送车队等），构建完善的车队运营体系 2、组织实施安装、搬迁、撤架、换架及货物转移等相关任务的派发与执行，保障按撤类作业高效落实 3、制定并持续优化物流运力操作规范与标准，推动标准化流程有效落地 4、主导新物流供应商引入谈判及现有供应商评估淘汰，完成合作协议签署等相关工作 5、在保障运力稳定运行的前提下，持续推进物流成本优化 6、结合物流运营实际，定期分析运营问题并提出可行性改进措施，提升整体运力服务质量 任职资格 1、具备基础的数据分析能力，能通过数据发现问题并支持决策 2、沟通协调能力强，具备流程梳理与优化意识 3、本科及以上学历（硬性条件） 4、执行力强，抗压能力好，擅长跨部门协作与沟通 5、有物流相关工作经验，熟悉物流运作链条及常见痛点