一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展迅猛，职业成长空间广阔！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月薪普遍在四五千，后期平均收入达六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、丰富多样的竞赛奖励（含现金与实物）+带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+清晰明确的晋升机制； 6、配备员工宿舍，食堂与超市配套齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定安排五天休息，国家法定节假日一律带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容轻松简单，纯办公室岗位，无需外出。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。面试通过者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，完成后即可正式入职，无实习期设置，介意者请勿投递。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，工作上手快，难度较低； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无外勤要求。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立有效互动，清晰传递信息； 二、耐心：工作内容需持续跟进，需具备较强的耐性和坚持力； 三、驱动力：主动进取，积极把握销售机会，提升个人业绩； 四、专业性：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业解答与建议。 薪资结构：底薪1600-7300+提成+每月激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工福利。

工作内容：负责企业资料的整理与统计，写字楼内办公 1、无需工作经验，欢迎零基础人员加入 2、入职前提供带薪培训，快速上手 3、薪资结构为底薪4000元加绩效奖金 4、办公环境舒适，团队配备导师指导新人 5、岗位为纯文职类坐班工作，无外勤要求 6、每日工作时段：8:30～12:00，13:30～18:00 7、每周固定双休，法定节假日按规定带薪休假 8、享受长达15天的带薪年假 9、综合月收入范围在4000至8000元之间 10、缴纳五险，设有孝心津贴用于父母慰问，年终发放第十三薪

岗位内容： 1. 依据公司提供的客户信息，完成数据的收集、归类、录入及核对工作 2. 汇总整理相关数据，并按要求及时完成数据报送任务 3. 协助参与数据管理流程的优化与建设，提升数据运作效率 4. 根据客户资料筛选高意向客户，邀请至公司面谈，成交后可享奖金及提成 任职要求： 1. 熟悉Excel等基础办公软件的操作使用 2. 有数据处理相关工作经验或在同类岗位从业经历者优先录用 3. 具备较强的逻辑分析能力和数据处理能力，掌握SQL技能者优先考虑

负责汽车线束的工艺制定、质量控制及测试等相关工作 要求：汽车工程、机械设计、电气自动化等相关专业

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够踏实肯干，具备职业敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点单传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月收入6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合资格的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→区域经理； 途径二：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

内勤岗位，长白班，工作内容主要为坐席接听电话，通过电话与客户沟通，提醒账单逾期相关事项。办公环境舒适，团队氛围轻松融洽。薪资结构由无责底薪2500元起+绩效奖金+住房补贴+六险一金+季度优秀员工奖励+全年法定带薪假期组成，收入稳定且具竞争力。入职满一年后可享五天带薪年休假。福利体系完善，工作强度适中，适合追求稳定发展的求职者。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，具有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营，执行日常及临时交办的各项任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者可面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可享400元/月父母津贴；店经理级别父母可享1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利制度规定为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责 1、轮岗学习：参与轮岗培训（涵盖前厅与后厨所有岗位），完成考核评估，内容包括出餐、收银、清洁及岗位协调等 2、门店运营：全面负责门店日常运作，涉及人员调度、食品安全与卫生管控、库存盘点、财务执行等工作，保障门店高效有序运行 3、标准执行：严格遵守公司制定的各项制度与操作规范，确保食品质量与运营过程的安全合规 4、客户服务：关注顾客体验，积极回应并妥善处理客户反馈，持续提升服务满意度 5、团队建设：主导员工的招聘、带教、激励与发展，推动形成高效协作、凝聚力强的门店团队 6、门店轮转：根据公司统一安排，在所在城市多个门店间轮岗，积累多元化门店管理实战经验 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑 2、工作经验不限，有餐饮或服务行业背景者优先加分 3、具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4、培训周期为3个月，期间需前往上海（前三周）或其他指定城市（第四周至第三个月结束）参加集中培训，公司统一提供食宿并正常发放薪资 5、学习能力强，执行力高，能快速融入新环境并应对各类挑战 6、热爱餐饮事业，具备扎实的服务意识与职业操守 福利待遇： 1、薪酬标准：做五休二，税前月薪4550元（未扣除五险一金），培训期与试用期薪资全额发放，具体金额以复试通过后的offer为准 2、晋升考核：入职第一年内每3个月开放一次晋升考核，通过即可获得升职机会 3、发展路径：储备店长—初级店长—资深店长—小区经理—中区经理—大区经理 4、其他福利： ① 社保公积金：依法足额缴纳五险一金 ② 住宿支持：如需公司协助安排住宿，仅收取少量管理费用（新人阶段约350元/月），培训期间为4人间，稳定后升级为2人快捷酒店标准 ③ 员工用餐：提供免费工作餐 ④ 交通补贴：按实际出勤情况给予交通费用补助 ⑤ 年假政策：入职即享带薪年休假 工作环境： 1、团队氛围：充满活力、团结互助、积极进取的工作环境 2、成长空间：企业处于高速发展阶段，提供丰富的职业成长机会 3、多店实践：通过市内门店轮岗机制，积累跨店运营管理经验，助力未来晋升发展 特别说明： 1、需在城市范围内各门店轮流工作，不支持长期固定于单一门店 2、每月超出国家规定工作日*8小时的部分，将依法安排调休或支付加班费 3、每日班次分为早、中、晚三班制（通常门店9:00营业，23:00打烊）

职位描述 一、岗位职责： 1、负责系统数据的提交与审核工作； 2、制作考勤、销量及发货等相关报表； 3、组织会议并整理撰写会议纪要； 4、汇总与归档项目相关信息； 5、审核费用单据并办理报销手续； 6、完成上级安排的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟练掌握Excel公式、Word文档处理及OA系统操作； 3、具备销售内勤或财务相关经验者优先； 4、不局限于执行指令，能主动识别问题，深入分析业务内容，并对现有流程和方法提出有效优化建议； 5、愿意学习并应用新工具、新方式提升工作效率，减少重复性操作； 6、沟通表达清晰，善于协作解决问题，具备同理心，能够理解销售团队与客户的实际需求与压力。 三、福利待遇： 1、节日礼金； 2、周末单休； 3、入职即缴五险； 4、享受年假。 四、提供岗位调整与晋升发展机会。

开发区明天后天下午替班改刀，四点到一点，230.摸鱼的别打电话。云老板

核电岗前培训包就业：培训入职核电薪资福利：1、前三个月综合收入5000-8000；3-6月综合收入8000-12000；6月-1年综合收入10000起步。2、入职即签订劳动合同及缴纳五险。3、提供免费宿舍。4、每月发放餐补（400元/月）。5、公司发放法定节假日过节费（4000元/年）。6、高温月份发放高温补贴。7、各类福利（节日、生日、生育、生病住院及退休离岗福利等）。工作地点：核电各项目部（山东烟台核电、连云港田湾核电、广东廉江、广东陆丰、福建霞浦、甘肃矿区等）。微电：

［订单类型］：住家保姆［工作地址］：烟台［工作时间］：住家［工作内容]：照顾一位独居半自理的男老人，做饭收拾卫生洗衣服，洗澡［阿姨要求］：60岁以下。干净利索，性格好，家里没有莫心事的【工资】:5000一个月2天假。【面试时间】：随时联系电话：

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岗位职责： 1.负责日常办公事务处理，包括文件整理、资料归档及信息录入 2.协助经理完成工作内容的拍摄、剪辑及基础视频后期制作 3. 统筹会议安排、记录会议纪要并跟进事项落实情况 4.接待来访人员，接听电话，做好内外沟通协调工作 5.管理办公用品及设备，保障行政后勤支持高效有序 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2.有视频拍摄与剪辑经验者优先，熟悉剪映、Premiere等常用工具 3.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 4. 工作细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息登记与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领等行政支持事务 4. 核对基础数据报表，配合财务或业务部门完成简单台账录入与更新 5. 完成上级交办的其他日常事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常事务性工作，包括文档整理、数据录入与基础沟通协调 2. 协助部门完成项目支持、会议筹备及信息传达等辅助性任务 3.根据安排参与跨部门协作，保障工作流程顺畅执行 4.维护基础办公系统与资料归档，确保信息准确可追溯 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写与计算机操作能力 2. 工作经验不限，有行政、助理或综合类岗位实习经历者优先 3.性格踏实细致，具备良好的沟通意识和责任心 4.能适应灵活工作安排，服从团队协作要求 5. 无不良从业记录，认同企业基本价值观

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达 3.协助部门完成基础行政事务，如办公用品申领、会议安排及纪要整理 4. 配合人事、财务等部门完成数据录入、报表制作等支持性工作 5.保持办公环境整洁有序，维护良好的内外沟通形象 任职要求： 1. 学历不限，具备基本的计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 3. 具备基础文字表达能力，能独立完成日常文书处理 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人应聘 5. 性格亲和，适应团队协作，服从工作安排

大专以上学历，熟悉办公软件

裕龙石化园区保安岗位职责1、厂区门岗值守，车辆、人员进出登记、违禁品检查，办理园区临时通行手续；2、园区定点巡逻，排查消防、安全隐患，维持现场秩序；3、服从安保队长调度，做好交接班台账记录，处理简单突发情况。任职要求1、年龄25-49周岁，身体健康，无纹身、无案底，可开具无犯罪记录证明；2、身高170cm以上，退伍军人、持有保安证优先录用；3、能接受上24休24倒班制，踏实稳重、责任心强，服从管理；4、无不良嗜好，不酗酒，做事细心严谨。薪资福利（对标裕龙周边行情，吸引力拉满）综合月薪3800-4500元，次月底准时发薪包吃三餐+免费员工宿舍，水电齐全；转正；带薪岗前培训，晋升通道：普通保安→班长→安保主管，班长月薪5000+；工作地点：龙口裕龙石化产业园内，厂区稳定，长期项目不裁员。联系电话：同步

裕龙石化园区保安岗位职责1、厂区门岗值守，车辆、人员进出登记、违禁品检查，办理园区临时通行手续；2、园区定点巡逻，排查消防、安全隐患，维持现场秩序；3、服从安保队长调度，做好交接班台账记录，处理简单突发情况。任职要求1、年龄25-49周岁，身体健康，无纹身、无案底，可开具无犯罪记录证明；2、身高170cm以上，退伍军人、持有保安证优先录用；3、能接受上24休24倒班制，踏实稳重、责任心强，服从管理；4、无不良嗜好，不酗酒，做事细心严谨。薪资福利（对标裕龙周边行情，吸引力拉满）综合月薪3800-4600元，月底准时发薪，可预支工资、周结；包吃三餐+免费员工宿舍，水电齐全；转正；带薪岗前培训，晋升通道：普通保安→班长→安保主管，班长月薪5000+；工作地点：龙口裕龙石化产业园内，厂区稳定，长期项目不裁员。联系电话：

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[庆祝]招聘启事[庆祝]岗位：物业消防中控员任职要求：1、有国考消防设施操作员中级证。2、年龄：55周岁以内，身体健康。职位福利：1、综合薪资4000-4500元2、入职即签劳动合同，缴纳五险。上下班时间：19：00-07：00，单休。工作地点：高新区珑璟台小区联系电话：陈女士

福山新项目招聘6名保洁，1名领班，一名保洁负责外围，其他正常上五休二，月薪2700，保洁缴纳五险一金，领班待遇面谈。 招保安员，要求有证，工作认真负责，身体健康，无犯罪记录，年龄18-45周岁。月薪6000，缴纳五险一金。联系电话:

(韩女士)地址:莱州市南外环西十里堡村南万成电器有限公司小区招保安55岁以上数名,干一天一宿休一天一宿;保洁数名兼职也行,随干随走时间不限干净为止,一天来两次。

岗位定位： 统筹集团全品类招标与采购商务谈判，主导供应商议价博弈、成本控制及招标体系实施，重点聚焦商务磋商、价格谈判、风险防范与降本增效，保障油气、新能源、高端装备等核心业务的供应链高效运行。 岗位职责： 全面管理集团及下属子公司工程类、物资类、服务类项目的招标全流程，牵头拟定招标策略、谈判计划及议价基准，主导重大商务谈判、价格争锋与合同条款协商，力争实现采购成本优化与集团利益最大化。 深入参与核心供应商、战略供应商的商务洽谈，围绕价格、账期、付款条件、履约要求、质保细则及违约追责等关键内容开展系统性谈判，独立应对复杂谈判局面，统筹兼顾成本、交付周期、质量标准与风险防控。 主导招标文件编制、评标规则设计及合同商务条款设定，组织开标、评标与定标全过程，确保招标程序合规透明，有效防范围标、串标行为以及谈判疏漏和履约隐患。 建立谈判复盘机制，归纳总结谈判策略、议价话术与供应商心理预判经验，持续完善招标谈判模型，提升集团整体谈判效能与议价水平。 协同业务单元、技术团队、法务及财务部门，整合招标需求、成本分析与风险评估数据，为谈判提供精准支撑，科学设定谈判底线与让步区间。 负责供应商准入评审、分级管理与绩效考核，通过谈判手段规范供应商履约行为，推动建立长期稳定合作关系，同时打破供应垄断格局，拓展替代资源渠道，增强采购主动权。 密切跟踪行业价格波动与市场动态，收集竞争对手及供应商成本结构信息，为重大谈判项目提供情报支持，牵头攻克高金额、高难度、战略性采购任务。 负责招标资料归档、谈判纪要整理及合同台账维护，推进集团招标制度与谈判流程的标准化、规范化建设与落地执行。

莱州市慢性病院东院区招保安，工资2000元，工休二天，管吃管住。年龄60-65岁。联系