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48之内，长白班包吃住，5000-8000，不体检，全部住下铺，上班可带手机可听歌，非流水线。岗位自主选择，先到先得，简单易上手【工作内容】：服装电商仓库，包装【工作要求】：员工25-48岁，员工25-45岁认识26个字母，认识字，视力要好，能看清快递面单，能接受加班【薪资待遇】:包2餐工作餐，包住4人间，前期7-15天计时16/时，后面个人计件月薪5000-8000，20号发薪。【上下班时间】:长白班8-8点左右，不是固定的，具体看订单看仓库现场安排，需要能接受加班【工作地址】:孝感汉川新河镇合一创业园【面试时间】:12.30大门口集合，请勿迟到或早到当天需试岗2小时，当天即可安排住宿入职。【联系电话】：小胡

工资日结 名额有限 先到先得 岗位名称：食品打包工 年龄要求：18-49周岁 工作内容：食品打包分拣；上手快、工作轻松 工作时间：白班、夜班二选一 食宿接送：包工作两餐

工作内容:母婴纸巾尿不湿的打包、分拣、扫描 复核工作。 招聘要求:年龄18-49岁内，男女不限，服从现场安排。带上身份证上下班打卡(刷身份证上下班)。 工作时间: 白班:09:00-19:00 左右偶尔加班到 21:00 左右。 薪资待遇: 接送:15 元/小时，包吃。 自驾 16元/小时，包吃。 夜班 18元/小时，包吃。 接送路线:西河-杨店-三汊

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湖北省孝感市招聘抹灰工，薪资面议，以现金结算。有夜班补贴。需配合班组完成当天任务，按要求填写施工记录。活多，提供五险一金及社保。能长期工作者优先。

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招聘：主播招募经纪人/星探经纪人薪资：3000-8000元/月岗位职责1.通过**平台、社群及线下渠道挖掘并招募潜力主播；2.与意向主播沟通合作模式、扶持政策及入驻流程；3.跟进主播签约、入驻及开播前的对接工作；4.维护主播关系，协助解决招募及入驻过程中的基础问题；5.做好招募数据记录、意向跟进及转化分析。任职要求1.沟通表达能力强，执行力强，愿意主动拓展资源；2.熟悉、快手、视频号等直播/短视频平台者优先；3.有主播招募、星探、销售、社群运营或MCN机构经验者优先；4.抗压能力强，有责任心，能独立跟进招募流程；5.学历经验不限，有能力、有资源者优先。

西乌旗冷库招聘小工，主要工作内容：二次复称，装箱，工资5500元/月，管吃住详谈

招海鲜分拣装货员工3名薪资5000，责任心强、服从安排，会开厢车、懂海鲜优先

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时完成信息报送工作； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化执行计划并制定可行性方案，保障服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业水平与人效产出； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降本增效； 7. 跟踪研究商用车市场动态与发展趋势，适时调整经营策略与管理举措； 8. 积极参与行业竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双提升； 9. 及时向上级公司汇报经营进展、市场反馈与发展预期，协同推动政策适配与资源协调。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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岗位职责：1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时更新物流信息3. 主动联系客户沟通收派时间，提供礼貌、专业的上门服务，提升客户满意度4. 妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆清洁、快件交接与账务核对5. 配合站点完成临时调度、旺季支援及基础业务数据整理工作 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动2. 持有有效身份证件，无违法犯罪记录，具备良好服务意识和责任心3. 熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶资格者优先4. 学历不限，具备基础读写能力及智能手机操作能力5. 能接受灵活排班，包括节假日及高峰期工作安排

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【岗位职责】 1. 根据车辆排班计划，完成现场作业；指导车辆靠台装货。 2. 负责进厂车辆安全检查，监督人员着装。 3. 监督现场装车作业安全，确保货物装载安全；处理装货异常，及时与厂家和调度反馈。 4. 负责现场单据交接、收集整理。 5. 负责现场客户沟通、关系维护。 6. 在厂区指导车辆遵守厂规，指导靠台装货，处理装货异常，及时与厂家和调度反馈，直到车辆安全装车发走。 7. 与司机签订电子运输合同。 【岗位要求】 1. 年龄20-50岁，中专以上学历。 2. 吃苦耐劳，抗压能力强。 3. 家住本地，适应弹性工作，随时有车辆进厂需到岗。

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【岗位职责】 1. 负责孝感孝南区域车队的日常运营管理，包括车辆调度、路线规划及运输任务分配，确保货物准时、安全送达。 2. 管理司机团队，包括招聘、培训、绩效考核及日常行为规范监督，提升团队整体服务质量。 3. 监督车辆的定期维护与保养，跟踪车辆状态，降低故障发生率，控制运营成本。 4. 严格执行运输安全规章制度，定期组织安全培训，处理运输过程中的突发问题（如交通事故、货物损坏等）。 5. 与客户、仓库及其他部门对接，协调运输需求，及时反馈运输进度，提升客户满意度。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，具备3年以上物流运输行业车队管理经验，熟悉孝感孝南及周边区域路况优先。 2. 掌握车辆调度、运输路线优化技能，能熟练使用物流管理系统或办公软件。 3. 具备较强的团队管理能力与沟通协调能力，能有效处理司机与客户间的问题。 4. 了解运输行业相关法律法规，具备较强的安全意识与应急处理能力。 5. 持有C1及以上驾驶证，有实际驾驶经验者优先。

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