主要负责公司招人，请假，

工作时间10～7点无责底薪3K加提成，到手不低于4.5k只负责邀约不需要面试工作轻松氛围好接受无经验

纯新手也行，有专人指导，若有相关经验更佳，工作内容简单，主要是打字

持续招聘，5A级办公环境 岗位：办公室就业专员 工作内容：日常职位发布，人岗精准匹配，简历筛选 任职要求：23-45岁，高中以上学历，身体健康，认真负责有上进心。 工作时间：早九晚六、上六休一。 薪资：月综合5000-8000+各种节假日福利 小白也可做，入职一对一带业务。办公环境优美，晋升机会大。

任职要求:招聘25-50周岁，大专及以上学历(需已毕业) 工作时间:早九晚六，固定双休 薪资待遇:底薪4700无任务纯底薪 工作内容:帮助上级领导编辑，校对，整理工作资料；公司来访人员的登记接待工作

岗位职责： 1.结合业务发展需求，制定年度及月度人才引进计划，推进招聘全流程实施与落地； 2.统筹管理分公司社会招聘、校园招聘、高端人才引进等项目策划与执行，健全人才供给体系，优化相关制度、流程、工具与方法，提升招聘整体效率； 3.制定行业人才图谱策略，搭建并维护外部人才资源库，精准锁定关键核心岗位的高层次人才，保障招聘质量与效率，对招聘成果负责； 4.持续整合与优化招聘渠道，依据岗位特点匹配适宜渠道，并定期开展渠道有效性评估； 5.建立招聘效果分析与评估机制，通过数据分析报告识别问题并推动改进措施落地。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先； 2.具备两年以上招聘工作经验，有科技类企业招聘背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达与谈判技巧，逻辑清晰，具备系统化思维能力，目标导向强，执行力突出。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+每年一次调薪机会； 2.六险一金、补充商业保险、重要节日慰问金，周末双休、健康体检、结婚礼金等福利齐全。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师1对1指导，定制培养方案，结合公司级系统培训、部门业务培训及外派学习机会，构建多维度发展支持体系，助力技能提升与职业成长； 2.多样化培训方式：线下集中培训与E-learning在线学习平台相结合，实现灵活高效的学习模式； 3.双通道发展机制：“专业线+管理线”晋升路径并行，支持跨岗位轮岗，促进人才全面多元发展。 发展空间： 1、纵向发展：招聘主管 2、横向发展：人力资源主管、HRBP主管

【岗位职责】 1、协助开展招聘工作，包括发布职位信息、简历筛选、面试协调及新员工入职相关手续办理； 2、维护员工关系，协助完成薪资核算与个税计算，处理员工离职流程； 3、管理员工人事档案，及时更新人员名册，确保信息准确、完整并做好保密管理； 4、负责办公环境日常维护，如办公用品采购、申领及库存管控； 5、处理日常行政事务，包括文件打印、扫描、归档、快递收发，以及固定资产登记与盘点； 6、若暂不具备税务计算能力，需掌握PS/PR等设计软件，能独立制作活动宣传海报。【重点要求，符合条件再联系，避免浪费彼此时间，谢谢！】 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源相关专业或具备工作经验者优先，年龄不超过30岁； 2、具备良好沟通能力，熟练使用办公软件，有一定数据整理与分析能力； 3、工作认真负责，细致耐心，具备团队协作意识和服务导向； 4、能适应高效工作节奏，学习能力强，积极应对工作挑战； 5、具备个税计算能力或熟练使用PS/PR等图像处理软件【满足其中一项即可，确认可胜任再咨询】 【工作时间】 9:30-19:30，午休12:30-14:00，大小周，法定节假日正常休息 【薪资福利】 无责任底薪（4K-4.5K），根据面试表现定薪，招聘成功享提成50元/人，缴纳社保，享有节日福利、月度团建、下午茶等待遇

你非常关心的：早九晚六周末双休 岗位核心竞争力：精通招聘与培训模块 岗位职责： 1、独立推进招聘全流程，涵盖候选人邀约、面试安排及入职手续办理； 2、协助构建和谐员工关系，协调员工与管理团队之间的沟通，策划并组织团建活动； 3、配合上级完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建； 4、参与新员工入职培训执行，推动企业文化宣导，统筹外部培训资源，并跟进培训成效与反馈收集。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上人力资源领域招聘与培训实操经验。 2.掌握系统的人力资源专业知识，有招聘与培训实操经验者优先。 3.具备培训组织或活动主持策划经历者优先考虑。 4.工作耐心细致，责任感强，具备较强的分析与问题解决能力，沟通协调能力良好。 5.形象端正，气质出众 福利待遇 1、无责任底薪5000元+全勤奖300元； 2、上午9点上班，下午6点下班，无需加班； 3、办公地点位于地铁口，1200平高端写字楼，享受轻松愉悦的传媒类企业工作氛围。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与优化，提升人才引进的质量和效率。 2.搭建并持续维护人才资源库，保障人才储备的充分性与前瞻性。 3.策划并执行各类招聘工作，涵盖简历筛选、面试协调等环节。 4.与业务团队紧密对接，精准把握用人需求，提供可行的招聘方案。 5.提升候选人全流程体验，塑造企业优质雇主形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队高效配合。 2.熟悉人力资源管理相关流程，掌握常用招聘工具与方法。 3.拥有良好的组织协调能力，能在招聘过程中做出合理判断与决策。 4.具备较强的人才甄别能力，可准确评估候选人的综合素质与发展潜力。 5.熟知招聘市场动态，具备应对多样化招聘难题的能力。 上班时间早九晚七，周六休息，无责底薪6千，形象气质佳。 6.年龄要求22岁-28岁，需具备相关工作经验

请面试人员认真阅读以下内容，祝您前程似锦，工作顺利！！！ 一、岗位职责： 1、通过现有渠道发布招聘信息并收集求职者资料； 2、负责对求职者进行电话沟通与邀约，无需参与面试环节，面试由集团运营部门统一安排； 3、跟进招聘进度，确保招聘目标达成，满足公司内部对人才转化的需求； 4、及时处理招聘流程中的各类问题，解答求职者咨询； 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄20岁以上，具备相关工作经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力，乐于与人交流互动； 3、思维灵活，具有较强的进取心、责任感和服务意识，愿意长期稳定发展； 上班时间：9:00--18:00，法定节假日享受带薪休假。 薪资构成：基本薪资（底薪+全勤）+招聘提成，综合收入6000以上； 工资结构及晋升机制公开透明，提供专人指导与专业培训。 …【温馨对话】… 信任是沟通的前提。每天面对不同的人，处理多样的事务，每一件工作的顺利完成都离不开彼此间的理解与信赖。既然在求职路上我们相遇并产生了信任，不如顺着这份缘分，见面深入交流吧！！！

驻店配送，全职短期都可，时间点自由;有单接单配送，无单时在门店员工休息区休息等待，夏有空调冬有暖气，环境优良，薪资有保障。工作内容: 1、配送员负责接系统下派的订单，接单后按照订单信息取货; 2、配送的物品:年货礼盒; 3、将年货礼盒礼品送到客户手中; 职位要求: (1)年龄18一55周岁，男女不限，身体健康， (2)有无经验均可，只要期待高薪，踏实肯干，全程免费培训，有人教有人带。晋升空间大薪资: 新骑手满勤6000+ 老骑手满勤8000+ 资深骑手满勤10000+

招聘！招聘！ 1、常温奶临促 2、上班地点: 阳光永辉（早晚班倒） 3、 要求18-49岁以内，，能吃苦耐劳，有责任心，服从安排，有销售经验者优先录用。 以上有意者请具体详询： 徐（同步）

高薪诚聘 300薪资每天月薪8000＋想拿高工资的来（在招人数10人） 可周结 45/每小时 日结薪资300+ 周结薪资1500+ 工作自由提供车住就近安排上班 有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!! 有信用卡逾期和案底者勿扰

陕西汉德车桥有限公司       接陕西汉德车桥有限公司通知，现招聘生产线固定员工，现根据岗位需求招聘具体情况如下：     1、招聘岗位： 装配工 2、招聘要求，35岁以下，叉车司机需要持证上岗，有相关工作经验者优先安排。  3、工资待遇： 试用期内按小时结算（ 装配 20元/小时） 试用期后：计件工资 月综合：5500—8000+/月  4、福利：年终奖、季度奖、季度劳保、降温费、取暖费、过节福利等；        5、社会保险：缴纳五险（养老、工伤、失业、医疗（含生育） 6、工作地点： 西安经渭工业园陕西汉德车桥有限公司北门 报名电话：

岗位职责：负责公司主播等岗位的人员招聘工作 任职要求：具备相关招聘工作经验者优先 薪资待遇：基础工资＋提成（试用期基础工资3000，转正后3500，享受阶梯式提成） 工作时间：上午9点至下午6点，每月享有四天调休

学历不限，1年及以上招聘相关工作经验优先 适配社群招聘、朋友圈、短视频文案，侧重简洁好懂、吸引力强 急招！保险团队专属HR招聘专员等你来 核心工作：不用跑业务，专注做招聘！负责团队人才筛选、面试邀约、新人对接，全程流程清晰，上手快。 岗位亮点：高额招聘提成，招1人拿1份提成，多劳多得无上限； 主要职责 -发布招聘信息、筛选简历，高效邀约候选人面试，跟进入职全流程 -维护招聘渠道，搭建人才储备库，保障团队人员补充 -配合团队完成新人入职衔接，简单好操作 任职要求 -沟通顺畅、做事靠谱，有执行力，能扛住一定工作压力 -懂基础招聘流程优先，无经验可带教，愿意深耕招聘、认同保险行业优先 -年龄22-35岁，学历不限，有目标感、想赚钱的优先 HR招聘专员

招客服人事专员50人 年龄：25-35岁初中以上学历 上班时间：早8：30-18：00上六休一 试用期，无责任底薪5000月综合工资8000～15000，包吃住。 负责招聘渠道的维护和拓展，确保招聘工作的顺利进行 根据公司需求，制定并执行招聘计划，筛选简历，安排面试； 一月一次公司聚餐，旅游，年度体检，节日福利； 做过人力资源招聘或有销售业务经验，接受异地 薪资发放:每个月15号发工资 备注:要求形象良好，善于沟通. 工作地点，江苏南通，

招聘实习生 工作内容： 1、协助开展招聘渠道的开拓、跟进与日常维护，涵盖内部推荐、招聘网站、校企合作平台建设、第三方猎头资源对接等； 2、参与招聘信息发布、简历初筛、面试组织、背景核实及录用通知等相关事务性工作； 3、独立承担分配的招聘执行任务，包括每日邀约并达成到访目标，配合完成面试现场的接待引导、流程安排与协调工作； 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。 职位要求： 1、可保证连续实习3个月以上，每周出勤不少于4个工作日，需到岗办公； 2、本科及以上在读学历，人力资源管理相关专业优先，26届毕业学生优先；具备良好表达与沟通能力，逻辑清晰，目标感强；有人力资源、招聘、客户服务、电话销售等相关经验者优先；熟练使用常用办公软件； 3、熟悉人力资源基础工作模块，对招聘流程有一定理解或学习意愿，无经验可培养； 4、踏实肯干，具备较强的沟通协作能力，能够主动识别问题并推动解决。

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

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岗位职责： 1、依据用人需求，通过线上渠道开展招聘相关工作； 2、对接平台报名的求职者，进行电话交流、微信沟通及面试安排跟进； 3、全程跟进候选人疑问解答，确保招聘环节有序推进； 4、配合完成候选人的入职手续办理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘经验者可适当放宽条件； 2、积极主动，态度认真，对人力资源领域有浓厚兴趣；（有同行业经历者优先） 工作时间：早11:00至晚19:00，单休 团队氛围融洽，定期组织团建活动，享有生日福利等员工关怀待遇；

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即沟通】人事24小时在线回复； ②：月薪保底9600+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 4：招聘要求：18-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱； 5：苏州异地招聘；外地来我司工作的人员，； 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价， 报名：看完招工信息有意向报名请点右下方【立即沟通】在线咨询详谈！我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程!

岗位职责: 1.通过多元化渠道开展人才搜寻与招聘工作； 2.负责面试组织与实施，对候选人进行综合评估； 3.搭建并持续维护人才储备库，保持与潜在候选人的有效联系； 4.配合优化招聘体系，提升招聘工作的效率与质量。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及良好的人际互动技巧； 2.熟悉招聘全流程，拥有较强的判断力与决策能力； 3.具备良好的时间管理能力，能高效应对多任务并行的工作节奏； 4.工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队协作意识。

负责招聘人电话销售人员并初步筛选

岗位职责: 1.加入嘉祺传媒，与蛋蛋后一同开拓西安市场 2.成为我们高收入团队的一员，携手实现事业突破 任职要求： 1.对市场变化具备敏锐感知力，能在小红书等各类平台主动寻找主播人才 2.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员高效协作 3.有志于在传媒领域长期发展，乐于参与充满挑战与机遇的项目 岗位福利：双休是必须的 法定节假日休息也是必须的 高提成同样少不了 新员工入职提成直接加1100 底薪＋提成＝无上限 你的每一分努力都有回报，收入由你掌控

【岗位职责】 1、招聘协助，配合完成职位发布、简历初筛、面试协调及新员工入职相关手续办理； 2、员工关系支持，参与薪资核算与个税计算，协助办理离职流程； 3、人事档案管理，维护员工名册信息，确保资料完整并做好保密工作； 4、办公环境保障，负责日常物资采购、领用登记及库存盘点； 5、处理行政日常事务，包括文件打印、扫描、归档、快递收发，以及固定资产的台账登记与定期清查； 6、若不具备税务计算能力，需掌握PS/PR等设计工具，能独立完成活动宣传海报制作。【重点要求，符合条件再联系，避免无效沟通，谢谢！】 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源相关专业或具备工作经验者优先，年龄不超过30岁； 2、具备良好沟通能力，熟练使用办公软件，有一定数据整理与分析能力； 3、工作踏实认真，细致严谨，具有团队协作意识和服务导向； 4、能适应高效工作节奏，学习能力强，积极应对和解决实际问题； 5、具备个税计算能力或熟悉PS/PR等图形设计软件操作【满足其中一项即可，确认符合再咨询】 【工作时间】 9:30-19:30，午间休息12:30-14:00，大小周制，法定节假日正常休假 【薪资福利】 无责任底薪（4K-4.5K），根据面试表现定薪，成功招聘每人提成50元，依法缴纳社保 享受节日福利、月度团建活动、下午茶等员工关怀项目

【工作内容】：日常职位发布，人岗精准匹配，简历筛选 【岗位职责】： 1.为在校毕业生(应届生)提早规划职业，解决就业问题; 2.分析市场趋势，为毕业生提供专业的职业指导和建议; 3.建立良好的沟通渠道，了解毕业生的需求和期望，提供个性化的职业规划方案; 【任职要求】：25-45岁，高中以上学历，身体健康，认真负责有上进心。 【工作时间】：早九晚六、上六休一、有节假日 【薪资待遇】：底薪5000+提成＋奖金，月综合8000－10000+各种节假日福利 接受小白，入职一对一，晋升空间大

招聘岗位：普工 招聘要求：限工人，18-40岁 上班时间：8:00-20:00，倒班制，半个月倒一次 工作内容：修毛边，组装，整理线束，折管等，都是些简单手工活 综合薪资：17元/小时，月均工资4500-5000 吃住情况：免费管吃住

岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步面试； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和程序，确保符合公司战略和法律法规； 3、管理公司人事档案，维护人力资源信息系统数据的准确性： 4、参与员工关系管理，处理员工咨询，协助解决纠纷，提升员工满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先： 2、具备良好的沟通能力和人际技巧，能够建立和维护良好的人际关系； 3、熟悉劳动法及相关人事政策法规，具有较强的组织能力： 4、具有高度的责任心和职业道德，能够处理多任务并保持细致。

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