岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动 3.无不良记录，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

商场保安保洁，物业保安保洁 ，写字楼保安保洁，高铁跟车保洁，主要负责场所的保安工作和保洁工作，上班时间早九晚六，包吃包住

岗位职责： 1. 负责场馆内公共区域、卫生间、办公区等场所的日常清洁与消毒工作 2. 按标准流程完成地面清扫、垃圾清运、设施擦拭及耗材补充 3. 配合开展定期深度保洁及突发性清洁任务（如活动后清理） 4. 妥善保管和使用清洁工具、设备及药剂，确保作业安全规范 5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维护场馆整洁有序环境 任职要求： 1. 年龄60周岁以下，身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和职业素养 3. 有场馆、写字楼或商业场所保洁经验者优先 4. 形象端正，言行得体，服从管理，遵守工作纪律 5. 学历不限，接受岗前培训，能适应月休2天弹性排班

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间保洁等 2.按标准使用清洁工具及药剂，确保环境整洁、无异味、无污渍 3.定期对公共设施（如门窗、电梯、楼梯扶手）进行擦拭与消毒 4.配合完成临时性清洁任务，如活动后场地清理、突发污染处理等 5.妥善保管清洁用品，节约物料，维护设备正常使用 任职要求： 1. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识 2. 身体健康，能适应重复性劳动及早晚班轮值安排 3.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.学历不限，具备基本沟通能力与安全常识 5.遵守规章制度，服从管理，注重团队协作

有责任心，有上进心

明天在陕西西安招聘一名保洁人员，薪资为200元/天（天工）。

八十多平方的房子台风保洁擦玻璃带吸尘80多平方的房子擦玻璃带洗尘器

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，身体健康，能适应常规体力劳动 2. 具备基本沟通能力，服从管理安排 3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.最低学历不限，初中及以上文化程度更佳 5.遵守劳动纪律，注重个人卫生与职业形象

2名要求60岁以内医院内外围工作，10名要求60以内楼层保洁员，其它具体面议，非诚勿扰

明天下午一点半到雁塔区长征365小区深度三小时到手一百能去的联系。

明早八点需要一台国四叉车，按台班计费。

西安市高陵区招钢结构安装/打板

西安新城区光伏储能停车场项目，招土建做光伏独立基础：钢筋地笼绑扎、支模、地脚螺栓预埋、砼浇筑。要求做过光伏车棚基础，熟悉地脚笼定位。另招临时土建技术员，短期，会看图、全站仪放线、现场技术交底。电话：

西安长安招装修木工

主要做西安周边农村自建房外墙喷涂水包砂，真石漆，贴eps或者发泡陶瓷装饰构件，具体面谈

某高校食堂招聘：炒菜师傅若干名，薪资面议服务员若干名，形象气质佳，薪资面议保洁若干名，薪资面议工作地点：武威市凉州区，凉州区黄羊镇以上人员一经录用，享受周末双休、法定节假日休息（带薪休假）联系电话：梁先生

明天工厂要两个打扫卫生临时工，200元/天。上班9小时，。联系电话

要几个。

项目直招办公区项目:招保洁1人工作班次：1、保洁阿姨做五休二（07：00－－15：30），薪资待遇3500元/月。2、保洁阿姨做六休一（07：00－－15：30），薪资待遇3800元/月。学历：会写字，熟练智能手机要求:听话、做事认真仔细、能吃苦耐劳，服从安排，年龄要求:55岁以下，需要无犯罪证明，健康证要求长期稳定阿姨，短期勿扰联系人：希望各位同事给推荐，谢谢，闲聊勿扰

5785，明天8点日常3小时不擦玻璃有空私聊。

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台日常服务工作 2.准确录入系统信息，管理房态，协调客房与销售部门确保房源高效利用 3. 处理客人投诉与特殊需求，及时上报并跟进解决，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店形象与服务标准 5.协助完成日/月报表制作、现金交接及基础行政事务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5.具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.负责产妇产后护理，包括营养膳食指导、伤口观察、心理疏导及康复训练协助 2.照顾新生儿日常起居，含喂养、洗澡、抚触、脐部护理、黄疸监测及睡眠引导 3.指导科学育儿知识，帮助新手父母建立规律作息与早期启蒙意识 4.保持母婴居住环境清洁卫生，定期消毒用品，预防交叉感染 5. 如实记录母婴健康状况，及时发现异常并协助就医 任职要求： 1. 具备月嫂相关从业经验，熟悉产褥期及新生儿生理特点 2.持有正规机构颁发的母婴护理师证书或育婴师资格证 3.无传染病史，身体健康，提供近期体检报告 4. 性格耐心细致，具备良好沟通能力与责任心 5.无不良从业记录，服从客户合理安排，尊重家庭隐私

新房装修开荒保洁，来一个人，会擦玻璃，干活利索，自带玻璃夹，工资160元，早干完早结束，没有时间限制。

【美容院全职单】 工资3100，不管食宿 时间：早上8点--下午6点，包含吃饭休息时间 58岁以内 地址：高新锦业时代绿地中央广场（锦业二路）

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

客房保洁工作内容： 1.负责酒店客人离店的房间打扫。 2.负责客房内物品的维护 3.负责处理客人的需求 4.负责主管安排的客房工作 5.配合前台整理早餐 工作时间： 白班8:00--17:00 中班14:00--23:00 薪资介绍： 1.每月固薪2800，全勤奖200，餐补300 2.绩效制多劳多得，白班底房11间，中班底房5间，超出一间10元（参考历史平均月薪为4500到5500） 3.年终奖金，根据工作年限递增 4.国家法定节假日2倍工资 福利介绍： 1.享受公司提供的逢年过节福利 2.公司团建福利 3.员工自助厨房 4.员工宿舍

1我们是给单位招高铁保洁，接受无保洁经验，节假日休息，包吃住，周末双休，室内清洁，餐补，加班费就近分配，可兼职晚5点~7点下班，要求身高不低于1米5身，五官端正，穿衣服不超过3个+55岁以内，身体健康380一趟，按趟算，按月结。 2 每个月15号发工资，环境好，活轻松，有活干，没活休息，边工作边旅游，优秀者可升为组长，主管，经理，节假日双倍工资，有高铁工作证，免费做全国各地的高铁旅游。

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台日常服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度与入住体验 4. 与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店相关系统 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应倒班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用品，及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，报修异常情况 4. 提供礼貌、及时的前台联动支持 5. 遵守酒店安全规范与操作流程，做好工作记录与交接 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有无经验均可，接受岗前培训，踏实肯干、责任心强 3. 具备基本沟通能力，能适应轮班及节假日工作安排 4. 无不良记录，服从管理，注重团队协作 5. 有酒店或服务业从业经历者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳