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负责一个小区退货件，会骑车

1，主要负责派送和揽收快件，每个人负责一个固定区域 2，薪资计件模式，多劳多得，7K-10K，上不封顶 3，认真负责，吃苦耐劳，有同行经验或退伍军人优先入职 4，城东可就近安排网点

快递员，和顺丰一样的送货模式，要求认真责任心强，对沈巷镇地形熟悉，做过快递员对工作内容熟悉，非诚勿扰

会开手动挡小货车，吃苦耐劳，服从工作安排，手脚麻利

招聘快递员。日收入380元。薪资为8000-12000元每月。工作内容包括：负责区域内的物品送达及货款的及时返回。执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回。整理并呈递相关业务单据和资料。进行客户的维护，处理客户咨询和反馈意见。处理突发事件。

快递员

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保快件及时、准确、安全送达客户手中 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作，实时上传物流信息 3. 主动与客户沟通，提供友好、专业的收派服务，妥善处理客户咨询及简单投诉 4. 每日完成车辆/装备检查、快件分拣装车及数据核对，保障作业流程高效有序 5. 遵守交通安全法规及公司操作规范，维护企业服务形象与品牌口碑 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证者优先（如需驾驶三轮车/小货车） 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识 4. 能熟练使用智能手机及基础APP操作，学习能力强，可快速掌握业务系统 5. 学历不限，有快递、物流、外卖等相关行业经验者优先

日结！日结！ 今晚卫士猫粮夜班小包装 200 一晚！包吃两餐 年龄18～53周岁 来的速度： ！

【快递员】 岗位职责： 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；3、整理并呈递相关业务单据和资料；4、负责揽、派件工作，确保客户及时无误收、发货件；5、扩大本区域揽派件业务量，开发客户 6，负责营业部快递账款回收与提升顾客服务满意度 任职要求： 1，30-45周岁，男女不限； 2，吃苦耐劳，无不良记录； 3，能适应工作压力； 薪资福利： 1，综合薪资6000-10000元 2，提供工作地所在五险一金 3，入职满一年有免费体检和工龄奖； 4，工资发放时间为每个月30号之前； 5，提供爱心基金和大病医疗基金

从晚上九点干到早上六点，350一个人，卸车和拉货上楼，有电梯的，需要8个人

砍竹子，要吃苦耐劳的，薪资面议需要3到4人，工期半年

招一个腻子工，

芜湖市繁昌区招管道橡塑保温

芜湖市鸠江区招建筑木工、泥瓦工、砌砖/石要4个人木工一人

负责快递派送

招聘派送员。要求身高165厘米以上，负责配送入户。会驾驶三轮车者优先考虑。薪资福利面议。

织金县宏达物流招聘派件员。薪资范围为5660至7500元。年龄要求在28至48岁之间。要求身体健康，服从管理，熟悉织金城区，持有C1驾驶证，并具备三年左右驾驶经验。未驾驶过货车的人员请勿联系。需要自行装卸货物，力气小、无法搬运货物的人员请勿联系。

三明市顺丰速运有限公司招聘快递收派员20名。薪资为6000-11000元。工作地点在三明各县市。接受无经验者应聘，熟悉本地及周边路况、吃苦耐劳且有经验者优先。福利包括五险、年终奖、年假、团建等。

后邓招快递单打印工一名，，年龄18到45岁之间，工作时间自由，不会的可以现学简单易学，工资面议，有意者打电话何，帮朋

招聘：仓库配料员 薪资：3700-5500元 负责协助仓管安排配货，整理仓库等，要求有工作经验或懂五金配件优先考虑，识字、细心，服从安排。8小时单休，偶尔加班。

城北物流来多少要多少物流打包、分拣、配送、发货16-50岁240包含餐补宿舍4人间，厂车上下班另招叉车工，55岁下有证24元/小时月7500+报名热线-------------------我在苚【】，你也快来ゞ軆驗下。

主要负责商超，生鲜，水果，蔬菜，生活用品，配送，1-3公里的配送范围日均40单+，综合薪资8k-12W +提供住，房补0元入职，没有押金，年龄18-50周岁，会骑车，当天安排住宿，就近分配，有意向私聊我哦～

招聘一名长期带班人员，工作期限代到本月底。薪资为每天260元。上班时间为下午4点半至1点半。

长期招聘兼职人员 公司与国内大型众包平台合作，承接大量数据采集，数据标注，电商商品上架，短视频剪辑，图文视频代项目。现面向社会长期招聘兼职人员，无需经验，会用手机电脑即可。适合大学生，宝妈，上班族，有闲散时间就可以做。感兴趣的小伙伴私聊哈。

附近找4个搬运工。

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我司与多家快递合作，可日结、可周结、可月结！

井号今天万春附近夜班日结工时间：19:00-8：00工资：一个小时183点之后会有很多零散休息时间，有活就干没活就休息！休息不扣工时！，18到54岁（！）防止放鸽子（放鸽子中途离岗）。

1、全面参与公司新项目开发流程，依据项目节点推进零部件包装方案的设计、组织评审、实物验证、方案固化及批量生产实施工作。 2、牵头编制公司零部件包装相关标准文件，完成《零件包装操作式样书》的撰写与发布。 3、主导制定零部件包装的改进与维修技术方案。 4、负责包装数据的管理与更新，为物流规划PFEP提供准确的数据支撑。 5、以精益物流为目标推动持续优化，提升包装标准化水平和作业效率。 6、结合生产与供应需求，核算物流资源投入（含场地、叉车、运输、人力等）并提出配置建议。 7、监督并评估工厂物流运行成本，制定降本措施并向物流经理汇报执行情况。 8、推动公司物流运营标准在制造现场的落地执行。 9、审查现场物流操作记录，并将检查结果反馈至物流课长。 10、协调处理因物流因素引发的生产异常问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，包装工程、工业工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业优先； 2、具有2年以上包装或物流领域工作经验； 3、熟悉汽车零部件包装与物流运作，掌握主机厂对包装及物流的基本要求。