招聘：仓管员薪资：4000元以上/月职责：主要负责元器件仓库的出入库管理，盘点等。n要求：专业不限，有制造业仓管经验，有叉车证优先。n公司福利：五险一金，年终奖金，免费工作餐，外地员工包住宿

招聘：仓库管理员薪资：3500-5000元每天按发货计划，提前准备需要发货的产品，带领包装人员每天包装所需要发货的产品，做好出入库产品的台账记录。安徽芜湖

招聘成品仓库发货员：1人岗位要求1：有一年以上仓库工作经验，熟悉电脑操作年龄25-50周岁3、吃苦耐劳，服从管理工资：长白班，5000—5500元福利：提供食堂就餐，免费住宿，入职购买五险地址：芜湖市经济技术开发区万春街道纬二次路南100米芜湖三阳包装材料有限公司联系人：季先生联系电话：

成品入库，团队配合服从安排，

仓管，1工作地址:芜湖市弋江区芜湖银峰虹智智造产业园三山经开区峨溪路3号上午8点到下午6点薪资5-7千有制造业仓管经验需要会使用金蝶，ERP系统

招聘：仓管薪资：2000元以上/月货物入库盘点、订单分拣、货品整理

招聘：仓库主管（午休+餐补+节日福利）薪资：3000-4000元/月岗位职责1.负责仓库日常运营，确保货物出入库准确无误2.监督仓储流程，优化库存管理效率3.协调团队完成订单分拣与发货任务任职要求1.熟悉仓储管理系统，具备3年以上仓库管理经验2.具备良好的沟通能力与团队协作精神3.有供应链管理经验者优先工作时间上午7：00-11：30下午13：30-17：30

仓管员要求熟练操作电脑，熟悉ERP系统，会开叉车薪资福利:五险一金+免费工作餐+夜班津贴+住宿/交通补贴+节假日福利+高温费+奖金招工人数:1人工作地址:沈巷工业园振兴路1号

仓库管理员20-45周岁，身体健康，可适应物料搬运；1年以上仓管、物料收发相关经验，无不良从业记录。负责产品出入库验收、数量核对、库存盘点、台账记录及仓库日常整理工作薪资福利:4000-4500元/月

芜湖市弋江区招美缝

提供精装修三人间宿舍，包吃住。薪资为21元一小时。招聘18至50岁以内的工人。实行两班倒工作制。入职满一天补贴100元。

急招随车吊师傅一名，工作地点在芜湖。驾驶14T随车吊，提供食宿。要求师傅技术熟练、听话、负责任，技术不熟练者请勿联系。薪资面议。

芜湖湾沚招防水工

芜湖市鸠江区招水电(水电工)

锦州鸿鑫建筑材料有限公司招聘以下岗位： 1. 车间工人：两班倒，10天一倒班，日薪按机件计算，工资月结，每月15号开资。 2. 装车工人：工作时间早7点至晚6点，供吃供住，日薪150元。 3. 司机：招聘A2、B、C票司机，驾驶4.2小型货车及后挂，纯计件，能者多劳，司机含装卸，B证司机计件月薪5000-8000元。 4. 叉车工：工资面议。 5. 库管：月薪3500-4500元，没有休息，上社保，工作时间早7点至晚5点。 6. 统计：月薪3000-4500元。 工作地址：大唐电厂附近。

[庆祝]沈北长白班早八晚五招聘岗位：1.库管1名，薪资4000-4500要求会金蝶，有食品厂库管经验（三个月后）2.平面设计1名，薪资4000要求有食品包装设计经验30以内（三个月后）3.成型3名中工，1男2女，最好有经验。薪资4000元。4.烤炉2名中工，男女不限，薪资4000元5.西点组中工，1男1女，薪资4000工作内容打胚子做慕斯、挤奶油等，需要有经验。6、品控1人。6000/月工作时间：早八晚五，月休4天。工资发放：每个月25号联系电话：

招聘：仓储管理员薪资：5000元以上/月1.负责仓库物料的接收、登记、存放及发放管理；2.维护物料库存记录，确保账目与实物相符；3.退役军。

招聘：仓管员（里水/官窑）薪资：4300元以上/月2.懂简单电脑操作，能熟练操作叉车；3.能适应五金厂仓库工作，需要搬抬；

招聘：仓库管理员薪资：5000元以上/月任职资格：1、有仓库配货经验优先考虑；2、动作快，积极勤奋。

招聘：有经验的仓管薪资：3500-6000元岗位职责:1.负责仓库物料的入库、出库、盘点及台账登记，确保账实相符。2.熟练使用Office办公软件进行库存报表制作、文档整理及数据录入。3.定期对仓库物资进行整理、分类、摆放，保持仓库整洁有序。4.配合上级完成仓库相关流程优化及临时交办任务。任职要求:1.有仓库管理经验，熟练使用Word、Excel等办公软件。2.做事细心踏实、有责任心、条理清晰，服从工作安排。简述：熟练使用Office办公软件（Word、Excel制表、文档整理），打字熟练。做事细心踏实、有责任心、条理清晰，服从工作安排安徽芜湖

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并对相关材料进行归集与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周休息周日。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护工资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，个别业务能力较弱者有2700元保底薪资，入职满一年员工普遍薪资在8000-10000元之间，30%员工月收入过万，整体收入无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可安心参与，轻松融入。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和健全的晋升机制。

负责前前收银和前台卫生 要求形象端正

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

500强企业，5A级办公环境，配置高端电脑，福利超多！ 到点下班，工作轻松，下班后无需处理工作。 【岗位职责】 1. 负责后台处理工作，要求会电脑打字； 2. 工作轻松无压力，无业绩要求，无销售性质。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 会使用电脑，表达能力强，接受小白及应届生。 【工作时间】 8小时工作制，排班制，月休8天，入职缴纳五险一金。 【薪资待遇】 综合月薪资5000-7000元。 【福利待遇】 1. 入职缴纳芜湖本地五险一金及商业险； 2. 入职即可享有节假日福利； 3. 在职期间享有公司举办的各种团建活动； 4. 享有年终奖（约2个月薪资）； 5. 入职后根据能力表现享有调薪机会及晋升机制。

仓库管理员岗位要求高中以上学历，具备吃苦耐劳精神和电脑使用能力，工作地点在安徽省芜湖市湾沚区的芜湖博润服装有限公司，薪资福利待遇为月薪4K-5K。

职位描述 人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师 【岗位职责】 一、人力资源管理 1、合规化人才配置 对接公司战略制定人才规划，搭建分层招聘体系，重点保障董监高及关键岗位（财务、法务等）合规任职（核查资格、竞业限制、关联关系，符合《公司法》及治理准则）；审核人员编制，统筹业务调整中的人员优化 / 转岗，控制核心人才流失率。 2、合规激励与培训 设计薪酬激励体系，配合推进股权激励落地（员工资格审核、方案合规把关，衔接信息披露）；搭建分层培训体系，重点开展董监高 “合规履职”、全员 “信息保密 / 数据安全” 培训，留存培训档案供审计。 3、员工关系与风控 建立合规沟通机制，审核劳动合同、保密协议（含内幕信息条款）；处理劳动争议（对接律师，确保处置合规，规避监管问询 / 舆情风险）；以 “合规诚信” 为核心落地企业文化，留存活动档案。 4、人力档案全周期管理 统筹员工档案合规管理：建立电子 + 纸质双档案体系（含入职材料、劳动合同、薪酬绩效记录、培训档案、离职手续等），确保档案信息完整（如董监高任职资格证明、核心员工竞业限制协议等）；严格档案查阅 / 借阅流程（设置权限，留存记录），定期归档更新，满足监管问询、审计核查及内控追溯要求（档案保存年限符合《劳动合同法》及上市公司档案管理规定）。 二、行政管理 1、办公合规与成本管控 统筹办公全流程合规：场地租赁 / 装修（留存消防验收等文件）、设施管理（资产台账清晰，适配年报披露）、秩序规范（防内幕信息泄露）；制定行政预算（与披露数据对齐），优化采购（供应商库合规，避免关联交易风险）， 2、重大会议与外部对接 保障股东大会、董事会等会议合规（会前通知 / 议案审核、会中执行、会后归档，配合董秘符合章程要求）；对接政府部门完成行政审批（留存合规证明），协调服务商 / 物业（合同合规，防利益输送），处置突发事件（规避舆情 / 监管风险）。 3、内控与安全风控 建立行政制度（采购、公章管理等），明确 “三重一大” 审批权限，留存执行记录（供审计 / 监管查阅）；定期安全排查（消防、数据安全），制定应急预案（含舆情衔接），确保办公安全零事故。 4、行政档案规范化管理 牵头行政类档案管理：涵盖重大合同（采购、场地租赁、物业合作等）、会议文件（股东大会 / 董事会决议、纪要）、行政制度、费用凭证、合规审批材料（社保年检、消防验收证明等）；建立档案分类归档、保管、销毁流程（销毁需合规审批留痕），确保档案可追溯（适配年报披露、监管检查及内控审计，电子档案备份防丢失）。 三、跨模块统筹 统筹行政、人事制度迭代（适配监管要求），同步完善档案管理配套机制（如档案电子化系统搭建、跨部门档案协同规则）；向管理层 / 董事会（薪酬考核委员会）汇报核心数据（人力成本、行政费用、档案管理合规情况等，支撑决策与披露）；管理团队，强化 “合规运营 + 档案规范” 意识，推动两大模块联动支撑公司治理与战略落地 。 【任职要求】 -985/211硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上上市公司人力资源管理工作经验，具备全面的人力资源管理能力； - 熟悉大型制造业行业特点，有500强企业工作经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力和战略思维，能够推动组织持续发展。 工作地点：安徽芜湖

仓库管理员需熟练电脑操作，会开叉车薪资福利:综合薪资4000-6000元左右/月。六险一金、法定节假日带薪休假、带薪年假、免费食宿、节日礼品（金）、年度旅游、高温补贴、年终奖金、生日会等招工人数:1名以上岗位要求应聘人员征信正常，无社会负面记录。工作地址:芜湖市湾沚区新芜电商产业园47栋

身处中国500强企业，行业处于快速发展期，发展空间大，晋升体系健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，仅需通过电话维护客户关系，工作内容清晰，全程办公室作业。 工作时间：8:10-12:00，13:30-18:30 每月固定五天休息！国家法定节假日全额带薪休假。 任职资格： 1、具备基本沟通能力； 2、有良好的语言表达能力。 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月收入四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日礼遇+团队建设活动+带薪国内外旅游； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+明确的晋升路径。

招聘：有经验的仓管薪资：3500-6000元岗位职责:1.负责仓库物料的入库、出库、盘点及台账登记，确保账实相符。2.熟练使用Office办公软件进行库存报表制作、文档整理及数据录入。3.定期对仓库物资进行整理、分类、摆放，保持仓库整洁有序。4.配合上级完成仓库相关流程优化及临时交办任务。任职要求:1.有仓库管理经验，熟练使用Word、Excel等办公软件。2.做事细心踏实、有责任心、条理清晰，服从工作安排。简述：熟练使用Office办公软件（Word、Excel制表、文档整理），打字熟练。做事细心踏实、有责任心、条理清晰，服从工作安排

招聘长期工：二保焊工3人，仓管1名，联系电话芜湖匠丰汽车部件有限公司。地址，新丰路23号本招聘信息之前有效