市场配送黑鱼，分拣黑鱼，会开车

招聘要求： 18-45周岁以内，男女不限 工作内容： 1、负责将卸货口的货物运送到正确库区，工作简单，包教包会； 2、库区货物整理； 公司提供宿舍，吃饭免费，宿舍内有WiFi，空调，24小时热水供应，基础设施完善 面试地址： 鹅湖镇锡山普洛斯物流园安能物流（张马桥路97号）

主要就是负责仓库拣货，品类是食品 长白班，包住宿，一个月6-8千，月休4天

日结，日结 今天晚上5点半之前到厂门口：硕放墙宅路，不收手机，，18到55周岁！️顺丰快运18:30－7:30,管饭，不装不卸，分拣摆件，17一个小时，13小时230元，不够或者超出13小时，按时间折算， 来时不要穿戴帽子衣服！ 顺丰叉车16一个小时，13小时210元 长期工日结16一个小时 鸿声接送 可提供住宿 联系 日结，日结 墙宅路顺丰卸车20一个小时，13小时260元，不收手机，不！下午18：30到7：30， 日结，日结 无锡机场顺丰旁边小仓库小件卸车码货，轻松好干，（18到55周岁）不收手机，不收，管吃饭，不扣吃饭时间，不查黑白户，能干活就可以，18元一个小时，13小时230元！工作时间今天晚上21：00—10：00，！

男女，18—45周岁！日薪280～450。 ️工作内容：会用PDA拣货、涉及少量搬运零食饮料类产品。有电商或者消费品行业操作经验为佳。 工作时间：3：30班次，长白班8—12小时！ ️保护期计时工资:23.5元/小时，后期计件。

1：18～55 2：上班时间18:30～06：30 3：包一餐 4：大件分拣，装卸，岗位可以选择

拣配员 工作时间：长白班7:30-17:30（月休2-4天 ） 会有凌晨三点半上班的情况。提供用餐1-2餐 薪资：保护期计时工资23.5元/时，后期计件：基本工资900元/月+计件(0.1元/件)+综合补贴+超勤奖+奖金综合薪资6500-9000 主要工作内容：会用PDA,按照工单出入库上架，拣配打包，扫描，盘点等工作。有电商或者消费品行业操作经验为佳 上班地址：无锡锡山开发区尤沈路一号 电话️

电商打包员 55岁以下 身体健康，勤快麻利，听从指挥

【工作内容】： 1、扫描员：使用专业的扫描设备对快递单上的条形码进行扫描，将快递单的信息录入系统，确保快递单的信息能够及时准确地被传递到后续环节； 2、翻面单员：将流水线上的快递面单翻至朝上，方便自动识别扫描，未有快递面单的快件挑选出来等待处理； 3、封包上包员：负责中心操作过程中封包（把装满快递的袋子拉链拉上并推下传送带）工作，能够熟练操作设备和系统； 4、供件员：在流水线或滑槽将快件摆放至电脑扫码区域（有超长超宽的快件不能摆放，轻薄件异形件不能摆放，破损件不能摆放，放置等待修复）； 5、倒包员：负责中心操作过程中倒包（拆开环保袋并把袋子里的包裹倒出来）相关工作。 6、异常件处理员：处理包装损坏和补损坏面单。 【福利待遇】 1、提供免费宿舍，4人间，宿舍环境好，内有空调、独立卫浴等。 2、每日免费提供3份工作餐。 3、上市企业，夏季高温关怀、员工生日会、座谈会、节日福利等。 工作时间：20:00-8:00；1:30-13：30；两头班：20:00-1:30,8:00-13：00。

【岗位职责】： 负责电商仓库轮胎、机油、汽配配件等货物的收货，上架，拣货，复核，打包，库存盘点等多环节操作 轮胎：16-22寸的汽车轮胎（20-40斤）的分拣理货发货 保养：汽车的配件（机油，机滤、雨刮器、刹车片等）的分拣理货发货 【任职要求】： 20—35周岁，，认识26个字母，会使用智能手机，能够吃苦耐劳 【薪资待遇】: 每月10日发薪，6-9月份会有200/月的高温补贴 计时薪资：时薪*实际出勤工时，没有餐补，叉车工多一个叉车补贴 计件薪资：实际计件薪资+餐补(按实际出勤天数，一天20元) 【工作时间】: 8点到晚上21点

招聘：招聘B2司机 薪资：面议 招 B2 驾驶员，吃苦耐劳，三年以上驾龄，计件加保底，工资面谈 吕先生 无锡锡山区大成工业园

15号夜班南开路顺丰 14.5小时215 12小时 170 天冷了带着水杯场地有自动饮水机 注意不可以穿戴帽子的衣服 不可以 分件回流卸车 工18-55岁 00:40-1:10是休息时间 夜班18:00-8:30班次 夜班18:00-6:00班次 带好水杯场地有饮水机 联心4:10泰伯4:20 梅荆4:30硕放5:00 梅村接人 坊前4:10春潮4:20 。

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

招收做大包，熟练工会做双针机，夫妻两挡，联系电话

有做3M布的吗。

渑池互联小镇招聘配送司机和分拣人员数名（工资面议、工作时间灵活自由、全职兼职均可） 1、渑池一高招厨师一名 工资4000-5000 2.单位餐厅招厨师一名工资5000—6000（要求可以做职工餐也可做接待餐） 招会做面点的工人工资（2000-3000）（会蒸馍、烙饼等） 每月4天休假 管吃住 联系电话

陆良灿林冷库找长工打包 油麦19.5斤2.5元一件 黄白19.5斤2.5元一件 大利17斤2.5元一件 生意稳定天天有班上，老板开工资，工资每个月15号到20号发，供吃供住 联系电话

揭阳 邮政 快递〈包吃〉 ✅19／小时 228∽248／天 车接送 228 自己去 补20 ➠〈16—59岁〉男女不限 ➠7: 00∽7: 00 ➠7: 00—7: 00 ➠ 以带手机 ——————————— ✔有吃饭 休息时间 ✔介绍人有 ✔不查案底 不能穿拖鞋 短裤 ✔工作岗位 分拣，扫码，拉货，倒包，摆板，装卸车。 ✔汕头，澄海，莱美，凤新一路，车站，外砂都有车包接送 ☎电话 同步

日薪300元/天，15天起招。包吃包住，打包口红电商部门直营仓库首次直聘轻松打包员/包装员/贴标员/临时工/长期工，每天工作8-10个小时（16-50岁） 小时工:26/小时，工作时间8-10个小时，保底月 薪7000,可以做临时工，也可以长期做，订单充足，工时稳定，工价不降价!(包吃包住-不压工资) 工作内容:打包--包装-质检等等坐着上班:生手 熟手均可，无需经验无需学历，(月休4天)(轻松独立岗位，长白班固定班次) ，只需提前三天申请辞职包吃 住-空调宿舍4~6人热水器-有洗衣机-Wi-Fi等等全具备 当天安排-面试-入职-签合同-安排宿舍第二天可 以上班。(长白班-坐班) 工作时间:早上 8:00-12:00， 13.00-17.00 18.00-20:00一个月休息4天(自愿加班）

招聘啦 底薪4000➕转正双休➕转正早九晚五 ❤岗位:销售，运营，直播，跨境，客服，打包，拣货，生产 ❤地点:郑州，新乡，武陟，修武，许昌，洛阳，安阳，商丘等等 ​ ​联系电话:（同）

品牌：奥德臣 岗位：导购 地址：无锡八佰伴一楼 职位要求： 1、形象好、气质佳，年龄26-42岁（优秀者年龄可适当放宽），性格积极乐观，对待工作勤奋刻苦、进取上进； 2、具有较强的语言沟通表达能力和服务意识，执行力强； 薪资福利： 1.无责底薪3500； 2.入职即缴纳五险一金； 3.月休四天； 4.满1年5天年假。 联系人：李 （同）

大厂直招分拣员

工作内容： 1. 区域规划与执行： 协助网络经理完成所辖区域的网络布局规划及年度运营方案制定，推进各项策略目标的实施与达成。 2. 加盟商全周期管理： 负责区域内加盟商的准入审核、日常绩效评估、能力提升支持及退出机制落实，保障加盟网络的稳定与高效。 3. 新网点孵化支持： 持续跟进新开网点运营进展，提供精准指导与必要资源，帮助其尽快进入稳定运营状态。 4. 经营分析与诊断： 全面跟踪并分析区域网点核心业务数据，定期开展经营评估，发现运营短板与潜在增长点，为管理决策提供依据。 5. 问题整改与优化推动： 根据诊断结论，制定切实可行的改进措施，指导网点落地执行，并持续追踪成效，促进服务质量和运营效率双提升。 6. KPI管理与绩效驱动： 构建、推行并持续优化区域内网点关键绩效指标（KPI，如货量、服务质量）考核机制，监督过程与结果达成。 任职要求： 1. 1-3年物流行业相关工作经验，大专及以上学历 2. 具备良好的沟通能力和团队协作意识

岗位职责 1、承接集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成； 2、主导所辖组织的团队搭建与日常管理，优化组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制； 3、统筹资金使用规划与成本管控，监督运营资金及费用支出的安全性与合理性； 4、健全并执行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，评估培训成效，全面保障企业运营安全； 5、推动组织内部各项制度流程的落地与执行； 6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方； 任职要求 ***年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 行业经验 1、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关行业深度发展； 2、拥有相关行业大客户资源，或具备政企合作背景者优先； 素质要求 1、大专及以上学历； 2、具备数据分析意识，能运用数据洞察指导业务决策； 3、具备良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具有基本经营管理思维； 其他 初期工作地点为东莞，条件具备后可返回原定base地（在莞期间，公司提供住宿）

仓库理货员 55岁以下，，身体健康，能主动与团队人员良好配合，吃苦耐劳，有责任感和进取心，听从管理安排，有类似工作经验者优先 薪资福利:待遇从优，工资面谈 招工人数:1名 工作地址:盛达法兰四号车间东首 江阴市周庄镇承西桥路1号

岗位职责： 1.质量数据收集与分析：系统采集并整理仓储配送各环节的质量信息，包括货损率、客户反馈记录、设备运行异常等，借助专业工具开展数据分析，定期编制质量分析报告，为优化质量管理提供有力支撑。 2.风险防控执行：配合制定仓储配送环节的质量风险应对策略，对关键风险项实施日常监督，如食品类商品的效期管控、易碎品运输保护措施等；参与应急演练，在出现突发质量问题时及时响应，协助完成处置工作。 3.流程优化支持：基于实际作业经验，针对现有质量控制流程提出可行性改进建议，配合主管完善质控机制，推动新流程和标准的实施落地及后续成效评估。 4.跨部门协作：与仓储、运输、客服等团队保持高效联动，及时传递质量问题及整改进展；参与多部门协同的质量提升项目，共同解决影响物流服务品质的复合型问题。 5.培训与指导：协助组织新员工质量管理制度培训，传授实操经验与技巧；对相关数据处理人员进行业务辅导，促进整体作业能力提升。 任职要求： 1.教育背景：物流管理、供应链管理、质量管理等相关专业大专及以上学历，具备扎实的专业理论基础。 2.工作经验：3年以上仓储配送领域质量管控实战经验，熟悉物流全链条运作模式，有食品类供应链质控实践者优先考虑。 3.专业技能：掌握物流行业质量规范及相关管理工具，能够熟练运用办公软件完成数据处理与报告输出； 4.职业素养：工作严谨细致，责任心强，执行力高；具备敏锐的问题洞察力和分析判断能力，善于发现潜在质量风险；沟通顺畅，具备良好的团队协作意识和跨部门协调能力。

岗位职责： 负责物流全链路运营统筹，包括运输调度、仓储管理、配送时效监控及异常处理 运用物流系统（如TMS/WMS）进行数据跟踪分析，定期输出运营报告与改进建议 任职要求： 1. 物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先，学历不限 2.具备物流运营相关工作经验，熟悉运输、仓储、配送等环节运作逻辑 3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解主流物流信息系统者更佳 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.能适应阶段性加班及业务高峰期工作节奏

工作地：江苏省境内均可安排 【岗位基本要求】 1.全日制公办本科及以上学历，毕业2年内，专业不限，知识体系完整，综合素养突出 2.具备较强的进取心，有明确的职业发展目标，愿意为成长投入精力与时间，能积极应对挑战与压力 3.拥有出色的分析能力，逻辑思维清晰，具备抽象思考能力，能够快速梳理并解决复杂问题 4.学习适应能力强，能持续掌握岗位所需的新知识，并有效应用于实际工作场景 5.表达与沟通能力强，能准确传递个人观点，实现高效交流与互动 6.具备一定领导潜能，在团队内外具有带动作用，能够推动团队协作达成目标 【优先录用条件】 1.在校期间曾担任学生会或社团主要负责人，且组织过大型校园活动者优先考虑 2.曾获国家奖学金或其他同等级荣誉，或参与省、市及以上级别学科竞赛、科研项目并取得优异成绩者优先 3.拥有丰富社会实践或实习经历者优先考虑 【培养计划】 （1）导师制 为充分发挥公司中高层管理者及业务骨干的经验优势，提升管培生成长效率，实施“双导师”机制，即为每位管培生配备一名操作主管级业务导师和一名转运中心部长级思想导师 （2）培养周期（6个月） 管培生培养分为三个阶段有序推进： 第一阶段为操作一线轮岗，全面了解生产运营流程，至少经历两个操作模块轮岗，时长3个月 第二阶段为职能岗位轮岗，进入核心职能部门实践，至少完成一个部门轮岗，时长2个月 第三阶段为定岗培养与转正期，结合个人发展方向与部门需求，确定具体岗位并开展定向培养 【薪酬待遇说明】 底薪+绩效（试用期满后参与绩效考核）+补贴 免费提供食宿 【晋升通道】 『1』业务序列：操作组长→操作主管→部长 『2』职能序列：专员→主管→区域负责人 【工作时间】 快递行业一线岗位以夜班为主，需具备夜班工作适应能力

储备店长 身体健康,无不良嗜好 薪资福利:薪资面议(底薪+提成+奖金) 招工人数:10名 工作地址:胡埭镇银杏路10号2号标房

物流运输调度 男女都可 要求稳定 年龄不超45岁 有经验的优先 1.熟悉物流成本 灵活掌握运输线路 2. 物流跟踪与跨部门协作 3.异常问题处理 有一定的沟通能力和表达能力，有解决问题的能力 有责任心 有团队合作意识 联系人 工作地点 无锡