招一位每天下午来库房 配货 装车 收拾库房商品 商品是门窗开窗器 有电动型号的有手动的！重量超不过30公斤 招聘年龄18-55周岁，持有效身份证件 工作时间早上10点到下午8点 工作时间见面详谈

每天负责车辆出入库拍照片就这么多活

仓库库维员 岗位职责 1. 负责仓库货品整理、上架、归位，保持库区整齐； 2. 定期盘点货物，核对数量，上报差异； 3. 做好库位维护，防潮、防尘，货品摆放规范； 4. 配合装卸、分拣工作，保持通道畅通； 5. 做好日常台账记录，服从仓库主管安排。 任职要求 1. 年龄20‑45周岁，身体健康，能适应仓库工作； 2. 做事细心，有责任心，能吃苦耐劳； 3. 有无仓库经验均可，新手可带教； 4. 遵守厂区制度，服从管理。

仓管员年龄22-45岁，初中及以上学历，有仓管经验优先；会基础电脑、ERP优先会开叉车有叉车证优先C1012（男女不限）工作地址:新市镇工业区新联路416号（首飞泵业）

招聘：库管薪资：2000-2000/月薪库管：米面粮油等食材出入库登记，盘点库存，检查食材保质期。

招聘：库管薪资：2000-2000/月薪库管：米面粮油等食材出入库登记，盘点库存，检查食材保质期。

30到40岁，长期干，踏实灵便

仓库管理员工：年龄25-45岁.有责任心.有工作经验者优先薪资福利:工资5000-6000元/月招工人数:2名以上岗位包吃住工作地址:赤岸工业区飞凤路11号

招聘：库管薪资：2000-2200/月薪配件入库验收，盘点库存，做好出入库登记管理。

招聘：库存主管薪资：面议区域：苏溪镇地址：义乌市苏溪镇镇前街588号3号楼3号电梯上3楼行业：物流/仓储/司机/仓库主管/经理招聘人数：1人邪魅一笑招聘库存主管1名，工资面谈。-负责排产、派工，把当天的任务分到每个人手上。-盯质量和进度，哪道工序卡住了及时协调，保证按交期出货。-负责本组考勤、纪律和新人上手，出问题第一时间处理并上报。#任职要求#1.年龄18-50岁2.做过管理岗位，能带班组3.做过管理，能带人4.身体健康，能吃苦耐劳，服从安排

新疆乌鲁木齐附近招聘会调试阀门的师傅，有意者可联系。

博览中心要下午一点半左右，3小时起步35，。

明天需要一名员工负责粘砖工作，薪资为200元一天。有意者可报名。

新疆乌鲁木齐电厂检修招聘铁皮工五至六人，日薪450元。停工待料期间支付半工薪资。要求持有高空作业证。工作周期为一个多月。人走账清，中间可借支，但借支金额不超过工资。有意者请联系。

白鸟湖医院附近需要25吨吊车。

岗位职责： 1.负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账登记，确保账实相符 2. 协助完成货物出入库清点、分类、贴标及盘点工作，保障仓储作业准确高效 3.整理归档采购、销售及物流相关单据，定期提交库存报表与异常汇总 4. 与生产、采购、销售部门对接，及时跟进物料状态，协调解决出入库问题 5. 保持仓库文档及办公区域整洁有序，配合完成ISO体系相关资料整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word） 2. 工作细致耐心，责任心强，有良好的沟通协调能力 3.了解仓储管理基本流程，有纸塑包装或制造业文员经验者优先 4.能适应轻度体力作业（如整理单据、协助盘点），服从工作安排 5. 具备学习意愿，能快速熟悉公司ERP系统及业务流程

入库工作地址:清远市高新区骆驼服饰9:00-21:00(忙时需要接受加班),吃饭休息1小时,下午吃饭半小时白班15元/时,日结工:出工时确认无误,第二天21:00发放工资(节假日顺延),大促活动期短期+日结工价会同步上调,后期如有夜班额外夜班补贴(白班夜班可任选)，短期工,17天内出勤满15天,额外稳岗补贴+1元17天内出勤满15天，额外稳岗补贴+1元,后期如有夜班额外夜班补贴16-52岁

汽配行业招聘以下岗位： 一、库房保管员，薪资3500-4500元。 四、市内送货司机，B本按月薪资4700-5200元，按天薪资180元，须有从业资格证；C本按月薪资4000-4500元，按天薪资160元。 六、库内叉车司机，须有叉车证，按月薪资4000-4500元，按天薪资160元。 七、库内备料工，男性薪资3500-3800元，女性薪资3000-3600元。 以上岗位均提供保险、公休和午餐补助。工作地点位于长城南大街与南二环交叉口。

安费诺高端叉车招聘叉车工及仓管员，岗位要求如下： 1. 男女不限，年龄35岁以下； 2. 需持有有效叉车证，能熟练驾驶叉车，会开高位叉车者优先； 3. 叉车仓管员需配合仓管员进行收发货、整理仓库、上架及盘点工作； 4. 具备较强的安全意识； 5. 能吃苦耐劳，服从工作安排。 食宿方面，提供免费三餐，住宿为6人间，宿舍距离高端厂区1公里，物业管理费为260元/月，住宿押金50元，水电均摊，另需支付商保服务费80元/月。 薪资模式为日结，实发250元/天，包含所有绩效及岗位补贴。工期要求最低6个月。 注意事项： 1. 培训工时按同工同酬标准发放； 2. 其他者可接收； 3. 身上有明显纹身者不接收； 4. 二次入职返厂政策需私下咨询。

青岛仓管员（青岛城阳区），月薪6000-7000纯白班包吃班次&要求18~40岁·男女不限——————岗位职责1、负责仓库收货，上架，拣货，包装2、高叉司机优先3、定期进行库存盘点，确保账实相符4、协助处理物资的装卸及搬运工作——————岗位要求1、有电商经验优先，具备良好的组织协调能力和责任心2、熟悉仓库管理流程，有相关工作经验者优先3、能够熟练使用基本的办公软件和库存管理软件4、身体健康，能适应仓库工作环境

招聘：仓库人员薪资：2000-2500一、仓库人员1.学历要求:大专以上学历，医学，药学，检验学等相关专业。2.政治面貌:政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，共青团员及党员优先。岗位专项要求:身体健康，无传染病，责任心强，服从管理，有医药仓库从业人员经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历大专及以上，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责每日客户报单开单工作，仔细核对价格，数量。 2.接听电话、收发邮件。 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

1. 负责业务日常台账管理、结算单据对接等事务性工作，确保台账数据准确、完整、可追溯。 2. 负责部门行政事务，包括考勤、会议组织与记录、来访接待。 3. 负责投标资料归集、标书装订与保证金手续办理。 4. 负责部门经营数据的统计与月度报表编制，为部门经营分析和管理决策提供数据支持。 5. 负责文件收发、流转、归档与固定资产台账管理，确保资料完整、有序、可追溯。 6. 业务对接中发现客户新增需求，48小时内转交相应区域主管跟进。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

1、了解通信领域，参与合同对接工作 2、承担业务数据的分析、分配、整理及结算任务 3、学习并掌握相关业务政策内容 4、完成上级交办的其他工作任务

岗位：行政助理 工作内容：招聘，面试以及培训 工作时间：10:30-19:30 中午一个消息午休 薪资:4000

岗位职责: 1.协助团队开展日常行政管理工作，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.参与公司人员招聘、面试安排及团队建设活动，助力选拔匹配人才； 3.落实并宣导人力资源部门的相关制度与工作流程； 4.负责员工入职、培训、考核及离职等环节的流程管理； 5.处理各类日常行政事务，如文件归档、会议筹备与组织等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门顺畅协作； 2.有较强的执行力，能够有效推动公司政策的实施； 3.具备优秀的组织协调能力，可同时处理多项工作任务； 4.工作态度端正，责任心强，遵守职业操守。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境高效有序运行； 2.协助推进内部事务处理，优化工作流程以提升整体运作效率； 3.参与公司各类会议及活动的筹备与执行，确保各项安排落实到位。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能独立高效地完成各项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧，善于与团队协作，促进工作顺利开展； 3.学习能力强，能够快速适应高强度、快节奏的工作氛围。

岗位职责: 1.协助优化公司行政管理体系，保障各项日常行政工作有序开展。 2.参与人力资源相关事务的执行，涵盖员工入职、培训安排、绩效评估及离职手续等环节。 3.负责办公环境的日常管理与维护，确保办公设施及环境达到公司规范要求。 4.策划并协助开展团队建设活动，增强团队凝聚力与协作氛围。 5.负责日常行政资料的整理与归档，保证信息传递的准确性与时效性。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能够高效处理团队内部各项事务。 2.能快速理解并落实公司制度，具备较强的组织推动与执行能力。 3.工作态度严谨细致，恪守职业操守。 4.拥有较强的应变与问题处理能力，能妥善应对各类行政突发情况。 5.适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识和团队精神。