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岗位要求： 1.大专及以上学历，小提演奏或音乐教育主修小提专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，钢琴，吉他，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天音。

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职位描述： 1.教学任务：负责小学、初中、高中阶段学生的数学课程教学，针对不同年级学生的知识水平与学习目标，制定个性化教学方案。小学阶段重点培养学生数学兴趣与基础运算能力；初中阶段系统讲解代数、几何等核心知识，强化中考考点题型训练；高中阶段深入剖析函数、数列、立体几何等高考重难点，提升学生综合解题能力与应试技巧。 2.备课与课程设计：根据教学大纲、教材内容及学生实际情况，精心设计教学课件、例题与课后习题，确保课程内容生动易懂、逻辑清晰，贴合学生学习节奏。 3.课堂管理与教学实施：组织高效课堂，运用多样化教学方法激发学生学习积极性，关注每位学生课堂表现，及时解答疑问，保障教学效果。 4.学习评估与反馈：定期对学生进行学习效果测评，批改作业并分析学生薄弱环节，与学生及家长保持密切沟通，定期反馈学习进度与成果，提出针对性提升建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，数学相关专业优先，具备扎实的数学专业知识； 2.持有教师资格证，有小学、初中或高中数学教学经验者优先（没有也没关系，能力大于证书）； 3.熟悉宁波地区数学教材及中高考命题规律，能够精准把握教学重难点； 4.具备良好的语言表达能力与沟通技巧，教学思路清晰，善于引导学生； 5.工作责任心强，富有耐心和亲和力，能够灵活应对不同学生的学习需求； 6.时间充裕，可稳定参与周末、寒暑假等教学安排。 薪资待遇： 1.丰厚课时分成：小学阶段课程单价199元/节，初中阶段250元/节，高中阶段299元/节，机构与教师按五五分润，即小学教师每节课实际收入99.5元，初中125元，高中149.5元，多劳多得，上不封顶； 2.薪资结算：按月结算，通过银行转账准时发放，薪资发放及时有保障； 3.成长支持：提供专业教学培训、优质教学资源共享及职业发展指导，助力教师提升教学水平。 工作形式与时间： •授课方式：支持线上授课（需自备网络及授课设备）和线下授课（具体地点根据学生需求协调）； •时间灵活：根据个人可支配时间与学生需求灵活安排课程，周末、节假日为授课高峰期。 加入我们： 如果您热爱数学教育事业，希望在教学中实现自我价值，我们将一分钟内与您取得联系！

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岗位职责： 1.负责深圳市各大商圈及商场门店的水电、弱电/安防、泥瓦、油漆等报修与日常巡检工作 2.独立完成故障诊断、维修处置及设备保养，确保设施安全稳定运行 3. 持证开展高空作业、电气操作等特种作业，严格遵守安全规范 4. 配合商场管理方完成临时性工程改造及应急抢修任务 5.妥善保管并维护自有工具、车辆及施工物料，保障作业效率与质量 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无不良从业记录 2. 必须持有有效电工证、高空作业证等相关特种作业操作证 3. 具备水电、弱电/安防、泥瓦或油漆任一工种实操经验，技术扎实 4.有小团队协作经验、师傅资源或自有车辆/工具者优先 5.责任心强，服务意识好，能适应商圈内多点灵活调度

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