
浙江台州招聘信息,我公司招收一名杂务工,肯吃苦的,工资待遇可以当面谈。新前老乌试模
临时工1-2人
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浙江台州,招手工技师,提成200-260小店模式,工资一个星期一结,纯手工,联系电话:
临时工有提成周结
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临时工包住包吃
临海沿江招聘长期工男女不限,8点~9点,19一小时,工期20天为一周期,包吃住,每天日结100,工期结束工资结清(注:):
临时工包住月结
台州市祥伟花卉园艺场招聘月薪4500元包住免水电费临时工也可地址:下陈街道下六份村农业园区联系人:邱先生手机
运渣小工力工拆除1-2人
台州市仙居县招工地小工/杂工、工地力工、拆除/运渣,拆门头广告牌铝塑板和木工板,要求熟悉工艺、手脚麻利勤快者!
门头铝塑板装修木工广告安装1-2人
台州市仙居县招装修木工、广告安装班组,门头木工板打底、贴铝塑板,要求熟悉铝塑板施工工艺,技术过硬,手脚麻利勤快者,半桶水和打酱油的请勿扰!本项目价格低,想要高价者也请勿扰!
临时工
招聘剥虾人员数名临时工,正式工都要男女不限,18~50岁简单易做容易上手,时间自由,有想了解的联系我
搬运工清理垃圾力工工厂搬运工
招聘杂物工(加料)岗位,薪资5500-6000,年龄要求55周岁以下,需会识字。岗位职责包括负责责任区域内的环境卫生清洁、垃圾清运及杂物整理工作,协助完成物品搬运、场地维护及其他临时性后勤支持任务。任职要求为具备基本的文字识别能力,能够理解工作指令及安全标识,身体健康,吃苦耐劳,具有良好的责任心和团队协作意识。
小厂急招保底6500包吃包住
6000-8000元/月
普工包吃餐补20人以上月结
18-35岁,
年前结清工资
不体检+不面试+来了直接上班+吃在厂
住宿补贴,150,一人
员工19元/小时含餐补,每天工作11个小时,夜班补助15,半个月倒一次班,月工资8500元左右,
浙江台州招聘验鞋员2名1、卓天熟练验鞋员+打包发货2、,需要打包,公司调休期间能够替代拉货
5200-5800元/月
临时工1-2人月结
招聘验鞋员2名1、卓天熟练验鞋员+打包发货2、,需要打包,公司调休期间能够替代拉货员拉货,要求会骑三轮车【熟练骑三轮车不会的不要,每月调休期间替代拉货员拉货一般一个月拉货一天】3、思路清晰,工作细致有耐心【没有耐心的不长久建议不用尝试】4、混日子的勿扰【不能静下来心来工作的喜欢上班做和工作无关事宜,例如听歌,看,玩游戏的勿扰】5、工作期间嬉戏打闹做和工作无关的个人事情的勿扰6、工作时间10:30-22:307、工资5200-58008、满一个月后月休一天联系,!!!注意电话联系的话需要下午3-6点,其他时间段联系!!
头门港内饰车间260/290一天/包吃住汽配厂!!
6000-9000元/月
包装工包住包吃11-20人完工结算雕刻印刷恒温车间坐班无前科无纹身熟悉26个字母
新员工入职0费用!
不压工资!接受短期工!
当天安排宿舍,第二天开始上班!
一.薪资待遇
1、计时22-24/h,可做短期,也可长期(),工资人走帐清…
2、每天8-10小时班,月休4-6天
4、月收入7K-8K,每周可预支,多劳多得
二、食宿安排
1、伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养可口);
2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间,有空调,独立卫生间、独立阳台、24小时热水;
3、厂内恒温空调,保证员工的工作舒适度,车间环境舒适,员工好相处。
三、招聘要求
年龄18-45岁,身体健康,可新手,服从领导安排,有纪律,不任性。
四、工作内容
主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服
五、福利
1、节日正常放假,发放节日礼品,举办节日活动;
2、员工生日有生日礼品礼金;
3、年假15天,带薪年假!
岗位有组装,包装,打包,贴标签,扫码员,物料员,质检,品保,仓管,测试,搬运,维修等(无需经验、一看就会、有师傅负责教你,都是简单易操作)
入职之前参观车间 可以自己选择适合自己的岗位
没有做过也没关系,岗位我们这边都有工作人员会统一带你参观,会根据你自身情况来给你分配岗位,如果岗位有问题私下找我,可以给你调换,不用担心,有人教有人带。
上班时间:
早上8:00--12:00(中午休息一小时)
下午13:00--17:00(晚饭休息一小时)
晚上 18:00--20:00(一天工作合计10小时)
周天统一休息,上六休一!工作两班倒半个月倒一次班的,夜班每晚有20夜班津贴,如果不能上夜班可以帮你申请上常白班, 休息吃饭时间也算工资的 还是给你按照11小时计薪的
面试当天可以安排入职住宿,厂区0费用入职 不收取任何费用
长白班和两班倒 自己选 夜班有补贴
焊接
招聘加工中心调试管理员,薪资为9千至1万。岗位职责包括:制订公司技术工作目标和工作计划并组织实施;主持公司新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证;定期进行技术分析和质量分析,制定预防和纠正措施;负责技术系统文件等资料的编写及管理工作;负责指导、处理、协调和解决产品设计、生产、安装过程中出现的技术问题;负责对合作企业进行全面的技术指导工作;协助公司产品的技术谈判和技术交流等。任职资格要求:机械工程设计相关专业本科及以上学历,熟练使用Solidwork、CAD等软件者优先;8年以上机械设备制造行业生产管理经验,有研发技术团队成员的培养、指导和部门管理经验;熟悉机械加工流程及焊接技术工艺;具备较强的组织协调和沟通能力;具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心。
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