捡货理货打包

新人保护期20天，保护期内可享受220元/天；内推一人分拣码货可享1000元 【分拣员工作内容】：果蔬百货、冻品等商品分类投放 1、根据手机派单，在仓库迅速准确地将商品从其货位拣取出来，并按要求进行分类集中作业 2、确保点货、分拣的准确性和一定的分拣效率 【码货员工作内容】： 将货物按照大不压小、重不压轻的标准码放在托盘上;码放高度1.7米-2米,再用缠膜缠圈固定 【工作要求】： 基本识字，身体健康，无不良记录，能熟练使用智能手机，能接受长期小夜班 每月15号发薪，单量有保障 薪资：计件，多劳多得，到手月薪7000-9000

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符 2.会使用软件开单，处理电商售后以及退货。并把退货重新整理后上架。 我们是男装工厂，要求配货送到近距离门店。 4.懂服装电商基本操作。 5.回答客户的基础问题。比如说有多少货缺货，什么时候有？有基本业务意识。 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，有仓储系统操作经验者优先。会打快递单。 2.工作认真细致，责任心强，能适应仓库现场作业环境（含搬运、站立等基础体力劳动） 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，服从工作安排，执行力强。效率高，做事不拖拉。 4. 无不良从业记录，能接受旺季加班安排

苏州相城区 海底捞 冷藏仓分拣员 要求:，18–45周岁，不查征信，无需经验，简单好上手 工作内容：分拣火锅底料、果茶饮品配料，分拣期间全部开小电牛无需证，基本不需要走路。 班次：长夜班 ，，具体看每天产量，(百货仓，冷藏，冷冻) 薪资福利： ①薪资：首月保底5000+计件两者取大，次月纯计件，单价3毛一条，熟练平均300/天， ②补贴：夜班补贴260元/月，冷藏温度补贴450元/月。 ③月薪8000–10000+上不封顶 发薪：每月15号发薪，中途可预支 住宿：酒店式公寓，铺盖齐全拎包入住，房租水电全免 吃饭：免费包吃 福利：免费办理健康证 民族不限，吃饭忌口不要，其他全部可接收 工作地址： 苏州相城区京东亚洲一号

年龄20-40岁之间，主要负责 服装包装工作 退包处理等 学历不限，最好有经验，需吃苦耐劳 薪资：5K-6K 工作时间：早上8点到晚上8点 具体情况请咨询电话

班次：（视现场情况进行加班） 食宿：提供住宿不提供吃

岗位：分拣员，、

打包员 岗位要需求： 1.年龄18-45周岁，男女不限 2.，两班倒上班时间有浮动， 具体看业务安排 岗位职责： 负责新鲜蔬菜水果等的挑选、称重，打包（裹膜）、贴标签等简单轻松工作 薪资待遇： 1.工资：团队计件，日均200-300+，综合到手7000-9000+，上不封顶，多劳多得，月休4-5天，每周四发一次工资，急用钱没压力 2.吃住：免费提供2顿工作餐，可提供住宿，环境好设施全。

1:合理的安排整理货物、卸货 2:收点货物、来货必查、点清数量 3:按单发货、根据客户的要求，分发货物 4:按时整理仓库、盘点库存 5:服从安排、指挥

苏州吴中区-氩弧焊洁净管 50元/小时 长白班 不体检 可预支 管吃住 摇把，单面焊双面成型 要内透成型好熟手 自融焊焊缝宽需要加丝.包吃住

招聘驾驶员1位，负责车辆驾驶工作。工作时间为11月15号前后，从昆山出发，前往瑞金市。

苏州市常熟市招家具安装打罗干，拼柜子。安装门板

招聘衣柜、橱柜安装师傅，按点工计算。工作地点在常熟万达。

苏州市吴江区招腻子/大白/墙漆，外墙漆/真石漆 要求有高空证，

【薪资福利待遇】 1.首月（试用期）：男工8300元；女工7800元 2.次月（转正后）：男工9800元；女工8500元；为员工缴纳五险，无需五险则每月额外补贴1200元 3.首月（试用期）：新员工入职预存450元生活费，提供食宿，工作满一周可预支工资 4.次月（转正后）：包吃包住，吃住全部免费，并报销来的路费 注： 1.实行月薪制，准时发放工资，不拖不压工资 2.实行10小时，每月10号的工资，上班时间早七晚七，两班倒。 3.自愿申请加班及夜班，加班费30元/小时，夜班补助1000元/月 4.宿舍为四-六人间，配置暖气、空调、热水器、WIFI，提供夫妻房（不提供床上用品，需自带或来后购买）

1. 负责超市订单的商品分拣、核验、打包工作，严格按照订单明细核对商品品类、数量、保质期，避免错拣、漏拣，保障出库商品准确率。 2. 按照平台配送规范完成3公里范围内的订单配送服务，合理规划配送路线，确保订单在承诺时效内送达，维护良好的服务态度，妥善处理配送过程中的客诉问题。 3. 配合站点完成日常货架整理、临期商品排查、作业区域卫生维护等工作，保障分拣作业动 任职要求 1. 身体健康，无不良从业记录，能吃苦耐劳，具备较强的责任心与服务意识。 2. 熟练操作智能手机，能熟练使用导航类相关APP，具备基础的路线规划能力。 3. 能够适应快节奏的轮班作业模式，时间观念强，无重大交通违法记录。 补充说明 1. 薪资标准：300元/天，可就近安排作业站点 2. 排班信息：结合站点订单需求实行弹性排班，具体班次可面试沟通

【薪资福利待遇】 1.首月（试用期）：男工8300元；女工7800元 2.次月（转正后）：男工9800元；女工8500元；为员工缴纳五险，无需五险则每月额外补贴1200元 3.首月（试用期）：新员工入职预存450元生活费，提供食宿，工作满一周可预支工资 4.次月（转正后）：包吃包住，吃住全部免费，并报销来的路费 注： 1.实行月薪制，准时发放工资，不拖不压工资 2.实行10小时，每月10号的工资，上班时间早七晚七，两班倒。 3.自愿申请加班及夜班，加班费30元/小时，夜班补助1000元/月 4.宿舍为四-六人间，配置暖气、空调、热水器、WIFI，提供夫妻房（不提供床上用品，需自带或来后购买）

孝顺 孝顺仓库长白班开始招聘啦，包吃两餐 [庆祝]工作岗位：复核打包 拣货 收货 补货 调拨 翻新 质检 流通加工等 招聘要求：男/女18-40岁，认识26个英文字母，身体健康。 薪资：计件综合工资 6000-9000元左右 计时综合薪资5000元-7000元左右 （基本工资+加班费20元/时） 月休四天（多上一天算一天加班费，） [烟花][烟花][烟花]福利待遇：包吃可安排住宿)、不住有房补、6-9月高温补贴200元/月（具体情况以公司每年通知为准））、年休假、工龄奖，季度和节假日大礼包、丰富的员工文化和团建活动 地址：金咖全产业链-北门

【薪资福利待遇】 1.首月（试用期）：男工8300元；女工7800元 2.次月（转正后）：男工9800元；女工8500元；为员工缴纳五险，无需五险则每月额外补贴1200元 3.首月（试用期）：新员工入职预存450元生活费，提供食宿，工作满一周可预支工资 4.次月（转正后）：包吃包住，吃住全部免费，并报销来的路费 注： 1.实行月薪制，准时发放工资，不拖不压工资 2.实行10小时，每月10号的工资，上班时间早七晚七，两班倒。 3.自愿申请加班及夜班，加班费30元/小时，夜班补助1000元/月 4.宿舍为四-六人间，配置暖气、空调、热水器、WIFI，提供夫妻房（不提供床上用品，需自带或来后购买）

张浦镇跨越速运招聘司机2名，驾驶证满3年，需要有开货车的经验

招聘快递员数名，日常工作派送，收件，要求会骑三轮车

【平望夜班仓库日结】190/天男女18-46岁×30人，主要负责装车（大面包车），都是小件为主！不管吃，有餐补，自己门口买着吃，或者自带有微波炉！工资180+10餐补=190班次1：班次2：超出不足按照16/小时折算每天要人，可以天天去，月出勤满25天的+10元/天奖励！必须带身份证原件！必须带身份证原件！必须带身份证原件！班次1，下午6点庞杨接人班次2，8点庞杨接人利润10/人对接：霍东

四个小时120现在也行。

岗位职责： 1.负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业，确保货品准确高效流转 2.规范操作叉车完成日常物流作业，严格遵守安全操作规程，杜绝违规操作 任职要求： 1. 持有有效叉车操作证（N1），证件真实可查 2. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 4.能适应仓储环境，接受轮班或旺季加班安排 5. 有物流、仓储相关经验者优先，学历不限

日结涨价了10月月31号，早班一天一结【荣庆电商接货仓】18—59岁上班时间9:00～0:00员工加班按20小/时含餐补全天休息2小时左右主要工作干杂活/装车，有活就干没活就休息小仓库主要是自由管理不严手机啥都可以带8:20美丰路南门集合

工作职责： 1、负责本单位的成本管控工作； 2、负责本单位的质量管理工作； 3、负责本单位新项目的实施及变化点的管理； 4、负责本单位的人才培养、培训实施及企业文化推进； 5、负责本单位的持续改善与创新活动开展。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上物流行业经验，具备3年以上物流项目运营管理工作经历； 2、有国内知名合同物流企业工作背景者优先，曾带领运营团队者优先； 3、能够接受全国范围内的跨区域调动及出差安排

1、规划物料采购、存储及配送方案，保障生产流程持续稳定运行 2、跟踪原材料、在制品和产成品的库存动态，确保库存合理 3、优化厂区仓储结构布局，提高仓库空间使用效率 4、评估物流支出情况，提出并实施成本控制策略

招聘：因公司发展现招仓库理货配货员1名，联系电话：

【岗位职责】 1. 负责分拣场地整体经营管理提升、经营业绩达成，并提升运营指标，降低运营成本； 2. 负责分拣场地日常运营管理，推行精益化管理，通过流程优化，标准化实施，确保各业务模块运营平稳，保证良好的运营质量和客户体验； 3. 结合所辖区域的经营、运营目标，完成业务拓展计划； 4. 负责分拣场地核心管理团队的团队建设和人才梯队培养。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3年以上工作经验，同时具备2年以上分

【工作内容】 -负责货物的入库、上架、拣选、打包及出库等日常操作； -熟练使用WMS系统进行库存管理，确保库存数据的准确性； -按照操作流程进行货物搬运与堆放，保证仓库运作的顺畅与安全； -定期对库存进行盘点，发现并上报异常情况； -配合团队完成其他临时性工作任务。 【任职要求】 -年满18周岁及以上，身体健康，无不良嗜好； -良好的沟通能力，能与其他同事有效协作； -具备基本的电脑操作技能，能够快速掌握WMS系统的使用方法。