分拣工 薪资福利:工资3000元 招工人数:2人 工作地址:东城区塞外城府小区对面巴彦浩特新汽车站旁

留年春节期间分拣。不压工资。

根据订单在规定的时间内进行拣货计件多劳多得

计件拣货员 工作踏实，服务意识强 薪资福利:薪资0.45元/品，多劳多得，月薪7K - 10K

工作内容：顾客在网上下单，接到单子后根据订单拣货，打包 任职要求： 1.具备良好的服务意识，善于与人沟通，能够耐心解答顾客疑问。 2.有责任心，工作积极主动，能够适应快节奏的工作环境。 3.18-40岁优先 岗位福利: 1.环境很好(有空调，微波炉，饮水机等) 2.法定节假日三倍工资，发薪日次月10号 3.给员工缴纳意外险，对员工全方位保障 4.满勤红包各种补贴，连锁店可就近安排做六休一

装卸、分拣、电牛工工作地址:德邦250元/每天装卸、分拣18-55岁

过节期间。200-400。夜班。

真诚招人：新发地夜班配货员地址：新发地批发市场时长：23：008：00，弹性工作时间48h薪资要求：25/h（周结/月结）要求：有体力，不偷懒，身体健康1848岁有意者联系：

管住宿190-290杨镇洗面奶打包/拣货员10人 工作时间：两班次 12小时190，加班费20每小时，190，干到2.15（1.28开始），期间每天加20补贴 岗位职责： 库品内日用品，化妆品进行打包操作， 岗位要求： 1、 年龄：18-40岁； 2、 男女不限；稳定性好； 工作地点：顺义杨镇 报名编辑 姓名 年龄 电话 到微信 每天下午2点面试

河南村菜鸟小时工 男女不限 54岁以下 中班 12:00-15:00 20元每小时 夜班 21：30-4：30 20元每小时 可以连班 分拣 装卸 电话：（同步）

明日订单，北京回龙观紫金书院小区开荒保洁天工一名，能来的私信

招聘兼职配电运行电工1人 班次：上一休三班次 薪资：3000法定节假日有三薪 要求：年龄50以内有北京市应急管理局发放的高压操作证，有主值单位上社保。 工作位置：北京市大兴区融兴北一街附近 联系方式：

顺义项目招配电室值班老头，身体健康，有证就可以，联系人：陈经理：

清真牛街马辈儿涮肉招聘： 1传菜生:5500-----6500 2服务员：5500----6500 有餐饮经验，学习能力强，做事认真，乐观、开朗、服从企业管理，有责任心者优先。 福利： 1、公休四天 2、享受每月员工劳保福利 3、享受生日福利 4、全勤年底享受1500奖金 5、国家法定节假日享受双薪 6、满一年开始享受工龄工资 7、接受企业专业培训 8、内部提拔，有良好发展空间 9、一日三餐，宿舍环境好. 想赚钱联系我哦：

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

兰华永安汽车用品城脚垫门店现招：打包员3名，正常上下班:早8晚6！

长期招聘发人员数名，基本天天有任务，发一条3元，很简单，发完就给钱，有想发的扫描二维码进群，名额有限。联系电话:（）

电商仓库招工： 工作内容：(配货封口)招聘人数：2 工作地址：斗文新楼局 联系方式：(同)

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合润冷库现在找零工打包，下班付钱

岗位:分拣 工作内容:库房(室内工作，只有带包装的小件货，乳制品)，根据门店订单要求拣货。

招聘：车辆调度 薪资：6000-8000元/月 中专及以上学历或有物流相关工作经验，一年以上物流相关领域工作经验优先，能接受不定期出差。

（管吃住）服装库房招发货拣货员 要求:男女不限18岁至38岁，工作认真，干活利索。 主要是负责仓内服装尺码分类和打包发货等工作内容。 ， 中午休息1小时，每周日固定休息 薪资待遇:月薪5200元（）管三餐和住宿（全免费） 上班地址:顺义区红都路天文弘工业园（自行导航） 公交站：大官庄开发区公交站 备注: 1.必须住宿，不能住宿园区不接受。 2.只接受不吸烟的人员（硬性要求少吸或者有时吸的人员不考虑，为了库房安全考虑） 3.每月15日发上月工资。 工作时间:面议

急招小件分拣员，要求年龄16-58岁，工作轻松，综合月工资7000-10000，当天安排住宿！

264-297一天，日结发工资，不体检不面试，直接上岗 没有住宿费，没有水电费， 厂区环境好，车间干净可长期可短期 当天安排住宿，不限学历，不限经验，有人教有人带，一个月纯收入7000-8000管吃住 工作内容负责汽车零部件，座椅，配件等，组装，有人教，有人带 真实介绍，厂区，无任何套路，拒绝放鸽子 无需工作经验，带薪培训，人性化管理，车间有师傅带着学，工作简单好上手，工作轻松，好留人 厂区订单稳定，工时稳定 一日三餐均在厂区吃，种类多样化，有荤有素，安全健康，，住宿环境好， 住宿;标准6人间，有暖气有空调，洗澡方便 回复不及时可以直接投送简历

18-50周岁，不压工资，不怕辛苦就行。

工作内容: · 对上游来料进行修整，定称，装盒 · 将待包装产品准确、整齐地摆放到定制托盘或包装盒中。 ‍面试时间：周一至周六、线上/现场随时可面试 统一入职时间：周一/周四 我们为你备足福利： 收入可观：综合薪资7500-10000+元/月 0成本生活：免费住宿 + 水电全免+免费班车+餐补 保障完善：五险一金，每月15号稳定发薪 ，中间休息两次共80分钟 环境舒心：车间干净，工作简单，月休4天 工作时间:面议

公司直招 【延庆康庄企业环都拓普空调厂招聘】:普工岗位、检验员岗位、男女不限、、吃苦耐劳、能加班、按时发薪、包吃包住、上北京五险、上六休一、11小时/天（8：30-21：00）、月度奖金、年度奖金、带薪年假、司龄津贴、生日福利、三八节福利、厂庆福利、防暑降温福利、中秋福利、工会福利、免费健康体检。税后到手工资4900-10000综合计件收入。 联系电话同： 陈主管 年龄要求:22--42岁

通州高工资汽配厂287-298一天（包进） 18-38周岁 。 工作内容：辅助机器人上料生产汽车配件（上班可带手机，烟火） 薪资：8小时内25/小时；8小时外23/小时，出勤饭补18元/天，合计一天269-298元 。每天可预支200，剩余加班差额次月15号结清。 免费提供住宿免费厂区内食堂 上班地点：通州科创五街 工作时间:面议

岗位职责： 1、统筹全国调度体系，制定策略与标准 设计覆盖全国的调度网络架构方案，明确各区域调度中心职能范围，编制《调度服务标准手册》 构建“总部策略框架+区域灵活调整”的分级管理模式，实现调度策略与地方市场特性的动态衔接 主导建立调度团队绩效评估机制，搭建“基础运营达标率+附加价值创造度”双维度考核指标体系 2、全流程监控执行落地与持续优化 跟踪调度全流程核心指标完成情况 搭建“调度转化漏斗分析模型”，识别区域或线路层面的效率堵点 牵头制定调度突发应对预案，保障业务连续性 3、资源整合与协作生态建设 联动集团地面运输资源，推行“总部直营+区域合作”的复合运营模式 推进与物流园区、行业组织协同建设区域性调度枢纽，整合社会闲置运力资源 制定面向调度团队的激励实施方案 4、数据化决策支持与团队能力提升 搭建调度效能可视化数据仪表盘 建立调度典型案例知识库，运用PDCA循环沉淀最佳实践 定期开展调度算法专项培训，协同技术部门解读模型逻辑与参数设置 任职要求： 1.行业经验 具备10年以上物流领域调度管理经历，具有全国调度体系构建实战经验者优先 熟悉合同物流、即时配送等多种业务场景下的调度规则，善于协调时效与成本之间的平衡 2.核心能力 突出的策略规划能力：能基于历史运行数据制定弹性调度策略 强推动执行能力：可跨区域推进统一标准实施，有效应对地域性执行偏差问题 良好的技术协同能力：能够与算法团队高效沟通，将业务需求转化为可落地的模型参数 3.核心素质 具备系统性思维：可拆解复杂调度情境并提出整体解决方案 应急响应能力强：在运力紧张等突发情况下迅速形成可行调度应对方案 业务洞察敏锐：能从调度数据中识别潜在市场趋势与机会点