
电工1-2人月结
公司招聘:
本场是一个平养种鸡场,现在招收部分员工:
1、饲养员夫妻工6人。月薪5000元以上。
2、维修电工一名,月工资6000元以上。
年龄:30到60周岁。
员工待遇:免费吃住。要求:责任心强,吃苦耐劳,人品正。
工作地点:山东潍坊
高密。
潍坊安丘市招农网改造工,专业的农户放线,换表箱,电话联系,现金结算
7000-8000元/月
强电工长期6-10人月结包工专业师傅自备工具技术好
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安装设备电路电工3-5人电工证
电工
吃苦能干,有电工证和上岗证,45岁以下,能适应出差,能研究维修电路。1、负责设备维修部的全面工作,包括加强安全管理和教育,建立安全制度,防止事故发生;日常维修保养;2、不定期检查重点设备运行状况,不断改进设备缺陷,使设备日趋完善。
薪资福利:录用后实行8小时工作制、带薪休班、缴纳五险、商业险、培训团建、节日福利、提供工作餐、员工宿舍、话费补贴、出差补贴、大学生生活补助、奖金提成。
招工人数:3名
公司邮箱:
工作地址:安丘市新安街道锦山街288号
灯具机械维修工
岗位名称为替班人员。岗位职责包括每日打黄油、检查斗齿和销子。发现地面塌陷或管线裸露时需停机上报。夜间工作时需打开灯光并确认盲区。需记录运转情况、台时油耗及故障交接事宜。
二保焊长期1-2人
潍坊市潍城区招二保焊工两到三名,工作8小时,工资270每天。要求40岁以下,身体健康,无不良嗜好,二把勿扰,长工,具体事面谈,不欠工资,非诚勿扰!非诚勿扰!非诚勿扰!
二次配电15-30天
深圳龙岗平湖需要二次师傅多名,工期一个月,不限制工期,人走账清,附近二次师傅优先,电话.同号,6月30-,最好预约了解,
水电工给排水工1-2人
东莞市沙田招水电工,主要做给排水。需要人在东莞,以前做过厂房工程,体检报告,工作8.5小时,年龄不要超过55岁。二把刀勿扰
强电工水电工
潍坊市坊子区招强电、水电
岗位职责:
1.负责强电系统(高低压配电、变压器、发电机等)的安装、调试、运行维护及故障处理
2.承担给排水、暖通、消防等水电相关设施的施工配合、巡检保养与应急抢修
3. 严格执行电气安全操作规程,落实日常点检与预防性维护计划
4. 配合项目进度完成现场管线敷设、设备接线及系统联调工作
5.规范填写运维记录,及时上报安全隐患及整改建议
任职要求:
1. 持有有效电工操作证(低压/高压),熟悉GB50303等国家电气施工验收规范
2. 具备强电或水电相关实操经验,能独立完成配电柜接线、水泵电机检修等任务
3.身体健康,适应现场作业环境,具备基本登高及工具使用能力
4. 工作认真负责,服从安排,具备基础沟通协调能力
5. 最低学历不限,中专/技校及以上学历或持有相关职业资格证书者优先
潍坊仓库普工,长白班,日结
6000-7000元/月
长白班车间普工
普工岗位内容
【拖车员】
凭领料单到仓库货架领料,手推推车/电瓶车配送零部件至各车间
【投料分拣员】
按生产任务分拣仓库配件分类摆放至指定区域。操作简单,上手快。
7点半~7点半长白班。薪资日结,周结,月结均可。
工厂焊工餐补包住
潍坊雷沃拖拉机不查学生普工月结22元日结21元焊工月结33元日结32元每天10元餐18~45岁免费住宿+[强][强]潍坊康华医疗周结17元每小时年龄17~35岁两班倒工作需要穿连体服+200[红包]免费住宿+免费体检[强][强]。
山东潍坊诚聘焊工一名,(激光.二保氩弧焊都可)地址:康成大街与薛中路交叉路口20米路北。联
工厂焊工氩弧焊1-2人
诚聘焊工一名,(激光.二保氩弧焊都可)地址:康成大街与薛中路交叉路口20米路北。联系电话
35一小时焊工,不要证工资周结18-52
30-40元/时
工厂焊工焊接包住加班补贴20人以上周结汽车制造混子勿扰吃苦耐劳二保焊
岗位职责:
1. 按照图纸和工艺要求完成钢结构、管道、机械设备等焊接作业
2. 正确选用焊材与焊接参数,确保焊缝质量符合标准
3. 对焊接部位进行自检,及时修正缺陷,配合质检人员验收
4. 负责焊机及辅助设备的日常维护与安全检查
5. 严格遵守现场安全规范,佩戴防护用品,杜绝违章操作
任职要求:
1. 焊工相关工作经验不限,能独立完成平焊、立焊等基本操作
2. 身体健康,无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的疾病
3. 具备基础识图能力,能理解简单焊接符号与技术要求
4. 工作认真负责,服从现场管理,具备团队协作意识
5. 持有焊工操作证者优先,无证人员需接受岗前安全与技能考核
电焊焊工证
招聘装配工、电焊工及操作人员。装配工岗位要求身体健康,无传染病及不良嗜好,认同公司文化,能吃苦耐劳,爱岗敬业。薪资为4500-8000元,计件发放,按劳分配,多劳多得。电焊工岗位要求身体健康,无传染病及不良嗜好,认同公司文化,能吃苦耐劳,爱岗敬业,需持有相关技能证书。薪资为7000-12000元,根据业绩优秀程度有所不同。员工工作期间,公司统一配发工作服、手套等劳保用品。特别优秀的员工,公司可评聘晋升为生产管理及技术管理岗位。
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