经验者优先，18-35岁

销售地拖公司产品

【养生行业合伙人·轻创业招募】 万亿蓝海市场，养生痛症调理，市场刚需行业，七大赋能体系护航：平台、产品、品牌、科技、教育、系统全方位支持。 低投入高回报，轻资产启动。 与顶尖团队共创健康财富新生态！

工作内容：招待顾客，维护老顾客，开发新顾客，促进酒水销量 工作时间：6.5-7小时 岗位要求：年龄18-35，有无经验均可，身体健康，吃苦耐劳，善于沟通 待遇： 1、包吃住、每月四天休，上班时间六个半小时，晚上九点到凌晨三点半，底薪4500+25%提成+其他的，新员工月收入不低于八千。

1，经验不限 2，接受应届毕业生

18-35周岁，男女不限，做事踏实靠谱， 不论内向外向都可以做。 通过驻点摆摊，发传单，贴广告等方式。 推广四大运营商手机卡，宽带业务。 按单结算(100到几百都有)，不拖不欠。 （会给一定优势资源，方法，帮助你成单）。 最好自备电动车（主做龙华，石岩，南山，坂田 布吉）。

招聘销售8k-15k，招聘要求：大专以上学历

吃苦耐劳，肯学习有经验者优先

满18岁以上。有丰富的工作经验，肯吃苦

膜拜顾客推销

长期兼职 身体健康、形象具有亲和力，执行能力强，服从上级安排，踏实勤奋，爱岗敬业，耐心细致，具有较强的服务意识，能适应公司安排早晚班，18 - 28岁以下（含），不限经验；【以下条件优先录取】对公司忠诚，说干就干，执行力强的，坚定不移的 薪资福利:1.广阔的职场舞台：优秀的学习平台，宽阔的晋升空间，说来就来的电影之约；2.完善的生活保障：兼职满4小时包吃一餐；3.时薪待遇：兼职待遇15元/H，以上岗位均有节假日3倍加班工资，节假日按国家法定；4.工作时间：需以公司需求安排为准 招工人数:3名 /

深圳光明招绿化种植

诚聘-2026新店预售（45天）深圳龙岗年后启动 菲尔尼斯游泳健身 连锁品牌高端品质 总面积超3800 ㎡，配室内恒温泳池800㎡，有儿童娱乐区，亲子更衣室 1. 核心区域小区别墅写字楼密集。 2. 室内恒温泳池7条泳道。 3. 泳池装修好放水。 4. 1.5公里5个幼儿园，2个小学，2个中学，好卖家庭卡。 5. 独家空白市场3公里内无任何竞争。 6. 高端奢华设计理念巨资倾心铸造。 7. 全套高端进口器械超100台。 8.配套国际流行匹克球项目。 返现待遇行业最高，50人左右下市场，不走人海战术！ 新式预售打法植入，线上线下结合，预售期间奖金加持，公司全力支持预售团队，谢绝一切提前乱搞团队，枪手勿扰，严抓必纠！ 目前小组/个人/ 优选中 联系方式：罗飞（）

招聘：楼宇服务专员 薪资：3000-10000元/月 职位详情： 1、应聘要求：大专及以上。 2、工作职责：负责写字楼、厂房工业园区等场景的移动业务拓展和办理，包括写字楼、工业园区内客户拓展与服务、业务办理、商机挖掘、常态化走访、客情关系深化、需求服务响应等工作。 3、薪资待遇：稳定薪酬+福利+培训，

深圳市宝安区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

招临时工，一天一结账，需要的联系。。。。。。。。。。。。。。。。

招聘：兼职 服务员：20~40岁 ＜做年货商品茶叶售卖＞做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130＋餐补30=160天（＋奖金），工作时间早9点﹣9点，2月13~3月3号 邱先生（微信同号）

招聘： 兼职 服务员：20~40岁 〈做年货商品茶叶售卖〉做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130+餐补30=160天（+奖金），工作时间早9点-9点，2月13~3月3号

了解共享充电宝行业 产品优势： 1。产品是5倍超级快充，30分钟充至80%，市面上90%的都是慢充，这是风口! 2。产品颜值高，AI智能机柜更省电! 3。免费商家抖音推广!客户使用一次给客户带来几十次的抖音曝光，无形的增加了产品的竞争优势!为客户带来便利的同时，还能为商家带来流量和曝光! 4.3C，保险，防水等各项性能检测均为优良标准300台设备月入20000+团队分成差架构分红业绩分红 工作3-6个月，实现50000+的管道收益结束离职和求职之间循环往复!做一次自己的主人!欢迎有眼光的你加入!

1.我们的行业 我们是一家主营二手奢侈品的服务类公司，所囊括品牌包括劳力士、爱彼、百达翡丽等世界知名品牌，品质有保证，不用教育消费者，且客户群体都是高端客户！行业前景非常好！ 2.我们的岗位职责 A，在各大主流平台发布产品信息，吸引目标客户、 B，熟悉了解产品卖点,及时传达客户， C，做好客户服务 入职有专人手把手教，只需执行老员工的经验即可快速入手！ 3.薪资待遇：综合薪金12000左右！ 4.能力突出者薪资可议！！！

负责客户对接，推动订单完成。销售UV打印机系列产品，产品较为小众，提成丰厚，无需外出跑业务，客户资源由公司提供

招聘岗位:深圳市南山区、龙岗区、龙华区、福田区高净值客户维系(无需自拓客户) 工作地点:目前有四个社区网点可选: 1.福田区CBD能源大厦（会展中心/岗厦） 2.龙华区恒江大厦（上芬地铁站） 3.南山区TCL大厦A座9楼（高新园地铁站） 4.龙岗区仁恒梦A塔18楼（愉园地铁站） 欢迎了解中国金融行业革命一线，社区网格项目已在深圳、上海落地生根，即将推向全国，加入世界五百强第16位的我们，收获体面的收入，体面的地位。 工作模式: 社区网格部可以代理对接集团旗下四十多家子公司各行业金融与非金融资源(医美、体检、贷款、保险、证券、教育)来服务经营公司精心筛选的高净值老客户(集中于福田区)，区别于传统代理人模式，高额无套路底薪，入职一年内无任何强制销售任务和需求。在客户经营过程中产生的任何产品服务均会有高额提成。 许多人活在一个提桶的世界里，只有一小部分人敢做管道的梦。 如此庞大的平台提供你海量的资源，人生轨迹的改变只在于你的一个选择!你或许认为自己也可以是光芒万丈的那一个 五险一金、无论深户与否都是一档社保。 晋升渠道:初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监(一个月一次晋升机会) 团队成员氛围极有幸福感!开心挣w! 任职要求: 年龄:26-45岁 学历:大专及以上学历(学信网可查且有毕业证书) 1.大专及以上学历; 2.心态开放，有团队合作意识，能够快速学习及适应变化:3.对工作有热情，认同公司文化及行业价值观; 4.有过1年以上不限行业销售经验; 5.在深生活稳定，服务对接我们老客户，不希望频繁变动:6.有多年金融保险经验和团队管理经验可应聘高级专员、主管、经理。 这是平安今年新成立的部门“网格部”，也是未来集团的重点核心项目。目前在全国设点了44个城市，一共55个机构。岗位名称是“网格运营专员”。我们的工作内容是给公司系统里买过平安产品的老客户建立长久合作关系，用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护(如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠家庭医生、免费礼品、生日抽奖..众多免费权益给他们赠送)主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。 如果客户有进一步购买需求，我们需要给客户推荐和介绍产品，平安旗下所有产品、人身保障，家庭保障，车辆保障、普惠贷款，平安银行理财、基金，信托，等等互联网+线上商城……….全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成。目前在职员工75%以上薪资轻松过万。 (该岗位不对客户强制销售，易达成销售任务，带有销售性质，不需要给客户强推，不需要陌拜，地推，电销，企业微信社区活动做好服务为基础再做二次转化，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等)岗位非常稳定，招满截止，固定周末双休国家法定假日带薪休假，绝对不加班的那种噢

公司主营业务为海外仓一件（公司提供客户资源，无需自行开发！！） 岗位职责 1、通过微信、电话及线上渠道主动拓展客户，积极获取合作机会。 2、根据客户需求制定匹配的海外仓操作方案，独立完成问题解答与报价流程。 3、按月制定销售目标并推进执行，及时跟进潜在客户，落实拜访与沟通。 4、持续维护客户关系，建立长期稳定的合作纽带。 职位要求 1、不限英语水平，接受无经验者，有销售背景跨行业应聘者优先考虑； 2、性格开朗，富有责任心，具备良好的沟通能力与客户服务意识； 3、热衷销售岗位，抗压能力强，勇于突破自我设定目标。 福利待遇： 1、综合收入过万，底薪6K+高额提成+绩效奖金+丰厚年终奖，能力决定上限。 2、生活福利：奶茶畅饮，丰富下午茶，零食不断上新，节日礼品与补贴齐全；定期组织团建、旅游及派对活动，每周免费开展羽毛球/篮球运动。 4、入职即享培训：涵盖行业知识、产品讲解、服务规范及公司发展方向，一对一指导新人成长。 5、办公环境：舒适整洁的写字楼办公区；倡导人性化管理，氛围轻松活跃，团队成员以95后、00后为主，充满活力。 6、节假日按国家规定休假，不调休！春节假期超15天，每月10日准时发放薪资。 7、公司依法为员工缴纳社会保险（含养老、医疗、生育、失业、工伤保险）。 8、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30，午休2小时，实行大小周休息制度。 我们的优势 1、拥有完善的培训机制，老员工一对一帮带，直至完全胜任工作，团队氛围融洽； 2、每月组织展会筹备，为销售人员输送精准客户资源，市场部定期分配高质量线索。 3、公司提供部分客户名单，助力快速成单。 4、美国自营仓库，华人团队驻场，提供全天候高效响应服务； 5、持有USPS正规账户，价格全网极具竞争力； 6、美国本地正规账户，覆盖全域无分区限制； 7、获Temu、SHEIN、Tiktok官方认证为合作海外仓，亚马逊SPN服务商。 你加入公司即可获得： 1、带薪培训：系统化带薪学习，全面提升销售技能。 2、减轻负担：外出开发自由安排，可选择在岗或外出拓展客户。 3、进阶培养：入职后持续提供全方位培训，加速成长为高绩效人才。 4、成长保障：只要你愿意努力，公司定将全力培养你成为行业精英

岗位职责： 1、公司主营贷款业务，与银行保持紧密合作。公司提供精准客户资源，均为通过我司媒体广告主动提交申请的真实客户，意向明确、需求迫切，可实现当天邀约、当天到访办理（无需拨打骚扰电话，无需盲目拓客，无客户资源竞争） 2、收集并分析客户需求，结合实际情况制定个性化解决方案。 3、负责客户邀约、沟通谈判及签约流程，并协助完成后续手续办理；前期以邀约客户到公司为主，谈单环节由主管协助完成。 【岗位要求】 1、具备电销或面销经验者优先考虑（可接受零经验人员，公司将安排专业培训）。 2、为人正直，工作态度积极，责任心强，具备良好的语言表达能力和抗压素质。 3、综合能力突出者，条件可适当放宽。 【薪资待遇】 1、底薪8000元+60%高提成+额外奖金，月综合收入稳定在6K-2W以上，表现优异者月薪可达3W+，上不封顶 2、设有激励奖金、新人入职奖、现金红包、下午茶福利、团队建设活动及节日礼品发放 3、每位员工均配备办公电脑一台 4、办公区域设有微波炉、冰箱、零食机及休闲休息区 【公司优势】 1、新员工入职后将接受系统化、专业化培训，全面提升业务能力 2、提供为期5天的带薪岗前培训，内容涵盖贷款基础知识、客户分类、沟通话术、作业流程、行业对比等全方位内容 3、每三个月开放一次晋升评估机会，晋升通道清晰：业务经理→团队主管→团队经理→分公司负责人 4、客户资源质量高，全部为自主申请贷款客户，无需自行开发，沟通更顺畅，服务体验更佳 5、办公地点位于高端写字楼，环境舒适，交通便捷，团队氛围融洽

岗位职责： 1、把握技术发展趋势与需求洞察，依托专业技术背景分析企业在技术上的瓶颈与发展诉求，融合行业动态（如智能制造、工业物联网、绿色技术等），明确未来技术革新方向。 2、通过客户交流、行业资料研究及技术考察，高效捕捉客户的潜在技术需求与升级空间，结合汉林汇融业务体系，为客户量身提供涵盖技术转移转化、方案选型至落地实施的全流程服务。 3、兼具大客户管理与售前技术支持双重职能，牵头重点客户关系运营，规划并推进长期技术合作战略的执行。 任职要求： 1、工科类专业全日制硕士及以上学历（机械工程、自动化、材料科学、工业工程等相关方向优先）； 2、具备半年以上工作经历，有专业技术岗位背景或高端制造领域大客户服务经验者优先； 3、具备良好的技术理解力、逻辑分析能力、沟通协作能力以及资源统筹能力 加分项：参与过工业4.0、数字化转型实际项目，或拥有技术专利、科研成果及产业资源积累 【薪资福利】 1、无责任底薪8k～20k+绩效奖金+提成+利润分享+餐补 2、公司推行合伙人机制，基层员工经1-2年实践培养后，可申请晋升管理岗位，职业路径为销售顾问→销售经理→销售主管→销售总监→副总经理→公司合伙人，保障优秀人才实现快速成长与晋升 3、入职即缴纳五险一金，享受餐补、带薪年假、团队建设活动、节日红包、节假日礼品、免费专业技能提升培训等多项福利 4、办公环境优越，地理位置便利，楼下直达地铁，管理层亲和力强，实行扁平化管理，具备完善的人才培养与激励机制，成长空间大，回报丰厚 【地址及出勤时间】 公司地址：深圳市南山区软件产业基地4C栋 上班时间：8:45-11:45；13:30-18:30 周末双休，法定节假日正常休假 【公司简介】 1. 公司概况：汉林汇融集团成立于2015年，近十年持续聚焦于发掘优质企业，并与其共同发展。目前业务覆盖产业投资、政策咨询、知识产权、国家标准制定、技术成果转化等领域，在北京、深圳、成都、珠海等地设有分支机构，员工规模超400人，累计服务企业逾10,000家。 2. 核心优势：公司由90后创始人引领，核心团队平均年龄30岁，充满活力与进取精神，致力于打造国内领先的咨询服务平台。在产业资本运作与政策咨询服务方面积淀深厚，于知识产权布局与标准体系建设领域处于前沿地位，可为企业提供全链条科技创新支持，助力其实现市场突破。 3. 企业文化：坚持创新、实干、共享、共赢的核心理念，重视员工个人发展与能力提升，鼓励创造性思维与务实作风，倡导知识共享与协同合作，营造积极向上、和谐共进的工作氛围。 4. 公司官网：http://www.hlhrcpt.com/

汽车膜销售 岗位职责： 1.客户开发与接待 2.专业咨询与需求分析 3.产品演示与方案制定 4.销售谈判与售后保障 5.施工协调与客户关系维护 6.市场信息收集与自我提升 7.客户信息录入 任职要求： 1.学历与经验： 高中及以上学历，市场营销、汽车隔热膜，车衣销售经验优先。 具备1年以上汽车后市场（如汽车销售、美容、保养、保险）销售经验者优先。无经验但对行业有浓厚兴趣，且学习能力强、形象佳者可培养。 2.知识与技能： 必备知识：快速学习并掌握汽车隔热膜及车衣的专业知识。 核心技能：出色的沟通表达能力、客户洞察力、谈判技巧和抗压能力。 工具技能：熟练使用办公软件（Word,Excel）及管理（CRM）系统。 3.素质与态度： 客户导向：具备强烈的服务意识，能够站在客户角度思考问题。 诚信正直：如实介绍产品，不夸大宣传，信守对客户的承诺。 积极主动：有强烈的进取心和目标感，能主动寻找销售机会。 团队合作：能与同事、技术团队良好协作，共同完成目标。

招聘电话销售，做过客服国际物流的优先

工作内容： 1，借助公司提供的高质量客户资源，深入挖掘客户在证券投资方面的合作意向； 2，熟练掌握公司证券投顾类产品信息，主动识别并把握销售契机； 3，通过电话、微信等方式高效服务客户，推动客户与公司建立稳定合作关系。 工作方式：依托公司网络平台及企业微信进行线上沟通交流。 客户来源：无需自主开发，客户来自公司自媒体积累的粉丝群体，以及公司在各大财经平台推广所吸引的主动咨询用户，均为精准定位的潜在投资客户。 任职要求： 1，全日制大专及以上学历，性格积极开朗，学习能力突出，思维敏捷，具备抗压能力、自驱力强，自信阳光的90后进取者，持有证券从业资格证者优先。 2，具备强烈的时间管理意识和客户服务意识，掌握灵活且娴熟的沟通谈判技巧。 3，拥有良好的沟通表达能力，善于人际互动，并能有效维护长期客户关系。 4，具备敏锐的市场感知能力和精准的客户需求分析能力。 5，具备较强的风险防控意识，能够对公司和客户均保持高度责任感。 薪酬和晋升： 1，薪资构成：底薪+绩效奖金+业绩奖励+业绩提成 2，晋升周期短（每季度组织一次晋升评审） A，员工---经理---总监；B：员工---投顾老师助理---投顾老师 福利体系： 1，传统节假日发放福利购物卡、现金红包或实物礼品。 2，员工生日举办庆祝派对，期间赠送专属纪念礼物。 3，每周提供下午茶点与零食，定期组织聚餐、员工书友会、篮球社、羽毛球社、公益社团等多元活动，满足不同兴趣需求。 4，月度团建活动丰富，包含别墅轰趴、户外拓展、集体旅游等多种形式。 5，入职即按规定缴纳五险一金，全面保障员工权益。 6，公司设有系统化的培训支持与清晰的晋升发展路径。 培训体系： 1，新人期：配备专业导师带教+系统化营销技能训练+全面的产品知识学习。 2，成长期：每月开展专业营销课程+职业素养提升培训+明确的职业发展通道支持。

【职位描述】 1. 通过公司平台或客户资源开拓新客户，负责平台客户的询盘处理、报价支持、疑问解答及合同磋商，为客户量身定制物流方案，全程跟进运输进度，及时解决物流环节中的各类问题。 2. 运用多元化的销售渠道开发客户资源，达成既定销售目标，维护客户关系，推动订单落地，持续跟踪货物动态。 3. 定期与合作客户保持沟通，开展实地拜访，深化互信，建立稳定持久的合作关系。 4. 具备国际物流或跨境电商领域从业背景者优先考虑，有其他行业销售经验亦可，拥有跨境电商销售经历者更佳。 5. 有美国线路物流销售、海外仓一件、美线尾程快递解决方案销售经验者优先录用。 6. 工作内容涉及面向TOB客户群体的相关事务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限（具备相关经验者可适当放宽学历要求） 2. 具备强烈的销售驱动力，有跨境物流或传统海运行业经验者优先，职业规划清晰，立志长期发展于销售岗位，对挖掘潜在客户线索具有敏锐判断力。 3. 具备良好的工作计划性与前瞻性，拥有较强的客户开发能力、陌生客户拜访经验及谈判沟通技巧； 4. 待人接物得体，服务意识强，对国际电商物流领域抱有高度热情。 5. 拥有出色的表达与学习能力，情商高、善于社交，具备优秀的沟通协调与谈判能力，能主动开启对话，快速与客户建立信任关系。 【工作时间】 周一至周五 09:00-12:00，14:00-18:00（午休1.5小时），周末双休 【公司福利待遇】 1. 薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪资水平。 2. 师徒带教：实行一对一或多对一的专业化系统培训，助力新人快速掌握业务流程。 3. 假期组合：享受国家法定节假日，节日期间发放慰问礼品并组织员工活动。 4. 舒适的环境氛围：倡导人性化管理，配备高端办公场所，团队氛围积极向上，领导同事亲和力强。 5. 交通便捷：毗邻地铁站（10号线雪象站）及公交站点，欢迎每一位志存高远的人才加入。 6. 优秀销售快速晋升：销售 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监