岗位职责 1、负责在招聘平台发布职位信息，求职者投简历或在线咨询工作，通过电话或者微信邀约求职者到公司面试即可（无需负责面试) 2、站筛选人才，沟通岗位细节，邀约跟进 3、熟悉招聘业务，及时跟进求职者进度并合理控制流失 4、公司提供招聘端口并承担费用，前期有培训，有人带

泰到位，是四川跃晟网络科技有限公司旗下按摩品牌，总部位于四川成都 ，专注为用户提供专业、正规、安全、便捷的24小时推拿服务 。泰到位以专业的自研技术团队为依托，完善软硬件闭环，不断更新优化移动互联网市场体验，深耕实体按摩业务，整合按摩行业，推进“线上线下一体化”布局。现累计服务用户超过400万，已服务30000+商户。 互联网按摩平台，深圳分公司 本职位主要工作为利用公司现有资源，招募线上合作按摩技师

1、配合开展招聘相关工作，包括简历筛选、人员邀约及面试接待； 2、办理员工入离职流程，负责劳动合同的签订与日常管理； 3、每月考勤数据统计，社保及公积金申报与缴纳； 4、办公用品采购与固定资产的登记管理； 5、公司来访人员的接待与对接； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 因公司规模较小，行政事务相对轻松，但需兼顾部分综合性事务，存在一岗多责的情况，投递简历前请充分知悉，避免影响您的时间安排。欢迎适应力强、执行力高、富有责任心的候选人加入，具备多项技能者，可考虑调整至更适合的岗位。 公司实行单休制，工作时间为8:00-17:30。

区域主任（行政人事专员） 学历：统招大专及以上学历，年龄20-28岁，优秀的可放宽几岁 工作地点：龙岗五和、下水径、坂田，龙华民治、红山、白石龙都可以 薪酬福利（综合薪酬7K-12K）： 底薪补贴：4300-4700（每年2次及以上的晋级加底薪机会），加薪幅度300-1000不等 高绩效：1500-1750/月 招聘奖：200-1200元/人（无上限） 带店奖：带店奖100元/月/店（一般管辖2-4家门店） 岗位职责： 1、负责门店招聘组队、面试、培训、考查监督、协助店长做好团队建设等； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续； 3、负责门店形象、员工工作形象的监督及管理； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。 任职资格： 1、喜爱人事招聘工作； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直、具备良好的口头表达能力； 6、形象好，气质佳； 7、抗压能力较好。 工作时间：上午9:00-12:00下午13:15-6:15 法定节假日正常休，周末双休，五险一金正常购买  双休！双休！

岗位职责: 1、结合公司发展战略与人才规划，制定招聘计划，高效推进并完成各岗位的人才交付目标； 2、梳理业务部门所需岗位的核心能力要求，深入理解并挖掘企业对高层次人才的需求，开展人才需求前瞻性分析，精准把握岗位特点，构建人才画像，制定专项招聘策略，定向搜寻优质候选人，快速组建关键战略人才团队，助力企业应对市场竞争； 3、全面支持业务部门招聘流程管理，依据候选人面试表现，向用人团队提供系统化、准确且专业的评估反馈； 4、负责日常招聘事务执行，包括组织线下招聘会及普工类岗位的招聘实施； 任职资格: 1、性别不限，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上招聘相关工作经验，有锌合金、铝合金压铸行业招聘背景者优先考虑； 3、熟练使用多种招聘工具与渠道，具备扎实的招聘实操经验与方法论； 4、具备出色的口头与书面表达能力，良好的沟通协调能力，抗压性强，能够有效推动业务进展。

岗位职责： 1、对招聘工作有浓厚兴趣，愿意在人力资源领域深入发展； 2、掌握公司内部人才需求情况，落实各项招聘任务； 3、熟悉主流招聘平台及完整的招聘操作流程； 4、完成上级安排的其他人力资源相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，服务意识强； 3、工作严谨踏实，执行力强，具有较高的职业操守； 4、了解国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块基本流程与运作模式； 5、责任心强，敬业投入，能够适应一定程度的工作挑战。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、全勤奖

招聘员工

一、招聘要求： 1.1年以上人事行政工作经验，有招聘普工招聘经验优先。 2.熟悉使用电脑word\excel基本功能。 3.熟悉人事、行政工作流程，有基本的人事素养。 4.对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 二、工作内容： 1.负责公司普工招聘，协助主管进行办公定职员招聘简历搜集、安排面试、面试结果跟进等工作； 2.人员入离职、试用期跟进、培训安排、考勤等各项基础人事工作;  3.负责公司的来访接待，宿舍管理、食堂管理、办公用品管理、采购，资产管理，办公环境管理等基础行政事务; .  4、负责公司的员工关系维护，组织团队活动和福利申请等  5、完成领导交办的其它工作。  福利：周末双休，入职即买保险，有宿舍。

男女不限，年龄20~40岁，有劳务公司相关经验及招聘相关经验，待遇面谈！！ 上班地点：惠州及深圳

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格符合厨房标准 2.协助厨师完成菜品摆盘、装盘及出菜前的准备工作（打荷） 3.保持操作台、刀具、砧板等用具清洁卫生，严格执行食品安全规范 4.及时补充调料、餐具及备料，保障出餐流程顺畅高效 5.配合后厨团队完成日常收档、清洁及物料整理工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.讲究卫生，能适应快节奏、高温的工作环境 4.年龄18-35周岁，身体健康，无传染性疾病 5.遵守厨房纪律，服从工作安排，责任心强

急单！急单！ 1、塘厦银湖山庄不住家，客户是，一家六口人，房子120平，主要带小宝（9个月），辅助家务，不用买菜，要求会粤菜，会做辅食，爱干净，形象好，不限省份，年龄50岁以下，上班时间早8:30-7:30点，工资6000元休4天（法定假日） 2、塘厦月嫂单，客户是90后宝妈，是第二胎，要求广东月嫂或客家月嫂优先，要有月嫂经验，会做月子餐，懂得婴儿护理，到手工资12000元（26天） 3、深圳南山蛇口住家单，客户是孕妇，一家二口人（90后年轻夫妻），房子100主要做三餐饭，做家务，需要买菜，要求会做广东菜，会煲营养汤，不限省份，年龄50岁以下，工资6500元休4天（法定节假日） 4、阳西种树基地，需要一对夫妻，做饭，给树施肥，除草，浇水，要求做过农活，能吃苦，会说普通话，不限省份，年龄60岁以上，每个人工资4200元一个月，工作时间自己安排，有意姐妹请联系：陈老师

1. 负责卤菜切配、外卖订单接单、配菜、打包、出餐； ​ 2. 日常食材整理、库存清点、食材保鲜； ​ 3. 闲时穿串、备菜、保持店内卫生清洁； ​ 4. 接待到店顾客，点单、收银、服务顾客； ​ 5. 配合门店日常运营，服从店长安排

1 现在去，龙岗区房翠林苑，三台挂机清洗，到手150➕5 8772 2 现在去，龙岗区国际生物谷坝光核心启动区人才公寓，新房开荒88平，到手570+5 3456 3 3点半到，宝安区科润华府，两小时深度，到手100+5 0836 4 现在去，宝安区石龙头新村，床垫清洗单面不烘干➕一座沙发，到手，150+50+5 5530。

招工，找两个抹灰，抹砂浆师傅做零时工，一天8.5小时，做一天给一天钱，中做几天，地址在深圳南山南油西地铁站这里，联系电话

开拓线上线下多渠道，挖掘、评估并签约有潜力的素人及主播，扩充人才储备… 拓展招聘渠道（线上平台、行业社群、校园校招），筛选简历、组织面试，快速补齐人才缺口 上班时间：早10晚7

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责、执行力强 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.具备学习意愿和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

职位描述 岗位职责: 1、负责管理公司各招聘网站的人才招聘，邀约面试等； 2、负责销售团队和创业团队的各项物资的发放，以及办公用品和固定资产管理(包括:采购、调拨、发放、盘点、报废等)； 3、负责办公室的卫生情况，职场管理及办公室入职、离职手续办理； 4、积极完成上级交办的临时事务，做好各部门之间的沟通、配合与协调，完成领导交代的其他任务等等。 任职要求: 1、年龄18-24，大专以上学历(优秀者或有经验者可放宽要求); 2、沟通交流能力佳，为人诚实踏实； 3、熟练掌握office等办公软件及办公设备； 4、良好的沟通协调能力，团队精神和服务意识； 5、形象佳160以上，，开朗大方，认真积极，处事灵活； 6、应届毕业生优先。 工作时间: 朝九晚六，固定休息周天，法定节假日正常休息 公司地理位置优越茂业中心A座(五A级写字楼)地处成都高新技术开发区，地铁1号线高新站C出口。 公司地址:成都市高新区天府大道北段28号茂业中心A座14楼1404 公司直招！公司直招！公司直招！欢迎来访！！！行政人事4K+住宿行政人事4K+住宿

诚招招聘专员 工作内容： 负责公司项目的招聘工作，支持完成公司各个项目招聘的各项任务。 主要职责： - 负责招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试跟进等； 职位要求： - 20-30岁 中专以上学历 熟练电脑基本操作 - 熟悉招聘，蓝领沟通，有招聘、员工关系等方面的实际操作经验优先； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立完成招聘工作； 工作时间： 朝九晚五，周末双休，节假日正常休息 薪资待遇： 底薪+招聘提成，综合4000-8000。

因公司扩大发展现招聘店员 1 名，人事 1 名❗❗❗底薪3000➕提成，每天 7 小时，月休4天，负责日常店内工作，招募，面试。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3.对工作充满热情，能够适应灵活的工作环境，具备较强的适应能力。 ❤公司地址：中山市沙溪镇康桥花地 1-46 卡 ❤电话：

装配电工/电器工程师/长白班 主要负责看图纸 接线 配盘 豪华员工宿舍/接受无经验

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

一、招工要求 1、男女不限，：16-45周岁，：16-45周岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、无刑事犯罪前科 4、身体健康 5 无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿 - 二：小时工待遇 1、小时工：30元/小时（每月保底较少280个工时） 2、现在旺季月均300小时以上 3、综合月收入：6000元/月 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上10-11小时左右 5、小时工：较短做满7天就有工资、辞工只需提前3天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、 6、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班 - 三、正式工待遇 1、税后正式工：8500元/月 2、每个月8号准时发工资，不押工资 3、底薪3400-3600/月，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。 4、每月有：岗位津贴300元-500元，绩效奖200元-500元、全勤奖100等等。 - 四、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4一6人一间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 - 五：工作内容 工厂岗位生产较新上市电子产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位，无需经验，有人教你 - 六：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松、

岗位内容: 1.无责底薪4500~8000，上不封顶，工作时间早9:30至晚6:30 2.根据公司实际需要，运用多种招聘渠道与方式，完成人才搜寻与推荐任务 3.跟进候选人面试安排、录用流程等相关环节 4.参与各类招聘支持工作，协助提升部门整体运作效率 5.熟练操作办公软件及相关招聘工具系统

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

岗位职责： 1. 结合公司发展战略及各职能部门实际需求，深入沟通并梳理招聘需求，拟定切实可行的招聘方案； 2. 维护与拓展招聘渠道，撰写、发布及推广职位信息，提升岗位曝光度； 3. 全流程跟进简历筛选、面试安排、初步评估、录用沟通及入职手续办理，同步完善人才储备库； 4. 定期开展招聘数据统计与分析，优化招聘流程，提升招聘效率，保障业务部门用人需求。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备1年以上招聘相关工作经验； 2、工作认真负责，态度积极，具备较强的责任感与耐心，充满工作热情，勇于面对挑战； 3、性格外向乐观，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4、学习能力强，能适应高强度工作节奏，抗压能力佳者优先。 福利待遇: 1、薪资：底薪加绩效加年终奖，提供具有行业竞争力的薪酬水平； 2、五险一金：入职即按深圳标准缴纳五险一金，保障全面，解决后顾之忧； 3、培训机制：配备完善的培养体系，线上提供多样内部课程资源，线下按职级匹配相应培训内容，助力新人快速融入与成长； 4、假日活动：节日氛围浓厚，情人节互动活动精彩纷呈，不定期组织羽毛球、篮球、摄影等趣味赛事，为日常生活增添色彩； 5、旅游及团建：每年一次公司全额承担的团队旅游，目的地涵盖海南三亚、西藏拉萨、东北长白山等地，自由选择；每月一次免费团队建设活动，海底捞、八合里、音乐餐厅等任选；年度大型年会，奖品丰厚，包括最新款苹果手机、笔记本电脑等； 6、晋升方向：公司处于快速发展阶段，中层管理岗位空缺较多，晋升空间广阔，发展路径清晰：主管—经理； 7、工作氛围：办公环境轻松自在，上班期间可自由享用零食，团队年轻化，平均年龄26岁，整体氛围活跃融洽。

我们工厂主要做灯饰的，现招一名物料二次加工员临时工（长期） 主要负责物料的二次加工、分发物料，整理物料，收货.找货.封箱.打包等等事宜 福利待遇：18元/小时，长期，稳定（表现优秀可转正式工） 不包吃住 长白班坐班 薪资半个月结一次 1-15号工资20号结算 16-31号工资6号结算 地址：怀德翠岗4区23幢3楼。

月薪3500周末双休不提供食宿哦~ 岗位职责： 1、协助开展活动执行及企业文化相关事务 2、负责微信公众号内容撰写与文案编辑工作 3、筹备线下活动所需物料，对接供应商并协调沟通 4、支持企业文化类项目的具体实施与推进 5、完成上级安排的其他临时性工作任务 岗位要求： 1、26届优先，统招全日制本科及以上学历； 2、熟练操作各类常用办公软件及办公设备； 3、性格外向乐观，工作主动，具备良好的沟通能力和判断力； 4、有主导或组织过校级、院级大型晚会经验者优先； 5、实习时长要求：3-6个月，每周到岗不少于5天

岗位职责： 1、结合公司发展战略与经营规划，梳理并预判各业务部门的人员需求情况； 2、针对不同岗位特点制定匹配的招聘策略，并推动执行，确保招聘任务顺利完成； 3、开展招聘数据的整理与分析，与部门主管保持沟通，协调处理招聘过程中的各类问题，并对招聘成效进行评估与反馈； 4、跟踪行业人才供需动态及市场流动趋势，优化人才甄选机制，完善人才储备体系； 5、主导中高端岗位的人才搜寻、积累与引进工作，高效支撑公司人才配置需求。 任职要求： 1、有互联网软件领域从业经历，人力资源或管理类专业背景者优先考虑； 2、三年以上招聘相关经验，可独立完成简历筛选、面试评估、背调核实、录用安排及入职跟进全流程工作； 3、具备方向性判断能力，对行业动向和人才分布具有敏锐洞察； 4、拥有良好的人际交往与组织协调能力，具备团队合作意识、服务导向、亲和力强，责任心高且执行有力。

手工活 210-260元/天 主要做手机配件、蓝牙耳机、摄像头等电子产品组装、包装、打包。 大部分独立岗位，少量流水线。 年龄16–50岁，男女不限 长白班、坐班、包吃包住 纯手工活，可带手机，岗位自选。 免费食宿 - 食堂：米饭、粤菜、湘菜、川菜，水饺、馒头、面包、鸡蛋，管吃饱 - 宿舍：4人一间，空间大，配WIFI、独立卫生间、空调、热水器 每天工作11小时左右，赶货需额外加班1小时左右。 做六休一，可请假，管理人性化，欢迎加入！

招聘聘专员薪资结构: （试用期一个月） 首月保底3000+提成 （转正薪资需面试了解） 提成+奖金+绩效综合工资8000～13000元以上，上不封顶所，工作轻松，上班可以喝咖啡。 工作时间:10:00---19:00（中午休息两个小时） 内容: 1、负责在招聘平台发布职位信息，求职者投简历或在线咨询工作，通过电话或者微信邀约求职者到公司面试即可(无需负责面试) 2、公司提供招聘端口并承担费用(58/boss)，前期有培训，有人带。 3、该岗位属于销售性质，有招聘提成，招人越多工资越高，不属于纯文职。任职要求: 1、年龄:18-33岁 2、招聘或销售经验优先(可接受无经验) 3、会基础的办公软件，入职有人带。 4、需要具备较强的抗压能力。 晋升空间:初级专员-中级专员-高级专员-组长-储备主管-主管-经理 定期员工聚餐、旅游团建、下午茶、员工生日会，节假日礼物，办公室都是90、00后的小姐姐，团队氛围很nice，欢迎你的加入 优先考虑高情商会聊天的小伙伴！！！！