深圳·罗湖区
职位详情
岗位职责：
1、结合公司发展战略与经营规划，梳理并预判各业务部门的人员需求情况；
2、针对不同岗位特点制定匹配的招聘策略，并推动执行，确保招聘任务顺利完成；
3、开展招聘数据的整理与分析，与部门主管保持沟通，协调处理招聘过程中的各类问题，并对招聘成效进行评估与反馈；
4、跟踪行业人才供需动态及市场流动趋势，优化人才甄选机制，完善人才储备体系；
5、主导中高端岗位的人才搜寻、积累与引进工作，高效支撑公司人才配置需求。
任职要求：
1、有互联网软件领域从业经历，人力资源或管理类专业背景者优先考虑；
2、三年以上招聘相关经验，可独立完成简历筛选、面试评估、背调核实、录用安排及入职跟进全流程工作；
3、具备方向性判断能力，对行业动向和人才分布具有敏锐洞察；
4、拥有良好的人际交往与组织协调能力，具备团队合作意识、服务导向、亲和力强，责任心高且执行有力。
1、结合公司发展战略与经营规划，梳理并预判各业务部门的人员需求情况；
2、针对不同岗位特点制定匹配的招聘策略，并推动执行，确保招聘任务顺利完成；
3、开展招聘数据的整理与分析，与部门主管保持沟通，协调处理招聘过程中的各类问题，并对招聘成效进行评估与反馈；
4、跟踪行业人才供需动态及市场流动趋势，优化人才甄选机制，完善人才储备体系；
5、主导中高端岗位的人才搜寻、积累与引进工作，高效支撑公司人才配置需求。
任职要求：
1、有互联网软件领域从业经历，人力资源或管理类专业背景者优先考虑；
2、三年以上招聘相关经验，可独立完成简历筛选、面试评估、背调核实、录用安排及入职跟进全流程工作；
3、具备方向性判断能力，对行业动向和人才分布具有敏锐洞察；
4、拥有良好的人际交往与组织协调能力，具备团队合作意识、服务导向、亲和力强，责任心高且执行有力。
2025-12-11 16:49
IP属地：广东深圳
职位福利
大专3-5年综合人力部门不接受居家办公软件公司人力资源部门高管招聘经验其他行业
金千枝（深圳）软件技术有限公司
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