能吃苦耐劳，不计较

只要勤快，学徒都无所谓

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招聘人数：6位，男女不限 也招兼职，兼职3个月起步 包住 第一个月工资待遇： 底薪4200，300全勤，500餐补。（不需要住的话有500房补） 第二个月转正后工资待遇： 底薪4400，300全勤；500餐补，综合工资5200。（不需要住的话有500房补） 第三个月后考核涨工资，每次200起，直至涨到底薪5000，后续就需要升级职位。 第四个月后可以申请储备店长，储备店长底薪5200，300全勤，500餐补，综合工资6000。（不需要住的话有500房补） （如果有能力的晋升店长的话，可以参与门店分红，目前门店店长的工资都在一万左右。） 门店会有绩效奖励和其它奖励，包住的一个月工资综合在5500-6500，不需要包住的工资综合在6000-7000。 工作地点：宝安、南山、光明、罗湖、福田。（具体地点看沟通意愿） 工作内容：每天负责紫菜包饭和其它产品的备料和制作以及售卖；工作简单轻松,工作氛围融洽。 三班制：早班：早上九点至晚上七点，中班：早上十点至晚上八点，晚班：早上十一点至晚上九点。 如果个人能力强的表现好的；开新店将会直接提拔到店长及股东形式；大家一起达到合作共赢模式！ 有意者请直接投简历或者打电话；期待优秀的您能来一起共建美好明天！

岗位职责： 1.负责后厨日常备餐工作，包括食材清洗、切配及初步加工，确保操作规范与食品安全 2.协助厨师完成菜品制作，按标准流程进行烹饪辅助工作，保证出餐效率与质量稳定 3.维护后厨卫生环境，严格执行清洁消毒制度，保持操作区域整洁有序 4.配合完成食材盘点与库存管理，及时反馈物料使用情况，减少浪费 5.遵守厨房安全操作规程，妥善使用和维护厨具设备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，持有效健康证明，无不良嗜好 2.有餐饮行业后厨工作经验者优先，能适应快节奏工作环境 3.具备基本的食品安全与卫生意识，服从管理安排 4.工作认真负责，具有良好的团队协作精神和吃苦耐劳品质 5.学历不限，对餐饮行业有热情者可适当放宽条件

见习助理 岗位职责： 1，餐厅储备管理组 2，先进行前厅收银后厨基础岗位学习 3，基础岗位通过后开始学习公司管理岗位知识参与到餐厅日常管理中 任职要求： 1，年龄30岁以下 2，大专学历以上学历 3，吃苦耐劳，热于学习 岗位福利： 1，节假日日福利 2，五险一金 3，包吃包住 4，工资4500-6000 5，晋升渠道公开透明晋升空间大接待员 岗位职责： 1,负责餐厅顾客引流接待 2，餐厅顾客异议处理 3，餐厅会员企微推广 任职要求： 1，30岁以下 2，大专以上学历 3，性格开朗待人友善善于沟通 岗位福利： 1，节假日福利 2,五险一金 3，包吃包住 4，晋升空间大，表现优异者可晋升管理组店长 5，工资4200-5000 餐厅后厨 岗位职责： 1，餐厅菜品制作 2，个人岗位卫生 3，其他注意事项 任职要求： 1，年龄35岁以上 2，初中及以上学历 3，有炒菜经验 4，勤劳服从安排 岗位福利： 1，节假日福利 2，五险一金 3，包吃包住 4，工资4500-5500

根据个人情况安排岗位

主要负责切配菜，腌制

人品正能量，勤快努力，有责任心，有上进心，年龄50以，根据工作熟练独立操作有阶段的涨薪，自身有管理能力，亲和力融合团队快有百分之三的干股分成。欢迎有缘之士到店。

兼职厨工，50岁～55岁，有健康证。做10个人的饭，一日两餐，每天100元。礼拜天不上班，不用买菜。住在上村、南庄附近优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪工作，确保出品质量稳定、口味统一 2.根据菜单和顾客需求合理搭配食材，控制出餐速度与摆盘美观度 3.严格执行食品安全与厨房卫生标准，维护操作区域整洁有序 4.协助主厨进行成本控制，合理使用原材料，减少浪费 5.参与新菜品的研发与试做，提升餐厅菜品创新能力 任职要求： 1.持有相关厨师资格证书，熟悉中式菜肴制作流程 2.具备良好的刀工和火候掌控能力，能独立完成配菜与烹调 3.工作认真负责，具备团队协作精神，适应高强度工作节奏 4.热爱烹饪事业，有服务意识，注重食品卫生与安全规范 5.学历不限，有餐饮行业工作经验者优先考虑

深圳市龙华区观澜招外墙/滑板、外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆吊绳刮灰要有高空证

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喜歌自助小火锅火热招聘啦！ 储备店长工资4000-4500 后厨人员：3200-3800 服务员：3200-3500 洗捡大姐：3200-3500 兼职面议 地点在万达广场5楼 工作待遇包吃，节假日福利，生日福利！我们职为你而来。 联系电话： ————————————

岗位职责： 1、按照公司操作标准制卤肉饭，酸菜豆花鱼，豆浆油条等经典小吃等； 2、配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等； 3、负责灶台的卫生清理、正常使用。 4、餐中服务接待 5、领导安排的其他工作 任职资格： 1、年龄18—50周岁，性别不限，身体健康有健康证者优先； 2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

负责后厨卫生煮麻辣烫简单上手下午切肉

福鼎肉片店招一个长期工，工作时间下午4点到晚上1点，年轻20-45岁，工资3000以上

岗位职责： 1.负责后厨日常备餐工作，包括食材清洗、切配及初步加工，确保操作规范与食品安全 2.协助厨师完成菜品制作，按标准流程进行烹饪准备和出餐配合，保障出品效率与质量 3.维护后厨区域卫生整洁，严格执行消毒与垃圾分类规定，保持良好的工作环境 4.管理物料使用与库存记录，及时反馈耗材情况，避免浪费并控制成本 5.遵守门店运营制度，服从工作安排，积极配合团队完成高峰时段的出餐任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，持有有效健康证明，无不良嗜好 2.具备基本的食品安全与卫生意识，有后厨工作经验者优先考虑 3.吃苦耐劳，责任心强，能在快节奏环境中稳定工作 4.具有良好的团队协作能力，服从管理安排，沟通配合顺畅 5.学历不限，对餐饮行业有热情，愿意长期发展者优先

深圳南山蛇口招熟手水台多名 5500到6000 月休四天 半桶水勿扰 手脚太慢勿扰 联系电话

###烧烤员岗位发展前景 ####市场需求层面 -**餐饮市场稳定增长**：随着人们生活水平的提升，外出就餐的频率增加，烧烤作为深受大众喜爱的美食类型，市场需求始终较为旺盛。在许多城市的夜市、美食街，烧烤店随处可见，且常常顾客盈门。据相关行业报告显示，近年来烧烤市场规模呈现逐年递增的趋势，这为烧烤员提供了大量的就业机会。 -**消费场景多元化**：除了传统的烧烤店，烧烤消费场景不断拓展。例如，一些大型商场的餐饮区会引入烧烤品牌，露营、野餐等户外活动中也有对烧烤服务的需求。此外，外卖平台上烧烤订单量也在持续增长，进一步扩大了烧烤市场的规模，从而增加了对烧烤员的需求。 ####个人职业发展层面 -**晋升空间较大**：从烧烤员起步，有机会晋升为烧烤主管，负责烧烤团队的管理、食材采购安排以及菜品研发等工作。如果表现出色，还可能晋升为烧烤店店长，全面管理店铺的运营，包括人员管理、成本控制、营销策划等。在一些连锁烧烤品牌中，优秀的烧烤员还有可能成为区域运营经理，负责多个店铺的运营管理。 -**自主创业机会**：积累了丰富的烧烤技术和经营管理经验后，烧烤员可以选择自主创业，开设自己的烧烤店。由于已经熟悉烧烤的制作流程和市场需求，创业的成功率相对较高。而且，随着社交媒体和线上营销的发展，新开业的烧烤店有更多机会通过网络宣传吸引顾客，打开市场。 ####行业创新层面 -**菜品创新推动发展**：烧烤行业不断进行菜品创新，除了传统的肉类、蔬菜烧烤，现在还出现了海鲜烧烤、水果烧烤等特色菜品。烧烤员有机会参与到菜品研发中，通过不断尝试新的食材搭配和调味方法，推出独特的烧烤菜品，吸引更多顾客，同时也提升了自己在行业内的竞争力。 -**健康化、特色化趋势**：消费者对健康饮食的关注度不断提高，烧烤行业也在朝着健康化方向发展。例如，采用更健康的食材、减少油脂使用、推出低卡烧烤菜品等。此外，一些具有地方特色或异国风味的烧烤也逐渐受到消费者的青睐。烧烤员需要不断学习和掌握新的烹饪技术和理念，以适应行业的发展变化。 ###相关建议 ####技能提升方面 -**学习专业烧烤技术**：参加专业的烧烤培训课程，系统学习各种食材的烧烤技巧、火候掌握、调味方法等。可以选择到专业的烹饪学校或知名烧烤店进行学习，通过实践操作不断提高自己的烧烤水平。同时，关注行业内的新技术、新方法，及时学习和应用到实际工作中。 -**掌握食材知识**：了解各种烧烤食材的特点、新鲜度判断方法、储存要求等。不同的食材需要不同的处理方式和烧烤时间，掌握这些知识可以提高烧烤的质量和口感。此外，还可以学习一些食材搭配的知识，为顾客提供更丰富的菜品选择。 -**提升创新能力**：勇于尝试新的食材和调味方法，不断创新烧烤菜品。可以结合当地的饮食文化和消费者的口味偏好，开发出具有特色的烧烤菜品。同时，关注市场动态和消费者需求的变化，及时调整菜品和口味，以满足顾客的需求。 ####职业素养方面 -**注重卫生和安全**：烧烤工作涉及食品卫生安全问题，必须严格遵守卫生标准和操作规范。保持工作区域的清洁卫生，定期对烧烤设备进行清洁和消毒，确保食材的新鲜和安全。同时，注意个人卫生，穿戴干净整洁的工作服、帽子和口罩。 -**培养团队合作精神**：在烧烤店工作，通常需要与服务员、收银员、厨师等多个岗位的人员密切配合。要学会与团队成员沟通协作，互相支持，共同完成工作任务。良好的团队合作可以提高工作效率，提升顾客的用餐体验。 -**提高服务意识**：虽然烧烤员主要负责烹饪工作，但也需要具备一定

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