工作内容：安排园区访客扫码进行服务满意度问卷填写，会有礼品赠送给访客 工作时间：早十晚七 25块钱/时，月结，一天8小时，次月13-15号发薪

岗位名称：室内电话访问员 工作性质：长期兼职，能做满三个月的来 工作地点：上海市徐汇区冠生园路401号（学生事务中心） 工作时间：每日早9点至晚5点，含1.5小时休息时间；支持弹性调整，提前完成当日任务可提前半小时左右下班，未完成可延长至5点半。​ 语言技能：普通话标准，无口音。 【岗位职责​】 主要通过拨打指定电话号码开展问卷调查工作，需完成针对一流高校毕业生、招聘经理、业务主管的3套毕业生就业情况的问卷。问卷包含多选题与打分题，熟悉电话访问做问卷人员优先考虑。 【岗位要求​】 经验与技能：具备问卷调查相关经验优先；熟悉电脑基础操作，能熟练使用问卷平台系统、发送邮件、操作共享表格（掌握复制粘贴功能即可，无需基础函数知识）；可准确理解问卷跳题规则，能严格按照从上往下的顺序提问，避免倒问、跳问情况。​ 【个人素质】 性格耐心、灵活，能接受工作中的成功率波动；面对受访者时可保持平静心态，即使遇到态度不佳的受访者（如抱怨问卷过长、质疑诈骗），也能耐心沟通应对；具备良好的规则意识，服从工作管理。​ 【其他要求】 能适应岗位工作强度，接受因名单质量问题导致的工作难度变化；无不良工作记录，工作经历连贯，人品可靠（避免出现不服从管教、违规操作及泄露工作资料等情况）。​ 【薪资待遇​】 基础薪资：日薪180元（对应每日完成20份有效问卷，折合9元/份） 超额完成部分按5元/份额外计算。​ 试用期薪资：第一天因培训占用大量工作时间，按半天薪资（90元）结算；第二天、第三天若完成15份有效问卷，按180元结算，未达到15份则按9元/份结算。​ 【考核规则​】 日常考核：每日需完成20份有效通话（即有效问卷），未完成时，若差1-2份，可在次日补上（次日完成22份即可使两日均按180元结算）；若差量较大，则按9元/份结算当日薪资。​ 问卷有效性判定：问卷需完整完成，中途挂断的问卷不算有效问卷；拒访后回播的问卷通常也不计入有效问卷数量。

岗位职责： 1、问卷录入-根据用研团队提供的待处理问卷，依照既定标准，在规定时限内完成数据录入工作。 2、玩家招募-依据用研团队的访谈需求，通过邮件或电话方式，筛选并邀请符合条件的用户参与。 3、测试支持-配合用研团队的测试计划，执行包括用户筛选、电话邀约、设备调度等测试相关事务，具备独立开展访谈或测试经历者更受青睐。 4、资源管理-统筹用户研究业务中的资源使用安排，协调排期与外部对接，涵盖访谈场地、测试器材、合同付款等相关事宜。 岗位要求： 1、本科或以上学历 2、具备良好的沟通协调能力 3、具备基本英语读写能力者优先 4、热爱游戏领域，熟悉网络游戏及客户端游戏，有米哈游产品深度体验经历者优先 5、细致、严谨、具有较强的责任意识 6、1年以上相关工作经验，了解用户研究流程，有用户研究督导或支持类岗位经验者优先

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告设备异常情况 3.严格执行车间5S管理要求，保持工位整洁、物料定置摆放 4.配合班组长完成质量自检与记录，确保产品符合工艺标准 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，参与安全培训与应急演练 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应倒班或计件工作节奏 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识和沟通能力 4. 无犯罪记录，服从管理，遵守企业规章制度与劳动纪律 5.有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生亦可培养

[太阳]海立小时工政策，要求初中及以上学历。[玫瑰]232元/天[玫瑰][玫瑰] 招聘时间2025.1.2-2025.1.7号上午 1、员工工资220元/天+餐补(12元/班)享受到26年3月底，2026年4月份开始恢复同工同酬结算工资。 招聘年龄:18-48岁 2、首要条件:新入职员工先发同工同酬计件工资，至少做到26年3月15以后并且发薪日在职补齐12月，1月小时工工资（未达到要求按照同工同酬发放工资）。 3、不卡入职次数。但是25年8月8日（含）之后入职过海立系统离职了。员工再进不享受小时工政策。。只能做同工同酬 4、上班7:00-19:00，中午吃饭30分钟。需接受两班倒，走动式站班，一个月一倒班，15号发薪，穿普通工衣，可以带手机。住宿6人间。 5、住宿为内宿 6、入职带好身份证原件有磁！查大面积纹身。 7、入职请11:30之前到，请不要穿短裤，拖鞋，背心，下午进不去车间分岗位。 8，有人每天下午可以安排临时宿舍，第二天上午入职

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招聘实习岗位：ESG实习生 岗位职责： 1.跟踪国内外ESG政策动态与行业发展，参与相关课题研究工作； 2.参与ESG评级体系构建，包括方法论探索、模型设计、技术分析及模型验证，协助优化评级业务制度与流程； 3.协助开展ESG评级项目，完成评级报告撰写，并提出专业评级建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，经济、环境、能源等相关专业背景； 2.对可持续发展及ESG领域有浓厚兴趣，具备主动学习和追踪行业前沿的能力； 3.了解GRI标准、CASS-ESG6.0等主流报告框架，有ESG评级、绿色供应链、产品碳足迹或生命周期评估经验者优先； 4.具备较强的逻辑思维、信息整合、文字表达与沟通协调能力，关注市场变化； 5.品行良好、踏实肯干、自我驱动力强，具有良好的团队协作意识和创新精神。 公司地址：上海市杨浦区国康路96号国际设计中心南楼 公司简介： 上海天佑工程咨询有限公司成立于1993年，现为杨浦区国资委及同济大学下属国有企业。成立三十余年来，公司持续拓展服务领域，已在全国30个省、直辖市、自治区及海外开展工程项目管理、全过程工程咨询、工程监理、数字化咨询、碳管理咨询、财税咨询等业务，覆盖铁路、城市轨道交通、房屋建筑、市政（道路、桥梁）、水利、电力、公路、信息系统等多个专业方向。近年来，公司年均新签合同额与产值稳居行业前列（连续六年在中国建设监理协会营业收入排名中位列上海第二），合同信用与资信等级均为AAA级，是行业内具有影响力的品牌企业。 优势业务： 铁路工程：上海天佑是国内较早从事铁路工程咨询服务的企业之一，全程参与了中国现代铁路建设的发展历程。曾为京九铁路、温福铁路、郑西铁路、杭州东站扩建、上海虹桥枢纽、沪宁客专、宁杭客专、南沿江高铁、北沿江高铁、苏州北站等国家重大铁路项目提供工程咨询服务，累计完成铁路类项目超500个，凭借先进的管理能力和技术水平，获得客户及铁路主管部门高度认可，在铁路工程监理与咨询领域积累了深厚经验。 城市轨交工程：公司自1997年起进入城市轨道交通建设咨询领域，先后承担上海多条轨道交通线路的监理任务，并逐步拓展至全国。目前业务已覆盖上海、北京、武汉、合肥等35个城市（全国共45个开通城轨城市），服务内容涵盖车站、区间隧道、轨道工程、车辆段、停车场、信号、通信、供电、屏蔽门、自动化集成、自动售检票系统以及高技术含量的车辆修复等领域，可提供轨道交通全生命周期咨询服务。 天佑碳管理咨询： 近年来，公司积极响应国家“双碳”战略，依托工程咨询领域的专业积累，系统布局碳管理与ESG服务体系。自主研发“碳96—天佑智慧碳管理系统”，打造“平台+咨询”融合服务模式，通过数智化手段实现碳排放核算、减排路径规划及能碳协同管控。在ESG领域，牵头编制国内首份交通运输行业ESG评级报告，建立涵盖环境、社会与公司治理的综合评估体系，为企业低碳转型提供科学方法支撑。

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