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招聘：前厅客房经理薪资：5000-6500元/月1.确保酒店前厅及客房部日常运作。2.管理和控制所有前厅和客房运行管理，分配和监督领班的工作并在需要时提供帮助。3.培训并激励员工，建立员工表现评估，对他们的工作进行评估。4.给予所管辖的员工以不断的建议和支持5.避免和调解抱怨，解决争端，必要时以纪律约束员工。6.检查员工个人仪表及卫生，协助准备员工排班表。7.稳定员工，控制流失率。8.鼓励员工掌握多技能。9.管理前台工作，随时确保正确的客房状态。10.检查员工工作情况，安排楼层领班和服务员工作。11.随时监督指导客房服务，确保高标准的清洁，为员工提供支持和培训12.负责酒店全面的清洁, 保持定期的清洁计划，定期检查所有区域。13.确保及时报告维修问题。14.确保所有的住客房间每天得到服务15.检查预抵的房间。16.向客人提供优质服务，确保客人需求和合理要求被满足。17.不断地学习和提高对客服务质量。18.采取合适的行动解决客人的抱怨，处理客人投诉，并要向1966负责人报告。19.确保“请勿打扰”状态时客人的隐私得到尊重。20.监督夜床服务21.促销酒店的产品与服务。22.保持对产品和服务的高度了解以便向客人解释和销售产品与服务。23.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。24.依照酒店要求记录安全日志和事故记录。25.坚持酒店的清洁和养护。26.确保恰当的处理客人的失物与招领。27.负责严格控制钥匙领用程序。28.与接待处合作有关于房间状态的问题，以确保在任何时间里房间的状态被准确的记录。29.保持楼层布草房的整洁，负责楼层布草房随时有充足的存货。30.控制清洁用品及客用品的消耗，保持机器处于良好的状态31.确保所有报告和服务都按时完成。32.根据酒店预算确定财务参数、管理本部门的目标可测量的有效成本预算。33.有效控制和分析预算的变动。34.建立系统测量部门成本的有效性。35.准备财务报表报告。36.建立跟踪、报告、控制部门的流动成本。37.确保所有工作遵循酒店规章制度38.完成上级交待的其它任务

招聘：办公室助理薪资：4000-5000元/月岗位需求：1、性格开朗，待人热诚，形象气质佳者优先2、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历，一年以上相关工作经验者优先？3、熟练使用各种办公自动化设备；能够独立完成表格数据的整理归类，PPT的制作美化，有一定的写作能力者优先考虑4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力；？有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪；5、能够很好的协助其他岗位同事交接的工作

招聘：仓库管理员薪资：5000-5500元/月按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。

企业直招，月保底8600一个月管吃住厂区基本情况：主要生产新能源电器设备等新能源厂品，员工主要负责产品的，包装、检测、物料，生手熟手均可。福利待遇：1.外地人员报销路费需入职满20天。2.企业包吃包住，当天入职安排住宿3.无需经验、学历，生手进厂有老员工带4.企业缴纳五险一金、5.工作轻松不累，有站班坐班根据个人情况调换岗位6.员工宿舍：空调、洗衣机、wifi、单独卫生间、2-4人间上下铺，宿舍干净卫生有条有序提供免费夫妻房，水电费宿舍平摊大约30-50元1.年龄16-50周岁，男女不限2.不卡纹身，烟疤不需要学历文化【薪资构成】白班30一小时，一天330，夜班补贴20一晚一天350，每天计11个小时，新人入职30天补贴3000，综合薪资在9000~11000，转正后一年14薪，年综合薪资12个左右。【工作时间】每个月15号发放薪资每周可以预支3-5百生活费1.月休四天上六休一2.可申请长白班、坐班为主3.上班时间8:00—19:30中间吃饭休息一个小时，每天10小时工作时间【招聘岗位】岗位的话主要是像生产，组装，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些，总部在江苏无锡新吴区带朋友或者介绍人在企业工作满一个月有介绍费2000，有需要的抓紧报名，欢迎各大劳务中介对接！

招聘：1966酒店客房前台服务员薪资：3000-4500元/月1.及时了解客房的动态变化，对客服务过程中主动、热情、熟练使用礼貌用语，积极解决满足客人的合理化需求；2.在客人退房后，根据工作规范流程查房并认真仔细进行客房清洁，及时上报客人遗留物，对损坏的设施设备进行报修；定期对闲置房间进行检查清扫，保证工作区域内的整洁；3.认真保管客房万能钥匙，钥匙不得外借他人，若有遗失及时上报；4.日常清洁、查房时关注房间内消耗品、，及时补充、更换物料和布草，并向前台登记住客房间内商品消费总额；5.有良好的安全管理意识，注意防盗、防火等，清理房间时注意客人物品和摆放，保证所有客人的安全，发现可疑情况应及时上报部门领导；6.及时解决客人入住后的房间使用中出现的各种问题，若超出工作权限及力所能及的范围时，应第一时间上报并协助处理；7.节约使用各类清洁剂，爱护各类工具以及设施设备；8.在接到上级领导交办的其他任务时，应积极主动完成，对于无法完成的任务，应实行“八小时复命制”，及时复命。

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