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青岛胶州市招装修木工长白9小时
8000-12000元/月
装修木工3-5人
青岛市胶州市招装修木工长白9小时
工长工程师月结
职位:电脑编程 招聘人数:1 最低学历:本科 详细地点:临沂市兰陵县冷先(山东)制冷科技有限公司 月薪范围(元):4000-6000
临沂 兰陵县
4月2日 07:19拨打电话
工长
济南市历城区招工长/工程师岗位职责: 1.负责装修项目的日常施工管理工作,有长期完整稳定的水电瓦木油工人,确保施工进度和施工质量; 2.协调资源,合理安排施工计划,监督施工现场的施工情况; 3.解决施工过程中出现的各种问题,保证施工顺畅进行; 4.带领团队保证工期,确保项目按时完成。 任职要求: 1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力; 2.能够熟练掌握施工流程及相关标准; 3.具备良好的团队合作精神,能够有效地带领团队 4.有责任心,能够保证工期和质量。
山东滨州找织网熟练工长替2名,光上白班十米圆丝四个排原生料好用,大年陈弭家小区
工长
找织网熟练工长替2名,光上白班十米圆丝四个排原生料好用,大年陈弭家小区
滨州
4月9日 09:30拨打电话
工长工程师
新增岗位:招聘大业主岗位 1⃣HSE工程师 要求:5年以上HSE经验,海工项目经验,英语交流流利 地点烟台,工期1年。
烟台
4月1日 07:24拨打电话
工长工程师月结
职位:电脑编程 招聘人数:1 最低学历:本科 详细地点:临沂市兰陵县冷先(山东)制冷科技有限公司 月薪范围(元):4000-6000
临沂 兰陵县
4月3日 14:36拨打电话
工长工程师月结
职位:电脑编程 招聘人数:1 最低学历:本科 详细地点:临沂市兰陵县冷先(山东)制冷科技有限公司 月薪范围(元):4000-6000
临沂 兰陵县
4月2日 07:30拨打电话
山东潍坊铝焊工长在纸坊从事长期工作。
工长
铝焊工长在山东潍坊纸坊从事长期工作。
潍坊
4月7日 18:23拨打电话
工长月结全职
岗位职责: 1.负责农村自建房项目施工管理,统筹协调人、材、机等资源,确保工程进度与质量 2.熟练应用砖混结构、框架结构、剪力墙结构及现浇结构等工艺技术 3. 对施工全过程进行技术交底、质量检查与安全监督,及时发现并解决现场技术问题 4. 配合业主沟通需求,处理施工变更及现场签证 任职要求: 1. 具备工长或土建类相关岗位实操经验,熟悉农村自建房全流程施工管理,并能和业主无障碍沟通。 2.熟练掌握各类常见住宅结构特点及施工要点,能独立完成技术指导与问题处置 3.持有交通工具(如摩托车、小型货车等),可自主通勤及现场调度 4.责任心强,具备良好沟通协调能力与团队协作意识 5. 学历不限,有相关施工员证、安全员证者优先
工长装修木工长期1-2人月结
青岛市市北区招有商场餐饮店铺服装品牌店施工经验装修(木工工长),木工大师傅长期月工资7000起只要待在公司就有工资工作第二年带薪休假、免费管吃管住单人单间有空调带薪休假
山东泰安市新泰找a,b照司机1个。
货运司机
山东泰安市新泰找a,b照司机1个。
泰安
4月9日 17:04拨打电话
砧板餐饮学徒
湖南路龙湾南门招聘砧板老手一名4500—5000厨房学徒两名,(工资面议)工资及时,有宿舍,3天带薪休假,(下午2点到4:30不要打电话!!!)电话(张店长)
聊城
4月9日 17:04拨打电话
山东潍坊大学城西门对面,找氩弧焊帮工两人,8小时,加班另算,300起步,焊单机架体,人走账
300元/天
氩弧焊工5-14天1-2人日结
大学城西门对面,找氩弧焊帮工两人,8小时,加班另算,300起步,焊单机架体,人走账清,电话,
潍坊
4月9日 17:04拨打电话
山东济南明天小车替班谁有空联系我
吊车司机
明天小车替班谁有空联系我
济南
4月9日 17:04拨打电话
威海环翠区招工地小工/杂工
工地小工/杂工
威海市环翠区招工地小工/杂工
威海 环翠区
4月9日 17:04拨打电话
安徽芜湖招聘木工工长,招聘电工,招聘安全员芜湖宏龙建筑劳务有限公司吴明龙
工长安全员电工
招聘木工工长,招聘电工,招聘安全员 芜湖宏龙建筑劳务有限公司 吴明龙
芜湖
4月9日 17:00拨打电话
北京西城区招工长/工程师
9000-11000元/月
工长
北京市西城区招工长/工程师
装修工长
1.2-1.5万元/月
装修工长
岗位职责: 1.负责工装项目的全面规划和管理,确保工程质量与进度; 2.组织和指导施工队伍,监督工程现场的施工情况; 3.与客户沟通,确保项目要求和预期效果得到满足; 4.处理项目施工过程中的问题,确保项目顺利进行; 5.根据市场动态和客户需求,不断调整和优化施工方案。 任职要求:1.具备家装工装相关工作经验,能独立完成公司派发的相关工程; 2.具有良好的组织能力和团队管理能力; 3.优秀的沟通能力和问题解决能力; 4.能够承受工作压力,具有高效的工作执行能力; 5.对市场动态有敏锐的洞察力,能够根据市场需求调整工作策略。
安徽芜湖靳总,招聘专业木工工长,在联系人张经理
工长
靳总,招聘专业木工工长,在芜湖市联系人张经理
芜湖
4月9日 16:52拨打电话
工长工程师
井号【四川现场施工质量工程师】 岗位职责:负责对材料,对焊接质量及安装质量进行监控; 硬性要求:有相关气体工作经验; 井号【广东无损检测(NDT)工程师】 岗位职责:负责项目无损检测,严格按ASTM/GB/特种设备标准执行,完成检测与报告,长期驻场。 硬性要求(必须满足): 1. 5年以上第三方检测公司工作经验; 2. NDT资质及经验(需覆盖RT/UT/MT/PT、TOFD/ECT等,参考:中国特种设备RT/UT/MT/PT-III、TOFD/ECT-II); 3. 基础英语工作沟通。 优先条件(加分): - 机械工程/工厂生产经验; - 焊工证及经验(ASTM/GB/特种设备); - 持有ASNT/ISO 9712/ISO 9712 BINDT/AWS SCWI等证书。 投递:FD_HR(,合适约面试。
四川
4月9日 16:50拨打电话
食品生产主管
5000-6000元/月
车间主任月结5-10年高中预制菜经验有生产管理经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1、负责食品生产线的日常运作与管理,保障生产流程高效有序进行; 2、监督生产环节的质量管控,快速响应并解决技术性突发问题; 3、持续改进生产工艺,提高生产效能,控制成本,确保产品安全及合规达标; 4、统筹协调各部门资源配置,推进生产计划按时执行,保障交付进度; 5、组织生产团队培训与指导工作,提升人员专业能力与整体作业效率。 任职要求: 1、具有扎实的食品生产管理背景,熟知食品加工流程及品质管理要点; 2、具备良好的团队管理能力,能有效带领团队完成既定目标; 3、出色的沟通与协作能力,可高效应对生产过程中的各类状况; 4、工作细致认真,责任心强,能够在压力下稳定开展工作; 5、持有食品安全相关资质证书者优先录用。
车间主任包吃包住有提成1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验
岗位职责: 1. 全面负责家具生产车间的日常运营管理,统筹生产计划、进度控制与交付保障 2. 组织落实安全生产、质量管控及5S现场管理,确保符合ISO及行业标准 3. 带队优化生产工艺流程,推动技术改进与降本增效,配合专利成果转化落地 4. 负责车间人员排班、技能培训、绩效考核及团队建设,提升整体执行力与凝聚力 5. 协同研发、采购、仓储等部门,保障订单准时交付与客户满意度 任职要求: 1. 3-5年家具制造类企业车间管理经验,熟悉板式/实木家具生产全流程 2. 具备基础机械识图能力与设备管理常识,能独立处理产线异常问题 3. 持有安全管理员或相关职业资格证书者优先 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力,责任心强,认同“专精特新”发展理念 5. 工作地点为青岛市即墨区大信街道普东社区王家街村南100米,需接受实地办公
招工长/工程师(装修工长)
装修工长工长周结兼职
德州市德城区招工长/工程师(装修工长)
空调机组生产领班
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制机械设备/机电/重工
1.负责空调机组,生产组装,带班 2.车间干活 3.负责机组下料 4.负责机组团队
普工
青岛诚田食品有限公司 ⭐生产技术(五险包吃住) 薪资:4500-6000元/月 ⭐普工(五险包吃住) 薪资:4500-6000元/月 ⭐管培生(五险包吃住) 薪资:4500-6000元/月 ✅ 及电话! ▋地址:青岛市黄岛区(原胶南市)海滨工业园明富大道697号 电话:
青岛 黄岛区
4月3日 02:24拨打电话
渔具生产主管
1.2-2万元/月
厂长/主管3-5年大专渔具行业
岗位职责:负责渔具工厂日常运营的统筹与管理工作 任职要求:年龄35-40岁,具备5年以上渔具行业管理岗位工作经验,熟练掌握办公软件操作,了解现代生产管理体系,品行端正,抗压性强,学习能力突出,具备良好的领导力与团队协作意识,工作积极主动,主观能动性佳
山东东营找一个专业带工的一直给油田干着的管工施工队长,熟悉油田安全形式的.
施工员
找一个专业带工的一直给油田干着的管工施工队长,熟悉油田安全形式的.
东营
4月2日 15:50拨打电话
生产助理
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年大专仓管物流经验不需要出差室外运动瑜伽服跟单经验AutoCAD电商经验女装室内瑜伽ERP系统经验服装/纺织/鞋包经验五险
具体工作内容:(此为生产部门整体工作范畴,个人仅需承担其中一项) 一、审单: 1.订单审核:每日五点前的订单确保当日发出,及时发现并跟进商品异常情况,持续监控订单状态,发现问题立即反馈处理。无编码订单交由运营对接。对存在错误的订单进行退回修改,并组织重新审核与配货。 2.退换货订单审核,实时更新订单状态,跟进物流发货流程。 3.数据采集与录入:协调相关部门处理数据问题,完成数据收集与系统录入。同步各仓库最新动态,协助完成备案、调拨及补货单创建与跟踪。 4.对接外部供应商及相关事务反馈,管理第三方物流与仓储合作,核对月度供应商货款及快递物流费用。 5.订单需及时登记表格,若SKC较多,须及时告知采购;已完成但库存不足的SKC,应及时提醒采购补货。 6.确保订单处理准确,保障订单质量。 7.缺失编码时,应提交运营助理,并依据其提供的编码执行审单。 二、打包工管理协同: 1.根据包裹量和人均效率安排打包工排班与休假,合理控制人力成本。 2.包裹数量较多时,通过效率评估判断是否需要安排加班,必要时调配熨烫工协助。 3.安排补货任务,出现异常及时沟通解决。 三、熨烫工管理协同: 1.负责熨烫工的排班与调休,优化人工成本。 2.关注销退仓情况,当数量较大时,结合人效分析安排加班,必要时由打包工支援。 四、排版: 1.按照打版师模板进行大裁床与小裁床排版操作。 2.核对样衣与裁片,检查布纹方向、尺码搭配、色差规避、套排与边排等工艺,科学节省面料,确保每道工序符合质量要求。 3.精细计算用料成本,综合款式特点、面料缩水率等因素,提升材料利用率。 4.及时记录耗料数据并提交相关负责人。 5.分析面料特性、排料与断料规律,记录边中差、段差等问题面料,并迅速联系面料采购人员。 6.熟练使用RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料等专业软件。 7.所有款式的纸样归档保存,便于后续查阅。 五、裁剪工管理协同: 1.安排裁剪工的上班与休息时间,有效控制人工支出。 2.遇到裁剪任务繁重或紧急加单情况,需安排当天加班完成。 六、样衣工管理协同: 1.组织样衣工排班与轮休,合理控制用工成本。 2.对于紧急款式,可优先安排样衣工处理或加班完成。 七、裁片运送对接: 1.发货明细必须与裁剪清单一致,提前交付工厂。 2.按实际裁片数量选择合适车型运输,降低物流成本。 3.到货时间控制在中午12点前或下午6点前,避免非工作时段送达。 4.裁片到达后,跟踪工厂验收结果,确保数量无误。 5.辅料准备充分,按需配备齐全。 八、工厂对接: 1.监控工厂生产进度与产品质量,确保按时交付。 2.根据销售波动及时调整生产顺序,并通知工厂相应变更。 3.协调解决工厂生产过程中的各类问题,积极配合处理。 4.安排仓库质检,对不合格产品联系工厂返修。 九、生产计划: 1.依据运营部销量预测制定备货方案,下达生产指令,统筹安排生产资源。 2.结合工厂产能与销售变动灵活调整计划。 十、裁剪计划: 1.根据生产计划核算裁剪数量与批次,包括缺货补单、单件试产及批量生产安排。 2.根据实际情况与销售变化动态调整。 十一、采购计划: 1.面料采购:基于销售趋势合理下单,防止断货或积压。 2.辅料采购:按款式需求选购匹配辅料,追求性价比最优。 3.与供应商协商款式细节、价格、交期及付款条件。 4.全程跟进面料辅料的生产、出货与到货进度,确保准时到货且品质达标。 5.统计订货信息与到货数量,做好记录归档。 6.整理各供应商账目,每月末汇总核对。 7.配合仓库盘点面料库存,结合生产计划实施精准采购。 8.根据销售节奏督促商家储备胸垫,仓库存量紧张时及时关注并安排发货。
净菜车间主管
9000-10000元/月
车间主任10年以上学历不限质量管理生产计划管理成本管理
净菜车间主任 岗位职责 1、主导净菜车间从筹建到投产的全流程建设,涵盖车间规划布局、设备选型与采购、工艺流程设计及团队搭建; 2、全面管理生产排程、品质管控与成本优化,保障产品按时按质完成交付; 3、精通净菜加工各环节设备(如清洗、切割、脱水、包装等),负责设备配置、安装调试及日常运维; 4、构建并执行食品安全管理体系(SC、HACCP),严格把控原料验收、生产过程控制及成品检测环节; 5、组织开展人员招聘、培训与绩效考核,落实5S现场管理及安全生产规范 任职要求 1、大专及以上学历,食品科学、机械工程或管理类相关专业优先; 2、具备5年以上净菜或中央厨房生产管理经验,其中至少2年担任车间主任职务,有从0到1建厂经验者优先; 3、熟悉净菜生产工艺流程,掌握设备选型与配置能力(能识读图纸、合理选型),了解食品安全管理体系; 4、具备较强的系统规划能力、团队领导力及成本管控意识
液袋技术工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专吹塑工艺
岗位职责 1、接收市场技术支持工程师输入的市场需求,进行新品的可行性评估(包括液袋设计、规格及内容物兼容性评价); 2、新品液袋现场生产工艺的导入及培训,样品袋的现场跟进; 3、液袋及各种配件的铺装及灌装实验验证; 4、主导液袋产品市场质量问题的技术方面的原因分析和改善措施; 5、参与液袋车间技术工艺类(除热合以外)异常问题的处理,对异常问题进行原因分析及改善对策的制定; 6、跟单、业务、生产等部门的日常技术类咨询; 7、液袋相关原材料的新品导入及检验标准的制定及修订; 8、液袋技术相关文件的编制、修订; 岗位要求: 1、高分子、材料学相关专业专科及以上学历; 2、三年以上的制造业技术工作经验,有机械设计经验、包装设计经验,从事软包装、制袋等经验优先; 3、能够熟练使用AutoCAD等设计软件;熟练使用Word/Excel/PPT办公软件; 4、一定的逻辑思考能力,跟踪实验及新品导入过程中问题的现象,分析问题点,实践解决方法,总结实验经验; 5、具有一定的文字编辑能力,可独立完成实验报告、问题分析报告的输出。
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