岗位职责： 1.为老年群体及其家庭成员提供专属养老咨询服务，涵盖养老政策解析、各类养老模式（如居家、社区及机构养老）对比分析、适配养老资源推荐等； 2.深入挖掘客户实际需求，制定针对性的养老规划方案，并持续跟进服务落地情况； 3.维系客户良好关系，汇总服务反馈信息，推动服务流程优化升级； 4.参与养老知识普及宣传、社区公益项目等推广活动； 5.配合护工团队协作，协助为老年人提供更优质的生活支持服务。 任职要求： 1.年龄25-50岁，具备大专或以上学历，有养老服务、家政服务、医疗护理等相关背景者优先考虑； 2.具备优秀的沟通能力与耐心，善于倾听长者心声，能够理解其情绪与心理需求； 3.熟悉所在地区养老相关政策及机构资源者优先录用； 4.富有爱心与责任感，认同养老服务行业的社会价值，愿意长期发展； 5.具备较强的服务意识，能主动识别并响应客户需求； 6.抗压能力强，工作积极高效，具备良好的团队协作精神。 岗位福利： 1.底薪+全勤奖+提成+餐补+交通补贴+年终奖金+五险+工龄奖励+节日福利+每月休息四天，综合月收入5000-10000元 2.正常缴纳社保（适用于未达法定退休年龄人员） 3.定期组织专业培训、团队建设及聚餐活动 4.享受法定节假日及相关节日福利待遇

薪酬待遇 基础服务工资2500-3600元+丰厚佣金+奖励。 收入上不封顶，多劳多得，只要你足够努力，高薪不是梦。 岗位福利 完善的奖励计划，表现优秀者可获得额外丰厚奖励。 全面的医疗保障，为你的健康保驾护航。 提供养老金计划，助你规划美好未来。 享有年假，让你在忙碌工作之余能充分放松身心。 法定节假日正常休息。 还有其他业绩奖金，惊喜不断。 岗位要求 年龄在25-45岁，男女不限。 具备大专/本科学历 主要负责公司客户保单售后服务与二次开发： 提供保单体检服务，帮助客户全面了解保单权益。 跟进保单续期，确保客户权益不受影响。 协助客户进行资料变更，保证信息的准确性。 整理理赔资料，为客户提供高效的理赔服务。 开通电子服务通知，方便客户及时获取保单信息。 协助客户领取各项权益，确保客户应得权益落实到位。 积极维护老客户关系，提高客户二次开发及转介绍率，致力于提升客户服务满意度。 如果你对保险服务充满热情，渴望在保险行业施展才华，欢迎加入我们的团队！

薪酬待遇 基础服务工资2500-3600元+丰厚佣金+奖励。 收入上不封顶，多劳多得，只要你足够努力，高薪不是梦。 岗位福利 完善的奖励计划，表现优秀者可获得额外丰厚奖励。 全面的医疗保障，为你的健康保驾护航。 提供养老金计划，助你规划美好未来。 享有年假，让你在忙碌工作之余能充分放松身心。 法定节假日正常休息。 还有其他业绩奖金，惊喜不断。 岗位要求 年龄在25-45岁，男女不限。 具备大专/本科学历 主要负责公司客户保单售后服务与二次开发： 上班时间上午8.30-11.30下午2.30-5.00 提供保单体检服务，帮助客户全面了解保单权益。 跟进保单续期，确保客户权益不受影响。 协助客户进行资料变更，保证信息的准确性。 整理理赔资料，为客户提供高效的理赔服务。 开通电子服务通知，方便客户及时获取保单信息。 协助客户领取各项权益，确保客户应得权益落实到位。 积极维护老客户关系，提高客户二次开发及转介绍率，致力于提升客户服务满意度。 如果你对保险服务充满热情，渴望在保险行业施展才华，欢迎加入我们的团队！

岗位职责： 1.为老年群体及其家庭成员提供专属养老咨询服务，涵盖养老政策讲解、养老模式（居家、社区、机构等）对比分析及适配资源推荐； 2.深入挖掘客户实际需求，制定针对性的养老规划方案，并持续跟进服务实施情况； 3.建立并维护良好客户关系，汇总服务反馈，推动服务流程优化； 4.参与养老知识普及宣传、社区公益项目等相关推广活动； 5.配合护工团队工作，协助提升对长者的综合服务水平。 任职要求： 1.年龄25-50岁，大专及以上学历，具备养老服务、家政服务、医疗护理等相关背景者优先考虑； 2.具备优秀的沟通能力与耐心，善于倾听长者心声，理解其情绪与心理需求； 3.熟悉本地养老政策及机构资源配置者优先； 4.富有爱心与责任感，认同养老服务行业价值，愿长期深耕发展； 5.服务意识突出，能主动识别并响应客户需求； 6.抗压能力强，能保持高效工作状态，具备良好的团队协作精神。 岗位福利： 1.底薪+全勤奖+提成+餐补+交通补贴+年终奖金+五险+工龄工资+节日福利+每月四天休息，综合月收入5000-10000元 2.按规定缴纳社保（适用于未达法定退休年龄人员） 3.定期组织专业培训、团队建设及聚餐活动 4.享受各类节假日福利待遇

中国人寿销售专员核心是开发客户、销售保险、服务客户，收入上不封顶，多劳多得，有清晰晋升路径。 一、核心岗位职责 1.开发新客户，维护老客户，定制保险方案并促成签约。 2.客户保单管理、缴费提醒、理赔协助、节日关怀。 3.参与产品推广与活动执行，完成月度/季度销售目标。 4.参加专业培训，提升保险与销售技能。 二、任职要求 •年龄：23-50岁 •学历：大专及以上（部分岗位高中可报）。 •能力：良好沟通与服务意识，目标感强，能抗压，无经验可培训。 •加分项：有金融、保险、销售、客服等经验，持保险从业资格证更佳。 三、薪资与福利（多劳多得） •薪资结构：无责底薪(3K-8k)+高额提成+津贴+奖金，综合月入常见8k-20k+，上不封顶。 四、工作时间与地点 •时间：一般8:30-5:00（单休） •地点：各地分公司职场，部分岗位支持弹性办公。 五、应聘渠道与流程 1.流程：简历筛选→面试→岗前培训→入职。

瓜子二手车 岗位：检测师（偏质量） 工作内容：按公司派发的工单进行标准化上门车辆检测 年龄：18-35岁以内 学历：大专（有经验可以放宽） 薪资：底薪+提成+职级补贴+跑动补贴（综合1+上不封顶） 要求：对汽车结构熟悉有汽车基础理论知识 工作地址：广州（就近安排） 联系人：（微信同号）

工作职责 1.负责银行渠道网点合作关系维护 2.协助银行理财经理等对客户资产进行分析，完成客户保险资产配置 3.负责银行网点及客户相关售后、配套服务 4.对银行网点人员进行业务培训和技能指导 5.完成个人业绩考核任务及公司交办的其他各项工作 职位要求: 1.正规院校本科及以上学历;有同业工作经验者可适当放宽 2.性格开朗、外向，表达及沟通能力强，工作主动性强;形象好气质佳。 3.年龄35岁以下。

【岗位职责】 工作描述： 1. 针对我司旗下车险客户，进行下一年度缴费工作.所有客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费，无需开发客户跑业务。 2.通过线上线下了解客户情况，解答客户咨询问题!对老客户进行售后回访，处理理赔、投诉、二次销售、接待等问题。经营企业微信账户内客户，包括且不限于。 3. 增强客户粘性：收集和管理客户资料，主动推送品牌、保险、健康知识科普等内容，提升客户满意度等； 4. 完成营销目标：发掘意向客户，完成续保服务、新保续期以及其他客户咨询； 说明： 此岗位属于服务+销售性质，销售占比强，通过企业微信服务客户，解决客户疑问的同时，挖掘意向客户达成销售目标，会与客户有电话沟通的情况，但不会占比太多。介意销售或打电话，请斟酌后投递； 任职要求： 1、高中以上学历，特别优秀可以适当放宽条件，能熟练操作电脑办公软件； 2、年龄20-40周岁，有1年以上互联网保险从业经验，尤其是有企微私域营销经验优先； 3、积极向上、目标明确、问题导向，具有良好的客户沟通能力，普通话流利，思维清晰； 4、遵守公司各项日常管理制度，有较强抗压能力和团队沟通协助能力； 福利待遇 1、入职购买五险一金，带薪培训，然后对接客户。 2、生日礼金，过节费，团队奖金，高温补贴、跨年津贴等； 3、周一至周五朝九晚六点半，午休2小时，周末双休，法定节假日执行国家放假标准； 4、每年不定期的外出拓展活动、团队集体活动； 薪酬待遇： 薪资=底薪+绩效考核+提成 底薪5000+提成，第一季度综合薪资在7k-10k左右，第二三季度普遍在11k左右，具体看个人能力，上不封顶。

公司会给你客户资源，直接电话联系客户就可以了不用自己找客户，上班时间8点半到12点，下午1点20到晚上7点

职位描述： 我们正在寻找认同保险行业长期价值、追求专业发展并愿意深耕其中的保险经纪人。如果你希望在一个公平的平台上，凭借专业能力为客户解决家庭风险保障与财务规划问题，同时实现个人职业成长与收入跃迁，欢迎加入我们的行列！非长期主义者勿扰，不认同保险意义者勿扰，谢谢。 核心职责： 1. 专业顾问服务：系统学习保险及相关领域的医学、金融、法律知识，为个人、家庭及企业客户量身定制涵盖养老、医疗、财富传承等方面的风险管理方案与财务规划建议 2. 全流程服务执行：主导从需求挖掘、方案制定、投保协助到后续理赔支持的完整服务链条，提供持续专业的保险解决方案 3. 多元化展业模式：支持线下传统获客、社群经营以及自媒体内容输出（如小红书/公众号/IP建设）等多种方式拓展客户资源 4. 客户关系长期运营：通过不断学习和专业输出，为客户动态调整风险管理策略与家庭财务规划方案 我们希望你具备： 1. 长期主义信念：坚信保险的社会功能和个人职业价值，保险销售常面临误解与拒绝，唯有真正认可行业与自身角色，才能坚持到底并做出成绩；期待你愿将此作为终身事业，拥有抗压韧性，坚持长期投入，不在意短期评价，专注于自我成长与价值实现 2. 学习意愿与专业追求：本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），具备良好学习能力，能静心钻研保险及医学、法律、金融相关知识，构建扎实的专业知识体系 3. 自我驱动力与开放心态：无需坐班、无强制打卡，工作节奏主要依靠自主安排，需具备较强的自我管理能力，在自律不足时也能主动借助团队协作实现他律约束 4. 合规执业意识：无金融行业不良从业记录，严格遵守职业操守与规范 我们提供的支持： 1. 三级培训体系：总公司、分公司与团队联合打造系统化培训，新人启航营涵盖产品解读、销售流程、合规操作全内容，并提供自媒体运营辅导、定期案例研讨、高端客户服务专项课程等 2. 实战带教机制：资深导师一对一指导，帮助你快速掌握客户需求洞察、方案配置与资源整合的核心技能 3. 开放成长环境：共享团队知识库、产品资料库及客户管理工具，助力你探索个性化展业路径 4. 清晰晋升路径：既可纵向精进专业领域（如养老规划、高端医疗专家），也可横向拓展团队管理方向，晋升通道透明明确 薪酬与回报： 1. 收入构成：佣金（业内领先比例）+ 新人津贴 + 季度/年度绩效奖金 + 旅游、体检等福利待遇，达到经纪人职级后，公司可为其缴纳五险一金 2. 收入无上限：收入直接与业绩挂钩，没有封顶限制。月收入是零还是六位数以上，完全由自己决定 3. 长期收益机制：持续服务客户可获得续期佣金，逐步积累稳定被动收入

招聘 茂名市，文冲口三轮车店招一名工人，销售三轮摩托车，年龄22岁至55岁左右，人品端正，工作勤快，服从按排，略懂维修工最好，口才好一点，礼貌好一点的。 工资面议：3000元至4000元/月。月休1天。包饭餐。上班时间：8点至下午6点或6点半，如果6点还有客人在买车，或有工作没有完成的，就要到工作完成为止。电话

熟练收银软件，晚上九点上班直到埋单结束。

广东茂名市信宜招污水管网现场带班组组长

茂名市高州市招防火涂料小工

茂名市高州市新垌镇招砍伐工，半天工300块砍几五六根树枝，

在银行里销售储蓄存款保险

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1、整理客户名单，深入了解客户需求，为客户量身定制健康及家庭理财方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动 4、老客户维护及售后服务 5、高端养老社区对接服务 6、平台简历筛选，邀约面试 任职资格： 1、责任心强，学习能力强，守信应时，做事有规划； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。 3、大专及以上学历 4、年龄30岁-50岁 5、挑战高薪资，对自己未来职业有规划 工作时间：9：00-17：00 岗位福利：补充商业保险、公积金、生日会、旅游、公司团建、节日礼品、定期技能提升培训、服务奖、双休、法定节假日。 岗位不同具体薪资面谈

大学生寒假工，有责任心的，人品好的就可以

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面试主要考察综合能力、应变能力及专业知识掌握情况；；需参加岗前培训并通过考核 薪资福利:实行劳动合同制管理，办理有关劳动用工手续，实行2个月的试用期。试用期满经考核胜任的，履行劳动合同，考核不胜任的，解除劳动合同。按照《茂名市茂南区推进公办养老机构提质增效实施方案》改革薪酬制度方面，公办养老机构人员实行按岗定酬。，执行区“两委”干部工资和补贴标准，岗位与第三方公司签订劳务协议，薪资面议 具体面试时间、地点以区民政局发布为准；体检；如出现体检报告不合格或因个人原因放弃录用资格等情况的，可根据成绩由高分到低分的顺序依次递补入选；识别二维码，回复【0211】下载岗位表、报名表；最终解释权归茂名市茂南区羊角敬老院所有 工作地址:茂名市茂南区羊角镇羊黄路元田板桥坡村边（茂名市茂南区羊角镇敬老院）