【公司介绍】： 1. 丰e足食，专注于新零售领域，围绕线下碎片化场景与企业员工实际需求，充分发挥顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多样化场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。 2. 目前业务已覆盖全国32个地区，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队1000余人，正持续推进城市深度运营，业务团队与整体规模持续扩展。 技能要求： 销售管理，管理经验，行业经验，BDM，销售主管，拓展主管 【岗位职责】： 1、负责BD团队的整体规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道建设与拓展任务； 2、全面负责BD团队日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成业绩指标； 3、收集、整理并分析日常运营数据，定期进行汇总反馈与汇报； 4、配合城市经理合理配置和使用市场拓展资源； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上互联网BD地推工作经验，有1年以上管理10人左右地推团队的经历； 3、具备良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识； 4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能独立主导团队业务推进； 5、抗压能力强，责任心强，具备良好的团队合作精神。

空调室内，日结工资

岗位职责： 1.制定并落实家装领域的市场推广方案 2.带领团队开展工作，保障项目进度与执行效率 3.与客户保持高效互动，输出专业建议与定制化服务 任职要求： 1.拥有良好的表达能力及团队配合意识 2.能够敏锐感知市场动态，及时调整推进策略 3.熟悉家庭装修行业运作模式，致力于优化服务流程 薪资待遇 底薪+提成+五险综合收入5000-10000 工作时间 8.30-11.3013.30-17.30 入门轻松，提供新人带教，操作简易，收益稳定 岗位福利：配备下午茶，设立午休休闲专区

本岗位灵活上班，无需坐班，不强制打卡，可全职可兼职。 主要工作：拓展本地实体店铺，对接外卖平台入驻与代运营合作。 公司主营非餐饮类外卖代运营，覆盖数码、配件、美妆、母婴、家电、百货、五金、文具、玩具、服饰、箱包、鞋店、宠物用品等门店，全国多数城市可开展业务。 模式优势： 店铺合作门槛低，商家接受度高 提供完整运营支持与一对一客服 负责店铺上线、订单协助、日常运营支持 薪资待遇： 按合作店铺结算，单店提成 400-1000 元，审核通过即结算。 欢迎有执行力、有市场拓展能力的个人投递简历，能力优秀者可负责区域拓展。

1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-18元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

一.我们提供名单!时间自由，工作时间由自己决定 二.见面即可出单，不需要客户提供任何资料，无销售性质! 三.具体业务:提供名单，打电话给客户约好时间过去见面即可!名单率达95%以上! 四.流程超简单，1分钟一家，无需客户提供/上传任何资料，一天200+，很轻松，包教包会 五.佣金每天晚上8点后结算或者一单一结算杜绝过夜!用心做一天十多单的很多!

合肥同城各式零时工 日结工 200-300一天 干一天就结账 发传单 杂活都有 厂里餐饮都有

岗位名称：拣货员；高叉叉车工（8米叉车型；斜叉叉车型）。 岗位要求：1. 年龄要求：拣货员年龄需在18-45岁之间；叉车工年龄需在18-55岁之间。2. 性别要求：男女不限。3. 技能要求：需要有叉车证，技术熟练。 薪资待遇：1. 包吃两餐，包住宿，水电均摊。2. 工资模式：保底加计件模式。3. 薪资水平：拣货员薪资5500以上；叉车工薪资7500以上。表现优异者。

合肥市包河区招工地小工/杂工，跟水电工做小工，杂活，能吃苦耐劳，年龄50岁以下。不提供食宿，合肥包河区本地人

合肥，380/9小时，磨洋工不要。

岗位名称：大龄工（汽车配件生产相关岗位）； 岗位要求：1. 年龄在20-50岁之间。2. 无需体检。3. 能从事生产汽车配件的相关工作，如冲压工、机器人焊接辅助工、打磨工、上下料工等。 薪资待遇：员工时薪为人民币每小时二十二元（约合每日收入人民币两百至两百三十元）。月平均工作日约为28天，预计月收入可达人民币六千五百至七千元左右。具体工作内容根据面试后岗位分配确定，工作时间从七点半到七点半，分为两班倒制度。每月30号发放薪资。包餐两餐，提供住宿为公寓式四到六人间宿舍。，水电预充值人民币二十元（水用不完可退钱）。。岗位工作涉及打卡情况另有奖金制度。面试时间为每周一至周六上午九点至十一点半及下午一点半至四点半，需按照规定时间进行面试。联系人李海滨，所在地安徽省合肥市包河区。

有过混凝土框架和钢结构以及附属项目完整工程资料经验，。

岗位名称：科技中医学徒； 岗位要求：1. 对中医感兴趣；2. 了解推拿、按摩、汤药、针灸、温灸等中医技术；3. 愿与公司共同成长，面对工作挑战； 薪资待遇：月薪5000-8000元。

岗位名称：中医师；健康管理师；健康顾问。 岗位要求：1.持有中医执业医师资格证书，具备扎实的中医理论基础，执业三年以上；2.熟练掌握针灸、推拿、中药等传统中医治疗方法；3.具有良好的沟通能力，能够耐心解答患者疑问。 薪资待遇：薪资范围在10-15K元/月。

岗位名称：康复推拿师； 岗位要求：1. 具有中医学、中医针灸、中医推拿、中医养生等相关专业学习背景；2. 精通中医基础理论和经络腧穴知识；3. 具备良好的沟通能力、职业道德素养和攻关精神。 薪资待遇：月薪5-7K元。

招聘艾灸师，年龄25至50岁，底薪加提成，要求蒙汉双语能力，吃苦耐劳且品德良好，具备按摩手法知识优先，工作地点为库伦吉祥嘉园。

招聘：小儿推拿师 薪资：8000-12000元 岗位职责：1、上门带店做好新店开业的工作梳理和落实；2、定期开直播课，讲技术，快速帮助加盟门店解决技术问题；3、负责区域内儿推店铺技术指导，培训店内人员推拿手法，四诊辩证，调理思路，配穴以及产品的植入，销售；4、教会店内做好客户档案以及档案梳理事项、义诊活动等；5、根据情况做好门店诊断工作(卡项设置、技术短板、促卡、转卡技术方面指导)；6、要配合区域协同合作，把区域顾客服务好；7、收集信息定期开展技术培训课程，解决加盟商技术问题。任职要求：1、年龄45岁以下，中医学、针推学等相关专业，熟练艾灸、小儿推拿、成人推拿、疼痛手法治疗等技能及经验优先考虑；2、熟练掌握中医辨证、经络腧穴、取穴配穴、技术手法、病理知识，有过门店理疗师，店长从业经历者优先考虑；3、有过医药公司技术经理工作经历或3年以上中医艾灸、小儿推拿讲师工作经验：美容行业/大健康行业督导岗位工作经验的优先；4、具备培训授课基础，擅长会议组织筹备，沟通协调，门店运营思路清晰，活动带动执行能力强。

岗位描述： 1、负责亚马逊平台站内广告的投放工作，结合产品listing制定相应的广告计划； 2、开展亚马逊CPC广告推广，通过数据分析研究推广策略并执行，提升店铺访问量及转化效果； 3、筛选高相关性关键词，设定合适的匹配模式与出价策略，优化广告成本，降低Acos，推动广告销售增长； 4、持续关注亚马逊平台规则与政策变化，结合市场及销售数据，在不同推广阶段制定精准运营方案； 5、对Listing进行诊断分析，并及时向运营团队反馈问题，协助优化产品页面，根据市场反馈和用户评价主动提出产品改进建议； 6、结合自身Listing调整及竞品变动情况，灵活调整广告投放策略； 7、汇总广告支出数据并进行深度分析，编制广告周报与月报，评估投放成效并规划后续广告方向。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，英语六级或以上水平，具备1年以上亚马逊广告实操经验，掌握平台站内广告机制及相关政策； 2、精通Amazon产品页搜索关键词优化，了解搜索引擎优化逻辑； 3、具备Google、Adwords账户操作经验或熟悉google seo sem者优先考虑； 4、熟练运用提升页面流量与转化率的推广手段，能对广告系列、广告组及关键词开展数据分析，并基于结果实施优化； 5、拥有成熟的PPC/CPC广告操作方法论，具备可验证的成功案例； 6、具备较强的数据处理与挖掘能力，逻辑思维清晰，有独立的广告推广思路与策略体系，工作有序高效； 7、数据分析、统计学等相关专业背景者优先； 8、具备良好的团队协作意识和责任心

工作地点涵盖：庐阳区，蜀山区，包河区，瑶海区，北城等多个区域！可就近安排！！现主要招聘包河南站岗位，南站周边3-5公里范围内均可分配，沿地铁5号线沿线皆可灵活安排 1. 负责活动现场摆台及咨询接待 2. 解答现场客户疑问，初步提供口腔健康相关咨询服务 3. 整理并登记客户信息，做好前端活动记录，协助完成到院邀约，工作内容简单易上手 4. 入职即享高保底薪资 岗位要求： 1. 能与团队成员协同作业，配合开展工作 2. 不限制工作经验，有无经验均可带教 3. 性格踏实稳重，具备基本沟通能力，年龄要求30-55岁

1、依据自有品牌推广目标执行种草投放任务，涵盖需求沟通、预算管理、KOL/KOC甄选、内容审核等工作 2、按月整理产品内容方向，撰写种草文案，严格管理并维护小红书等平台的种草内容质量 3、结合内容数据表现与使用场景，协同投手明确投放策略，共同承担投放效果责任 4、持续积累优质KOL资源，在预算范围内提升内容产出效率与品质 5、关注同类竞品动态，跟踪其媒介布局与传播动作，完成竞品监测与分析 任职要求： 1、具备品牌方种草PR或媒介相关经验，曾在小红书/抖音平台开展过种草推广工作 2、大专及以上学历，具备基础内容创作能力，深度使用小红书，熟悉平台生态与用户特征

目前招负责区域为：合肥所有区域包含巢湖/庐江（就近安排） 工作要求: 1.负责城市优质客户拓展。 2.负责公司产品的进店，信息的收集与反馈。 3.协调公司运营资源，对商户进行深度优化，以达到能效最大化。 岗位要求： 1.高中及以上学历（对合肥市场有一定的认知） 2.对互联网和新鲜事物有强烈的好奇心，善于学习总结。 3.对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售，有强烈的成功欲望 4.性格开朗外向，具有较强的抗压能力，沟通表达能力，业务谈判能力。

这份工作最香的就是时间、地点全自由！不用打卡坐班，想什么时候跑商户就什么时候出发，照顾家庭、发展副业都不耽误。推广场景遍布大街小巷——菜市场的摊贩、街边的小吃店、社区的便利店，全都是你的目标客户，客源永不枯竭。收入上不封顶，全凭自己的努力和执行力，多劳多得，干得越拼赚得越多，真正把收入主动权握在自己手里。

薪资待遇：（底薪+绩效）3700+提成+综合奖励+工龄工资+社保+后期管道收益，试用期1-2个月，可提前转正 发薪日：15号 带薪年假 工作时间：上午9:00打卡 下午19:00打卡 拓展业务自行安排 休息时限：月休4天（报备后灵活安排） 接受应届毕业生 自由选择工作时间 工作内容简单，上手快 商家免佣，配合度高 公司办事处位置：合肥市蜀山区吉品荟广场25栋2703 工作区域：现主要为合肥、滁州市场，以后会延伸至安徽各地级市 项目优势： 1.给商家，药店，加油站，超市，烟酒店等安装支付宝碰一碰，小蓝环，碰一碰音响，不收取商家任何费用，免费安装； 2．商户接受度高，工作好开展；工作自由，无需坐班。

本岗位灵活上班，无需坐班，不强制打卡，可全职可兼职。 主要工作：拓展本地实体店铺，对接外卖平台入驻与代运营合作。 公司主营外卖代运营，覆盖数码、配件、美妆、母婴、家电、百货、五金、文具、玩具、服饰、箱包、鞋店、宠物用品等门店，全国多数城市可开展业务。 模式优势： 店铺合作门槛低，商家接受度高 提供完整运营支持与一对一客服 负责店铺上线、订单协助、日常运营支持 薪资待遇： 按合作店铺结算，单店提成 400-1000 元，审核通过即结算。 欢迎有执行力、有市场拓展能力的个人投递简历，能力优秀者可负责区域拓展。

安徽大舜广告智能化打印工厂，成立于2007年，拥有5000平标准化生产车间，是安徽目前配备日本EPSON写真设备数量最多的生产单位，具备双面喷宽幅UV打印机、异型自动裁切系统等大型自动化专业设备，服务客户涵盖华润、银泰、保利、万科、正大、老乡鸡、合家福、生鲜传奇、华联、永辉、红星美凯龙等多个知名品牌！荣获“安徽地区十佳广告喷绘制作公司”称号！ 我们提供：社保、员工餐、住宿、节假日福利 我们需要你： 1.年龄在20-40周岁之间，具备良好的沟通与销售能力，学习能力强，有发展潜力。 2.大专及以上学历，县域人员或有销售及同业工作经验满2年者可酌情放宽条件。 3.身体健康，无不良嗜好，无违法违纪记录，个人征信良好。 其他要求： 1、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。 2、对图文制作、数码影像、广告打印等相关领域有一定了解或浓厚兴趣者优先。 岗位职责： 1、负责公司线上下单小程序APP的推广工作； 2、面向同行客户（如图文店、媒体公司、广告公司等刚需客户）以及有宣传需求的企业、商贸客户进行实地拜访，引导其注册使用我们的APP； 3、完成公司规定的每日客户拜访任务； 4、性格积极乐观，善于与人沟通，能够长期维护客户关系。 合适者薪资面议，上不封顶。

玩具销售岗位招聘 我们正在合肥招募热爱玩具、善于沟通的伙伴加入销售团队，具体信息如下： - 工作地点：合肥市区（具体门店将在面试通过后通知） - 岗位职责：负责门店内玩具（战龙竞技币）的讲解与销售工作，协助开展战龙币竞技活动，组织小朋友参与游戏互动，维护现场秩序，并配合完成既定销售任务。 - 岗位要求：年龄不超过32周岁（需提供有效身份证件），性格活泼、富有亲和力，乐于与人交流，具备良好的执行力，能积极落实上级安排的工作内容，有无销售经验均可考虑。 - 薪资福利： 1. 试用期为3个月，期间月收入包含2000元基本工资及1000元交通餐补，合计3000元/月，另享销售提成；也可选择无底薪、高提成薪酬模式；能力突出者，薪资可另行协商； 2. 业绩达标者试用期结束后可转为正式员工。 如果你对玩具充满兴趣，希望在轻松愉快的环境中锻炼自我、增加收入，欢迎提交简历！ 面试地点：安徽省合肥市蜀山区稻香路玩伴星盟全国推广委员会安徽运营中心

1、在办公室通过手机APP 协助厂商或服务商完成任务； 2、所有 APP 均是通过手机应用商城下载，绿色无毒，无泄露隐私风险，后续无骚扰电话 2、全程手机配合助理操作，无需外出，工作内容简单； 任职要求： 1、识字； 2、会玩手机； 3、会讲普通话； 4、年龄 18-60 周岁

工作内容： 1. 负责公司业务区域的市场拓展，通过电话营销、地面推广、上门拜访、设点展销等方式吸引客户参与体验 2. 扎实推进线下推广执行，建立完整的客户档案并持续维护客户关系 3. 负责区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标 岗位要求 1. 40周岁以下，大专及以上学历，具备地推、快消品、直销等相关经验，有信用卡推广或房产销售经历者优先考虑 2. 形象良好，品行端正，执行力强，对当前收入有更高追求 3. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于突破自我 1. 薪资结构：无责任底薪+绩效补贴+业绩提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2. 福利待遇：五险一金、年度体检、月度团队活动、节日及生日福利 3. 发展空间：提供入职培训、业务能力培训、管理能力培训、晋升专项培训。所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔，无空降机制，成长空间广阔，机会丰富！ 表现优异者，3个月可进入储备主管序列，6个月有机会正式晋升为主管

一：薪酬福利 1：综合收入（6k-8k）：固定薪资（3600-4600）（面试定等级）+名单奖金+报名奖金+其他 2：上班时间：周五休二，周一周二休息。周三-周日，周内10：00-19:00（此校区为新开校 前期需做六休一，有补贴） 3：入职缴纳社保公积金 二：岗位职责 1. 负责校区线下市场运营，结合校区实际制定市场执行方案（划定推广区域、设定推广时段），并按计划开展各类市场活动（如展演、演出、地推等）；依照公司标准完成潜在客户信息采集及课程内容宣讲。 2. 达成每月客户名单获取、上门转化及新学员招录指标。 3. 维护校区周边重点客户关系及市场合作渠道资源。 4. 招募、培训并管理兼职人员，确保其掌握校区产品信息，并能在推广中准确传递给客户。 5. 收集并反馈周边同行业及关联行业的市场动态，定期提交调研分析报告。 三：任职要求 1. 年龄40岁以下，中专及以上学历； 2. 形象良好，表达清晰，具备较强的沟通交流能力； 3. 具备积极进取的心态、良好的自我驱动力、高度的责任意识与执行能力； 4. 有市场类相关工作经验者优先，具备教育领域从业经历者优先； 5. 性别不限。

专门有人带中午管一餐早上8点半到晚上5点薪资150到180